{"id":11033,"date":"2024-12-19T10:34:06","date_gmt":"2024-12-19T09:34:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=11033"},"modified":"2024-12-19T10:34:06","modified_gmt":"2024-12-19T09:34:06","slug":"top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/","title":{"rendered":"TOP 5 zmian w kadrach i p\u0142acach w 2025 roku"},"content":{"rendered":"

Pocz\u0105tek nowego roku kalendarzowego to niezwykle wymagaj\u0105cy czas dla przedsi\u0119biorc\u00f3w. Wraz z nadej\u015bciem roku 2025 mog\u0105 oni spodziewa\u0107 si\u0119 nie tylko wzrostu p\u0142acy minimalnej, ale r\u00f3wnie\u017c szeregu innych zmian w postaci: nowych zasad naliczania sk\u0142adki zdrowotnej, uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego, dodatkowego dnia wolnego i rozszerzenia bada\u0144 w ramach medycyny pracy. Zapraszamy na przegl\u0105d wspomnianych zmian przygotowany przez ekspert\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych Grant Thornton.<\/strong><\/p>\n\n

Wzrost p\u0142acy minimalnej<\/h2>\n

Jedn\u0105 z kluczowych zmian, zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i przedsi\u0119biorc\u00f3w, b\u0119dzie wzrost p\u0142acy minimalnej. Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie brutto wyniesie 4666 z\u0142, a minimalna stawka godzinowa wzro\u015bnie do 30,50 z\u0142 brutto.<\/strong> Tym samym, nast\u0105pi wzrost o odpowiednio 366 z\u0142 i 2,40 z\u0142 w stosunku do kwot, 4 300 z\u0142 brutto i 28,10 z\u0142 brutto, obowi\u0105zuj\u0105cych od 1 lipca 2024 roku. Stanowi to wzrost o 8%. Warto r\u00f3wnie\u017c doda\u0107, \u017ce w 2025 roku nast\u0105pi jedna podwy\u017cka p\u0142acy minimalnej. Inaczej wi\u0119c ni\u017c w 2024 roku, kiedy to dwukrotnie, w styczniu i w lipcu, podwy\u017cszono minimalne wynagrodzenie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej oszacowa\u0142o, \u017ce z zapowiadanej podwy\u017cki skorzysta\u202fponad 3,1 mln pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce wzrost minimalnego wynagrodzenia przek\u0142ada si\u0119 na wzrost koszt\u00f3w zatrudnienia pracownik\u00f3w. Oznacza to, \u017ce wraz z pocz\u0105tkiem stycznia 2025 roku pracodawcy b\u0119d\u0105 zobligowani do podniesienia wynagrodzenia tym pracownikom, kt\u00f3rych dotychczasowe wynagrodzenie b\u0119dzie poni\u017cej nowo ustalonej p\u0142acy minimalnej. Nast\u0105pi r\u00f3wnie\u017c wzrost wysoko\u015bci sumy sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne (emerytalne, wypadkowe oraz chorobowe)\u202fi sk\u0142adki na ubezpieczenie zdrowotne odprowadzanych do Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS) oraz podatku dochodowego. Co wi\u0119cej, wzrost minimalnego wynagrodzenia poci\u0105ga za sob\u0105 r\u00f3wnie\u017c zmiany w zakresie wysoko\u015bci innych \u015bwiadcze\u0144, kt\u00f3re s\u0105 zale\u017cne i obliczane wprost proporcjonalnie do wysoko\u015bci p\u0142acy minimalnej. Mowa przede wszystkim o: minimalnej podstawie zasi\u0142ku chorobowego, \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego, opieku\u0144czego, macierzy\u0144skiego i wyr\u00f3wnawczego, dodatku do wynagrodzenia przys\u0142uguj\u0105cemu pracownikowi wykonuj\u0105cemu prac\u0119 w porze nocnej i odprawie z tytu\u0142y zwolnie\u0144 grupowych.<\/p>\n

Nowe zasady naliczania sk\u0142adki zdrowotnej<\/h2>\n

Wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adki zdrowotnej jest ustalana proporcjonalnie do wysoko\u015bci dochodu osi\u0105ganego przez poszczeg\u00f3lnego przedsi\u0119biorc\u0119. W trakcie mijaj\u0105cego roku trwa\u0142y burzliwe dyskusje i prace legislacyjne maj\u0105ce na celu modyfikacje dotychczasowego sposobu kalkulacji sk\u0142adki zdrowotnej dla przedsi\u0119biorc\u00f3w op\u0142acaj\u0105cych podatek dochodowy na zasadach okre\u015blonych wed\u0142ug skali podatkowej, na podatku liniowym 19% i karcie podatkowej. Zgodnie z ostatnimi ustaleniami, od 1 stycznia 2025 roku zmniejszeniu ulegnie minimalna podstawa wymiaru sk\u0142adki zdrowotnej<\/strong>. Oznacza to, \u017ce minimalna sk\u0142adka zdrowotna b\u0119dzie stanowi\u0107 9% liczonych od 75% minimalnego wynagrodzenia. Co wi\u0119cej, zdecydowano o wy\u0142\u0105czeniu z podstawy wymiaru sk\u0142adki zdrowotnej, op\u0142acanej przez osoby prowadz\u0105ce pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, przychod\u00f3w i koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w ze sprzeda\u017cy \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych, takich jak np. samochody, budynki, lokale czy maszyny.<\/p>\n

Przyj\u0119te zmiany adresowane s\u0105 g\u0142\u00f3wnie do mikro i ma\u0142ych przedsi\u0119biorc\u00f3w. Wed\u0142ug szacunk\u00f3w przedstawionych przez Ministerstwo Finans\u00f3w na wspomnianych zmianach skorzysta blisko 934 tysi\u0119cy przedsi\u0119biorc\u00f3w. Warto jednak zaznaczy\u0107, \u017ce wprowadzane zmiany maj\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 tylko w przysz\u0142ym roku. Ju\u017c teraz zadeklarowano, \u017ce w trakcie 2025 roku b\u0119d\u0105 trwa\u0142y prace nad kolejn\u0105 reform\u0105 sk\u0142adki zdrowotnej. Oznacza to, \u017ce kolejnych modyfikacji nale\u017cy spodziewa\u0107 si\u0119 w 2026 roku.<\/p>\n

Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski<\/h2>\n

Kilka dni temu Prezydent RP podpisa\u0142 d\u0142ugo wyczekiwan\u0105 nowelizacj\u0119 Kodeksu Pracy, kt\u00f3ra do systemu prawnego wprowadza nowy rodzaj urlopu, mianowicie uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski.<\/strong> Ze wspomnianego urlopu b\u0119d\u0105 mogli skorzysta\u0107 rodzice dzieci urodzonych przedwcze\u015bnie. Wymiar tego urlopu b\u0119dzie wynosi\u0142 od 8 do 15 tygodni w zale\u017cno\u015bci od: masy urodzeniowej dziecka, tygodnia, w kt\u00f3rym urodzi\u0142o si\u0119 dziecko i d\u0142ugo\u015bci jego hospitalizacji. Oznacza to, \u017ce uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski b\u0119dzie ulega\u0142 wyd\u0142u\u017ceniu o dodatkowy tydzie\u0144 wprost proporcjonalnie do ka\u017cdego kolejnego tygodnia pobytu dziecka w szpitalu a\u017c do up\u0142ywu 15 tygodni od momentu porodu.<\/p>\n

Warto doda\u0107, \u017ce uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski powinien by\u0107 wykorzystany w jednej cz\u0119\u015bci i przypada\u0107 bezpo\u015brednio po zako\u0144czeniu \u201ew\u0142a\u015bciwego\u201d urlopu macierzy\u0144skiego. O przyznanie tego urlopu rodzic-pracownik musi zawnioskowa\u0107 na pi\u015bmie. Co wi\u0119cej, zasi\u0142ek macierzy\u0144ski za okres dodatkowego urlopu b\u0119dzie wynosi\u0142 100% podstawy wymiaru.<\/p>\n

Wigilia dniem wolnym<\/h2>\n

Na pocz\u0105tku listopada przed\u0142o\u017cono projekt ustawy maj\u0105cy na celu ustanowienie Wigilii (24 grudnia) dniem ustawowo wolnym od pracy. Pomimo szybkiego przebiegu prac legislacyjnych, kt\u00f3re trwa\u0142y zaledwie miesi\u0105c, osi\u0105gni\u0119to parlamentarne porozumienie i przeg\u0142osowano nowel\u0119. Jednocze\u015bnie zapewniono, \u017ce trzy niedziele poprzedzaj\u0105ce dzie\u0144 24 grudnia b\u0119d\u0105 tzw. niedzielami handlowymi. Obwarowano to jednak zastrze\u017ceniem, \u017ce w grudniu pracownik handlu nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 pracowa\u0107 wi\u0119cej ni\u017c w dwie niedziele. Obecnie ustawa oczekuje na podpis Prezydenta RP. Niemniej jednak ju\u017c teraz zapowiedziano, \u017ce zmiany wejd\u0105 w \u017cycie wraz z pocz\u0105tkiem lutego przysz\u0142ego roku. Nale\u017cy mie\u0107 na uwadze, \u017ce tego typu zmiany poci\u0105gaj\u0105 za sob\u0105 konieczno\u015b\u0107 przeliczenia na nowo wymiaru czasu pracy na rok 2025. W nast\u0119pstwie zapowiadanej zmiany liczba dni \u015bwi\u0105tecznych wzro\u015bnie bowiem do 14. W naturalny spos\u00f3b prze\u0142o\u017cy si\u0119 to na obni\u017cenie liczby dni pracuj\u0105cych i skr\u00f3cenie liczby godzin pracy w przysz\u0142ym roku.<\/p>\n

Warto doda\u0107, \u017ce dot\u0105d w Polsce, zgodnie z ustaw\u0105 o ograniczeniu handlu w niedziel\u0119 i \u015bwi\u0119ta, Wigilia jest dniem roboczym do godziny 14.00. Z kolei, w wielu krajach europejskich dzie\u0144 24 grudnia jest dniem wolnym od pracy.<\/div>\n

Obecnie, jak wynika z przepis\u00f3w ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy dniami wolnymi od pracy s\u0105: 1 stycznia – Nowy Rok, 6 stycznia – \u015awi\u0119to Trzech Kr\u00f3li, pierwszy dzie\u0144 Wielkiej Nocy, drugi dzie\u0144 Wielkiej Nocy, 1 maja \u015awi\u0119to Pa\u0144stwowe, 3 maja – \u015awi\u0119to Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzie\u0144 Zielonych \u015awi\u0105tek, dzie\u0144 Bo\u017cego Cia\u0142a, 15 sierpnia – Wniebowzi\u0119cie Naj\u015bwi\u0119tszej Maryi Panny, 1 listopada – Wszystkich \u015awi\u0119tych, 11 listopada – Narodowe \u015awi\u0119to Niepodleg\u0142o\u015bci, 25 grudnia – pierwszy dzie\u0144 Bo\u017cego Narodzenia, 26 grudnia – drugi dzie\u0144 Bo\u017cego Narodzenia oraz niedziele.<\/p>\n

Poszerzenie zakresu bada\u0144 medycy pracy<\/h2>\n

Ministerstwo Zdrowia planuje rozszerzenie zakresu obowi\u0105zkowych bada\u0144 medycyny pracy.<\/strong> Zgodnie z zapowiedziami Wiceministra Zdrowia \u2013 Wojciecha Koniecznego \u2013 do dotychczasowych bada\u0144 obowi\u0105zkowych maj\u0105 zosta\u0107 wliczone: lipidogram, poziom cukru we krwi i okre\u015blenie wska\u017anika BMI. Z kolei badania takie jak: mammografia, cytologia czy prze\u015bwietlenie p\u0142uc b\u0119d\u0105 wpisywa\u0142y si\u0119 w zakres programu profilaktycznego, co oznacza, \u017ce nie b\u0119d\u0105 obligatoryjne, ale je\u017celi tylko pracownik-pacjent wyrazi ch\u0119\u0107 skorzystania z nich to zostanie im poddany. Nale\u017cy zaznaczy\u0107, \u017ce zar\u00f3wno badania z pierwszej (obligatoryjnej), jak i drugiej (fakultatywnej) grupy b\u0119d\u0105 nieodp\u0142atne tylko w momencie przyst\u0105pienia konkretnej przychodni do przygotowywanego programu.<\/p>\n

Proponowane rozszerzenie zakresu bada\u0144 medycyny pracy mo\u017ce realnie przyczyni\u0107 si\u0119 do zwi\u0119kszenia wykrywalno\u015bci r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b, a tym samym do poprawy stanu zdrowia. Tym bardziej, \u017ce dost\u0119p do publicznej s\u0142u\u017cby zdrowia jest bardzo ograniczony a badania medycy pracy nale\u017c\u0105 do bada\u0144 obowi\u0105zkowych, wi\u0119c ich wykonanie jest konieczne do podj\u0119cia i kontynuowania zatrudnienia.<\/p>\n

Warto doda\u0107, \u017ce wspomniane zmiany nie zosta\u0142y jeszcze uchwalone. Nie wykluczone, \u017ce ulegnie to zmianie w najbli\u017cszych dniach. W harmonogramie obrad, ostatniego w tym roku, posiedzenia Sejmu znalaz\u0142 si\u0119 bowiem punkt dotycz\u0105cy w\u0142a\u015bnie reformy bada\u0144 z zakresu medycyny pracy. Zgodnie z zapowiedziami zmiany maj\u0105 zacz\u0105\u0107 obowi\u0105zywa\u0107 od pocz\u0105tku 2025 roku.<\/p>\n

Podsumowanie<\/h2>\n

Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z om\u00f3wionych wy\u017cej zmian nie zosta\u0142a jeszcze uchwalona, ale wydaje si\u0119, \u017ce to kwestia czasu i zgodnie z zapowiedziami ma to ulec zmianie w trakcie najbli\u017cszych tygodni. Zdaje si\u0119 wi\u0119c, \u017ce prze\u0142om roku i pocz\u0105tek roku 2025 b\u0119d\u0105 bardzo pracowite dla pracodawc\u00f3w dostosowuj\u0105cych si\u0119 do nowej rzeczywisto\u015bci kadrowo-p\u0142acowej.<\/p>\n

Wi\u0119cej: Prze\u0142om w kadrach i p\u0142acach \u2013 czy jeste\u015b gotowy na 2025 rok?<\/a><\/div>\n

Marta Pyp\u0142acz,<\/strong> Senior Mened\u017cer w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton
\nMarta Romanowska<\/strong>, Koordynator projekt\u00f3w w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton<\/small><\/p>\n

\n

\nTen artyku\u0142 powsta\u0142 we wsp\u00f3\u0142pracy z Grant Thornton<\/a>.<\/strong><\/h6>\n

Grant Thornton to jedna z wiod\u0105cych organizacji audytorsko-doradczych na \u015bwiecie, obecna w 147 krajach i zatrudniaj\u0105ca 68 tys. pracownik\u00f3w. W Polsce dzia\u0142a od 30 lat, a zesp\u00f3\u0142 licz\u0105cy oko\u0142o 1000 pracownik\u00f3w w 8 lokalizacjach wspiera klient\u00f3w w takich obszarach, jak m.in. outsourcing rachunkowo\u015bci oraz kadr i p\u0142ac, tax compliance, audyt, doradztwo podatkowe i finansowe, obs\u0142uga prawna, konsulting biznesowy i cyfrowy czy dotacje dla firm.<\/p>\n<\/div>\n

Grant Thornton w codziennej pracy korzysta z systemu Softlab ERP<\/a>.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zapraszamy na przegl\u0105d wspomnianych zmian przygotowany przez ekspert\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych Grant Thornton.<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":11037,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,331,113],"tags":[361,170,112,116,117],"class_list":{"0":"post-11033","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-na-czasie","9":"category-zmiany-prawne","10":"tag-kodeks","11":"tag-zmiany-prawne","12":"tag-softlab","13":"tag-macrologic","14":"tag-wapro"},"acf":[],"yoast_head":"\nTOP 5 zmian w kadrach i p\u0142acach w 2025 roku - Zmiany prawne<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TOP 5 zmian w kadrach i p\u0142acach w 2025 roku - Zmiany prawne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zapraszamy na przegl\u0105d wspomnianych zmian przygotowany przez ekspert\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych Grant Thornton.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-19T09:34:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/12\/TOP-5-zmian-HR-1170x400-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5185e7bda6c205e828b6890ee0ed3955\"},\"headline\":\"TOP 5 zmian w kadrach i p\u0142acach w 2025 roku\",\"datePublished\":\"2024-12-19T09:34:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/\"},\"wordCount\":1475,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/12\/TOP-5-zmian-HR-1170x400-1.png?wsr\",\"keywords\":[\"kodeks\",\"Zmiany prawne\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Na czasie\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/\",\"name\":\"TOP 5 zmian w kadrach i p\u0142acach w 2025 roku - Zmiany prawne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/12\/TOP-5-zmian-HR-1170x400-1.png?wsr\",\"datePublished\":\"2024-12-19T09:34:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/12\/TOP-5-zmian-HR-1170x400-1.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/12\/TOP-5-zmian-HR-1170x400-1.png?wsr\",\"width\":1170,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"TOP 5 zmian w kadrach i p\u0142acach w 2025 roku\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5185e7bda6c205e828b6890ee0ed3955\",\"name\":\"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/gt-logotyp-150x150.jpg?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/gt-logotyp-150x150.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/gt-logotyp-150x150.jpg?wsr\",\"caption\":\"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton\"},\"description\":\"Grant Thornton to jedna z wiod\u0105cych organizacji audytorsko-doradczych na \u015bwiecie, obecnej w 140 krajach. W Polsce dzia\u0142a od 30 lat, a zesp\u00f3\u0142 oko\u0142o 1000 pracownik\u00f3w wspiera Klient\u00f3w w takich obszarach jak podatki, rachunkowo\u015bci czy kadr i p\u0142ac.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/grantthorton\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TOP 5 zmian w kadrach i p\u0142acach w 2025 roku - Zmiany prawne","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"TOP 5 zmian w kadrach i p\u0142acach w 2025 roku - Zmiany prawne","og_description":"Zapraszamy na przegl\u0105d wspomnianych zmian przygotowany przez ekspert\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych Grant Thornton.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2024-12-19T09:34:06+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":400,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/12\/TOP-5-zmian-HR-1170x400-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/"},"author":{"name":"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5185e7bda6c205e828b6890ee0ed3955"},"headline":"TOP 5 zmian w kadrach i p\u0142acach w 2025 roku","datePublished":"2024-12-19T09:34:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/"},"wordCount":1475,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/12\/TOP-5-zmian-HR-1170x400-1.png?wsr","keywords":["kodeks","Zmiany prawne","Softlab","Macrologic","Wapro"],"articleSection":["HR","Na czasie","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/","name":"TOP 5 zmian w kadrach i p\u0142acach w 2025 roku - Zmiany prawne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/12\/TOP-5-zmian-HR-1170x400-1.png?wsr","datePublished":"2024-12-19T09:34:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/12\/TOP-5-zmian-HR-1170x400-1.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/12\/TOP-5-zmian-HR-1170x400-1.png?wsr","width":1170,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/top-5-zmian-w-kadrach-i-placach-w-2025-roku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"TOP 5 zmian w kadrach i p\u0142acach w 2025 roku"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5185e7bda6c205e828b6890ee0ed3955","name":"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/gt-logotyp-150x150.jpg?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/gt-logotyp-150x150.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/gt-logotyp-150x150.jpg?wsr","caption":"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton"},"description":"Grant Thornton to jedna z wiod\u0105cych organizacji audytorsko-doradczych na \u015bwiecie, obecnej w 140 krajach. W Polsce dzia\u0142a od 30 lat, a zesp\u00f3\u0142 oko\u0142o 1000 pracownik\u00f3w wspiera Klient\u00f3w w takich obszarach jak podatki, rachunkowo\u015bci czy kadr i p\u0142ac.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/grantthorton\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11033"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11033\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11039,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11033\/revisions\/11039"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}