{"id":11467,"date":"2025-06-20T12:24:30","date_gmt":"2025-06-20T10:24:30","guid":{"rendered":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?p=11467"},"modified":"2025-06-20T13:56:39","modified_gmt":"2025-06-20T11:56:39","slug":"nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/","title":{"rendered":"Nowe zasady naliczania sta\u017cu pracy ju\u017c od 2026 roku. Jak przygotowa\u0107 firm\u0119 na zmiany?"},"content":{"rendered":"<p><strong>22 maja 2025 roku Sta\u0142y Komitet Rady Ministr\u00f3w przyj\u0105\u0142 projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zak\u0142ada on, \u017ce od 1 stycznia 2026 roku do sta\u017cu pracy b\u0119dzie mo\u017cna wlicza\u0107 tak\u017ce okresy wykonywania zlece\u0144 oraz prowadzenia jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. To wa\u017cna zmiana zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n\n<h2>Zmiany na rynku pracy<\/h2>\n<p>W ostatnich miesi\u0105cach w przestrzeni medialnej coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 informacje o wzmo\u017conych pracach legislacyjnych prowadzonych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej. Ich celem jest dostosowanie przepis\u00f3w do wsp\u00f3\u0142czesnych reali\u00f3w rynku pracy oraz zapewnienie r\u00f3wno\u015bci w zatrudnieniu. W\u015br\u00f3d najg\u0142o\u015bniejszych temat\u00f3w znajduj\u0105 si\u0119 <strong>propozycje skr\u00f3cenia tygodniowego czasu pracy<\/strong> czy <strong>wdro\u017cenie unijnej dyrektywy o jawno\u015bci wynagrodze\u0144<\/strong>. Do tej listy nale\u017cy obecnie do\u0142\u0105czy\u0107 tak\u017ce projekt nowelizacji Kodeksu pracy, zak\u0142adaj\u0105cy <strong>istotn\u0105 zmian\u0119 w sposobie ustalania sta\u017cu pracy<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Nowe przepisy maj\u0105 umo\u017cliwi\u0107 zaliczanie do sta\u017cu <\/strong>nie tylko zatrudnienia na podstawie umowy o prac\u0119, jak ma to miejsce obecnie, ale r\u00f3wnie\u017c<strong> wykonywania pracy w ramach innych form prawnych.<\/strong> Wprowadzana zmiana to odpowied\u017a na realny problem rynku, kt\u00f3ry wed\u0142ug szacunk\u00f3w mo\u017ce dotyka\u0107 blisko 2 miliony os\u00f3b. Cz\u0119sto bowiem okazuje si\u0119, \u017ce osoby wykonuj\u0105ce umow\u0119 zlecania czy prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 przez wiele lat wykonuj\u0105 podobne obowi\u0105zki co pracownicy etatowi, a mimo to ich wysi\u0142ek nie przek\u0142ada si\u0119 na budowanie sta\u017cu pracy, kt\u00f3ry ma kluczowe znaczenie m.in. przy ustalaniu wymiaru urlopu, prawa do nagr\u00f3d jubileuszowych czy uprawnie\u0144 emerytalnych.<\/p>\n<h2>Sta\u017c pracy nie tylko dla pracownik\u00f3w etatowych<\/h2>\n<p>Prezentowana nowelizacja Kodeksu pracy znacz\u0105co rozszerza katalog aktywno\u015bci zawodowych, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wliczane do sta\u017cu pracy. Zgodnie z zapowiedziami, od stycznia 2026 roku opr\u00f3cz zatrudnienia na podstawie umowy o prac\u0119, do sta\u017cu b\u0119dzie mo\u017cna zaliczy\u0107 tak\u017ce inne formy aktywno\u015bci zawodowej, kt\u00f3re dotychczas by\u0142y pomijane. Nowe przepisy pozwol\u0105 uwzgl\u0119dni\u0107 <strong>okres prowadzenia przez osob\u0119 fizyczn\u0105 pozarolniczej dzia\u0142alno\u015bci<\/strong> oraz okresy pozostawania osob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105 z osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107. Dodatkowo do sta\u017cu pracy zaliczy\u0107 b\u0119dzie mo\u017cna tak\u017ce <strong>okres zawieszenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej przez osob\u0119 prowadz\u0105c\u0105 pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem<\/strong>, za kt\u00f3ry zosta\u0142y op\u0142acone sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.<\/p>\n<p>Ustawodawca przewidzia\u0142 r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 wliczenia do sta\u017cu pracy okres\u00f3w wykonywania <strong>um\u00f3w cywilnoprawnych<\/strong>, takich jak:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>umowa zlecenie, <\/strong><\/li>\n<li><strong>umowa o \u015bwiadczenie us\u0142ug, <\/strong><\/li>\n<li><strong>a tak\u017ce umowa agencyjna.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ponadto uwzgl\u0119dnione zostan\u0105 r\u00f3wnie\u017c okresy pozostawania osob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105 z ww. osobami oraz pozostawania cz\u0142onkiem rolniczej sp\u00f3\u0142dzielni produkcyjnej i sp\u00f3\u0142dzielni k\u00f3\u0142ek rolniczych. Co istotne, do sta\u017cu pracy zalicza\u0107 si\u0119 b\u0119d\u0105 tak\u017ce zagraniczne okresy innej ni\u017c zatrudnienie dzia\u0142alno\u015bci zarobkowej.<\/p>\n<h2>Nowe uprawnienia, ale i obowi\u0105zki dla pracownik\u00f3w<\/h2>\n<p><strong>Warunkiem wliczenia wy\u017cej wymienionych okres\u00f3w do sta\u017cu pracy b\u0119dzie op\u0142acanie w ich trakcie sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne.<\/strong> Dlatego Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej zaznacza, \u017ce wymienione okresy zatrudnienia b\u0119d\u0105 potwierdzane za\u015bwiadczeniami wydanymi przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. Natomiast okresy, kt\u00f3re nie podlega\u0142y zg\u0142oszeniu do ZUS oraz okresy inne ni\u017c zatrudnienie pracy zarobkowej za granic\u0105 b\u0119d\u0105 z kolei potwierdzane na zasadach og\u00f3lnych regu\u0142 dowodowych.<strong> Nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, \u017ce to na pracowniku spoczywa\u0107 b\u0119dzie ci\u0119\u017car udowodnienia okresu zatrudnienia.<\/strong> Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce nowelizacja nie pozbawia pracownik\u00f3w uprawnie\u0144 nabytych przed jej wej\u015bciem w \u017cycie Oznacza to, \u017ce nabyty przed wprowadzeniem nowelizacji sta\u017c pracy b\u0119dzie si\u0119 liczy\u0142.<\/p>\n<h2>Konsekwencje proponowanych zmian dla pracodawc\u00f3w<\/h2>\n<p>Wprowadzane zmiany w przepisach nie pozostan\u0105 bez wp\u0142ywu na pracodawc\u00f3w, a wr\u0119cz przeciwnie, b\u0119d\u0105 wymaga\u0107 od nich tak\u017ce w\u0142a\u015bciwego przygotowania. Co wi\u0119cej, ze wzgl\u0119du na to, \u017ce do wej\u015bcia w \u017cycie nowych przepis\u00f3w pozosta\u0142o nieco ponad p\u00f3\u0142 roku, firmy powinny rozpocz\u0105\u0107 przygotowania jak najszybciej. W pierwszej kolejno\u015bci konieczna b\u0119dzie weryfikacja dokumentacji pracowniczej oraz uwzgl\u0119dnienie w niej dodatkowych okres\u00f3w zatrudnienia. To mo\u017ce wymaga\u0107 pozyskania za\u015bwiadcze\u0144 z ZUS lub innych instytucji.<\/p>\n<p>Pracodawcy b\u0119d\u0105 musieli tak\u017ce zaktualizowa\u0107 systemy kadrowo-p\u0142acowe. <strong>Zmiany obejm\u0105 tak\u017ce <a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/erp\/system-hr\/\">systemy HR<\/a>, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 musia\u0142y prawid\u0142owo nalicza\u0107 uprawnienia pracownicze w zgodzie z nowymi przepisami.<\/strong> Co wi\u0119cej, niezb\u0119dne b\u0119dzie zorganizowanie szkole\u0144 dla pracownik\u00f3w HR. Pracownicy tych dzia\u0142\u00f3w powinni by\u0107 odpowiednio przeszkoleni w zakresie nowych regulacji, aby zapewni\u0107 ich prawid\u0142owe stosowanie.<\/p>\n<h2>Podsumowanie<\/h2>\n<p>Projektowane zmiany w przepisach to istotny krok w kierunku wyr\u00f3wnania praw pracownik\u00f3w niezale\u017cnie od formy zatrudnienia. Dzi\u0119ki nim osoby dotychczas pomijane w systemie emerytalnym czy kadrowym zyskaj\u0105 realne szanse na dost\u0119p do uprawnie\u0144 wynikaj\u0105cych ze sta\u017cu pracy. <strong>Dla zatrudnionych oznaczaj\u0105 realne korzy\u015bci zar\u00f3wno finansowe, jak i zawodowe.<\/strong><\/p>\n<p>Warto jednak mie\u0107 na uwadze, \u017ce<strong> z perspektywy pracodawcy dostosowanie si\u0119 do nowych przepis\u00f3w mo\u017ce generowa\u0107 konkretne obowi\u0105zki i koszty<\/strong>, zwi\u0105zane m.in. z konieczno\u015bci\u0105 aktualizacji dokumentacji pracowniczej czy wyp\u0142at\u0105 \u015bwiadcze\u0144 zale\u017cnych od sta\u017cu pracy.<\/p>\n<div style=\"background-color: #512178; border: 1px solid #4F2D7F; border-top-left-radius: 8px; border-top-right-radius: 8px; padding: 0px 30px 5px; margin-top: 40px; box-shadow: 0 5px 15px 0 rgba(0,0,0,.15);\">\n<h6 style=\"color: #fff; margin-top: 10px;\"><img decoding=\"async\" style=\"margin-left: -10px;\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/GTlogo_alternatywne_www.png\" width=\"200px\" \/><br \/>\n<strong>Ten artyku\u0142 powsta\u0142 we wsp\u00f3\u0142pracy z <a href=\"https:\/\/grantthornton.pl\/\">Grant Thornton<\/a>.<\/strong><\/h6>\n<p style=\"color: #fff; font-size: 12px;\">Grant Thornton to jedna z wiod\u0105cych organizacji audytorsko-doradczych na \u015bwiecie, obecna w 147 krajach i zatrudniaj\u0105ca 68 tys. pracownik\u00f3w. W Polsce dzia\u0142a od 30 lat, a zesp\u00f3\u0142 licz\u0105cy oko\u0142o 1000 pracownik\u00f3w w 8 lokalizacjach wspiera klient\u00f3w w takich obszarach, jak m.in. outsourcing rachunkowo\u015bci oraz kadr i p\u0142ac, tax compliance, audyt, doradztwo podatkowe i finansowe, obs\u0142uga prawna, konsulting biznesowy i cyfrowy czy dotacje dla firm.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"border: 1px solid #4F2D7F; border-bottom-left-radius: 8px; border-bottom-right-radius: 8px; padding: 10px 30px; color: #512178;\">Grant Thornton w codziennej pracy korzysta z systemu <a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/softlab\/\">Softlab ERP<\/a>.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>22 maja 2025 roku Sta\u0142y Komitet Rady Ministr\u00f3w przyj\u0105\u0142 projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zak\u0142ada on, \u017ce od 1 stycznia 2026 roku do sta\u017cu pracy b\u0119dzie mo\u017cna wlicza\u0107 tak\u017ce okresy wykonywania zlece\u0144 oraz prowadzenia jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. To wa\u017cna zmiana zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"author":81,"featured_media":11473,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[361,170,112,116,117],"class_list":{"0":"post-11467","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-kodeks","10":"tag-zmiany-prawne","11":"tag-softlab","12":"tag-macrologic","13":"tag-wapro"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nowe zasady naliczania sta\u017cu pracy ju\u017c od 2026 roku. Jak przygotowa\u0107 firm\u0119 na zmiany? - Zmiany prawne<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nowe zasady naliczania sta\u017cu pracy ju\u017c od 2026 roku. Jak przygotowa\u0107 firm\u0119 na zmiany? - Zmiany prawne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"22 maja 2025 roku Sta\u0142y Komitet Rady Ministr\u00f3w przyj\u0105\u0142 projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zak\u0142ada on, \u017ce od 1 stycznia 2026 roku do sta\u017cu pracy b\u0119dzie mo\u017cna wlicza\u0107 tak\u017ce okresy wykonywania zlece\u0144 oraz prowadzenia jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. To wa\u017cna zmiana zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-20T10:24:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-20T11:56:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/06\/Nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-1170x400-1.png?wsr\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Klaudia Zi\u0119tkowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Klaudia Zi\u0119tkowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/\"},\"author\":{\"name\":\"Klaudia Zi\u0119tkowska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4ef759578c0afa6735d35b33da70ab62\"},\"headline\":\"Nowe zasady naliczania sta\u017cu pracy ju\u017c od 2026 roku. Jak przygotowa\u0107 firm\u0119 na zmiany?\",\"datePublished\":\"2025-06-20T10:24:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-20T11:56:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/\"},\"wordCount\":985,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/06\/Nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-1170x400-1.png?wsr\",\"keywords\":[\"kodeks\",\"Zmiany prawne\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/\",\"name\":\"Nowe zasady naliczania sta\u017cu pracy ju\u017c od 2026 roku. Jak przygotowa\u0107 firm\u0119 na zmiany? - Zmiany prawne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/06\/Nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-1170x400-1.png?wsr\",\"datePublished\":\"2025-06-20T10:24:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-20T11:56:39+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/06\/Nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-1170x400-1.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/06\/Nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-1170x400-1.png?wsr\",\"width\":1170,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nowe zasady naliczania sta\u017cu pracy ju\u017c od 2026 roku. Jak przygotowa\u0107 firm\u0119 na zmiany?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4ef759578c0afa6735d35b33da70ab62\",\"name\":\"Klaudia Zi\u0119tkowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/zietkowska-klaudia-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/zietkowska-klaudia-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/zietkowska-klaudia-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Klaudia Zi\u0119tkowska\"},\"description\":\"M\u0142odszy specjalista ds. kadr i p\u0142ac w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/klaudiazietkowska\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nowe zasady naliczania sta\u017cu pracy ju\u017c od 2026 roku. Jak przygotowa\u0107 firm\u0119 na zmiany? - Zmiany prawne","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nowe zasady naliczania sta\u017cu pracy ju\u017c od 2026 roku. Jak przygotowa\u0107 firm\u0119 na zmiany? - Zmiany prawne","og_description":"22 maja 2025 roku Sta\u0142y Komitet Rady Ministr\u00f3w przyj\u0105\u0142 projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zak\u0142ada on, \u017ce od 1 stycznia 2026 roku do sta\u017cu pracy b\u0119dzie mo\u017cna wlicza\u0107 tak\u017ce okresy wykonywania zlece\u0144 oraz prowadzenia jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. To wa\u017cna zmiana zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2025-06-20T10:24:30+00:00","article_modified_time":"2025-06-20T11:56:39+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":400,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/06\/Nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-1170x400-1.png?wsr","type":"image\/png"}],"author":"Klaudia Zi\u0119tkowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Klaudia Zi\u0119tkowska","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/"},"author":{"name":"Klaudia Zi\u0119tkowska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4ef759578c0afa6735d35b33da70ab62"},"headline":"Nowe zasady naliczania sta\u017cu pracy ju\u017c od 2026 roku. Jak przygotowa\u0107 firm\u0119 na zmiany?","datePublished":"2025-06-20T10:24:30+00:00","dateModified":"2025-06-20T11:56:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/"},"wordCount":985,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/06\/Nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-1170x400-1.png?wsr","keywords":["kodeks","Zmiany prawne","Softlab","Macrologic","Wapro"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/","name":"Nowe zasady naliczania sta\u017cu pracy ju\u017c od 2026 roku. Jak przygotowa\u0107 firm\u0119 na zmiany? - Zmiany prawne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/06\/Nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-1170x400-1.png?wsr","datePublished":"2025-06-20T10:24:30+00:00","dateModified":"2025-06-20T11:56:39+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/06\/Nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-1170x400-1.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/06\/Nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-1170x400-1.png?wsr","width":1170,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/nowe-zasady-naliczania-stazu-pracy-juz-od-2026-roku-jak-przygotowac-firme-na-zmiany\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nowe zasady naliczania sta\u017cu pracy ju\u017c od 2026 roku. Jak przygotowa\u0107 firm\u0119 na zmiany?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/4ef759578c0afa6735d35b33da70ab62","name":"Klaudia Zi\u0119tkowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/zietkowska-klaudia-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/zietkowska-klaudia-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/zietkowska-klaudia-150x150.png?wsr","caption":"Klaudia Zi\u0119tkowska"},"description":"M\u0142odszy specjalista ds. kadr i p\u0142ac w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/klaudiazietkowska\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/81"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11467"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11474,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11467\/revisions\/11474"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}