{"id":10421,"date":"2024-02-23T14:35:28","date_gmt":"2024-02-23T13:35:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=10421"},"modified":"2024-06-07T13:12:20","modified_gmt":"2024-06-07T11:12:20","slug":"konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/","title":{"rendered":"Konsekwencje op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w \u2013 perspektywa pracodawcy"},"content":{"rendered":"

Op\u00f3\u017anienia w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 mog\u0105 skutkowa\u0107 dla pracodawcy powa\u017cnymi konsekwencjami, a\u017c do kary pozbawienia wolno\u015bci do lat dw\u00f3ch. Co warto na ten temat wiedzie\u0107?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n\n

W obliczu wyzwa\u0144 gospodarczych i biznesowych, np. w przypadku powa\u017cnych op\u00f3\u017anie\u0144 w p\u0142atno\u015bciach od kontrahent\u00f3w, skutkuj\u0105cych utrat\u0105 p\u0142ynno\u015bci finansowej, przedsi\u0119biorstwa mog\u0105 napotka\u0107 trudno\u015bci z terminowym realizowaniem wyp\u0142aty wynagrodze\u0144. Mimo jednak dowolnych przyczyn le\u017c\u0105cych u pod\u0142o\u017ca takich sytuacji, trzeba mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce op\u00f3\u017anienie w wyp\u0142acie wynagrodzenia jest traktowane przez Kodeks pracy jako naruszenie podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy, zdefiniowanych w art. 94 Kodeksu pracy.<\/strong> R\u00f3wnocze\u015bnie art. 22 Kodeksu pracy (definiuj\u0105cy czym jest stosunek pracy) stwierdza, \u017ce obowi\u0105zkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem, a pracownik nie mo\u017ce si\u0119 zrzec prawa do wynagrodzenia. Tym samym op\u00f3\u017anienie w wyp\u0142acie wynagrodzenia, nawet za zgod\u0105 pracownika, jest niedopuszczalne i wi\u0105\u017ce si\u0119 z okre\u015blonymi konsekwencjami.<\/p>\n

Jakie obowi\u0105zuj\u0105 regulacje dotycz\u0105ce termin\u00f3w wyp\u0142aty wynagrodze\u0144?<\/h2>\n

Zasadniczo dokumentem okre\u015blaj\u0105cym warunki wynagrodzenia jest umowa o prac\u0119, jednak zwykle precyzyjny termin jego wyp\u0142aty jest zdefiniowany w dodatkowej informacji do umowy oraz regulaminie pracy. Zgodnie z art. 85 Kodeksu pracy, wynagrodzenie musi by\u0107 wyp\u0142acane regularnie co miesi\u0105c, najp\u00f3\u017aniej do 10. dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po miesi\u0105cu, za kt\u00f3ry przys\u0142uguje wynagrodzenie. W przypadku, gdy ten dzie\u0144 jest wolny, p\u0142atno\u015b\u0107 powinna nast\u0105pi\u0107 dzie\u0144 wcze\u015bniej. Wynagrodzenie wyp\u0142acane jest na konto bankowe pracownika, chyba \u017ce ten z\u0142o\u017cy wniosek o wyp\u0142at\u0119 got\u00f3wkow\u0105.<\/p>\n

Jakie s\u0105 skutki op\u00f3\u017anionej lub b\u0142\u0119dnej wyp\u0142aty wynagrodzenia?<\/h2>\n

Op\u00f3\u017anienie w wyp\u0142acie wynagrodzenia obliguje pracodawc\u0119 do jego wyp\u0142aty wraz z odsetkami ustawowymi, kt\u00f3rych wysoko\u015b\u0107 od 5 pa\u017adziernika 2023 roku wynosi 11,25% rocznie. Odsetki te naliczane s\u0105 od warto\u015bci brutto wynagrodzenia. Pracownik ma r\u00f3wnie\u017c prawo do odsetek, gdy dochodzi do bezprawnych potr\u0105ce\u0144 lub potr\u0105cenia b\u0142\u0119dnych kwot z wynagrodzenia (wskutek np. pomy\u0142ki osoby odpowiedzialnej za naliczanie p\u0142ac, czy w wyniku b\u0142\u0119d\u00f3w w ustawieniach systemu p\u0142acowego lub na\u0142o\u017cenia kary finansowej w spos\u00f3b sprzeczny z zasadami okre\u015blonymi w Kodeksie pracy).<\/p>\n

Sankcje za op\u00f3\u017anienie w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144<\/h2>\n

Za nieterminow\u0105 wyp\u0142at\u0119 wynagrodzenia pracodawca mo\u017ce zosta\u0107 poci\u0105gni\u0119ty do odpowiedzialno\u015bci na kilka sposob\u00f3w. Pracownik mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 naruszenie do Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, co mo\u017ce skutkowa\u0107 nakazem bezzw\u0142ocznej wyp\u0142aty wynagrodzenia oraz na\u0142o\u017ceniem grzywny na pracodawc\u0119 (wysoko\u015b\u0107 kary wynosi od 1 000 do 30 000 z\u0142).<\/strong> Pracownik mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wnie\u015b\u0107 spraw\u0119 do s\u0105du pracy, co mo\u017ce zako\u0144czy\u0107 si\u0119 zas\u0105dzeniem wyp\u0142aty zaleg\u0142ego wynagrodzenia z odsetkami. Pracownik ma tak\u017ce prawo do rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia i z prawem do odszkodowania za okres wypowiedzenia, na podstawie art. 55 \u00a7 11\u00b9<\/strong> Kodeksu pracy<\/strong>, z powodu ci\u0119\u017ckiego naruszenia obowi\u0105zk\u00f3w przez pracodawc\u0119. Dodatkowo naruszenie praw pracowniczych mo\u017ce skutkowa\u0107 sankcjami z art. 218 Kodeksu karnego, w tym grzywn\u0105<\/strong> (ustalan\u0105 w stawkach dziennych wynosz\u0105cych od 10 z\u0142 do 2000 z\u0142), kar\u0105 ograniczenia wolno\u015bci lub pozbawienia wolno\u015bci do dw\u00f3ch lat<\/strong>.<\/p>\n

\n
Ten artyku\u0142 powsta\u0142 we wsp\u00f3\u0142pracy z Grant Thornton<\/a>.<\/strong><\/h6>\n

Grant Thornton to jedna z wiod\u0105cych organizacji audytorsko-doradczych na \u015bwiecie, obecna w 147 krajach i zatrudniaj\u0105ca 68 tys. pracownik\u00f3w. W Polsce dzia\u0142a od 30 lat, a zesp\u00f3\u0142 licz\u0105cy oko\u0142o 1000 pracownik\u00f3w w 8 lokalizacjach wspiera klient\u00f3w w takich obszarach, jak m.in. outsourcing rachunkowo\u015bci oraz kadr i p\u0142ac, tax compliance, audyt, doradztwo podatkowe i finansowe, obs\u0142uga prawna, konsulting biznesowy i cyfrowy czy dotacje dla firm.<\/p>\n<\/div>\n

Grant Thornton w codziennej pracy korzysta z systemu Softlab ERP<\/a>.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Op\u00f3\u017anienia w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 mog\u0105 skutkowa\u0107 dla pracodawcy powa\u017cnymi konsekwencjami, a\u017c do kary pozbawienia wolno\u015bci do lat dw\u00f3ch. Co warto na ten temat wiedzie\u0107?<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":10422,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[170,112,116,117],"class_list":{"0":"post-10421","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-zmiany-prawne","10":"tag-softlab","11":"tag-macrologic","12":"tag-wapro"},"acf":[],"yoast_head":"\nKonsekwencje op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dowiedz si\u0119, jakie skutki prawne i finansowe mog\u0105 spotka\u0107 pracodawc\u0119 za nieterminowe wyp\u0142aty wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Konsekwencje op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dowiedz si\u0119, jakie skutki prawne i finansowe mog\u0105 spotka\u0107 pracodawc\u0119 za nieterminowe wyp\u0142aty wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-23T13:35:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-07T11:12:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/02\/Jakie-sa-konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen_-1002x515-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1002\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Justyna \u015amigielska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Justyna \u015amigielska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Justyna \u015amigielska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f80fda34500adf83032aaf6c0b43749f\"},\"headline\":\"Konsekwencje op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w \u2013 perspektywa pracodawcy\",\"datePublished\":\"2024-02-23T13:35:28+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-07T11:12:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/\"},\"wordCount\":636,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/02\/Jakie-sa-konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen_-1170x515-1.png?wsr\",\"keywords\":[\"Zmiany prawne\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/\",\"name\":\"Konsekwencje op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/02\/Jakie-sa-konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen_-1170x515-1.png?wsr\",\"datePublished\":\"2024-02-23T13:35:28+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-07T11:12:20+00:00\",\"description\":\"Dowiedz si\u0119, jakie skutki prawne i finansowe mog\u0105 spotka\u0107 pracodawc\u0119 za nieterminowe wyp\u0142aty wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/02\/Jakie-sa-konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen_-1170x515-1.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/02\/Jakie-sa-konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen_-1170x515-1.png?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Konsekwencje op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w \u2013 perspektywa pracodawcy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f80fda34500adf83032aaf6c0b43749f\",\"name\":\"Justyna \u015amigielska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/smigielsk2-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/smigielsk2-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/smigielsk2-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Justyna \u015amigielska\"},\"description\":\"Specjalistka ds. ksi\u0119gowo\u015bci Outsourcing Rachunkowo\u015bci Grant Thornton\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/justynasmigielska\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Konsekwencje op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144","description":"Dowiedz si\u0119, jakie skutki prawne i finansowe mog\u0105 spotka\u0107 pracodawc\u0119 za nieterminowe wyp\u0142aty wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Konsekwencje op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144","og_description":"Dowiedz si\u0119, jakie skutki prawne i finansowe mog\u0105 spotka\u0107 pracodawc\u0119 za nieterminowe wyp\u0142aty wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2024-02-23T13:35:28+00:00","article_modified_time":"2024-06-07T11:12:20+00:00","og_image":[{"width":1002,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/02\/Jakie-sa-konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen_-1002x515-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Justyna \u015amigielska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Justyna \u015amigielska","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/"},"author":{"name":"Justyna \u015amigielska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f80fda34500adf83032aaf6c0b43749f"},"headline":"Konsekwencje op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w \u2013 perspektywa pracodawcy","datePublished":"2024-02-23T13:35:28+00:00","dateModified":"2024-06-07T11:12:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/"},"wordCount":636,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/02\/Jakie-sa-konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen_-1170x515-1.png?wsr","keywords":["Zmiany prawne","Softlab","Macrologic","Wapro"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/","name":"Konsekwencje op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/02\/Jakie-sa-konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen_-1170x515-1.png?wsr","datePublished":"2024-02-23T13:35:28+00:00","dateModified":"2024-06-07T11:12:20+00:00","description":"Dowiedz si\u0119, jakie skutki prawne i finansowe mog\u0105 spotka\u0107 pracodawc\u0119 za nieterminowe wyp\u0142aty wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/02\/Jakie-sa-konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen_-1170x515-1.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/02\/Jakie-sa-konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen_-1170x515-1.png?wsr","width":1170,"height":515},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/konsekwencje-opoznien-w-wyplacie-wynagrodzen-dla-pracownikow-perspektywa-pracodawcy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Konsekwencje op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w \u2013 perspektywa pracodawcy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/f80fda34500adf83032aaf6c0b43749f","name":"Justyna \u015amigielska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/smigielsk2-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/smigielsk2-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/smigielsk2-150x150.png?wsr","caption":"Justyna \u015amigielska"},"description":"Specjalistka ds. ksi\u0119gowo\u015bci Outsourcing Rachunkowo\u015bci Grant Thornton","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/justynasmigielska\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10421"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10426,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10421\/revisions\/10426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}