{"id":10212,"date":"2024-01-02T10:23:05","date_gmt":"2024-01-02T09:23:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=10212"},"modified":"2024-01-02T10:23:05","modified_gmt":"2024-01-02T09:23:05","slug":"najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/","title":{"rendered":"Najwa\u017cniejsze zmiany dla pracodawc\u00f3w w 2024 r."},"content":{"rendered":"<p><strong>Cho\u0107 bie\u017c\u0105cy rok by\u0142 rewolucyjny dla prawa pracy, to nadchodz\u0105ce 12 miesi\u0119cy przyniesie kolejne zmiany. Na jakie wyzwania musz\u0105 przygotowa\u0107 si\u0119 pracodawcy w 2024 r.?<\/strong><!--more--><\/p>\n<p>W 2024 roku pracodawc\u00f3w czeka przede wszystkim wzrost koszt\u00f3w zatrudnienia. W du\u017cej mierze jest to efekt utrzymuj\u0105cego si\u0119 wysokiego poziomu inflacji.<\/p>\n\n<h2>Wzrost minimalnej p\u0142acy i stawki godzinowej w 2024 r.<\/h2>\n<p>Analogicznie do bie\u017c\u0105cego roku, w 2024 r. nast\u0105pi dwukrotna waloryzacja minimalnej p\u0142acy i stawki godzinowej. Pierwsza podwy\u017cka czeka pracodawc\u00f3w 1 stycznia, kolejna zacznie obowi\u0105zywa\u0107 w po\u0142owie roku &#8211; od 1 lipca.<\/p>\n<p>Minimalne stawki wynagrodzenia w 2024 roku wynios\u0105:<\/p>\n<table style=\"font-weight: 400;\" data-tablestyle=\"MsoTableGrid\" data-tablelook=\"1184\" aria-rowcount=\"3\">\n<tbody>\n<tr aria-rowindex=\"1\">\n<td data-celllook=\"0\"><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Wynagrodzenie<br \/>\nminimalne w 2024 r.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Minimalna stawka<br \/>\ngodzinowa w 2024 r.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"2\">\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">od <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">1 stycznia<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> 2024 r.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><b><span data-contrast=\"auto\">4 242 z\u0142<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> brutto<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><b><span data-contrast=\"auto\">27,70 z\u0142<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> brutto<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"3\">\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">od <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">1 lipca<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> 2024 r.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><b><span data-contrast=\"auto\">4 300 z\u0142<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> brutto<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><b><span data-contrast=\"auto\">28,10 z\u0142<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> brutto<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Wzrost koszt\u00f3w zatrudnienia w 2024 r.<\/h2>\n<p>W zwi\u0105zku z dwukrotn\u0105 waloryzacj\u0105 minimalnej p\u0142acy i stawki godzinowej w przysz\u0142ym roku wzrosn\u0105 koszty zatrudnienia pracownika. W 2024 r. zgodnie z przepisami art. 24 projektu ustawy bud\u017cetowej na rok 2024\u202f<strong>wysoko\u015b\u0107 przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia brutto<\/strong> w gospodarce narodowej prognozowana jest na<strong> 7824 z\u0142<\/strong> (6935 z\u0142 w 2023 r.). Wp\u0142ynie to mi\u0119dzy innymi na wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adki ZUS, kt\u00f3ra wzro\u015bnie o ok. 12,8% w por\u00f3wnaniu z bie\u017c\u0105cym rokiem.<\/p>\n<p>Koszt zatrudnienia jednego pracownika zarabiaj\u0105cego wynagrodzenie minimalne wzro\u015bnie od <strong>1 stycznia<\/strong> 2024 r. do kwoty ok. <strong>5111 z\u0142<\/strong>, a od <strong>1 lipca<\/strong> 2024 r. wynosi\u0107 b\u0119dzie ok. <strong>5181 z\u0142<\/strong> (jest to koszt szacunkowy, poniewa\u017c wysoko\u015b\u0107 wyp\u0142acanego wynagrodzenia zale\u017cy np. od tego czy pracownik korzysta z zerowego PIT, czy nale\u017cy do PPK lub czy korzysta z autorskich koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w).<\/p>\n<h2>Wy\u017csze \u015bwiadczenia dla pracownik\u00f3w<\/h2>\n<p>W 2024 r. wzrosn\u0105 r\u00f3wnie\u017c \u015bwiadczenia na rzecz pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych wysoko\u015b\u0107 uzale\u017cniona jest od wysoko\u015bci p\u0142acy minimalnej. S\u0105 to:<\/p>\n<ul>\n<li>dodatek za prac\u0119 w porze nocnej<\/li>\n<li>podstawa wymiaru \u015bwiadcze\u0144 chorobowych<\/li>\n<li>maksymalna odprawa pieni\u0119\u017cna z tytu\u0142u rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 z pracownikiem z przyczyn niedotycz\u0105cych pracownik\u00f3w (w tym z powodu zwolnie\u0144 grupowych)<\/li>\n<li>minimalna wysoko\u015b\u0107 odszkodowania z tytu\u0142u dyskryminacji lub mobbingu<\/li>\n<li>wynagrodzenie za czas gotowo\u015bci do pracy i przestoju z przyczyn niele\u017c\u0105cych po stronie pracownika.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Wzrost kwot wolnych od potr\u0105ce\u0144<\/h2>\n<p>Wzrost p\u0142acy minimalnej wp\u0142ynie r\u00f3wnie\u017c na wzrost kwot wolnych od potr\u0105ce\u0144, czyli potr\u0105ce\u0144 niealimentacyjnych (3221,98 z\u0142), kar pieni\u0119\u017cnych (2899,78 z\u0142) oraz zaliczek pieni\u0119\u017cnych udzielonych pracownikowi (2416,49 z\u0142).<\/p>\n<h2>Nowe zasady BHP na stanowiskach pracy przy komputerach<\/h2>\n<p><strong>17 listopada 2023 r. wesz\u0142o w \u017cycie Rozporz\u0105dzenie Ministra Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej z 18 pa\u017adziernika 2023 r. zmieniaj\u0105ce rozporz\u0105dzenie w sprawie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy na stanowiskach wyposa\u017conych w monitory ekranowe (Dz.U. z 2023 r., poz. 2367). Celem zmian jest dostosowanie przepis\u00f3w do post\u0119pu technologicznego zwi\u0105zanego z upowszechnieniem wykorzystywania w miejscu pracy system\u00f3w przeno\u015bnych (np. laptop\u00f3w).<\/strong><\/p>\n<p>Pracodawcy maj\u0105 6 miesi\u0119cy \u2013 czyli czas do 17 maja 2024 r. &#8211; na dostosowanie stanowisk pracy wyposa\u017conych w komputery do nowych wymog\u00f3w. Warto doda\u0107, \u017ce dotyczy to tylko stanowisk pracy wyposa\u017conych w monitory ekranowe, utworzonych przed 17 listopada 2023 r. \u202fW przypadku stanowisk pracy utworzonych po 17 listopada 2023 r. pracodawcy musz\u0105 spe\u0142ni\u0107 wymogi BHP od dnia ich utworzenia i nie maj\u0105 \u017cadnego terminu przej\u015bciowego na dostosowanie si\u0119 do nowych przepis\u00f3w prawnych.<\/p>\n<p>Zgodnie z nowym rozporz\u0105dzeniem zmianie ulega definicja stanowiska pracy. Stanowisko pracy jest to przestrze\u0144 pracy wraz z wyposa\u017ceniem podstawowym, w tym monitorem ekranowym, klawiatur\u0105, mysz\u0105 lub innymi urz\u0105dzeniami wej\u015bciowymi, oprogramowaniem z interfejsem dla u\u017cytkownika, krzes\u0142em i sto\u0142em oraz opcjonalnym wyposa\u017ceniem dodatkowym, w tym stacj\u0105 dysk\u00f3w, drukark\u0105, skanerem, uchwytem na dokumenty, podn\u00f3\u017ckiem.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>G\u0142\u00f3wne zmiany, kt\u00f3re wprowadza rozporz\u0105dzenie, dotycz\u0105 obowi\u0105zku zapewnienia pracownikom:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>wykonuj\u0105cym prac\u0119 co najmniej przez po\u0142ow\u0119 dobowego wymiaru czasu pracy, na stanowiskach pracy wyposa\u017conych w systemy przeno\u015bne (np. laptop i notebook) <strong>dodatkowej klawiatury i myszy oraz monitora ekranowego<\/strong> (stacjonarnego) <strong>lub podstawki, kt\u00f3ra zapewni ustawienie ekranu na wysoko\u015bci oczu pracownika<\/strong>,<\/li>\n<li><strong>okular\u00f3w\u202flub szkie\u0142 kontaktowych\u202f(soczewek) koryguj\u0105cych wzrok<\/strong>, zgodne z zaleceniem lekarza, je\u017celi wyniki bada\u0144 okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wyka\u017c\u0105 potrzeb\u0119 ich stosowania podczas pracy przy obs\u0142udze monitora ekranowego (dotychczasowe przepisy bezpo\u015brednio wskazywa\u0142y na obowi\u0105zek zakupienia jedynie okular\u00f3w korekcyjnych).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zgodnie z nowym rozporz\u0105dzeniem, krzes\u0142a u\u017cytkowane przez pracownik\u00f3w musz\u0105 posiada\u0107 regulowane pod\u0142okietniki (wcze\u015bniej takiego wymogu nie by\u0142o).<\/p>\n<p>Przepisy rozporz\u0105dzenia zmieniaj\u0105cego przewiduj\u0105, \u017ce na \u017cyczenie pracownika stanowisko pracy nale\u017cy wyposa\u017cy\u0107 w\u202fpodn\u00f3\u017cek.<\/p>\n<h2>Wymiar czasu pracy w 2024 r.<\/h2>\n<p>Rok 2024 jest rokiem przest\u0119pnym, wi\u0119c liczy 366 dni kalendarzowych. Wymiar czasu pracy b\u0119dzie wynosi\u0142 2008 godzin, czyli <strong>251 dni<\/strong> roboczych (pracuj\u0105cych).<\/p>\n<div class=\"wyroznienie\">Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/ca-staff.eu\/publikacje\/skladki-zus-2024-beda-wyzsze-wzrosna-tez-koszty-zatrudnienia-pracownika\/?utm_source=Xpertis&amp;utm_medium=Blog&amp;utm_campaign=++https:\/\/ca-staff.eu\/publikacje\/skladki-zus-2024-beda-wyzsze-wzrosna-tez-koszty-zatrudnienia-pracownika\/&amp;utm_id=+https:\/\/ca-staff.eu\/publikacje\/skladki-zus-2024-beda-wyzsze-wzrosna-tez-koszty-zatrudnienia-pracownika\/\">Sk\u0142adki ZUS 2024 b\u0119d\u0105 wy\u017csze, wzrosn\u0105 te\u017c koszty zatrudnienia pracownika<\/a><\/div>\n<div style=\"background: url('https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/12\/contract-administation-logo.png'); background-color: #fff; background-size: 30%; background-repeat: no-repeat; background-position-x: 10px; background-position-y: 5px; border: 0px solid #2d324b; border-bottom: 0; border-top-left-radius: 8px; border-top-right-radius: 8px; padding: 50px 30px 5px; margin-top: 40px; box-shadow: 0 5px 15px 0 rgba(0,0,0,.15);\">\n<h6 style=\"color: #2d324b;\"><strong>Ten artyku\u0142 powsta\u0142 we wsp\u00f3\u0142pracy z <a style=\"color: #ff7043;\" href=\"https:\/\/ca-staff.eu\/\">Contract Administration<\/a>.<\/strong><\/h6>\n<p style=\"color: #2d324b;\">Contract Administration to jedna z najwi\u0119kszych polskich firm oferuj\u0105cych kompleksow\u0105 obs\u0142ug\u0119 kadr i p\u0142ac. Sp\u00f3\u0142ka dzia\u0142a na rynku od ponad 30 lat. Zatrudnia ponad 250 pracownik\u00f3w w 7 biurach w Polsce, Czechach i na S\u0142owacji. Contract Administration jest cz\u0119\u015bci\u0105 Grupy Advartis.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"border: 0px solid #2d324b; border-top: 0; border-bottom-left-radius: 8px; border-bottom-right-radius: 8px; padding: 10px 30px; color: #fff; background-color: #ff7043;\">Contract Administration w codziennej pracy korzysta z systemu <a style=\"color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/macrologic\/\"><u>Macrologic ERP<\/u><\/a>.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cho\u0107 bie\u017c\u0105cy rok by\u0142 rewolucyjny dla prawa pracy, to nadchodz\u0105ce 12 miesi\u0119cy przyniesie kolejne zmiany. Na jakie wyzwania musz\u0105 przygotowa\u0107 si\u0119 pracodawcy w 2024 r.?<\/p>\n","protected":false},"author":61,"featured_media":10215,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[170,112,116,117],"class_list":{"0":"post-10212","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-zmiany-prawne","10":"tag-softlab","11":"tag-macrologic","12":"tag-wapro"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Najwa\u017cniejsze zmiany dla pracodawc\u00f3w w 2024 r. - Zmiany prawne<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Najwa\u017cniejsze zmiany dla pracodawc\u00f3w w 2024 r. - Zmiany prawne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cho\u0107 bie\u017c\u0105cy rok by\u0142 rewolucyjny dla prawa pracy, to nadchodz\u0105ce 12 miesi\u0119cy przyniesie kolejne zmiany. Na jakie wyzwania musz\u0105 przygotowa\u0107 si\u0119 pracodawcy w 2024 r.?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-02T09:23:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/01\/Najwazniejsze-zmiany\u2028dla-pracodawcow\u2028w-2024-r.-1200x1200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Monika Roman\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Monika Roman\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/\"},\"author\":{\"name\":\"Monika Roman\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/97342da5e8079363c93286e556d6a6bd\"},\"headline\":\"Najwa\u017cniejsze zmiany dla pracodawc\u00f3w w 2024 r.\",\"datePublished\":\"2024-01-02T09:23:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/\"},\"wordCount\":877,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/01\/Najwazniejsze-zmiany\\u2028dla-pracodawcow\\u2028w-2024-r.-1170x515-1.png?wsr\",\"keywords\":[\"Zmiany prawne\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/\",\"name\":\"Najwa\u017cniejsze zmiany dla pracodawc\u00f3w w 2024 r. - Zmiany prawne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/01\/Najwazniejsze-zmiany\\u2028dla-pracodawcow\\u2028w-2024-r.-1170x515-1.png?wsr\",\"datePublished\":\"2024-01-02T09:23:05+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/01\/Najwazniejsze-zmiany\\u2028dla-pracodawcow\\u2028w-2024-r.-1170x515-1.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/01\/Najwazniejsze-zmiany\\u2028dla-pracodawcow\\u2028w-2024-r.-1170x515-1.png?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najwa\u017cniejsze zmiany dla pracodawc\u00f3w w&nbsp;2024&nbsp;r.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/97342da5e8079363c93286e556d6a6bd\",\"name\":\"Monika Roman\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/12\/monikaroman-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/12\/monikaroman-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/12\/monikaroman-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Monika Roman\"},\"description\":\"Dyrektor Dzia\u0142u Kadr, Contract Administration\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/monikaroman\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Najwa\u017cniejsze zmiany dla pracodawc\u00f3w w 2024 r. - Zmiany prawne","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Najwa\u017cniejsze zmiany dla pracodawc\u00f3w w 2024 r. - Zmiany prawne","og_description":"Cho\u0107 bie\u017c\u0105cy rok by\u0142 rewolucyjny dla prawa pracy, to nadchodz\u0105ce 12 miesi\u0119cy przyniesie kolejne zmiany. Na jakie wyzwania musz\u0105 przygotowa\u0107 si\u0119 pracodawcy w 2024 r.?","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2024-01-02T09:23:05+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/01\/Najwazniejsze-zmiany\u2028dla-pracodawcow\u2028w-2024-r.-1200x1200-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Monika Roman","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Monika Roman","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/"},"author":{"name":"Monika Roman","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/97342da5e8079363c93286e556d6a6bd"},"headline":"Najwa\u017cniejsze zmiany dla pracodawc\u00f3w w 2024 r.","datePublished":"2024-01-02T09:23:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/"},"wordCount":877,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/01\/Najwazniejsze-zmiany\u2028dla-pracodawcow\u2028w-2024-r.-1170x515-1.png?wsr","keywords":["Zmiany prawne","Softlab","Macrologic","Wapro"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/","name":"Najwa\u017cniejsze zmiany dla pracodawc\u00f3w w 2024 r. - Zmiany prawne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/01\/Najwazniejsze-zmiany\u2028dla-pracodawcow\u2028w-2024-r.-1170x515-1.png?wsr","datePublished":"2024-01-02T09:23:05+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/01\/Najwazniejsze-zmiany\u2028dla-pracodawcow\u2028w-2024-r.-1170x515-1.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/01\/Najwazniejsze-zmiany\u2028dla-pracodawcow\u2028w-2024-r.-1170x515-1.png?wsr","width":1170,"height":515},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/najwazniejsze-zmiany-dla-pracodawcow-w-2024-r\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najwa\u017cniejsze zmiany dla pracodawc\u00f3w w&nbsp;2024&nbsp;r."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/97342da5e8079363c93286e556d6a6bd","name":"Monika Roman","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/12\/monikaroman-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/12\/monikaroman-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/12\/monikaroman-150x150.png?wsr","caption":"Monika Roman"},"description":"Dyrektor Dzia\u0142u Kadr, Contract Administration","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/monikaroman\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/61"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10212"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10219,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10212\/revisions\/10219"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}