{"id":11335,"date":"2025-04-11T12:43:28","date_gmt":"2025-04-11T10:43:28","guid":{"rendered":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?p=11335"},"modified":"2025-04-11T12:43:28","modified_gmt":"2025-04-11T10:43:28","slug":"rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/","title":{"rendered":"Rodzice wcze\u015bniak\u00f3w mog\u0105 ju\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski"},"content":{"rendered":"

Ju\u017c od po\u0142owy marca rodzice wcze\u015bniak\u00f3w oraz dzieci wymagaj\u0105cych d\u0142u\u017cszej hospitalizacji tu\u017c po narodzinach mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski<\/strong>. Rozwi\u0105zanie to zosta\u0142o wprowadzone wraz z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 19 marca 2025 roku. Zmiana ta ma na celu wsparcie rodzin w tym szczeg\u00f3lnym okresie oraz zapewnienie im wi\u0119kszej elastyczno\u015bci w opiece nad dzieckiem.<\/p>\n\n

Odpowied\u017a na problemy rodzic\u00f3w<\/h2>\n

Statystyki pokazuj\u0105, \u017ce liczba dzieci urodzonych przedwcze\u015bnie ro\u015bnie z roku na rok. Zgodnie z najnowszymi danymi G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego (GUS), w 2023 roku oko\u0142o 24 tysi\u0119cy noworodk\u00f3w przysz\u0142o na \u015bwiat zbyt wcze\u015bnie<\/strong>. Ka\u017cde z nich wraz z rodzicami musi sp\u0119dzi\u0107 d\u0142u\u017cszy czas w szpitalu. Podobna sytuacja dotyczy noworodk\u00f3w, kt\u00f3re ze wzgl\u0119du na problemy zdrowotne wymagaj\u0105 hospitalizacji tu\u017c po narodzinach. W takich przypadkach rodzice cz\u0119sto zmuszeni s\u0105 wykorzysta\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 urlopu macierzy\u0144skiego na pobyt w szpitalu, co skraca czas, jaki mog\u0105 p\u00f3\u017aniej sp\u0119dzi\u0107 z dzieckiem w domu.<\/p>\n

Rosn\u0105ca skala tego problemu sk\u0142oni\u0142a rodzic\u00f3w do podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 na rzecz zmian w przepisach. Oddolna inicjatywa z ich strony doprowadzi\u0142a do nowelizacji Kodeksu pracy, w wyniku kt\u00f3rej wprowadzono uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski.<\/div>\n

Jak by\u0142o, a jak jest?<\/h2>\n

Jeszcze do 19 marca obowi\u0105zywa\u0142 jednolity wymiar urlopu macierzy\u0144skiego dla wszystkich rodzic\u00f3w. Jego d\u0142ugo\u015b\u0107 zale\u017ca\u0142a wy\u0142\u0105cznie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie i wynosi\u0142a od 20 do 37 tygodni. Natomiast nowe przepisy uwzgl\u0119dniaj\u0105 szczeg\u00f3lne potrzeby rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w oraz dzieci wymagaj\u0105cych d\u0142u\u017cszej hospitalizacji po narodzinach. Dzi\u0119ki temu mo\u017cliwe jest wyd\u0142u\u017cenie urlopu o dodatkowe tygodnie po zako\u0144czeniu podstawowego okresu.<\/strong><\/p>\n

Wymiar uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego<\/h2>\n

Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski mo\u017ce trwa\u0107 do 8 lub do 15 tygodni. Ustawodawca uzale\u017cni\u0142 jego d\u0142ugo\u015b\u0107 od dw\u00f3ch kwestii: tygodnia ci\u0105\u017cy, w kt\u00f3rym nast\u0105pi\u0142 por\u00f3d oraz masy urodzeniowej dziecka. Tym samym, rodzicom dzieci urodzonych przed uko\u0144czeniem 28. tygodnia ci\u0105\u017cy lub z mas\u0105 urodzeniow\u0105 nieprzekraczaj\u0105c\u0105 1000 g przys\u0142uguje dodatkowy urlop w wymiarze do 15 tygodni.<\/strong> \u015awiadczenie to jest udzielane za ka\u017cdy tydzie\u0144 hospitalizacji noworodka, maksymalnie do 15. tygodnia po porodzie.<\/p>\n

Natomiast urlop w wymiarze do 8 tygodni przys\u0142uguje rodzicom, kt\u00f3rych dziecko przysz\u0142o na \u015bwiat po uko\u0144czeniu 28., lecz przed zako\u0144czeniem 37. tygodnia ci\u0105\u017cy i wa\u017cy\u0142o powy\u017cej 1000 g.<\/strong> Analogicznie, urlop ten nale\u017cy si\u0119 za ka\u017cdy tydzie\u0144 hospitalizacji dziecka, jednak jego d\u0142ugo\u015b\u0107 nie mo\u017ce przekroczy\u0107 8 tygodni po porodzie. Co wi\u0119cej, dodatkowe 8 tygodni mog\u0105 uzyska\u0107 tak\u017ce rodzice dzieci urodzonych po uko\u0144czeniu 37. tygodnia ci\u0105\u017cy, je\u015bli noworodek wymaga hospitalizacji przez co najmniej 2 kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni musi przypada\u0107 w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie.<\/strong> W takiej sytuacji rodzice mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop w wymiarze tygodnia za ka\u017cdy tydzie\u0144 pobytu dziecka w szpitalu, maksymalnie do 8 tygodni.<\/p>\n

W przypadku narodzin wi\u0119cej ni\u017c jednego dziecka d\u0142ugo\u015b\u0107 urlopu ustalana jest na podstawie wagi dziecka o najni\u017cszej masie urodzeniowej oraz czasu hospitalizacji noworodka, kt\u00f3ry wymaga najd\u0142u\u017cszego leczenia. Co istotne, z uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego mog\u0105 skorzysta\u0107 nie tylko rodzice biologiczni, ale tak\u017ce rodzice adopcyjni oraz opiekunowie w rodzinach zast\u0119pczych, je\u015bli dziecko wymaga hospitalizacji po obj\u0119ciu go opiek\u0105.<\/p>\n

Nowa wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego<\/h2>\n

Przepisy precyzuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c kwestie dotycz\u0105ce wysoko\u015bci zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego w czasie trwania dodatkowego urlopu. Niezale\u017cnie od jego d\u0142ugo\u015bci, \u015bwiadczenie to wynosi 100% podstawy wymiaru.<\/strong> Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce pe\u0142ny zasi\u0142ek przys\u0142uguje wszystkim osobom korzystaj\u0105cym z uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego, bez wzgl\u0119du na to, czy wcze\u015bniej wnioskowa\u0142y o zasi\u0142ek w obowi\u0105zuj\u0105cej przed wprowadzeniem nowych regulacji wysoko\u015bci, czyli 81,5%.<\/p>\n

Spos\u00f3b przyznawania uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego<\/h2>\n

Podstawow\u0105 zasad\u0105 uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego jest jego bezpo\u015brednie nast\u0119pstwo po zako\u0144czeniu podstawowego wymiaru \u015bwiadczenia. Dochowanie tego terminu ma kluczowe znaczenie przy ubieganiu si\u0119 o urlop, dlatego warto o nim pami\u0119ta\u0107.<\/p>\n

Co nale\u017cy zrobi\u0107, by uzyska\u0107 \u015bwiadczenie?<\/strong> Aby otrzyma\u0107 uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 pracodawcy wniosek, papierowo lub elektronicznie, w terminie nie kr\u00f3tszym ni\u017c 21 dni przed zako\u0144czeniem korzystania z podstawowego wymiaru urlopu. Powinien on zawiera\u0107 nast\u0119puj\u0105ce informacje: imi\u0119 i nazwisko pracownika, termin zako\u0144czenia urlopu macierzy\u0144skiego oraz wskazanie okresu, na kt\u00f3ry ma by\u0107 udzielony uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski. Do wniosku trzeba tak\u017ce do\u0142\u0105czy\u0107 dwa za\u0142\u0105czniki. Pierwszy to o\u015bwiadczenie pracownika o braku zamiaru korzystania z uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego przez drugiego z rodzic\u00f3w dziecka. Natomiast drugi stanowi za\u015bwiadczenie wydane przez szpital zawieraj\u0105ce informacje o tygodniu ci\u0105\u017cy, w kt\u00f3rym urodzi\u0142o si\u0119 dziecko, lub masie urodzeniowej dziecka oraz informacje o okresie pobytu dziecka w szpitalu.<\/p>\n

Obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w w \u015bwietle nowych przepis\u00f3w<\/h2>\n

Wprowadzenie nowego rodzaju urlopu wi\u0105\u017ce si\u0119 tak\u017ce z konieczno\u015bci\u0105 odpowiedniego przygotowania po stronie pracodawc\u00f3w, zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem organizacyjnym, jak i kadrowym. Opr\u00f3cz zapewnienia warunk\u00f3w umo\u017cliwiaj\u0105cych udzielenie tego urlopu, istotne b\u0119dzie tak\u017ce dostosowanie procedur zwi\u0105zanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.<\/strong> T\u0105 drug\u0105 kwestie reguluje znowelizowane rozporz\u0105dzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2024 r. poz. 535). Nowe regulacje wymagaj\u0105 rozszerzenia cz\u0119\u015bci B akt osobowych pracownika o dokumenty dotycz\u0105ce ubiegania si\u0119 i korzystania z uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego (art. 180\u00b2 Kodeksu pracy).<\/p>\n

Podsumowanie<\/h2>\n

Uzupe\u0142niaj\u0105cy urlop macierzy\u0144ski to istotne wsparcie dla \u015bwie\u017co upieczonych rodzic\u00f3w wcze\u015bniak\u00f3w i dzieci wymagaj\u0105cych d\u0142u\u017cszej hospitalizacji. Pe\u0142nop\u0142atne \u015bwiadczenia pozwala skupi\u0107 si\u0119 na zdrowiu i dobrostanie dziecka, eliminuj\u0105c jednocze\u015bnie obawy finansowe. Aby jednak nowe regulacje mog\u0142y w pe\u0142ni spe\u0142nia\u0107 swoj\u0105 rol\u0119, kluczowe jest ich skuteczne wdro\u017cenie przez pracodawc\u00f3w.<\/strong> Obejmuje to nie tylko dostosowanie procedur administracyjnych, ale tak\u017ce odpowiednie zarz\u0105dzanie dokumentacj\u0105 pracownicz\u0105, tak by rodzice mogli sprawnie i bez przeszk\u00f3d korzysta\u0107 z przys\u0142uguj\u0105cych im uprawnie\u0144.<\/p>\n

\n

\nTen artyku\u0142 powsta\u0142 we wsp\u00f3\u0142pracy z Grant Thornton<\/a>.<\/strong><\/h6>\n

Grant Thornton to jedna z wiod\u0105cych organizacji audytorsko-doradczych na \u015bwiecie, obecna w 147 krajach i zatrudniaj\u0105ca 68 tys. pracownik\u00f3w. W Polsce dzia\u0142a od 30 lat, a zesp\u00f3\u0142 licz\u0105cy oko\u0142o 1000 pracownik\u00f3w w 8 lokalizacjach wspiera klient\u00f3w w takich obszarach, jak m.in. outsourcing rachunkowo\u015bci oraz kadr i p\u0142ac, tax compliance, audyt, doradztwo podatkowe i finansowe, obs\u0142uga prawna, konsulting biznesowy i cyfrowy czy dotacje dla firm.<\/p>\n<\/div>\n

Grant Thornton w codziennej pracy korzysta z systemu Softlab ERP<\/a>.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ju\u017c od po\u0142owy marca rodzice wcze\u015bniak\u00f3w oraz dzieci wymagaj\u0105cych d\u0142u\u017cszej hospitalizacji tu\u017c po narodzinach mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski. Rozwi\u0105zanie to zosta\u0142o wprowadzone wraz z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 19 marca 2025 roku. Zmiana ta ma na celu wsparcie rodzin w tym szczeg\u00f3lnym okresie oraz zapewnienie im wi\u0119kszej elastyczno\u015bci w<\/p>\n","protected":false},"author":81,"featured_media":11338,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[113],"tags":[],"class_list":{"0":"post-11335","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-zmiany-prawne"},"acf":[],"yoast_head":"\nRodzice wcze\u015bniak\u00f3w mog\u0105 ju\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski - Zmiany prawne<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rodzice wcze\u015bniak\u00f3w mog\u0105 ju\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski - Zmiany prawne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ju\u017c od po\u0142owy marca rodzice wcze\u015bniak\u00f3w oraz dzieci wymagaj\u0105cych d\u0142u\u017cszej hospitalizacji tu\u017c po narodzinach mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski. Rozwi\u0105zanie to zosta\u0142o wprowadzone wraz z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 19 marca 2025 roku. Zmiana ta ma na celu wsparcie rodzin w tym szczeg\u00f3lnym okresie oraz zapewnienie im wi\u0119kszej elastyczno\u015bci w\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-11T10:43:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/Uzupelniajacy-urlop-macierzynski-1170x400-1.png?wsr\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1172\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"404\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Klaudia Zi\u0119tkowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Klaudia Zi\u0119tkowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/\"},\"author\":{\"name\":\"Klaudia Zi\u0119tkowska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4ef759578c0afa6735d35b33da70ab62\"},\"headline\":\"Rodzice wcze\u015bniak\u00f3w mog\u0105 ju\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski\",\"datePublished\":\"2025-04-11T10:43:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/\"},\"wordCount\":1166,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/Uzupelniajacy-urlop-macierzynski-1170x400-1.png?wsr\",\"articleSection\":[\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/\",\"name\":\"Rodzice wcze\u015bniak\u00f3w mog\u0105 ju\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski - Zmiany prawne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/Uzupelniajacy-urlop-macierzynski-1170x400-1.png?wsr\",\"datePublished\":\"2025-04-11T10:43:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/Uzupelniajacy-urlop-macierzynski-1170x400-1.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/Uzupelniajacy-urlop-macierzynski-1170x400-1.png?wsr\",\"width\":1172,\"height\":404},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rodzice wcze\u015bniak\u00f3w mog\u0105 ju\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4ef759578c0afa6735d35b33da70ab62\",\"name\":\"Klaudia Zi\u0119tkowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/zietkowska-klaudia-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/zietkowska-klaudia-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/zietkowska-klaudia-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Klaudia Zi\u0119tkowska\"},\"description\":\"M\u0142odszy specjalista ds. kadr i p\u0142ac w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/klaudiazietkowska\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rodzice wcze\u015bniak\u00f3w mog\u0105 ju\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski - Zmiany prawne","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rodzice wcze\u015bniak\u00f3w mog\u0105 ju\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski - Zmiany prawne","og_description":"Ju\u017c od po\u0142owy marca rodzice wcze\u015bniak\u00f3w oraz dzieci wymagaj\u0105cych d\u0142u\u017cszej hospitalizacji tu\u017c po narodzinach mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski. Rozwi\u0105zanie to zosta\u0142o wprowadzone wraz z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 19 marca 2025 roku. Zmiana ta ma na celu wsparcie rodzin w tym szczeg\u00f3lnym okresie oraz zapewnienie im wi\u0119kszej elastyczno\u015bci w","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2025-04-11T10:43:28+00:00","og_image":[{"width":1172,"height":404,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/Uzupelniajacy-urlop-macierzynski-1170x400-1.png?wsr","type":"image\/png"}],"author":"Klaudia Zi\u0119tkowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Klaudia Zi\u0119tkowska","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/"},"author":{"name":"Klaudia Zi\u0119tkowska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4ef759578c0afa6735d35b33da70ab62"},"headline":"Rodzice wcze\u015bniak\u00f3w mog\u0105 ju\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski","datePublished":"2025-04-11T10:43:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/"},"wordCount":1166,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/Uzupelniajacy-urlop-macierzynski-1170x400-1.png?wsr","articleSection":["Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/","name":"Rodzice wcze\u015bniak\u00f3w mog\u0105 ju\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski - Zmiany prawne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/Uzupelniajacy-urlop-macierzynski-1170x400-1.png?wsr","datePublished":"2025-04-11T10:43:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/Uzupelniajacy-urlop-macierzynski-1170x400-1.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/Uzupelniajacy-urlop-macierzynski-1170x400-1.png?wsr","width":1172,"height":404},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rodzice-wczesniakow-moga-juz-ubiegac-sie-o-wydluzony-urlop-macierzynski\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rodzice wcze\u015bniak\u00f3w mog\u0105 ju\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o wyd\u0142u\u017cony urlop macierzy\u0144ski"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4ef759578c0afa6735d35b33da70ab62","name":"Klaudia Zi\u0119tkowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/zietkowska-klaudia-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/zietkowska-klaudia-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/zietkowska-klaudia-150x150.png?wsr","caption":"Klaudia Zi\u0119tkowska"},"description":"M\u0142odszy specjalista ds. kadr i p\u0142ac w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/klaudiazietkowska\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/81"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11335"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11339,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11335\/revisions\/11339"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}