{"id":10427,"date":"2024-02-27T11:34:28","date_gmt":"2024-02-27T10:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=10427"},"modified":"2024-06-06T10:42:44","modified_gmt":"2024-06-06T08:42:44","slug":"biuletyn-hr-puls-02-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/","title":{"rendered":"Biuletyn HR Puls 02\/2024"},"content":{"rendered":"<p><strong>Terminy sk\u0142adania deklaracji podatkowych,\u00a0Informacja roczna dla os\u00f3b ubezpieczonych, wzrost wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w m\u0142odocianych, zmiana kwot wolnych od potr\u0105ce\u0144 z emerytur, rent oraz zasi\u0142k\u00f3w &#8211; to tylko niekt\u00f3re tematy, kt\u00f3re podejmujemy w tym wydaniu biuletynu HR Puls.<\/strong><\/p>\n\n<h2>Terminy sk\u0142adania deklaracji podatkowych<\/h2>\n<p><strong>29 lutego 2024 roku mija termin przekazania podatnikowi niekt\u00f3rych deklaracji podatkowych.<\/strong><\/p>\n<p>Zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami 29 lutego 2024 r. mija termin przekazania podatnikowi:<\/p>\n<ul>\n<li>informacji o przychodach z\u202finnych \u017ar\u00f3de\u0142 oraz o\u202fdochodach i\u202fpobranych zaliczkach na podatek dochodowy w\u202f2023\u202fr. (PIT-11),<\/li>\n<li>informacji o niekt\u00f3rych dochodach z\u202fkapita\u0142\u00f3w pieni\u0119\u017cnych w\u202f2023\u202fr. (PIT-8C),<\/li>\n<li>informacji o wyp\u0142aconych podatnikowi kwotach z\u202ftytu\u0142u pe\u0142nienia obowi\u0105zk\u00f3w spo\u0142ecznych i\u202fobywatelskich za 2023\u202fr. (PIT-R).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Przywo\u0142any wy\u017cej termin dotyczy r\u00f3wnie\u017c przekazania do urz\u0119du skarbowego i\u202fosobie obj\u0119tej ograniczonym obowi\u0105zkiem podatkowym imiennej informacji o\u202fwysoko\u015bci uzyskanego przychodu (dochodu) w\u202f2023\u202fr. (IFT-1R).<\/p>\n<h2>Informacja roczna dla os\u00f3b ubezpieczonych<\/h2>\n<p><strong>Przypominamy, \u017ce 28 lutego 2024 roku mija termin przekazania ubezpieczonym informacji za 2023\u202frok o\u202fdanych zawartych w\u202fimiennych raportach miesi\u0119cznych sporz\u0105dzonych do ZUS, w\u202fpodziale na poszczeg\u00f3lne miesi\u0105ce (informacja ZUS IMIR).<\/strong><\/p>\n<p>Art. 41 ust. 8 ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych obliguje p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek do przekazania ubezpieczonym w terminie do 28 lutego roku nast\u0119pnego informacji zawartych w raportach miesi\u0119cznych (koryguj\u0105cych) przes\u0142anych do ZUS za rok ubieg\u0142y. Informacja roczna ma zawiera\u0107 r\u00f3wnie\u017c dat\u0119 jej sporz\u0105dzenia, podpis p\u0142atnika sk\u0142adek lub osoby przez niego upowa\u017cnionej oraz symbol Narodowego Funduszu Zdrowia, do kt\u00f3rego jest przekazywana sk\u0142adka na ubezpieczenie zdrowotne. Informacj\u0119 t\u0119 p\u0142atnik powinien przekaza\u0107 na pi\u015bmie lub (po uzyskaniu zgody osoby ubezpieczonej) w\u202fformie dokumentu elektronicznego.<\/p>\n<h2>Wska\u017anik waloryzacji \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2024 roku<\/h2>\n<p><strong>Wska\u017anik waloryzacji podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyjmowanej do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2024 roku wynosi 107,6%.<\/strong><\/p>\n<p>W zwi\u0105zku z tym, \u017ce wska\u017anik ten przekracza 100%, podstawa wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyjmowana do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2024 r. podlega waloryzacji.<\/p>\n<h6>Dla u\u017cytkownik\u00f3w Softlab HR by Asseco<\/h6>\n<div style=\"background: #f9f9f9; padding: 30px;\">Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 r\u0119cznego wprowadzenia wsp\u00f3\u0142czynnika waloryzacji w s\u0142owniku <em>Parametry \u2013 wprowadzanie warto\u015bci<\/em>.<br \/>\nKod parametru =<strong> WspWaloryzacji<\/strong>, warto\u015b\u0107 = 107,6, data obowi\u0105zywania od = 2024-04-01.<\/div>\n<h6>Dla u\u017cytkownik\u00f3w Safo HR by Asseco<\/h6>\n<div style=\"background: #f9f9f9; padding: 30px;\">W aplikacji, w: <strong>Kadry \u2192 Inne \u2192 Administrator \u2192 Dane do zasi\u0142k\u00f3w<\/strong> nale\u017cy wpisa\u0107 107,6 w pozycji <strong>Wsp\u00f3\u0142czynnik waloryzacji<\/strong>.<\/div>\n<p><em><br \/>\nPodstawa prawna: Obwieszczenie Prezesa ZUS z 12 lutego 2024 r. w sprawie wska\u017anika waloryzacji podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyj\u0119tej do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2024 roku (M.P. z 14 lutego 2022 roku, poz. 219).<br \/>\n<\/em><\/p>\n<h2>Zmiana kwot wolnych od potr\u0105ce\u0144 z emerytur, rent oraz zasi\u0142k\u00f3w od 1 marca 2024 roku<\/h2>\n<p><strong>Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych okre\u015bla progi dopuszczalnych potr\u0105ce\u0144 ze \u015bwiadcze\u0144 emerytalno-rentowych, a co za tym idzie potr\u0105ce\u0144 ze \u015bwiadcze\u0144 chorobowych.<\/strong><\/p>\n<p>Kwoty wolne od potr\u0105ce\u0144 s\u0105 okre\u015blane kwotowo i podlegaj\u0105 corocznej waloryzacji od 1 marca na zasadach okre\u015blonych dla emerytur i\u202frent. W roku 2024 wska\u017anik waloryzacji emerytur i rent wynosi 12,12%.<\/p>\n<p>Oznacza to, \u017ce od 1 marca 2024\u202fr. kwoty wolne od potr\u0105ce\u0144 wynosz\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>764,62 z\u0142<\/strong> przy potr\u0105caniu:\n<ul>\n<li>sum egzekwowanych na mocy tytu\u0142\u00f3w wykonawczych na zaspokojenie nale\u017cno\u015bci, o kt\u00f3rych mowa w art. 139 ust. 1 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych, wraz z\u202fkosztami i\u202fop\u0142atami egzekucyjnymi, tj. m.in. nale\u017cno\u015bci alimentacyjne,<\/li>\n<li>nale\u017cno\u015bci alimentacyjnych potr\u0105canych na wniosek wierzyciela na podstawie przed\u0142o\u017conego tytu\u0142u wykonawczego,<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>1261,64 z\u0142<\/strong> \u2013 przy potr\u0105caniu nale\u017cno\u015bci innych ni\u017c \u015bwiadczenia alimentacyjne egzekwowane na mocy tytu\u0142u wykonawczego, wraz z\u202fkosztami i\u202fop\u0142atami egzekucyjnymi,<\/li>\n<li><strong>1009,33 z\u0142<\/strong> \u2013 przy potr\u0105caniu m.in. \u015bwiadcze\u0144 wyp\u0142acanych w\u202fkwocie zaliczkowej lub nienale\u017cnie pobranych,<\/li>\n<li><strong>305,84 z\u0142<\/strong> \u2013 przy potr\u0105caniu nale\u017cno\u015bci z\u202ftytu\u0142u odp\u0142atno\u015bci za\u202fpobyt os\u00f3b uprawnionych do\u202f\u015bwiadcze\u0144 w\u202fdomach pomocy spo\u0142ecznej, zak\u0142adach opieku\u0144czo-leczniczych lub zak\u0142adach piel\u0119gnacyjno-opieku\u0144czych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nowe kwoty wolne od potr\u0105ce\u0144 dotycz\u0105 zasi\u0142k\u00f3w wyp\u0142acanych przez ZUS lub p\u0142atnik\u00f3w z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego (chorobowego, macierzy\u0144skiego, opieku\u0144czego, wypadkowego oraz \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego).<\/p>\n<p><em>Podstawa prawna: Komunikat Prezesa Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych z dnia 14 lutego 2024 r. w sprawie kwoty najni\u017cszej emerytury i renty, dodatku piel\u0119gnacyjnego i dodatku dla sierot zupe\u0142nych, kwot maksymalnych zmniejsze\u0144 emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potr\u0105ce\u0144 (Mon. Pol. z 19 lutego 2024 r. poz. 133).\u202f<\/em><\/p>\n<h2>Wzrost wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w m\u0142odocianych\u202fod 1 marca 2024 roku<\/h2>\n<p><strong>Wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia pracownika m\u0142odocianego odbywaj\u0105cego przygotowanie zawodowe w formie\u202fnauki zawodu oraz przyuczenia zmienia si\u0119 co kwarta\u0142. Jest ono obliczane w stosunku procentowym do przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, podawanego co kwarta\u0142 przez G\u0142\u00f3wny Urz\u0105d Statystyczny, i obowi\u0105zuje od pierwszego dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca po og\u0142oszeniu przez Prezesa GUS w Monitorze Polskim.<\/strong><\/p>\n<p>Minimalne wynagrodzenie pracownik\u00f3w m\u0142odocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego w formie\u202fnauki zawodu wynosi:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>nie mniej ni\u017c 8%<\/strong> \u2013 w pierwszym roku nauki lub klasie I bran\u017cowej szko\u0142y I stopnia w przypadku m\u0142odocianego realizuj\u0105cego dokszta\u0142canie teoretyczne w tej szkole,<\/li>\n<li><strong>nie mniej ni\u017c 9%<\/strong> \u2013 w drugim roku nauki lub klasie II bran\u017cowej szko\u0142y I stopnia w przypadku m\u0142odocianego realizuj\u0105cego dokszta\u0142canie teoretyczne w tej szkole,<\/li>\n<li><strong>nie mniej ni\u017c 10%<\/strong> \u2013 w trzecim roku nauki lub klasie III bran\u017cowej szko\u0142y I stopnia w przypadku m\u0142odocianego realizuj\u0105cego dokszta\u0142canie teoretyczne w tej szkole.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W przypadku m\u0142odocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego w formie\u202fprzyuczenia do wykonywania okre\u015blonej pracy p\u0142aca wyniesie nie mniej ni\u017c 7%.<\/p>\n<p>Wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia i sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne pracownik\u00f3w m\u0142odocianych w okresie od 1.03.2024 do 31.05.2024 b\u0119dzie wynosi\u0107:<\/p>\n<table style=\"font-weight: 400;\" data-tablestyle=\"MsoNormalTable\" data-tablelook=\"1184\" aria-rowcount=\"5\">\n<tbody>\n<tr aria-rowindex=\"1\">\n<td data-celllook=\"69905\">Okres<\/td>\n<td data-celllook=\"69905\"><span data-contrast=\"none\">1.03.2024\u202fr. \u2013 31.05.2024\u202fr.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"2\">\n<td data-celllook=\"69905\">I rok nauki lub klasa I bran\u017cowej szko\u0142y I stopnia<\/td>\n<td data-celllook=\"69905\"><span data-contrast=\"none\">603,23\u202fz\u0142<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"3\">\n<td data-celllook=\"69905\">II rok nauki lub klasa II bran\u017cowej szko\u0142y I stopnia<\/td>\n<td data-celllook=\"69905\"><span data-contrast=\"none\">678,63\u202fz\u0142<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"4\">\n<td data-celllook=\"69905\">III rok nauki lub klasa III bran\u017cowej szko\u0142y I stopnia<\/td>\n<td data-celllook=\"69905\"><span data-contrast=\"none\">754,04\u202fz\u0142<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"5\">\n<td data-celllook=\"69905\">wynagrodzenie w razie odbywania przyuczenia do wykonywania okre\u015blonej pracy<\/td>\n<td data-celllook=\"69905\"><span data-contrast=\"none\">527,83\u202fz\u0142<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em>Podstawa prawna:\u202fRozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z\u202fdnia 28 maja 1996\u202fr. w\u202fsprawie przygotowania zawodowego m\u0142odocianych i\u202fich wynagradzania (Dz.\u202fU. z\u202f2018\u202fr. poz.\u202f2010 z p\u00f3\u017an. zm.)<\/em><\/p>\n<h2>Nowa definicja wynagrodzenia w post\u0119powaniu egzekucyjnym w administracji<\/h2>\n<p><strong>25 marca 2024 roku wejd\u0105 w \u017cycie zmiany w ustawie u post\u0119powaniu egzekucyjnym w administracji, uchwalone w marcu zesz\u0142ego roku.<\/strong><\/p>\n<p>Znowelizowane przepisy wp\u0142yn\u0105 na wykonywanie przez pracodawc\u00f3w obowi\u0105zk\u00f3w z zakresie dokonywania potr\u0105ce\u0144 na skutek otrzymania administracyjnego tytu\u0142u egzekucyjnego.<\/p>\n<p>Wej\u015bcie w \u017cycie powy\u017cszych regulacji oznacza zmian\u0119 definicji wynagrodzenia. Nowa definicja jako wynagrodzenie traktuje \u201ewynagrodzenia oraz\u202finne \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cne zwi\u0105zane z\u202fprac\u0105 lub funkcj\u0105 wykonywan\u0105 przez\u202fzobowi\u0105zanego na\u202fpodstawie stosunku pracy oraz\u202finnej podstawie, je\u017celi z\u202ftego tytu\u0142u zobowi\u0105zany otrzymuje okresowe \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cne, w\u202ftym \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cne przys\u0142uguj\u0105ce z\u202fubezpieczenia spo\u0142ecznego w\u202frazie choroby i\u202fmacierzy\u0144stwa, wyp\u0142acane przez\u202fpracodawc\u0119 w\u202fokresie zatrudnienia, a\u202ftak\u017ce w\u202fokresie 12 miesi\u0119cy od dnia rozwi\u0105zania lub wyga\u015bni\u0119cia stosunku pracy\u201d.<\/p>\n<p><em>Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17.06.1966 r. o post\u0119powaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2023 r. poz. 556)<\/em><\/p>\n<h2>Nowelizacja specustawy ukrai\u0144skiej<\/h2>\n<p><strong>9 lutego 2024 roku prezydent podpisa\u0142 ustaw\u0119 o pomocy obywatelom Ukrainy w zwi\u0105zku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego pa\u0144stwa.\u202fUstawa ta realizuje decyzj\u0119 Rady Unii Europejskiej, przed\u0142u\u017caj\u0105c\u0105 tymczasow\u0105 ochron\u0119 dla uchod\u017ac\u00f3w ukrai\u0144skich do 4 marca 2025 roku.\u202fUstawa wesz\u0142a w \u017cycie 22 lutego 2024 roku.<\/strong><\/p>\n<p>Przewiduje ona przed\u0142u\u017cenie okresu obowi\u0105zywania szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105za\u0144 prawnych przewidzianych w ustawie z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w zwi\u0105zku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego pa\u0144stwa (Dz.U. z 2023 r. poz. 103, z p\u00f3\u017an. zm.).<\/p>\n<p>Nowelizacja wprowadza tak\u017ce zmiany w ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych oraz w ustawie z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od os\u00f3b prawnych.<\/p>\n<p>Zmiany w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy w zwi\u0105zku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego pa\u0144stwa polegaj\u0105 na przed\u0142u\u017ceniu do dnia 30 czerwca 2024 r. m.in.:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>okresu, w kt\u00f3rym pobyt na terytorium RP obywateli Ukrainy<\/strong>, kt\u00f3rzy przybyli na to terytorium w zwi\u0105zku z dzia\u0142aniami wojennymi w Ukrainie, jest uznawany za legalny;<\/li>\n<li><strong>okresu wa\u017cno\u015bci wydanych lub udzielonych obywatelom Ukrainy<\/strong>: wiz krajowych, zezwole\u0144 na pobyt czasowy, kart pobytu, polskich dokument\u00f3w to\u017csamo\u015bci cudzoziemca oraz dokument\u00f3w \u201ezgoda na pobyt tolerowany\u201d;<\/li>\n<li><strong>terminu do opuszczenia przez obywatela Ukrainy terytorium RP<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>okresu, w kt\u00f3rym uznaje si\u0119 za legalny pobyt obywatela Ukrainy na terytorium RP na podstawie wizy Schengen<\/strong> wydanej przez polski organ lub organ innego pa\u0144stwa obszaru Schengen, a tak\u017ce dokument\u00f3w okre\u015blonych w rozporz\u0105dzeniu Rady (WE) nr 1030\/2002.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Podstawa prawna: Ustawa z dnia 9 lutego 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w zwi\u0105zku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego pa\u0144stwa, ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b prawnych (Dz.U. z 21 lutego 2024 r. poz. 232)<\/em><\/p>\n<h2>Nowa metryka programu P\u0142atnik<\/h2>\n<p><strong>W dniu 9 lutego 2024 roku zosta\u0142a wdro\u017cona nowa metryka dla wersji 10.02.002 programu P\u0142atnik.<\/strong><\/p>\n<p>Metryka jest automatycznie pobierana podczas aktualizacji programu.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: zus.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Terminy sk\u0142adania deklaracji podatkowych,\u00a0Informacja roczna dla os\u00f3b ubezpieczonych, wzrost wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w m\u0142odocianych, zmiana kwot wolnych od potr\u0105ce\u0144 z emerytur, rent oraz zasi\u0142k\u00f3w &#8211; to tylko niekt\u00f3re tematy, kt\u00f3re podejmujemy w tym wydaniu biuletynu HR Puls.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":8085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,212,112,116,117,223],"class_list":{"0":"post-10427","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-biuletyn-hr","13":"tag-softlab","14":"tag-macrologic","15":"tag-wapro","16":"tag-safo"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Biuletyn HR Puls 02\/2024 - Zmiany prawne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Terminy deklaracji podatkowych, wzrost wynagrodze\u0144 m\u0142odocianych, zmiany kwot wolnych od potr\u0105ce\u0144 - to tematy w biuletynie HR Puls.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biuletyn HR Puls 02\/2024 - Zmiany prawne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Terminy deklaracji podatkowych, wzrost wynagrodze\u0144 m\u0142odocianych, zmiany kwot wolnych od potr\u0105ce\u0144 - to tematy w biuletynie HR Puls.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-27T10:34:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-06T08:42:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\"},\"headline\":\"Biuletyn HR Puls 02\/2024\",\"datePublished\":\"2024-02-27T10:34:28+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-06T08:42:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/\"},\"wordCount\":1575,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"biuletyn hr\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\",\"Safo\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/\",\"name\":\"Biuletyn HR Puls 02\/2024 - Zmiany prawne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2024-02-27T10:34:28+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-06T08:42:44+00:00\",\"description\":\"Terminy deklaracji podatkowych, wzrost wynagrodze\u0144 m\u0142odocianych, zmiany kwot wolnych od potr\u0105ce\u0144 - to tematy w biuletynie HR Puls.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Biuletyn HR Puls 02\/2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\",\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\"},\"description\":\"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biuletyn HR Puls 02\/2024 - Zmiany prawne","description":"Terminy deklaracji podatkowych, wzrost wynagrodze\u0144 m\u0142odocianych, zmiany kwot wolnych od potr\u0105ce\u0144 - to tematy w biuletynie HR Puls.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Biuletyn HR Puls 02\/2024 - Zmiany prawne","og_description":"Terminy deklaracji podatkowych, wzrost wynagrodze\u0144 m\u0142odocianych, zmiany kwot wolnych od potr\u0105ce\u0144 - to tematy w biuletynie HR Puls.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2024-02-27T10:34:28+00:00","article_modified_time":"2024-06-06T08:42:44+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anna Klepka-Zakrzewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Anna Klepka-Zakrzewska","Szacowany czas czytania":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/"},"author":{"name":"Anna Klepka-Zakrzewska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9"},"headline":"Biuletyn HR Puls 02\/2024","datePublished":"2024-02-27T10:34:28+00:00","dateModified":"2024-06-06T08:42:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/"},"wordCount":1575,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","biuletyn hr","Softlab","Macrologic","Wapro","Safo"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/","name":"Biuletyn HR Puls 02\/2024 - Zmiany prawne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","datePublished":"2024-02-27T10:34:28+00:00","dateModified":"2024-06-06T08:42:44+00:00","description":"Terminy deklaracji podatkowych, wzrost wynagrodze\u0144 m\u0142odocianych, zmiany kwot wolnych od potr\u0105ce\u0144 - to tematy w biuletynie HR Puls.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","width":1170,"height":515},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-02-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Biuletyn HR Puls 02\/2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9","name":"Anna Klepka-Zakrzewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","caption":"Anna Klepka-Zakrzewska"},"description":"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10427"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10432,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10427\/revisions\/10432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}