{"id":11138,"date":"2025-02-24T12:55:41","date_gmt":"2025-02-24T11:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=11138"},"modified":"2025-02-26T16:16:10","modified_gmt":"2025-02-26T15:16:10","slug":"co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/","title":{"rendered":"Co nowego w kadrach, p\u0142acach i ksi\u0119gowo\u015bci w 2025 roku? | Dobry Podcast o Biznesie #11"},"content":{"rendered":"<p><strong>Co nas czeka w 2025 roku w obszarach kadrowo-p\u0142acowym oraz finansowo-ksi\u0119gowym? Od dyrektywy o transparentno\u015bci wynagrodze\u0144 po tzw. &#8222;podatek od ogrodze\u0144&#8221; &#8211; odpowiadaj\u0105 Ma\u0142gorzata Samborska i Monika Rosa, ekspertki z Grant Thornton, organizacji audytorsko-doradczej.<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/2037038552&amp;color=%23ff5500&amp;auto_play=false&amp;hide_related=true&amp;show_comments=false&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false&amp;show_teaser=false\" width=\"100%\" height=\"166\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<div style=\"font-size: 10px; color: #cccccc; line-break: anywhere; word-break: normal; overflow: hidden; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis; font-family: Interstate,Lucida Grande,Lucida Sans Unicode,Lucida Sans,Garuda,Verdana,Tahoma,sans-serif; font-weight: 100;\"><a style=\"color: #cccccc; text-decoration: none;\" title=\"Asseco Business Solutions\" href=\"https:\/\/soundcloud.com\/asseco-business-solutions\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Asseco Business Solutions<\/a> \u00b7 <a style=\"color: #cccccc; text-decoration: none;\" title=\"Co nas czeka w 2025? Kadry, p\u0142ace i ksi\u0119gowo\u015b\u0107 | Dobry Podcast o Biznesie\" href=\"https:\/\/soundcloud.com\/asseco-business-solutions\/co-nas-czeka-w-2025-kadry-place-i-ksiegowosc-dobry-podcast-o-biznesie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Co nas czeka w 2025Kadry, p\u0142ace i ksi\u0119gowo\u015b\u0107 | Dobry Podcast o Biznesie<\/a><\/div>\n<h2>Co nowego w kadrach i p\u0142acach w 2025 roku?<\/h2>\n<h6>Pocz\u0105tek roku jak zwykle niesie dla przedsi\u0119biorc\u00f3w zmiany, w tym zmiany w obszarze tak zwanego back office, czyli kadry i p\u0142ace oraz finanse i ksi\u0119gowo\u015b\u0107. O te zmiany chcia\u0142abym dzisiaj Panie wypyta\u0107 i zacznijmy od kadr i p\u0142ac. Pani Moniko, jakie zmiany w 2025 roku, czego mo\u017cemy si\u0119 spodziewa\u0107?<\/h6>\n<p>Przede wszystkim my\u015bl\u0119, \u017ce zaczn\u0119 od takiej zmiany, na kt\u00f3r\u0105 czeka\u0142o bardzo du\u017co Polak\u00f3w, bo prawie 70%, czyli od dni wolnych w pracy. Jak ju\u017c wiemy, prezydent podpisa\u0142 nowelizacj\u0119 ustawy o dniach wolnych od pracy i Wigilia Bo\u017cego Narodzenia sta\u0142a si\u0119 14 dniem wolnym od pracy i ta nowa zmiana ju\u017c wejdzie w \u017cycie w 2025 roku.<\/p>\n<p>Od 1 stycznia zmieni\u0142y si\u0119 stawki minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119. Na mocy rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 dla pracownik\u00f3w zatrudnionych w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy od 1 stycznia wynosi 4666 z\u0142 brutto. Wzros\u0142a r\u00f3wnie\u017c minimalna stawka godzinowa za prac\u0119 dla os\u00f3b fizycznych, kt\u00f3re s\u0105 zatrudnione na podstawie umowy zlecenia lub umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug. Ta stawka godzinowa od 1 stycznia wynosi teraz 30,50 z\u0142 brutto.<\/p>\n<p>Kolejn\u0105 istotn\u0105 zmian\u0105, kt\u00f3r\u0105 chcia\u0142abym poruszy\u0107, jest doprecyzowanie definicji mobbingu. Na stronie Rz\u0105dowego Centrum Legislacji znalaz\u0142 si\u0119 nowy projekt, w kt\u00f3rym tutaj pojawi\u0142a si\u0119 taka zmiana, kt\u00f3ra ma pom\u00f3c ofiarom mobbingu dochodzi\u0107 ich praw. Czy to s\u0105 dobre zmiany? Pojawiaj\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cne g\u0142osy. Natomiast teraz ten mobbing ma by\u0107 charakteryzowany jako uporczywe n\u0119kanie pracownika. Ma by\u0107 bardziej to konkretna zmiana, kt\u00f3ra ma bardziej chroni\u0107 ofiary mobbingu.<\/p>\n<blockquote><p><em>\u201eZa przejawy mobbingu b\u0119d\u0105 uwa\u017cane takie cechy jak zastraszanie, izolacja, umniejszanie, zani\u017canie oceny przydatno\u015bci zawodowej, nieuzasadniona krytyka, utrudnienie funkcjonowania w \u015brodowisku pracy.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Na razie te nowe przepisy s\u0105 dopiero w fazie projektu, ale zobaczymy, jaki b\u0119dzie finalny ich kszta\u0142t. Ten projekt ma trafi\u0107 do Sejmu w trzecim kwartale 2025 roku.<\/p>\n<h6>Czyli na razie same dobre wiadomo\u015bci.<\/h6>\n<p>Tak, mo\u017cna tak powiedzie\u0107. Kolejn\u0105 zmian\u0105, my\u015bl\u0119, kt\u00f3r\u0105 bardzo istotn\u0105 dla pracownik\u00f3w b\u0119d\u0105 zmiany w zwolnieniach lekarskich. W obecnych przepisach, zgodnie z tzw. ustaw\u0105 zasi\u0142kow\u0105, ka\u017cdy pracownik przebywaj\u0105cy na zwolnieniu lekarskim nie mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 absolutnie \u017cadnej pracy zarobkowej. Natomiast ju\u017c teraz pojawi\u0142 si\u0119 projekt i Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej obrazuje nad tak\u0105 zmian\u0105, \u017ce tak naprawd\u0119 lekarz b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 zdecydowa\u0107, czy pracownik b\u0119dzie zwolniony z okre\u015blonego rodzaju pracy.<\/p>\n<p>Czyli ta zmiana oznacza tyle, \u017ce lekarz b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 zdecydowa\u0107, \u017ce pracownik, czy ta osoba ubezpieczona, b\u0119dzie mog\u0142a wykonywa\u0107 na zwolnieniu lekarskim jedn\u0105 prac\u0119, a drugiej nie b\u0119dzie mog\u0142a. Czyli pojawi si\u0119 taka jakby nowa definicja niepe\u0142nej zdolno\u015bci do pracy. Tak najpro\u015bciej to obrazuj\u0105c, mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce gdy kto\u015b wykonuje, tak naprawd\u0119 taki bardzo og\u00f3lny przyk\u0142ad, kiedy kto\u015b wykonuje jak\u0105\u015b ci\u0119\u017csz\u0105 prac\u0119 fizyczn\u0105 i dodatkowo pracuje na zleceniu, wykonuje jakie\u015b zlecenie zdalnie z domu. I lekarz mo\u017ce stwierdzi\u0107, \u017ce niestety jest niezdolny do tej pracy fizycznej, natomiast nie przeszkadza mu ta praca, kt\u00f3r\u0105 wykonuje w domu, w procesie leczenia i w procesie rekonwalescencji. Wi\u0119c to jest zmiana, na kt\u00f3r\u0105 wiele os\u00f3b czeka. Zobaczymy, jak te przepisy b\u0119d\u0105 ukszta\u0142towane i te\u017c to jest na razie jeszcze w fazie projektu, ale to ju\u017c jest bardzo dobry krok tutaj, \u017ceby zaopiekowa\u0107 ten temat.<\/p>\n<h6><strong>A nie budz\u0105 si\u0119 takie w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce to jest pole do nadu\u017cy\u0107? <\/strong><\/h6>\n<p>Ca\u0142y czas si\u0119 budz\u0105, natomiast teraz pojawiaj\u0105 si\u0119 g\u0142\u00f3wnie takie zarzuty, \u017ce tak naprawd\u0119 osoby, kt\u00f3re przebywaj\u0105 na zwolnieniu lekarskim nie mog\u0105 nawet wystawi\u0107 faktury. Poniewa\u017c zgodnie z tymi przepisami, kt\u00f3re obecnie obowi\u0105zuj\u0105, kiedy pojawi si\u0119 kontrola ZUS-u, tak naprawd\u0119 zasi\u0142ek nie za ten jeden dzie\u0144 pracy, czy na przyk\u0142ad wystawienie faktury, czy wykonanie jakiej\u015b bardzo prostej czynno\u015bci jest uznawane za prac\u0119 podczas niezdolno\u015bci do pracy, czyli za czas choroby. I zasi\u0142ek jest zabierany za ca\u0142y okres. Wi\u0119c jest to bardzo dotkliwa sankcja taka na dzisiaj i tutaj s\u0105 w\u0142a\u015bnie potrzebne s\u0105 te zmiany. Tak, \u017ceby te lekkie takie prace, czy jakie\u015b takie jednorazowe rzeczy mo\u017cna by\u0142o wykonywa\u0107 na tym zwolnieniu lekarskim.<\/p>\n<h6><strong>Rozumiem. To co jeszcze? <\/strong><\/h6>\n<p>No i my\u015bl\u0119, \u017ce taka najbardziej rozgrzewaj\u0105ca tutaj wszystkie dzia\u0142y HR-owe, zmiana to <strong>wdro\u017cenie dyrektywy o przejrzysto\u015bci wynagrodze\u0144<\/strong>. Celem dyrektywy unijnej jest wzmocnienie, tak naprawd\u0119 stosowanie r\u00f3wno\u015bci wynagrodze\u0144 pomi\u0119dzy zarobkami kobiet i m\u0119\u017cczyzn, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 w takiej samej kategorii lub wykonuj\u0105 tak\u0105 prac\u0119 w takiej samej warto\u015bci. Ta dyrektywa ma przede wszystkim zniwelowa\u0107 i zmniejszy\u0107 luk\u0119 p\u0142acow\u0105 pomi\u0119dzy kobietami i m\u0119\u017cczyznami.<\/p>\n<blockquote><p><em>\u201eTak obrazowo, \u017ceby to przedstawi\u0107, zgodnie z danymi Eurostatu, luka p\u0142acowa w 2022 roku w Unii Europejskiej wynosi\u0142a prawie 13%.\u201d <\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Ale \u017ceby pokaza\u0107 pe\u0142ny obraz tego zjawiska i pokaza\u0107, jak wa\u017cna jest ta dyrektywa, to chcia\u0142abym zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na taki dzie\u0144 15 listopada. Dzie\u0144 R\u00f3\u017cnej P\u0142acy. I jest to taki symboliczny dzie\u0144 w Unii Europejskiej, obchodzony, \u017ceby u\u015bwiadomi\u0107 tak naprawd\u0119 wszystkie osoby o tym, \u017ce od tego dnia, czyli do ko\u0144ca roku, czyli oko\u0142o p\u00f3\u0142tora miesi\u0105ca kobiety pracuj\u0105 za darmo.<\/p>\n<p>Wi\u0119c to jest, my\u015bl\u0119, bardzo wa\u017cna dyrektywa. Tutaj jest ona odpowiedzi\u0105 na te spore dysproporcje pomi\u0119dzy zarobkami kobiet i m\u0119\u017cczyzn. M\u00f3wi si\u0119, \u017ce w Polsce nawet te dysproporcje wynosz\u0105 prawie 18%. Mo\u017ce to wynika\u0107 z dyskryminacji, mo\u017ce to wynika\u0107 ze stereotyp\u00f3w, czy te\u017c po prostu mo\u017ce to wynika\u0107 z tej strategii p\u0142acowej, z tych siatek wynagrodze\u0144, kt\u00f3re po prostu nie s\u0105 stworzone na bazie obiektywnych kryteri\u00f3w. I tutaj mamy nadziej\u0119 w\u0142a\u015bnie, \u017ce ta dyrektywa pomo\u017ce i wesprze pracodawc\u00f3w, ale te\u017c jakby narzuci im pewne obowi\u0105zki, kt\u00f3re oni b\u0119d\u0105 musieli wykonywa\u0107, \u017ceby zmniejszy\u0107 t\u0105 luk\u0119 p\u0142acow\u0105.<\/p>\n<div class=\"wyroznienie\">Pos\u0142uchaj dalszej cz\u0119\u015bci rozmowy na Spotify.<\/div>\n<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"border-radius: 12px;\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/3ygyJcXWFFPZmN63hHmvBz?utm_source=generator&amp;theme=0\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2>Co nowego w podatkach w 2025 roku?<\/h2>\n<h6><strong>Przejd\u017amy teraz do obszaru finansowo-ksi\u0119gowego. Czy tutaj r\u00f3wnie\u017c b\u0119dziemy mie\u0107 tak w miar\u0119 spokojnie w 2025 roku, czy raczej trzeba zakasywa\u0107 r\u0119kawy i bra\u0107 si\u0119 do pracy? <\/strong><\/h6>\n<p>Powiedzia\u0142abym, \u017ce w podatkach i w finansach nigdy nie ma spokoju, zawsze jest tak, \u017ce jest co\u015b do zrobienia i ten rok 2025 zapowiada si\u0119 jako rok pe\u0142en przygotowa\u0144 i ch\u0119tnie opowiem w jakich obszarach powinni\u015bmy si\u0119 przygotowa\u0107, bo my\u015bl\u0119 tutaj przede wszystkim o obowi\u0105zkowym e-fakturowaniu, czyli ustawie o KSEF, dalej mamy raportowanie JPK-CIT, no i jeszcze mamy podatek wyr\u00f3wnawczy, a dodatkowo od 1 stycznia mamy zmiany w zakresie podatku od nieruchomo\u015bci, no i tutaj te\u017c mamy troch\u0119 takich aspekt\u00f3w, kt\u00f3re wywo\u0142uj\u0105 chocia\u017cby burz\u0119 w Internecie albo niepok\u00f3j w\u015br\u00f3d przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n<h6><strong>To zacznijmy od KSEF, bo to jest temat, kt\u00f3ry ju\u017c od kilku lat pojawia si\u0119, tocz\u0105 si\u0119 dyskusje, potem nast\u0119puje etap prac, potem znowu wracaj\u0105 dyskusje. Na jakim obecnie etapie znajduje si\u0119 wdro\u017cenie Krajowego Systemu e-Faktur? <\/strong><\/h6>\n<p>No w\u0142a\u015bnie, to przypomnijmy gdzie jeste\u015bmy. W czerwcu ubieg\u0142ego roku zosta\u0142a uchwalona ustawa, kt\u00f3ra przesuwa\u0142a obowi\u0105zkowe wej\u015bcie KSeF w \u017cycie na luty 2026 roku, potem odbywa\u0142y si\u0119 liczne konsultacje, pojawi\u0142 si\u0119 nowy projekt i w tym projekcie mamy t\u0119 dat\u0119 1 luty 2026 roku dla du\u017cych przedsi\u0119biorstw, to znaczy tych, kt\u00f3rych obroty w 2025 roku przekrocz\u0105 200 milion\u00f3w z\u0142otych oraz 1 kwietnia dla pozosta\u0142ych.<\/p>\n<p>No i tutaj ju\u017c od razu dwie uwagi. Te 200 milion\u00f3w b\u0119dziemy wiedzie\u0107, czy przekroczyli\u015bmy 200 milion\u00f3w z\u0142otych dopiero wtedy, kiedy sko\u0144czy si\u0119 2025 rok. Wi\u0119c je\u017celi nas ten poziom obrot\u00f3w przychod\u00f3w zaskoczy w 2026 roku, no to mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce mamy tego czasu o 2 miesi\u0105ce mniej ni\u017c nam si\u0119 wydawa\u0142o. To jest pierwsza uwaga. Druga jest w\u0142a\u015bnie taka, \u017ce pomi\u0119dzy t\u0105 pierwsz\u0105 grup\u0105 a drug\u0105 nie ma zbyt wiele czasu. Druga grupa oznacza obowi\u0105zkowy KSEF r\u00f3wnie\u017c dla tych mniejszych podatnik\u00f3w, r\u00f3wnie\u017c dla tych, kt\u00f3rzy dzisiaj s\u0105 zwolnieni z opodatkowania, tak\u017ce na to te\u017c uwa\u017cajmy. Co prawda jedynie tak zwani wykluczeni cyfrowo, a wi\u0119c wystawiaj\u0105cy naprawd\u0119 ma\u0142e faktury do 450 z\u0142otych b\u0119d\u0105 mieli troch\u0119 wi\u0119cej czasu, ale to jest stosunkowo niedu\u017ca grupa przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n<p>Natomiast dalej ci\u0105gle czekamy na finalne przepisy, na to a\u017c one w ko\u0144cu wp\u0142yn\u0105 do Sejmu i b\u0119d\u0105 procedowane. To troch\u0119 oznacza, \u017ce u\u015bpiona jest czujno\u015b\u0107 i przedsi\u0119biorc\u00f3w, ale te\u017c i firm, kt\u00f3re przygotowuj\u0105 oprogramowanie w tym zakresie, a w zasadzie nie powinni\u015bmy czeka\u0107.<\/p>\n<blockquote><p><em>\u201ePowinni\u015bmy ju\u017c si\u0119 do tego wdro\u017cenia KSeF przygotowywa\u0107 i to im wi\u0119ksza firma tym pewnie s\u0105 wi\u0119ksze potrzeby.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Jak my\u015blimy o KSeF to mamy dwa aspekty tego organizacyjnie, tego ca\u0142ego wdro\u017cenia. Pierwszy to jest czy my b\u0119dziemy w stanie wystawia\u0107 e-faktury z wykorzystaniem systemu, a drugi element to jest jak sobie poradzimy z odbiorem faktur w KSeF. No i teraz zaczynaj\u0105c od tego elementu wystawiania faktur. Tutaj bym powiedzia\u0142a, \u017ce troch\u0119 jestem spokojniejsza o to czy sobie przedsi\u0119biorcy poradz\u0105 czy nie, dlatego, \u017ce skoro poradzili sobie z JPK VAT to pewnie poradz\u0105 sobie i z e-Faktur\u0105 i z jej wystawianiem, aczkolwiek konieczny jest przegl\u0105d system\u00f3w ksi\u0119gowych, co mamy. Czy b\u0119dziemy korzysta\u0107 z oprogramowania zewn\u0119trznego, kt\u00f3ry nam dostarczy ten dostawca oprogramowania, czy te\u017c to jest oprogramowanie na przyk\u0142ad grupowe, gdzie tutaj b\u0119dzie pomoc zagraniczna potrzebna to wtedy tacy przedsi\u0119biorcy tym bardziej powinni si\u0119 tym zaj\u0105\u0107. No i tutaj weryfikacja, czy my na pewno mamy wszystkie informacje, kt\u00f3re s\u0105 nam potrzebne do tego, \u017ceby wystawi\u0107 faktur\u0119 w KSeF. I to jest ta strona zwi\u0105zana z wystawianiem faktur, ale i tam musimy podj\u0105\u0107 niekt\u00f3re decyzje i one na przyk\u0142ad wynikaj\u0105 z tych konsultacji, kt\u00f3re mia\u0142y miejsce pod koniec roku, kiedy okaza\u0142o si\u0119, \u017ce na zasadzie dobrowolno\u015bci b\u0119dzie mo\u017cna wystawia\u0107 r\u00f3wnie\u017c faktury konsumenckie, \u017ce na zasadzie dobrowolno\u015bci b\u0119dzie mo\u017cna za\u0142\u0105cza\u0107 r\u00f3wnie\u017c za\u0142\u0105czniki do faktur, ale te\u017c w XML-u. W zwi\u0105zku z tym tutaj trzeba podj\u0105\u0107 takie biznesowe decyzje co do tego, w kt\u00f3ry model i w kt\u00f3re rozwi\u0105zanie wchodzimy.<\/p>\n<blockquote><p><em>Pami\u0119tajmy, \u017ce ca\u0142y czas jest uruchomione \u015brodowisko testowe, w zwi\u0105zku z tym mo\u017cemy z tego korzysta\u0107 i takie przedprodukcyjne demo i to testowe, wi\u0119c tak \u017ceby\u015bmy zaplanowali w tym 2025 roku r\u00f3wnie\u017c czas na to testowanie. Dobrze by by\u0142o zaplanowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c testowanie na przyk\u0142ad z wybranymi kontrahentami. <\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>I to jest od strony wystawiania faktur, a teraz od strony odbierania faktur, no wydaje si\u0119, \u017ce tutaj jest jeszcze wi\u0119cej do zrobienia. Zaczynaj\u0105c od tego, komu damy w og\u00f3le dost\u0119p do odbierania faktur w KSeFie. Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce ten dost\u0119p w KSeFie to jest taki zero jedynkowy. Czyli je\u017celi kto\u015b ma prawo do odbioru faktur w KSeFie to absolutnie wszystkich faktur, zar\u00f3wno drobnych jak i tych od najwa\u017cniejszych kontrahent\u00f3w, od kontrahent\u00f3w B2B. W zwi\u0105zku z tym by\u0107 mo\u017ce nie wszystkie dane to s\u0105 takie dane, kt\u00f3re bezpiecznie chcemy ujawni\u0107 okre\u015blonym osobom w firmie. St\u0105d te\u017c coraz wi\u0119cej firm my\u015bli o tym, \u017ce ten dost\u0119p b\u0119dzie mia\u0142 w\u0105skie grono os\u00f3b w firmie. A lepszym rozwi\u0105zaniem jest zapewnienie jakiego\u015b \u0142\u0105cznika pomi\u0119dzy KSeFen a w\u0142asnym systemem ksi\u0119gowym, kt\u00f3ry mo\u017ce nam na przyk\u0142ad zapewni\u0107 zewn\u0119trzne oprogramowanie od zewn\u0119trznego dostawcy, kiedy my \u015bci\u0105gniemy wszystkie nasze faktury, kt\u00f3re niejako w tym KSeFie jakby wpadn\u0105 do wsp\u00f3lnego worka i my teraz je musimy podzieli\u0107. W zwi\u0105zku z tym to zewn\u0119trzne oprogramowanie mo\u017ce nam pom\u00f3c posortowa\u0107 nasze faktury pod k\u0105tem NIP-\u00f3w kontrahenta na te faktury, kt\u00f3re znamy i te faktury, kt\u00f3re s\u0105 dla nas pierwszy raz nowi kontrahenci. W zwi\u0105zku z tym ich musimy zweryfikowa\u0107, musimy sprawdzi\u0107, czy to s\u0105 faktury scamowe, czy to s\u0105 w og\u00f3le dla nas faktury wystawione, a nie na przyk\u0142ad faktury pomy\u0142kowe. Mo\u017ce nam pozwoli\u0107 sortowa\u0107 te faktury pod k\u0105tem warto\u015bci, no tak \u017ceby r\u00f3\u017cne osoby mog\u0142y je dalej procesowa\u0107.<\/p>\n<p>Ale to te\u017c wszystko oznacza, \u017ce trzeba b\u0119dzie zmieni\u0107 i jakby procesy obiegu dokument\u00f3w i polityki r\u00f3\u017cnego rodzaju obowi\u0105zuj\u0105ce w firmie. Cz\u0119sto napisa\u0107 nowe regulaminy sprzeda\u017cy albo zastanowi\u0107 si\u0119, czy zmiany wymagaj\u0105 umowy z kontrahentami. Wi\u0119c tych aspekt\u00f3w, o kt\u00f3rych trzeba my\u015ble\u0107 jest bardzo du\u017co, a na koniec jeszcze trzeba b\u0119dzie przeszkoli\u0107 ludzi w firmie i to nie tylko dzia\u0142 ksi\u0119gowy, ale r\u00f3wnie\u017c i dzia\u0142 zakup\u00f3w i dzia\u0142 sprzeda\u017cy i wszystkich pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy je\u017cd\u017c\u0105 w podr\u00f3\u017ce s\u0142u\u017cbowe i niejako b\u0119d\u0105 zbiera\u0107 te faktury, kt\u00f3rych nie b\u0119d\u0105 teraz przywozi\u0107 w r\u0119ku i zanosi\u0107 do dzia\u0142u ksi\u0119gowego, tylko one b\u0119d\u0105 zwyczajnie wpada\u0142y do tego jednego worka.<\/p>\n<p>Tak\u017ce im szybciej si\u0119 za to zabierzemy, tym jest wi\u0119ksza szansa, \u017ce wykorzystamy te\u017c zalety KSeF-u, bo jakby nie mo\u017cemy zapomina\u0107 o tych zaletach. Skoro wszystkie faktury b\u0119d\u0105 wed\u0142ug jednego schematu, wed\u0142ug takiego samego XML-a, to oznacza, \u017ce r\u00f3wnie\u017c u\u0142atwi nam to bardzo mocno taki proces automatycznego zaci\u0105gania tych danych do systemu, a w zwi\u0105zku z tym i oszcz\u0119dzi czas.<\/p>\n<h6><strong>Czyli jakby jak mog\u0142aby Pani to oceni\u0107? Czy \u201egra jest warta \u015bwieczki\u201d, czyli najpierw du\u017co przygotowa\u0144, ale potem koniec ko\u0144c\u00f3w ksi\u0119gowej b\u0119d\u0105 mieli \u0142atwiej? Czy nie jest Pani przekonana o tym, \u017ce tak b\u0119dzie? <\/strong><\/h6>\n<p>No troch\u0119 chcia\u0142abym powiedzie\u0107, czas poka\u017ce, jak b\u0119dzie dzia\u0142a\u0142 system, czy on faktycznie b\u0119dzie dzia\u0142a\u0142 sprawnie. Tak potrafi\u0119 sobie wyobrazi\u0107, \u017ce jakby model docelowy, w kt\u00f3rym wszystkie faktury sprawnie wystawiamy w KSeF-ie, ale te\u017c i wszystkie faktury sprawnie odbieramy w KSeF-ie, to znaczy \u015bci\u0105gamy je zwyczajnie do naszego systemu i tam ten proces automatyzacji jest znaczny, \u017ce on nam zaoszcz\u0119dzi du\u017co czasu i by\u0107 mo\u017ce nawet w przysz\u0142o\u015bci przyczyni si\u0119 do wi\u0119kszej efektywno\u015bci, natomiast p\u00f3ki co to raczej jest wi\u0119cej obaw ni\u017c takiej nadziei na te lepsze rozwi\u0105zania.<\/p>\n<div class=\"wyroznienie\">Obejrzyj dalsz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 rozmowy na YouTube.<\/div>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Co nas czeka w 2025? Kadry, p\u0142ace i ksi\u0119gowo\u015b\u0107 | Dobry Podcast o Biznesie #11\" width=\"770\" height=\"433\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/aV7DHTcj1OA?feature=oembed&#038;enablejsapi=1&#038;origin=https:\/\/assecobs.pl\/blog\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Co nas czeka w 2025 roku w obszarach kadrowo-p\u0142acowym oraz finansowo-ksi\u0119gowym? Od dyrektywy o transparentno\u015bci wynagrodze\u0144 po tzw. &#8222;podatek od ogrodze\u0144&#8221; &#8211; odpowiadaj\u0105 Ma\u0142gorzata Samborska i Monika Rosa, ekspertki z Grant Thornton, organizacji audytorsko-doradczej. Asseco Business Solutions \u00b7 Co nas czeka w 2025Kadry, p\u0142ace i ksi\u0119gowo\u015b\u0107 | Dobry Podcast o Biznesie Co nowego w kadrach<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":11150,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[307,113],"tags":[236,237,170,112,116,117],"class_list":{"0":"post-11138","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-podcast","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-male-firmy","10":"tag-srednie-firmy","11":"tag-zmiany-prawne","12":"tag-softlab","13":"tag-macrologic","14":"tag-wapro"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Co nowego w kadrach, p\u0142acach i ksi\u0119gowo\u015bci w 2025 roku? | Dobry Podcast o Biznesie #11 - PODCAST<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Co nowego w kadrach, p\u0142acach i ksi\u0119gowo\u015bci w 2025 roku? | Dobry Podcast o Biznesie #11 - PODCAST\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Co nas czeka w 2025 roku w obszarach kadrowo-p\u0142acowym oraz finansowo-ksi\u0119gowym? Od dyrektywy o transparentno\u015bci wynagrodze\u0144 po tzw. &#8222;podatek od ogrodze\u0144&#8221; &#8211; odpowiadaj\u0105 Ma\u0142gorzata Samborska i Monika Rosa, ekspertki z Grant Thornton, organizacji audytorsko-doradczej. Asseco Business Solutions \u00b7 Co nas czeka w 2025Kadry, p\u0142ace i ksi\u0119gowo\u015b\u0107 | Dobry Podcast o Biznesie Co nowego w kadrach\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-24T11:55:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-26T15:16:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/02\/MicrosoftTeams-image-79.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/10\/podcast7-2-blog.jpg?wsr\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5123d020f0d42a7906a4776f1e385f47\"},\"headline\":\"Co nowego w kadrach, p\u0142acach i ksi\u0119gowo\u015bci w 2025 roku? | Dobry Podcast o Biznesie #11\",\"datePublished\":\"2025-02-24T11:55:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-26T15:16:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/\"},\"wordCount\":2545,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/02\/Blog-1170x400-1.png?wsr\",\"keywords\":[\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"Zmiany prawne\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\"],\"articleSection\":[\"PODCAST\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/\",\"name\":\"Co nowego w kadrach, p\u0142acach i ksi\u0119gowo\u015bci w 2025 roku? | Dobry Podcast o Biznesie #11 - PODCAST\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/02\/Blog-1170x400-1.png?wsr\",\"datePublished\":\"2025-02-24T11:55:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-26T15:16:10+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/02\/Blog-1170x400-1.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/02\/Blog-1170x400-1.png?wsr\",\"width\":1170,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Co&nbsp;nowego w&nbsp;kadrach, p\u0142acach i&nbsp;ksi\u0119gowo\u015bci w&nbsp;2025 roku? | Dobry Podcast o&nbsp;Biznesie #11\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5123d020f0d42a7906a4776f1e385f47\",\"name\":\"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/abs-blue-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/abs-blue-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/abs-blue-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS\"},\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/assecobs\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Co nowego w kadrach, p\u0142acach i ksi\u0119gowo\u015bci w 2025 roku? | Dobry Podcast o Biznesie #11 - PODCAST","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Co nowego w kadrach, p\u0142acach i ksi\u0119gowo\u015bci w 2025 roku? | Dobry Podcast o Biznesie #11 - PODCAST","og_description":"Co nas czeka w 2025 roku w obszarach kadrowo-p\u0142acowym oraz finansowo-ksi\u0119gowym? Od dyrektywy o transparentno\u015bci wynagrodze\u0144 po tzw. &#8222;podatek od ogrodze\u0144&#8221; &#8211; odpowiadaj\u0105 Ma\u0142gorzata Samborska i Monika Rosa, ekspertki z Grant Thornton, organizacji audytorsko-doradczej. Asseco Business Solutions \u00b7 Co nas czeka w 2025Kadry, p\u0142ace i ksi\u0119gowo\u015b\u0107 | Dobry Podcast o Biznesie Co nowego w kadrach","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2025-02-24T11:55:41+00:00","article_modified_time":"2025-02-26T15:16:10+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2024\/02\/MicrosoftTeams-image-79.png","type":"image\/png"}],"author":"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS","twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/10\/podcast7-2-blog.jpg?wsr","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS","Szacowany czas czytania":"13 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/"},"author":{"name":"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5123d020f0d42a7906a4776f1e385f47"},"headline":"Co nowego w kadrach, p\u0142acach i ksi\u0119gowo\u015bci w 2025 roku? | Dobry Podcast o Biznesie #11","datePublished":"2025-02-24T11:55:41+00:00","dateModified":"2025-02-26T15:16:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/"},"wordCount":2545,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/02\/Blog-1170x400-1.png?wsr","keywords":["Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","Zmiany prawne","Softlab","Macrologic","Wapro"],"articleSection":["PODCAST","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/","name":"Co nowego w kadrach, p\u0142acach i ksi\u0119gowo\u015bci w 2025 roku? | Dobry Podcast o Biznesie #11 - PODCAST","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/02\/Blog-1170x400-1.png?wsr","datePublished":"2025-02-24T11:55:41+00:00","dateModified":"2025-02-26T15:16:10+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/02\/Blog-1170x400-1.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/02\/Blog-1170x400-1.png?wsr","width":1170,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/co-nowego-w-kadrach-placach-i-ksiegowosci-w-2025-roku-dobry-podcast-o-biznesie-11\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Co&nbsp;nowego w&nbsp;kadrach, p\u0142acach i&nbsp;ksi\u0119gowo\u015bci w&nbsp;2025 roku? | Dobry Podcast o&nbsp;Biznesie #11"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5123d020f0d42a7906a4776f1e385f47","name":"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/abs-blue-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/abs-blue-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/abs-blue-150x150.png?wsr","caption":"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS"},"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/assecobs\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11138"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11164,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11138\/revisions\/11164"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}