{"id":10517,"date":"2024-03-26T14:02:03","date_gmt":"2024-03-26T13:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=10517"},"modified":"2024-06-06T10:44:19","modified_gmt":"2024-06-06T08:44:19","slug":"biuletyn-hr-puls-03-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/","title":{"rendered":"Biuletyn HR Puls 03\/2024"},"content":{"rendered":"

ZUS ZSWA\u202fza rok 2023, sk\u0142adka wypadkowa, projekt nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i \u015bwi\u0119ta – to tematy, kt\u00f3re podejmujemy w marcowym wydaniu biuletynu HR Puls.<\/strong><\/p>\n\n

ZUS ZSWA\u202fza rok 2023<\/h2>\n

Przypominamy, \u017ce do 31 marca 2024 roku pracodawcy s\u0105 zobowi\u0105zani przekaza\u0107 do ZUS informacje o osobach wykonuj\u0105cych prac\u0119 w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze na formularzu ZUS ZSWA \u2013 Zg\u0142oszenie\/korekta danych o pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze za rok 2023.<\/strong><\/p>\n

Nale\u017cy w nim uwzgl\u0119dni\u0107 pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prac\u0119 w 2023 roku.<\/p>\n

Dokonanie zg\u0142oszenia ZUS ZSWA to obowi\u0105zek p\u0142atnik\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 obowi\u0105zek prowadzenia ewidencji pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prac\u0119 w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze oraz op\u0142acania za tych pracownik\u00f3w sk\u0142adek na Fundusz Emerytur Pomostowych.<\/p>\n

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1924).<\/em><\/p>\n

Dla u\u017cytkownik\u00f3w Softlab HR by Asseco<\/h6>\n
Zg\u0142oszenie generowane jest w aplikacji, w s\u0142owniku Zg\u0142oszenie ZSWA<\/em>.<\/div>\n
Dla u\u017cytkownik\u00f3w Safo HR by Asseco<\/h6>\n
Zg\u0142oszenie generowane jest w aplikacji, w: Kadry \u2192 Inne \u2192 Pliki programu P\u0142atnik \u2192 Wyb\u00f3r rodzaju dokument\u00f3w \u2192 ZUS ZSWA<\/strong>.<\/div>\n

Sk\u0142adka wypadkowa od 1 kwietnia 2024 roku<\/h2>\n

1 kwietnia 2024 roku rozpoczyna si\u0119 nowy rok sk\u0142adkowy dla p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adki na ubezpieczenie wypadkowe.\u202f<\/strong><\/p>\n

Rokiem sk\u0142adkowym w ubezpieczeniu wypadkowym jest okres rozpoczynaj\u0105cy si\u0119 1 kwietnia danego roku kalendarzowego i trwaj\u0105cy do 31 marca nast\u0119pnego roku kalendarzowego.<\/p>\n

Dla u\u017cytkownik\u00f3w Softlab HR by Asseco<\/h6>\n
Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 r\u0119cznego wprowadzenia procentu sk\u0142adki na ubezpieczenie wypadkowe w s\u0142owniku Parametry \u2013 wprowadzanie warto\u015bci<\/em>.<\/p>\n

Kod parametru = ProcentWypadkowej<\/strong>, data obowi\u0105zywania od = 2024-04-01.<\/div>\n

Dla u\u017cytkownik\u00f3w Safo HR by Asseco<\/h6>\n
W aplikacji, w: Kadry \u2192 Inne \u2192 Administrator \u2192 Dane ZUS<\/strong> nale\u017cy wpisa\u0107 odpowiedni\u0105 warto\u015b\u0107 w pozycji Procent sk\u0142adki na ubezpieczenie wypadkowe<\/strong>.\u202f\u202fKod parametru = ProcentWypadkowej<\/strong>, data obowi\u0105zywania od = 2024-04-01.<\/div>\n

Sk\u0142adk\u0119 wypadkow\u0105 obliczon\u0105 wed\u0142ug nowych st\u00f3p procentowych nale\u017cy naliczy\u0107 od wszystkich wyp\u0142at dokonywanych w\u202fkwietniu bie\u017c\u0105cego roku \u2013 tak\u017ce od tych, kt\u00f3re dotycz\u0105 okres\u00f3w wcze\u015bniejszych.<\/p>\n

Nowe kategorie ryzyka i stawki sk\u0142adki wypadkowej\u202fod kwietnia 2024<\/h2>\n

Na etapie uzgodnie\u0144 jest projekt rozporz\u0105dzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej w sprawie r\u00f3\u017cnicowania stopy procentowej sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy i chor\u00f3b zawodowych w zale\u017cno\u015bci od zagro\u017ce\u0144 zawodowych i ich skutk\u00f3w.<\/strong><\/p>\n

Zmienia on kategorie ryzyka i odpowiadaj\u0105ce im stopy procentowe sk\u0142adki wypadkowej dla 33 grup dzia\u0142alno\u015bci. W przypadku jednej grupy kategoria ryzyka wzro\u015bnie i tym samym nast\u0105pi wzrost stopy procentowej sk\u0142adki. Dla pozosta\u0142ych 32 ulegn\u0105 one obni\u017ceniu.<\/p>\n

Planowo zmienione rozporz\u0105dzenie ma wej\u015b\u0107 w \u017cycie z dniem 1 kwietnia 2024 roku.<\/p>\n

Projekt nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i \u015bwi\u0119ta<\/h2>\n

Do Sejmu trafi\u0142 poselski projekt ustawy nowelizuj\u0105cej ustaw\u0119 o ograniczeniu handlu w niedziele i \u015bwi\u0119ta oraz w niekt\u00f3re inne dni, a tak\u017ce ustawy Kodeks pracy. Znowelizowane przepisy zak\u0142adaj\u0105 zwi\u0119kszenie liczby niedziel handlowych oraz rozszerzenie uprawnie\u0144 pracowniczych z tytu\u0142u pracy w niedziel\u0119.<\/strong><\/p>\n

Projekt przewiduje, \u017ce handel w plac\u00f3wkach handlowych b\u0119dzie dozwolony w pierwsz\u0105 i trzeci\u0105 niedziel\u0119 w ka\u017cdym miesi\u0105cu.<\/p>\n

Niezmienione maj\u0105 natomiast zosta\u0107 zasady handlu w \u015bwi\u0119ta, w dniu 24 grudnia i w sobot\u0119 bezpo\u015brednio poprzedzaj\u0105c\u0105 pierwszy dzie\u0144 Wielkiej Nocy.<\/p>\n

Obecne regulacje umo\u017cliwiaj\u0105 prowadzenie handlu jedynie:<\/p>\n

    \n
  • w ostatni\u0105 niedziel\u0119 przypadaj\u0105c\u0105 w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu;<\/li>\n
  • kolejne dwie niedziele poprzedzaj\u0105ce pierwszy dzie\u0144 Bo\u017cego Narodzenia, z wy\u0142\u0105czeniem niedzieli przypadaj\u0105cej na dzie\u0144 24 grudnia;<\/li>\n
  • niedziel\u0119 bezpo\u015brednio poprzedzaj\u0105c\u0105 pierwszy dzie\u0144 Wielkiej Nocy.<\/li>\n<\/ul>\n

    Ponadto rozszerzone maj\u0105 zosta\u0107 uprawnienia pracownicze z tytu\u0142u pracy w niedziel\u0119. Zwi\u0119kszeniu ma ulec wynagrodzenie pracownika za prac\u0119 w niedziel\u0119. Po zmianach b\u0119dzie mu przys\u0142ugiwa\u0142o wynagrodzenie za ten dzie\u0144 w podw\u00f3jnej wysoko\u015bci. Obowi\u0105zkiem pracodawcy b\u0119dzie zapewnienie pracownikowi co najmniej dw\u00f3ch wolnych niedziel w miesi\u0105cu kalendarzowym. Dodatkowo pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 zapewni\u0107 pracownikowi inny dzie\u0144 wolny od pracy w okresie 6 dni poprzedzaj\u0105cych lub nast\u0119puj\u0105cych po tej niedzieli.<\/p>\n

    Znowelizowane przepisy maj\u0105 wej\u015b\u0107 w \u017cycie pierwszego dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po up\u0142ywie miesi\u0105ca od dnia og\u0142oszenia tej ustawy w Dzienniku Ustaw.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    ZUS ZSWA\u202fza rok 2023, sk\u0142adka wypadkowa, projekt nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i \u015bwi\u0119ta – to tematy, kt\u00f3re podejmujemy w marcowym wydaniu biuletynu HR Puls.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":8085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,212,112,116,117,223],"class_list":{"0":"post-10517","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-biuletyn-hr","13":"tag-softlab","14":"tag-macrologic","15":"tag-wapro","16":"tag-safo"},"acf":[],"yoast_head":"\nBiuletyn HR Puls 03\/2024 - Zmiany prawne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"ZUS ZSWA 2023, sk\u0142adka wypadkowa, nowelizacja ustawy o handlu w niedziele - tematy marcowego biuletynu HR Puls.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biuletyn HR Puls 03\/2024 - Zmiany prawne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ZUS ZSWA 2023, sk\u0142adka wypadkowa, nowelizacja ustawy o handlu w niedziele - tematy marcowego biuletynu HR Puls.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-26T13:02:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-06T08:44:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\"},\"headline\":\"Biuletyn HR Puls 03\/2024\",\"datePublished\":\"2024-03-26T13:02:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-06T08:44:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/\"},\"wordCount\":733,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"biuletyn hr\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\",\"Safo\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/\",\"name\":\"Biuletyn HR Puls 03\/2024 - Zmiany prawne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2024-03-26T13:02:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-06T08:44:19+00:00\",\"description\":\"ZUS ZSWA 2023, sk\u0142adka wypadkowa, nowelizacja ustawy o handlu w niedziele - tematy marcowego biuletynu HR Puls.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Biuletyn HR Puls 03\/2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\",\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\"},\"description\":\"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biuletyn HR Puls 03\/2024 - Zmiany prawne","description":"ZUS ZSWA 2023, sk\u0142adka wypadkowa, nowelizacja ustawy o handlu w niedziele - tematy marcowego biuletynu HR Puls.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Biuletyn HR Puls 03\/2024 - Zmiany prawne","og_description":"ZUS ZSWA 2023, sk\u0142adka wypadkowa, nowelizacja ustawy o handlu w niedziele - tematy marcowego biuletynu HR Puls.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2024-03-26T13:02:03+00:00","article_modified_time":"2024-06-06T08:44:19+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anna Klepka-Zakrzewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Anna Klepka-Zakrzewska","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/"},"author":{"name":"Anna Klepka-Zakrzewska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9"},"headline":"Biuletyn HR Puls 03\/2024","datePublished":"2024-03-26T13:02:03+00:00","dateModified":"2024-06-06T08:44:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/"},"wordCount":733,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","biuletyn hr","Softlab","Macrologic","Wapro","Safo"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/","name":"Biuletyn HR Puls 03\/2024 - Zmiany prawne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","datePublished":"2024-03-26T13:02:03+00:00","dateModified":"2024-06-06T08:44:19+00:00","description":"ZUS ZSWA 2023, sk\u0142adka wypadkowa, nowelizacja ustawy o handlu w niedziele - tematy marcowego biuletynu HR Puls.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","width":1170,"height":515},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Biuletyn HR Puls 03\/2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9","name":"Anna Klepka-Zakrzewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","caption":"Anna Klepka-Zakrzewska"},"description":"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10517"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10522,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10517\/revisions\/10522"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}