{"id":11639,"date":"2025-10-17T14:35:28","date_gmt":"2025-10-17T12:35:28","guid":{"rendered":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?p=11639"},"modified":"2025-10-17T14:35:28","modified_gmt":"2025-10-17T12:35:28","slug":"mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/","title":{"rendered":"Mo\u017cliwo\u015bci i wyzwania zwi\u0105zane z wdro\u017ceniem skr\u00f3conego czasu pracy   w Polsce w wybranych bran\u017cach"},"content":{"rendered":"<p>Kilka miesi\u0119cy temu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej zapowiedzia\u0142o podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 zmierzaj\u0105cych do skr\u00f3cenia czasu pracy. Pomys\u0142 wywo\u0142a\u0142 o\u017cywion\u0105 debat\u0119 publiczn\u0105 i zyska\u0142 zar\u00f3wno wielu zwolennik\u00f3w, jak i przeciwnik\u00f3w. Obie grupy wystosowuj\u0105 szereg argument\u00f3w na poparcie prezentowanych stanowisk. Ju\u017c wkr\u00f3tce, za spraw\u0105 pilota\u017cu, kt\u00f3ry wystartuje wraz z pocz\u0105tkiem nowego roku kalendarzowego, nadarzy si\u0119 okazja, \u017ceby je zweryfikowa\u0107, a tym samym przekona\u0107 si\u0119, czy istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 skr\u00f3cenia czasu pracy? I w kt\u00f3rych bran\u017cach mo\u017cliwe jest zaimplementowanie tego rozwi\u0105zania, a kt\u00f3re s\u0105 zdecydowanie mniej podatne?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n\n<h2>Pierwotne za\u0142o\u017cenia programu pilota\u017cowego<\/h2>\n<p>Od przesz\u0142o p\u00f3\u0142 roku trwaj\u0105 prace zmierzaj\u0105ce do zweryfikowania mo\u017cliwo\u015bci skr\u00f3cenia czasu pracy. Problem zosta\u0142 zainicjowany w kwietniu przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej, kt\u00f3re zapowiedzia\u0142o podj\u0119cie prac na rzecz opracowania pilota\u017cu. W kolejnym kroku, og\u0142osi\u0142o uruchomienie, od po\u0142owy sierpnia do po\u0142owy wrze\u015bnia, naboru wniosk\u00f3w sp\u0142ywaj\u0105cych od firm zainteresowanych przetestowaniem r\u00f3\u017cnych modeli skr\u00f3conego czasu pracy. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce blisko 2 tysi\u0105ce firm zadeklarowa\u0142o ch\u0119\u0107 wzi\u0119cia udzia\u0142u w pilota\u017cu. Spo\u015br\u00f3d nich ministerialna weryfikacja wy\u0142oni te firmy, kt\u00f3re przez ca\u0142y przysz\u0142y rok kalendarzowy b\u0119d\u0105 wdra\u017ca\u0142y realne rozwi\u0105zania maj\u0105ce przyczyni\u0107 si\u0119 do skr\u00f3cenia dotychczasowego czasu pracy. Wyniki test\u00f3w poznamy w 2027 roku, jednak ju\u017c dzi\u015b wiadomo, \u017ce potencja\u0142 wdro\u017cenia kr\u00f3tszego czasu pracy znacz\u0105co r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od specyfiki wykonywanego zawodu.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Zq7sSDzjpq\"><p><a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/pilotazowy-program-skroconego-czasu-pracy-w-polsce\/\">Pilota\u017cowy program skr\u00f3conego czasu pracy w&nbsp;Polsce<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8222;Pilota\u017cowy program skr\u00f3conego czasu pracy w&nbsp;Polsce&#8221; &#8212; Blog Asseco BS\" src=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/pilotazowy-program-skroconego-czasu-pracy-w-polsce\/embed\/#?secret=5LFdzjdPeR#?secret=Zq7sSDzjpq\" data-secret=\"Zq7sSDzjpq\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<h2>Charakterystyka polskiej gospodarki<\/h2>\n<p>Polska gospodarka charakteryzuje si\u0119 du\u017c\u0105 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 i z\u0142o\u017cono\u015bci\u0105, co sprawia, \u017ce nale\u017cy j\u0105 zaliczy\u0107 do gospodarek mieszanych. Spo\u015br\u00f3d trzech g\u0142\u00f3wnych filar\u00f3w, czyli us\u0142ug, przemys\u0142u i rolnictwa, zdecydowanie dominuj\u0105c\u0105 rol\u0119 odgrywa sektor us\u0142ug. Jak wskazuj\u0105 dane G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego (GUS) w\u015br\u00f3d najbardziej znacz\u0105cych bran\u017c w tym sektorze znajduj\u0105 si\u0119 m.in.: handel hurtowy i detaliczny, przemys\u0142 spo\u017cywczy, transport, zakwaterowanie i gastronomia. Warto jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce w realiach wsp\u00f3\u0142czesnej gospodarki granice mi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi sektorami staj\u0105 si\u0119 coraz mniej wyra\u017ane. Istotny wp\u0142yw na powy\u017csze zjawisko ma rozw\u00f3j technologii, kt\u00f3ra przenika niemal ka\u017cd\u0105 bran\u017c\u0119.<\/p>\n<h2>R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 bran\u017c a potencja\u0142 wdro\u017cenia skr\u00f3conego czasu pracy<\/h2>\n<p>R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 strukturalna polskiej gospodarki przek\u0142ada si\u0119 na du\u017c\u0105 liczb\u0119 wykonywanych zawod\u00f3w, kt\u00f3rych specyfika bywa bardzo zr\u00f3\u017cnicowana. Nic wi\u0119c dziwnego, \u017ce szeroko dyskutowane skr\u00f3cenie czasu pracy stanowi spore wyzwanie. Trudno bowiem wyobrazi\u0107 sobie jedno uniwersalne rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re mog\u0142oby zosta\u0107 wdro\u017cone we wszystkich bran\u017cach bez ryzyka pogorszenia jako\u015bci pracy, utraty przychod\u00f3w czy spadku rentowno\u015bci przedsi\u0119biorstw. Z tego wzgl\u0119du Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej, og\u0142aszaj\u0105c start pilota\u017cowego programu, pozostawi\u0142o pracodawcom du\u017c\u0105 swobod\u0119 w wyborze modelu organizacyjnego. Firmy zg\u0142aszaj\u0105ce si\u0119 do pilota\u017cu mog\u0142y wi\u0119c zdecydowa\u0107 si\u0119 na: czterodniowy tydzie\u0144 pracy, skr\u00f3cone godziny pracy w ci\u0105gu dnia, wyd\u0142u\u017cony urlop lub przygotowanie autorskiego rozwi\u0105zania dopasowanego do specyfiki dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n<p>Dla wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w jednak wyzwaniem pozostaje nie tyle sam wyb\u00f3r modelu, ile jego praktyczne wdro\u017cenie. Jedn\u0105 z kluczowych bariery s\u0105 obawy o rentowno\u015b\u0107. Ma to istotne znaczenie szczeg\u00f3lnie w tych bran\u017cach, w kt\u00f3rych przychody bezpo\u015brednio zale\u017c\u0105 od liczby przepracowanych godzin. Co wi\u0119cej, pracodawcy w\u015br\u00f3d utrudnie\u0144 podnosz\u0105 r\u00f3wnie\u017c kwestie zwi\u0105zane z organizacj\u0105 pracy, takie jak: ryzyko powstania brak\u00f3w w grafikach, konieczno\u015b\u0107 zapewnienia dodatkowego personelu czy trudno\u015bci rekrutacyjne. R\u00f3wnolegle istniej\u0105 jednak bran\u017ce, w kt\u00f3rych z powodzeniem sprawdza si\u0119 wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 w kszta\u0142towaniu czasu pracy. Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 praca projektowa czy zadaniowa, w kt\u00f3rej kluczowe znaczenie ma efekt ko\u0144cowy, a nie liczba przepracowanych godzin. W praktyce jednak w ka\u017cdej bran\u017cy wdro\u017cenie kr\u00f3tszego czasu pracy wi\u0105\u017ce si\u0119 z wyzwaniami organizacyjnymi i wymaga starannego przygotowania, analizy proces\u00f3w oraz dostosowania modelu do reali\u00f3w danej dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n<h2>Bran\u017ce z wy\u017cszym potencja\u0142em na wdro\u017cenie skr\u00f3conego czasu pracy<\/h2>\n<p>Jako jedn\u0105 z bran\u017c najbardziej podatnych na wdro\u017cenie skr\u00f3conego czasu pracy cz\u0119sto wskazuje si\u0119 IT. W\u0142a\u015bnie w tym sektorze kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy czy dodatkowe dni wolne pojawia\u0142y si\u0119 ju\u017c wcze\u015bniej jako benefit rekrutacyjny, maj\u0105cy przyci\u0105gn\u0105\u0107 wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w. Ponadto wdro\u017ceniu skr\u00f3conego czasu pracy sprzyja charakterystyka tej bran\u017cy, na kt\u00f3r\u0105 sk\u0142ada si\u0119: projektowy oraz zadaniowy tryb pracy, du\u017ca autonomia pracownik\u00f3w oraz szerokie wykorzystanie technologii wspieraj\u0105cych automatyzacj\u0119 proces\u00f3w. Podobny potencja\u0142 obserwuje si\u0119 tak\u017ce w innych <strong>bran\u017cach us\u0142ugowych, takich jak doradztwo, finanse czy marketing.<\/strong> W tych sektorach firmy tak\u017ce cz\u0119sto inwestuj\u0105 w digitalizacj\u0119 i automatyzacj\u0119 proces\u00f3w, co u\u0142atwia elastyczne zarz\u0105dzanie czasem pracy. Nie oznacza to jednak braku wyzwa\u0144, jakie mog\u0105 towarzyszy\u0107 temu procesowi. Trudno\u015bci mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 przy planowaniu i rozliczaniu czasu pracy, zw\u0142aszcza w zespo\u0142ach hybrydowych lub mi\u0119dzynarodowych, w kt\u00f3rych konieczne jest uwzgl\u0119dnianie r\u00f3\u017cnych stref czasowych i zapewnienie ci\u0105g\u0142ej dost\u0119pno\u015bci specjalist\u00f3w. Ponadto wdro\u017cenie takich zmian wymaga czasu i nak\u0142ad\u00f3w finansowych, co szczeg\u00f3lnie mo\u017ce obci\u0105\u017ca\u0107 mikro- i ma\u0142e przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n<h2>Bran\u017ce, w kt\u00f3rych wdro\u017cenie skr\u00f3conego czasu pracy mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 du\u017cym wyzwaniem<\/h2>\n<p>Nie wszystkie zawody pozwalaj\u0105 na du\u017c\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w organizacji pracy, co doskonale wida\u0107 w zr\u00f3\u017cnicowanym sektorze us\u0142ug. Tam, gdzie praca opiera si\u0119 na bezpo\u015brednim i czasoch\u0142onnym kontakcie z klientem (np.<strong> fryzjerstwo, kosmetologia czy fizjoterapia<\/strong>), skr\u00f3cenie godzin pracy niesie du\u017ce wyzwania. Nie da si\u0119 bowiem \u201eprzyspieszy\u0107\u201d wykonania us\u0142ug bez ryzyka spadku ich jako\u015bci, co oznacza, \u017ce firmy musia\u0142yby zatrudni\u0107 dodatkowych pracownik\u00f3w. To z kolei generuje wy\u017csze koszty, szczeg\u00f3lnie trudne do \u201cud\u017awigni\u0119cia\u201d dla najmniejszych podmiot\u00f3w. Podobne problemy wyst\u0119puj\u0105 w <strong>handlu<\/strong>, gdzie zapewnienie ci\u0105g\u0142ej obs\u0142ugi klient\u00f3w i utrzymanie otwartych sklep\u00f3w 6\u20137 dni w tygodniu utrudnia wprowadzenie skr\u00f3conego tygodnia pracy. Potencjalnym rozwi\u0105zaniem mog\u0142yby by\u0107 elastyczne grafiki, w kt\u00f3rych pracownicy pracuj\u0105 kr\u00f3cej, przy jednoczesnym rozdzieleniu zmian tak, aby zapewni\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 funkcjonowania sklepu. W praktyce wymaga\u0142oby to jednak zwi\u0119kszenia zatrudnienia lub poniesienia koszt\u00f3w nadgodzin. Alternatywnie, firmy mog\u0105 inwestowa\u0107 w optymalizacj\u0119 i automatyzacj\u0119 proces\u00f3w, np. kasy samoobs\u0142ugowe czy systemy do automatycznego przyjmowania zam\u00f3wie\u0144. Takie rozwi\u0105zania w d\u0142u\u017cszej perspektywie mog\u0105 ograniczy\u0107 potrzeb\u0119 dodatkowego personelu, ale ich wdro\u017cenie, ponownie, wymaga czasu i nak\u0142ad\u00f3w finansowych.<\/p>\n<p>R\u00f3wnie problematyczne jest wdro\u017cenie skr\u00f3conego czasu pracy w bran\u017cy <strong>transportowej i logistycznej (TSL)<\/strong>. Najwi\u0119kszym wyzwaniem w tym przypadku jest zapewnienie ci\u0105g\u0142o\u015bci przep\u0142ywu towar\u00f3w i terminowo\u015bci operacji magazynowych, przy jednoczesnym zachowaniu bezpiecze\u0144stwa kierowc\u00f3w realizuj\u0105cych trasy krajowe i mi\u0119dzynarodowe. Przepisy krajowe i unijne okre\u015blaj\u0105 bowiem limity czasu jazdy, obowi\u0105zkowe przerwy, co znacz\u0105co ogranicza elastyczno\u015b\u0107 harmonogram\u00f3w pracy. Skr\u00f3cenie tygodnia pracy w tym sektorze wymaga\u0142oby wi\u0119c zwi\u0119kszenia zatrudnienia, a to generuje dodatkowe koszty. Ponownie, alternatywn\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 jest inwestycja w automatyzacj\u0119 proces\u00f3w, np. roboty magazynowe, zautomatyzowane systemy kompletacji zam\u00f3wie\u0144 czy zaawansowane narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania przep\u0142ywem towar\u00f3w. Cho\u0107 takie technologie mog\u0105 utrzyma\u0107 lub nawet zwi\u0119kszy\u0107 wydajno\u015b\u0107 mimo mniejszej liczby godzin pracy, ich wdro\u017cenie wymaga znacz\u0105cych nak\u0142ad\u00f3w kapita\u0142owych, kt\u00f3re dla mniejszych firm mog\u0105 stanowi\u0107 barier\u0119 nie do pokonania, a w przypadku wi\u0119kszych przedsi\u0119biorstw konieczne jest roz\u0142o\u017cenie inwestycji na wiele lat.<\/p>\n<h2>Podsumowanie<\/h2>\n<p>Wdro\u017cenie skr\u00f3conego czasu pracy w r\u00f3\u017cnych bran\u017cach wi\u0105\u017ce si\u0119 z odmiennym poziomem z\u0142o\u017cono\u015bci i wyzwa\u0144. Niezale\u017cnie jednak od sektora, jest to proces d\u0142ugotrwa\u0142y, wymagaj\u0105cy nie tylko starannego przygotowania, ale tak\u017ce inwestycji w popraw\u0119 jako\u015bci proces\u00f3w i organizacji pracy, aby unikn\u0105\u0107 spadku rentowno\u015bci firm. Warto przy tym podkre\u015bli\u0107, \u017ce trwaj\u0105cy pilota\u017c nie spowoduje nag\u0142ego, odg\u00f3rnego skr\u00f3cenia czasu pracy w ca\u0142ej gospodarce. Jego rol\u0105 jest wytyczenie kierunku dzia\u0142a\u0144 i wskazanie, kt\u00f3re modele sprawdzaj\u0105 si\u0119 w praktyce. Pewne jest jednak, \u017ce ze wzgl\u0119du na zmieniaj\u0105cy si\u0119 styl \u017cycia pracownik\u00f3w oraz nieustanny rozw\u00f3j gospodarki, skracanie czasu pracy mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 w d\u0142u\u017cszej perspektywie nieuniknione. Kluczowe b\u0119dzie jednak, aby ka\u017cda firma podejmowa\u0142a te zmiany z uwzgl\u0119dnieniem swojej specyfiki, tempa rozwoju i realnych mo\u017cliwo\u015bci organizacyjnych.<\/p>\n<p>Autorzy:<\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Maria W\u0105sicka-Sroczy\u0144ska, <\/span><\/b><i><span data-contrast=\"auto\">Starsza specjalistka ds. marketingu w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Monika \u017bukowska, <\/span><\/b><i><span data-contrast=\"auto\">Asystentka ds. marketingu w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<div style=\"background-color: #512178; border: 1px solid #4F2D7F; border-top-left-radius: 8px; border-top-right-radius: 8px; padding: 0px 30px 5px; margin-top: 40px; box-shadow: 0 5px 15px 0 rgba(0,0,0,.15);\">\n<h6 style=\"color: #fff; margin-top: 10px;\"><img decoding=\"async\" style=\"margin-left: -10px;\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/GTlogo_alternatywne_www.png\" width=\"200px\" \/><br \/>\n<strong>Ten artyku\u0142 powsta\u0142 we wsp\u00f3\u0142pracy z <a href=\"https:\/\/grantthornton.pl\/\">Grant Thornton<\/a>.<\/strong><\/h6>\n<p style=\"color: #fff; font-size: 12px;\">Grant Thornton to jedna z wiod\u0105cych organizacji audytorsko-doradczych na \u015bwiecie, obecna w 147 krajach i zatrudniaj\u0105ca 68 tys. pracownik\u00f3w. W Polsce dzia\u0142a od 30 lat, a zesp\u00f3\u0142 licz\u0105cy oko\u0142o 1000 pracownik\u00f3w w 8 lokalizacjach wspiera klient\u00f3w w takich obszarach, jak m.in. outsourcing rachunkowo\u015bci oraz kadr i p\u0142ac, tax compliance, audyt, doradztwo podatkowe i finansowe, obs\u0142uga prawna, konsulting biznesowy i cyfrowy czy dotacje dla firm.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"border: 1px solid #4F2D7F; border-bottom-left-radius: 8px; border-bottom-right-radius: 8px; padding: 10px 30px; color: #512178;\">Grant Thornton w codziennej pracy korzysta z systemu <a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/softlab\/\">Softlab ERP<\/a>.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kilka miesi\u0119cy temu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej zapowiedzia\u0142o podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 zmierzaj\u0105cych do skr\u00f3cenia czasu pracy. Pomys\u0142 wywo\u0142a\u0142 o\u017cywion\u0105 debat\u0119 publiczn\u0105 i zyska\u0142 zar\u00f3wno wielu zwolennik\u00f3w, jak i przeciwnik\u00f3w. Obie grupy wystosowuj\u0105 szereg argument\u00f3w na poparcie prezentowanych stanowisk. Ju\u017c wkr\u00f3tce, za spraw\u0105 pilota\u017cu, kt\u00f3ry wystartuje wraz z pocz\u0105tkiem nowego roku kalendarzowego, nadarzy si\u0119 okazja,<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":11640,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[170,112,116,117],"class_list":{"0":"post-11639","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-zmiany-prawne","10":"tag-softlab","11":"tag-macrologic","12":"tag-wapro"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mo\u017cliwo\u015bci i wyzwania zwi\u0105zane z wdro\u017ceniem skr\u00f3conego czasu pracy  w Polsce w wybranych bran\u017cach - Zmiany prawne<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mo\u017cliwo\u015bci i wyzwania zwi\u0105zane z wdro\u017ceniem skr\u00f3conego czasu pracy  w Polsce w wybranych bran\u017cach - Zmiany prawne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kilka miesi\u0119cy temu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej zapowiedzia\u0142o podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 zmierzaj\u0105cych do skr\u00f3cenia czasu pracy. Pomys\u0142 wywo\u0142a\u0142 o\u017cywion\u0105 debat\u0119 publiczn\u0105 i zyska\u0142 zar\u00f3wno wielu zwolennik\u00f3w, jak i przeciwnik\u00f3w. Obie grupy wystosowuj\u0105 szereg argument\u00f3w na poparcie prezentowanych stanowisk. Ju\u017c wkr\u00f3tce, za spraw\u0105 pilota\u017cu, kt\u00f3ry wystartuje wraz z pocz\u0105tkiem nowego roku kalendarzowego, nadarzy si\u0119 okazja,\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-17T12:35:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/Rozporzadzenie-EUDR-1170x400-2-1.png?wsr\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5185e7bda6c205e828b6890ee0ed3955\"},\"headline\":\"Mo\u017cliwo\u015bci i wyzwania zwi\u0105zane z wdro\u017ceniem skr\u00f3conego czasu pracy w Polsce w wybranych bran\u017cach\",\"datePublished\":\"2025-10-17T12:35:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/\"},\"wordCount\":1622,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/Rozporzadzenie-EUDR-1170x400-2-1.png?wsr\",\"keywords\":[\"Zmiany prawne\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/\",\"name\":\"Mo\u017cliwo\u015bci i wyzwania zwi\u0105zane z wdro\u017ceniem skr\u00f3conego czasu pracy w Polsce w wybranych bran\u017cach - Zmiany prawne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/Rozporzadzenie-EUDR-1170x400-2-1.png?wsr\",\"datePublished\":\"2025-10-17T12:35:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/Rozporzadzenie-EUDR-1170x400-2-1.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/Rozporzadzenie-EUDR-1170x400-2-1.png?wsr\",\"width\":1170,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mo\u017cliwo\u015bci i wyzwania zwi\u0105zane z wdro\u017ceniem skr\u00f3conego czasu pracy w Polsce w wybranych bran\u017cach\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5185e7bda6c205e828b6890ee0ed3955\",\"name\":\"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/gt-logotyp-150x150.jpg?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/gt-logotyp-150x150.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/gt-logotyp-150x150.jpg?wsr\",\"caption\":\"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton\"},\"description\":\"Grant Thornton to jedna z wiod\u0105cych organizacji audytorsko-doradczych na \u015bwiecie, obecnej w 140 krajach. W Polsce dzia\u0142a od 30 lat, a zesp\u00f3\u0142 oko\u0142o 1000 pracownik\u00f3w wspiera Klient\u00f3w w takich obszarach jak podatki, rachunkowo\u015bci czy kadr i p\u0142ac.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/grantthorton\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mo\u017cliwo\u015bci i wyzwania zwi\u0105zane z wdro\u017ceniem skr\u00f3conego czasu pracy  w Polsce w wybranych bran\u017cach - Zmiany prawne","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Mo\u017cliwo\u015bci i wyzwania zwi\u0105zane z wdro\u017ceniem skr\u00f3conego czasu pracy  w Polsce w wybranych bran\u017cach - Zmiany prawne","og_description":"Kilka miesi\u0119cy temu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej zapowiedzia\u0142o podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 zmierzaj\u0105cych do skr\u00f3cenia czasu pracy. Pomys\u0142 wywo\u0142a\u0142 o\u017cywion\u0105 debat\u0119 publiczn\u0105 i zyska\u0142 zar\u00f3wno wielu zwolennik\u00f3w, jak i przeciwnik\u00f3w. Obie grupy wystosowuj\u0105 szereg argument\u00f3w na poparcie prezentowanych stanowisk. Ju\u017c wkr\u00f3tce, za spraw\u0105 pilota\u017cu, kt\u00f3ry wystartuje wraz z pocz\u0105tkiem nowego roku kalendarzowego, nadarzy si\u0119 okazja,","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2025-10-17T12:35:28+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":400,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/Rozporzadzenie-EUDR-1170x400-2-1.png?wsr","type":"image\/png"}],"author":"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/"},"author":{"name":"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5185e7bda6c205e828b6890ee0ed3955"},"headline":"Mo\u017cliwo\u015bci i wyzwania zwi\u0105zane z wdro\u017ceniem skr\u00f3conego czasu pracy w Polsce w wybranych bran\u017cach","datePublished":"2025-10-17T12:35:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/"},"wordCount":1622,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/Rozporzadzenie-EUDR-1170x400-2-1.png?wsr","keywords":["Zmiany prawne","Softlab","Macrologic","Wapro"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/","name":"Mo\u017cliwo\u015bci i wyzwania zwi\u0105zane z wdro\u017ceniem skr\u00f3conego czasu pracy w Polsce w wybranych bran\u017cach - Zmiany prawne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/Rozporzadzenie-EUDR-1170x400-2-1.png?wsr","datePublished":"2025-10-17T12:35:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/Rozporzadzenie-EUDR-1170x400-2-1.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/Rozporzadzenie-EUDR-1170x400-2-1.png?wsr","width":1170,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/mozliwosci-i-wyzwania-zwiazane-z-wdrozeniem-skroconego-czasu-pracy-w-polsce-w-wybranych-branzach\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mo\u017cliwo\u015bci i wyzwania zwi\u0105zane z wdro\u017ceniem skr\u00f3conego czasu pracy w Polsce w wybranych bran\u017cach"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5185e7bda6c205e828b6890ee0ed3955","name":"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/gt-logotyp-150x150.jpg?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/gt-logotyp-150x150.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/gt-logotyp-150x150.jpg?wsr","caption":"Zesp\u00f3\u0142 Grant Thorton"},"description":"Grant Thornton to jedna z wiod\u0105cych organizacji audytorsko-doradczych na \u015bwiecie, obecnej w 140 krajach. W Polsce dzia\u0142a od 30 lat, a zesp\u00f3\u0142 oko\u0142o 1000 pracownik\u00f3w wspiera Klient\u00f3w w takich obszarach jak podatki, rachunkowo\u015bci czy kadr i p\u0142ac.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/grantthorton\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11639","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11639"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11639\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11641,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11639\/revisions\/11641"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11639"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11639"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11639"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}