{"id":11548,"date":"2025-07-22T13:01:05","date_gmt":"2025-07-22T11:01:05","guid":{"rendered":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?p=11548"},"modified":"2025-07-22T13:01:05","modified_gmt":"2025-07-22T11:01:05","slug":"wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/","title":{"rendered":"Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR \u2013 wiele sp\u00f3\u0142ek, wsp\u00f3lna baza, jednolite zarz\u0105dzanie"},"content":{"rendered":"<p>Czy mo\u017cna prowadzi\u0107 kadry i p\u0142ace dla ca\u0142ego holdingu w jednym systemie, bez konieczno\u015bci wdra\u017cania ka\u017cdej sp\u00f3\u0142ki od zera? Odpowied\u017a brzmi: <strong>tak \u2013 i to bardzo efektywnie<\/strong>. <!--more--><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/erp\/system-hr\/\">System Asseco HR<\/a> oferuje zaawansowane, a jednocze\u015bnie intuicyjne podej\u015bcie do obs\u0142ugi struktur wielofirmowych. W \u015bwiecie, gdzie jedna organizacja to cz\u0119sto kilkana\u015bcie sp\u00f3\u0142ek, elastyczna i przemy\u015blana architektura HR to realna przewaga konkurencyjna.<\/p>\n\n<h2>Elastyczna konfiguracja \u2013 globalna czy indywidualna<\/h2>\n<p>W Asseco HR ka\u017cda firma w grupie mo\u017ce funkcjonowa\u0107 w trybie wsp\u00f3lnym lub ca\u0142kowicie niezale\u017cnym \u2013 w zale\u017cno\u015bci od potrzeb organizacji:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>na wsp\u00f3lnych zasadach<\/strong>, wykorzystuj\u0105c te same sk\u0142adniki wynagrodzenia, stanowiska a tak\u017ce <strong>raporty, przegl\u0105darki i analizy<\/strong>. Przyk\u0142adowo: jeden wzorzec listy p\u0142ac lub wsp\u00f3lne zestawienie obecno\u015bci mog\u0105 by\u0107 stosowane przez wszystkie sp\u00f3\u0142ki, co zapewnia sp\u00f3jno\u015b\u0107 i standaryzacj\u0119 proces\u00f3w.<\/li>\n<li><strong>w pe\u0142ni niezale\u017cnie<\/strong>, z w\u0142asnymi konfiguracjami sk\u0142adnik\u00f3w p\u0142acowych, regu\u0142 naliczania, a tak\u017ce <strong>indywidualnymi raportami i wydrukami<\/strong>. Ka\u017cda firma mo\u017ce posiada\u0107 odr\u0119bne wzory um\u00f3w o prac\u0119, specyficzne zestawienia kadrowe czy autorskie raporty kosztowe \u2013 dopasowane do swoich wewn\u0119trznych regulacji lub potrzeb zarz\u0105dczych.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Przyk\u0142ady zastosowa\u0144:<\/h6>\n<ul>\n<li>Wsp\u00f3lna premia kwartalna dla ca\u0142ej grupy? Mo\u017cna ustawi\u0107 j\u0105 globalnie i w jednym miejscu zmieni\u0107 jej parametry.<\/li>\n<li>Warto\u015b\u0107 pakietu medycznego zmienia si\u0119 dla ca\u0142ej grupy? Mo\u017cna ustawi\u0107 to globalnie<\/li>\n<li>Tylko jedna firma wyp\u0142aca rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105? Mo\u017cna skonfigurowa\u0107 go lokalnie wy\u0142\u0105cznie dla tej sp\u00f3\u0142ki \u2013 bez wp\u0142ywu na pozosta\u0142e<\/li>\n<\/ul>\n<p>System pozwala budowa\u0107 <strong>uniwersalne wzorce<\/strong> i elastycznie je modyfikowa\u0107 \u2013 w zale\u017cno\u015bci od potrzeb. To szczeg\u00f3lnie wa\u017cne dla grup kapita\u0142owych, gdzie cz\u0119\u015b\u0107 zasad jest wsp\u00f3lna, a cz\u0119\u015b\u0107 unikalna dla konkretnych podmiot\u00f3w.<\/p>\n<h2>Ekspresowe wdra\u017canie kolejnych sp\u00f3\u0142ek w 3 krokach<\/h2>\n<p>W Asseco HR <strong>za\u0142o\u017cenie nowej sp\u00f3\u0142ki w systemie nie wymaga osobnego projektu wdro\u017ceniowego<\/strong>. Wystarczy:<\/p>\n<ol>\n<li>Uzupe\u0142ni\u0107 dane identyfikacyjne (NIP, nazwa itp.),<\/li>\n<li>Wybra\u0107 konfiguracje, kt\u00f3re maj\u0105 by\u0107 wsp\u00f3\u0142dzielone,<\/li>\n<li>I\u2026 gotowe \u2013 mo\u017cna dzia\u0142a\u0107<\/li>\n<\/ol>\n<h6>Znacz\u0105ce oszcz\u0119dno\u015bci czasu i koszt\u00f3w wdro\u017cenia<\/h6>\n<p>W praktyce oznacza to zupe\u0142nie nowe podej\u015bcie do procesu wdro\u017ceniowego. Przyk\u0142adowo, w przypadku grupy kapita\u0142owej sk\u0142adaj\u0105cej si\u0119 z wielu sp\u00f3\u0142ek, zamiast ponosi\u0107 koszt osobnego wdro\u017cenia dla ka\u017cdej jednostki, klient op\u0142aca konfiguracj\u0119 jednej sp\u00f3\u0142ki wzorcowej. Pozosta\u0142e firmy mog\u0105 \u201edziedziczy\u0107\u201d t\u0119 konfiguracj\u0119, co znacz\u0105co obni\u017ca koszt jednostkowy wdro\u017cenia w przeliczeniu na ka\u017cd\u0105 kolejn\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0119.<\/p>\n<h2>Elastyczna migracja pracownik\u00f3w mi\u0119dzy sp\u00f3\u0142kami<\/h2>\n<p><strong>Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR<\/strong> to r\u00f3wnie\u017c uproszczony <strong>proces przenoszenia pracownik\u00f3w mi\u0119dzy sp\u00f3\u0142kami<\/strong> \u2013 idealne dla organizacji o dynamicznych strukturach lub agencji pracy tymczasowej.<\/p>\n<ul>\n<li>Pracownik ko\u0144czy zatrudnienie w jednej sp\u00f3\u0142ce i rozpoczyna w drugiej \u2013 nie trzeba wprowadza\u0107 wszystkich danych od nowa, poniewa\u017c system udost\u0119pnia mechanizmy, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 szybko i wygodnie przenie\u015b\u0107 pracownika mi\u0119dzy jednostkami.<\/li>\n<li>Dzia\u0142y kadrowe zyskuj\u0105 <strong>oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu i sp\u00f3jno\u015b\u0107 danych<\/strong> \u2013 informacje s\u0105 przenoszone automatycznie, z zachowaniem integralno\u015bci i pe\u0142nej historii zatrudnienia.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Raportowanie przekrojowe \u2013 jedna baza, kompletna wiedza<\/h2>\n<p>Gdy wszystkie sp\u00f3\u0142ki w grupie korzystaj\u0105 z jednej bazy danych, mo\u017cliwe staje si\u0119 raportowanie przekrojowe \u2013 obejmuj\u0105ce ca\u0142\u0105 organizacj\u0119 lub wybrane jednostki, bez konieczno\u015bci prze\u0142\u0105czania si\u0119 mi\u0119dzy firmami.<\/p>\n<h6>Przyk\u0142adowe scenariusze:<\/h6>\n<ul>\n<li>Zestawienie zatrudnienia we wszystkich sp\u00f3\u0142kach z podzia\u0142em na dzia\u0142y i stanowiska,<\/li>\n<li>\u0141\u0105czne warto\u015bci wynagrodze\u0144, absencji czy koszt\u00f3w pracy,<\/li>\n<li>Przegl\u0105d stanu kadrowego dla ca\u0142ego holdingu lub wybranego segmentu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Co wa\u017cne, system Asseco HR pozwala elastycznie zarz\u0105dza\u0107 zakresem dost\u0119pu do danych.<\/p>\n<p>Dzi\u0119ki zaawansowanemu mechanizmowi uprawnie\u0144, u\u017cytkownicy mog\u0105 mie\u0107 wgl\u0105d:<\/p>\n<ul>\n<li>tylko do jednej wybranej sp\u00f3\u0142ki,<\/li>\n<li>do kilku wskazanych jednostek,<\/li>\n<li>lub \u2013 w przypadku uprawnie\u0144 centralnych \u2013 do pe\u0142nego zestawu danych wszystkich firm w grupie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dzi\u0119ki temu raportowanie jest nie tylko kompletne i efektywne, ale r\u00f3wnie\u017c w pe\u0142ni zgodne z polityk\u0105 bezpiecze\u0144stwa i ochron\u0105 danych osobowych. To narz\u0119dzie, kt\u00f3re realnie wspiera podejmowanie decyzji zarz\u0105dczych \u2013 na podstawie zawsze aktualnych i w\u0142a\u015bciwie przefiltrowanych informacji.<\/p>\n<h2>Realne korzy\u015bci wielofirmowo\u015bci w Asseco HR<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Skr\u00f3cony czas wdro\u017cenia<\/strong> \u2013 konfiguracja tylko raz, a nie dla ka\u017cdej sp\u00f3\u0142ki osobno.<\/li>\n<li><strong>Redukcja koszt\u00f3w<\/strong> \u2013 model dziedziczenia eliminuje konieczno\u015b\u0107 wielokrotnego konfigurowania.<\/li>\n<li><strong>Sp\u00f3jno\u015b\u0107 danych<\/strong> \u2013 jednolite sk\u0142adniki, stanowiska i plany kont.<\/li>\n<li><strong>Elastyczno\u015b\u0107<\/strong> \u2013 mo\u017cliwo\u015b\u0107 indywidualnego dopasowania, gdzie to potrzebne.<\/li>\n<li><strong>Efektywne raportowanie<\/strong> \u2013 dost\u0119p do pe\u0142nego obrazu z poziomu jednej aplikacji.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Kto mo\u017ce skorzysta\u0107 z wielofirmowo\u015bci?<\/h2>\n<p>Rozwi\u0105zanie wielofirmowe w systemie Asseco HR jest idealne dla:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Grup kapita\u0142owych<\/strong> \u2013 zarz\u0105dzaj\u0105cych wieloma sp\u00f3\u0142kami z podobn\u0105 struktur\u0105 organizacyjn\u0105<\/li>\n<li><strong>Holding\u00f3w<\/strong> \u2013 potrzebuj\u0105cych centralnego nadzoru nad procesami kadrowymi<\/li>\n<li><strong>Biur rachunkowych<\/strong> \u2013 obs\u0142uguj\u0105cych wielu klient\u00f3w z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 elastycznego dostosowania do ich potrzeb<\/li>\n<li><strong>Przedsi\u0119biorstw w ekspansji<\/strong> \u2013 planuj\u0105cych zak\u0142adanie kolejnych sp\u00f3\u0142ek<\/li>\n<li><strong>Firm z oddzia\u0142ami<\/strong> \u2013 dzia\u0142aj\u0105cymi w r\u00f3\u017cnych lokalizacjach pod odr\u0119bnymi NIP-ami<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Podsumowanie<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/erp\/system-hr\/\">Asseco HR<\/a> to nie tylko system dla jednej firmy. To narz\u0119dzie zaprojektowane z my\u015bl\u0105 o ca\u0142ych grupach kapita\u0142owych, holdingach i dynamicznie rozwijaj\u0105cych si\u0119 organizacjach.<\/p>\n<p><strong>Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR<\/strong> ko\u0144czy z er\u0105 skomplikowanych struktur IT i wielokrotnych wdro\u017ce\u0144. To rozwi\u0105zanie dla lider\u00f3w, kt\u00f3rzy <strong>my\u015bl\u0105 strategicznie i dzia\u0142aj\u0105 efektywnie<\/strong>. Kiedy konkurencja boryka si\u0119 z chaosem wielu system\u00f3w, Ty ju\u017c zarz\u0105dzasz ca\u0142\u0105 grup\u0105 z jednego miejsca. <strong>Czas na przewag\u0119, kt\u00f3ra ma znaczenie.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy mo\u017cna prowadzi\u0107 kadry i p\u0142ace dla ca\u0142ego holdingu w jednym systemie, bez konieczno\u015bci wdra\u017cania ka\u017cdej sp\u00f3\u0142ki od zera? Odpowied\u017a brzmi: tak \u2013 i to bardzo efektywnie.<\/p>\n","protected":false},"author":83,"featured_media":11549,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120],"tags":[238,237,334,112,116],"class_list":{"0":"post-11548","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"tag-duze-firmy","9":"tag-srednie-firmy","10":"tag-wydajnosc-pracy","11":"tag-softlab","12":"tag-macrologic"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR \u2013 wiele sp\u00f3\u0142ek, wsp\u00f3lna baza, jednolite zarz\u0105dzanie - HR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR \u2013 wiele sp\u00f3\u0142ek, wsp\u00f3lna baza, jednolite zarz\u0105dzanie - HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Czy mo\u017cna prowadzi\u0107 kadry i p\u0142ace dla ca\u0142ego holdingu w jednym systemie, bez konieczno\u015bci wdra\u017cania ka\u017cdej sp\u00f3\u0142ki od zera? Odpowied\u017a brzmi: tak \u2013 i to bardzo efektywnie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-22T11:01:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/Wielofirmowosc-w-Asseco-HR-1170x400-1.png?wsr\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mariusz Rybacki\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mariusz Rybacki\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mariusz Rybacki\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/179a9b6a9fd4b435b0e43f1831f29a86\"},\"headline\":\"Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR \u2013 wiele sp\u00f3\u0142ek, wsp\u00f3lna baza, jednolite zarz\u0105dzanie\",\"datePublished\":\"2025-07-22T11:01:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/\"},\"wordCount\":943,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/Wielofirmowosc-w-Asseco-HR-1170x400-1.png?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"Wydajno\u015b\u0107 pracy\",\"Softlab\",\"Macrologic\"],\"articleSection\":[\"HR\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/\",\"name\":\"Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR \u2013 wiele sp\u00f3\u0142ek, wsp\u00f3lna baza, jednolite zarz\u0105dzanie - HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/Wielofirmowosc-w-Asseco-HR-1170x400-1.png?wsr\",\"datePublished\":\"2025-07-22T11:01:05+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/Wielofirmowosc-w-Asseco-HR-1170x400-1.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/Wielofirmowosc-w-Asseco-HR-1170x400-1.png?wsr\",\"width\":1170,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR \u2013 wiele sp\u00f3\u0142ek, wsp\u00f3lna baza, jednolite zarz\u0105dzanie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/179a9b6a9fd4b435b0e43f1831f29a86\",\"name\":\"Mariusz Rybacki\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/rybacki-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/rybacki-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/rybacki-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Mariusz Rybacki\"},\"description\":\"Szef Wydzia\u0142u Wdro\u017ceniowego, Pion Sprzeda\u017cy i Wdro\u017ce\u0144 System\u00f3w ERP w Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/mariuszrybacki\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR \u2013 wiele sp\u00f3\u0142ek, wsp\u00f3lna baza, jednolite zarz\u0105dzanie - HR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR \u2013 wiele sp\u00f3\u0142ek, wsp\u00f3lna baza, jednolite zarz\u0105dzanie - HR","og_description":"Czy mo\u017cna prowadzi\u0107 kadry i p\u0142ace dla ca\u0142ego holdingu w jednym systemie, bez konieczno\u015bci wdra\u017cania ka\u017cdej sp\u00f3\u0142ki od zera? Odpowied\u017a brzmi: tak \u2013 i to bardzo efektywnie.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2025-07-22T11:01:05+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":400,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/Wielofirmowosc-w-Asseco-HR-1170x400-1.png?wsr","type":"image\/png"}],"author":"Mariusz Rybacki","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Mariusz Rybacki","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/"},"author":{"name":"Mariusz Rybacki","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/179a9b6a9fd4b435b0e43f1831f29a86"},"headline":"Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR \u2013 wiele sp\u00f3\u0142ek, wsp\u00f3lna baza, jednolite zarz\u0105dzanie","datePublished":"2025-07-22T11:01:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/"},"wordCount":943,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/Wielofirmowosc-w-Asseco-HR-1170x400-1.png?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","\u015arednie firmy","Wydajno\u015b\u0107 pracy","Softlab","Macrologic"],"articleSection":["HR"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/","name":"Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR \u2013 wiele sp\u00f3\u0142ek, wsp\u00f3lna baza, jednolite zarz\u0105dzanie - HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/Wielofirmowosc-w-Asseco-HR-1170x400-1.png?wsr","datePublished":"2025-07-22T11:01:05+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/Wielofirmowosc-w-Asseco-HR-1170x400-1.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/Wielofirmowosc-w-Asseco-HR-1170x400-1.png?wsr","width":1170,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wielofirmowosc-w-asseco-hr-wiele-spolek-wspolna-baza-jednolite-zarzadzanie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wielofirmowo\u015b\u0107 w Asseco HR \u2013 wiele sp\u00f3\u0142ek, wsp\u00f3lna baza, jednolite zarz\u0105dzanie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/179a9b6a9fd4b435b0e43f1831f29a86","name":"Mariusz Rybacki","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/rybacki-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/rybacki-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/07\/rybacki-150x150.png?wsr","caption":"Mariusz Rybacki"},"description":"Szef Wydzia\u0142u Wdro\u017ceniowego, Pion Sprzeda\u017cy i Wdro\u017ce\u0144 System\u00f3w ERP w Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/mariuszrybacki\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/83"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11548"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11551,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11548\/revisions\/11551"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}