{"id":11793,"date":"2026-02-26T13:17:17","date_gmt":"2026-02-26T12:17:17","guid":{"rendered":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?p=11793"},"modified":"2026-03-04T13:46:35","modified_gmt":"2026-03-04T12:46:35","slug":"migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/","title":{"rendered":"Migracja danych kadrowo-p\u0142acowych z histori\u0105 i walidacj\u0105? U nas to standard, nie opcja"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text single_style=&#8221;&#8221;]<strong>Zmiana systemu HR to nie tylko kwestia unowocze\u015bnienia, rozwi\u0105zania dotychczasowych problem\u00f3w, przyspieszenia dzia\u0142ania, nowego interfejsu czy szerszych mo\u017cliwo\u015bci raportowych. To r\u00f3wnie\u017c bardzo wa\u017cne pytanie: co z moimi dotychczasowymi danymi? Czy musz\u0119 utrzymywa\u0107 stary system? Czy b\u0119d\u0119 w stanie wystawi\u0107 za\u015bwiadczenie z poprzedniego roku? A co z RP7 sprzed 10 lat?<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>W systemie Asseco HR odpowiadamy jasno:<\/strong><br \/>\nMigracja to pe\u0142na historia, bezpiecze\u0144stwo danych i&#8230; porz\u0105dek.<\/p>\n<\/blockquote>\n<div style=\"background-color: #f8f8f8; border-radius: 15px; padding: 10px 30px 20px 30px;\">\n<h6>Z artyku\u0142u dowiesz si\u0119:<\/h6>\n<ul style=\"padding: 0 20px;\">\n<li>jak bezpiecznie przeprowadzi\u0107 migracj\u0119 danych kadrowo-p\u0142acowych z zachowaniem pe\u0142nej historii,<\/li>\n<li>dlaczego walidacja danych HR minimalizuje ryzyko b\u0142\u0119d\u00f3w i niezgodno\u015bci,<\/li>\n<li>jak zrezygnowa\u0107 z utrzymywania starego systemu po migracji,<\/li>\n<li>jakie standardy migracji danych stosuje Asseco Business Solutions.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2>Po pierwsze: Migracja pe\u0142na, a nie \u201epodstawowa\u201d<\/h2>\n<p>W przeciwie\u0144stwie do wielu rozwi\u0105za\u0144 na rynku, nie ograniczamy si\u0119 do zaczytania danych z ostatnich 3 czy 12 miesi\u0119cy, czy zaczytania danych tylko aktualnie zatrudnionych pracownik\u00f3w<\/p>\n<h6>Migracja danych HR w naszym rozumieniu to:<\/h6>\n<ul>\n<li>dane kadrowe i p\u0142acowe wszystkich pracownik\u00f3w z pe\u0142nej historii,<\/li>\n<li>wszystkie sk\u0142adniki potrzebne do wylicze\u0144 chorobowych, urlopowych,<\/li>\n<li>wszystkie sk\u0142adniki potrzebne do raport\u00f3w dotycz\u0105cych archiwalnych danych np. RP7,<\/li>\n<li>zamkni\u0119te listy p\u0142ac i dane archiwalne z dowolnego okresu,<\/li>\n<li>informacje o anga\u017cach, dodatkach, sk\u0142adnikach \u2013 wszystko w pe\u0142nym zakresie.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"wyroznienie\">Po migracji pracujesz tak, jakby\u015b zatrudnia\u0142 pracownik\u00f3w od zawsze w naszym systemie.<\/div>\n<h2>Po drugie: Wielopoziomowa kontrola jako\u015bci danych \u2013 czyli bezpiecze\u0144stwo i porz\u0105dek<\/h2>\n<p>Migracja danych HR w naszym systemie to nie jest zwyk\u0142e \u201eprzerzucenie\u201d rekord\u00f3w z jednego programu do drugiego. To <strong>proces zorganizowany, kontrolowany i wspierany narz\u0119dziowo<\/strong> na ka\u017cdym etapie \u2013 zar\u00f3wno po stronie klienta, jak i po stronie systemu.<\/p>\n<h6>Mamy do tego dedykowan\u0105 funkcjonalno\u015b\u0107 \u2013 tzw. modu\u0142 migrator, kt\u00f3ry:<\/h6>\n<ul>\n<li>sprawdza poprawno\u015b\u0107 danych i zale\u017cno\u015bci pomi\u0119dzy nimi jeszcze zanim trafi\u0105 do systemu,<\/li>\n<li>weryfikuje je podczas importu,<\/li>\n<li>a finalnie umo\u017cliwia ich logiczn\u0105 ocen\u0119 ju\u017c po zaimportowaniu.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"wyroznienie\">Dzi\u0119ki temu ca\u0142y proces jest precyzyjny, bezpieczny i\u2026 skuteczny.<\/div>\n<h2>Etapy walidacji danych \u2013 jak to wygl\u0105da w praktyce?<\/h2>\n<h6>1. Walidacja po stronie klienta \u2013 jeszcze przed zaczytaniem danych:<\/h6>\n<p>Klient otrzymuje przygotowane przez nas pliki, kt\u00f3re zawieraj\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>przyk\u0142adowe dane pokazuj\u0105ce prawid\u0142owy format,<\/li>\n<li>szczeg\u00f3\u0142owe opisy p\u00f3l oraz ich struktur\u0119,<\/li>\n<li>s\u0142owniki z dopuszczalnymi warto\u015bciami (np. kody, typy, jednostki),<\/li>\n<li><strong>wbudowane walidatory<\/strong>, kt\u00f3re ju\u017c na etapie przygotowania informuj\u0105 o b\u0142\u0119dach w plikach (np. brak daty, niew\u0142a\u015bciwy kod, niezgodno\u015b\u0107 format\u00f3w).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dzi\u0119ki temu klient ma jasno\u015b\u0107 co i jak przygotowa\u0107 \u2013 a b\u0142\u0119dy mo\u017cna wy\u0142apa\u0107 z wyprzedzeniem.<\/p>\n<h6>2. Walidacja w systemie \u2013 podczas zaczytywania danych:<\/h6>\n<p>Po imporcie plik\u00f3w do systemu uruchamia si\u0119 <strong>drugi poziom weryfikacji<\/strong>, kt\u00f3ry:<\/p>\n<ul>\n<li>sprawdza sp\u00f3jno\u015b\u0107 danych,<\/li>\n<li>analizuje zgodno\u015b\u0107 z logik\u0105 systemu i powi\u0105zaniami mi\u0119dzy rekordami,<\/li>\n<li>weryfikuje integralno\u015b\u0107 i kompletno\u015b\u0107 informacji.<\/li>\n<\/ul>\n<p>To pozwala unikn\u0105\u0107 sytuacji, w kt\u00f3rej np. pracownik ma umow\u0119, ale nie ma wyp\u0142at, albo sk\u0142adnik istnieje bez definicji.<\/p>\n<h6>3. Walidacja merytoryczna \u2013 po zaimportowaniu:<\/h6>\n<p>Ostateczn\u0105 kontrol\u0119 przeprowadzaj\u0105 <strong>wdro\u017ceniowcy i konsultanci<\/strong>, kt\u00f3rzy:<\/p>\n<ul>\n<li>analizuj\u0105 dane \u201eoczami u\u017cytkownika\u201d,<\/li>\n<li>identyfikuj\u0105 ewentualne niesp\u00f3jno\u015bci logiczne mi\u0119dzy modu\u0142ami (np. brak podstawy chorobowego z ostatnich 12 miesi\u0119cy),<\/li>\n<li>konsultuj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci bezpo\u015brednio z klientem.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Efekt? Dane s\u0105 czyste, poprawne i gotowe do pracy od pierwszego dnia dzia\u0142ania systemu.<\/p>\n<h2>A co z utrzymaniem starego systemu?<\/h2>\n<p>Migracja pe\u0142nej historii oznacza, \u017ce mo\u017cesz ca\u0142kowicie zrezygnowa\u0107 z poprzedniego systemu HR.<\/p>\n<ul>\n<li>Nie potrzebujesz zasob\u00f3w IT do jego utrzymania<\/li>\n<li>Nie musisz pami\u0119ta\u0107 hase\u0142 do starej bazy<\/li>\n<li>Nie martwisz si\u0119 o dost\u0119p do danych po 3 latach<\/li>\n<li>Nie ryzykujesz, \u017ce nikt nie b\u0119dzie ju\u017c wiedzia\u0142, jak si\u0119 do niego zalogowa\u0107<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Dodatkowa warto\u015b\u0107? Jako\u015b\u0107 i porz\u0105dek w danych<\/h2>\n<p>Proces migracji to r\u00f3wnie\u017c <strong>okazja do uporz\u0105dkowania danych<\/strong>. Klienci bardzo cz\u0119sto w trakcie procesu:<\/p>\n<ul>\n<li>eliminuj\u0105 stare, nieaktualne dane,<\/li>\n<li>uzupe\u0142niaj\u0105 brakuj\u0105ce informacje (np. daty ko\u0144ca anga\u017cu),<\/li>\n<li>konsoliduj\u0105 niepotrzebne warianty sk\u0142adnik\u00f3w,<\/li>\n<li>prostuj\u0105 stare niezgodno\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Efekt: w systemie zostaj\u0105 tylko te dane, kt\u00f3re naprawd\u0119 maj\u0105 znaczenie. W czystej, zweryfikowanej postaci.<\/p>\n<h2>Dla kogo to rozwi\u0105zanie?<\/h2>\n<p>Dla ka\u017cdego, kto przechodzi na <a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/erp\/system-hr\/\">system HR od Asseco BS<\/a> &#8211; niezale\u017cnie od wielko\u015bci i specyfiki bran\u017cowej. Nie oferujemy &#8222;wariantu uproszczonego&#8221;. Nie traktujemy migracji jako dodatku.<br \/>\nTo podstawa skutecznego wdro\u017cenia.<\/p>\n<h2>Podsumowuj\u0105c \u2013 co zyskujesz?<\/h2>\n<ul>\n<li>Pe\u0142ne dane historyczne bez przerw w dost\u0119pie do informacji\u2013 do wykorzystania od pierwszego dnia<\/li>\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 generowania RP7, za\u015bwiadcze\u0144, raport\u00f3w wstecz<\/li>\n<li>Porz\u0105dek i bezpiecze\u0144stwo danych \u2013 w jednej sp\u00f3jnej bazie danych<\/li>\n<li><strong>Eliminacja podw\u00f3jnych koszt\u00f3w:<\/strong> Brak konieczno\u015bci utrzymywania licencji i wsparcia dla starego systemu.<\/li>\n<li>Realne oszcz\u0119dno\u015bci czasu i pieni\u0119dzy &#8211; eliminacja wydatk\u00f3w na utrzymanie starych system\u00f3w<\/li>\n<li>Zgodno\u015b\u0107 z przepisami &#8211; zachowanie wymaganej dokumentacji<\/li>\n<\/ul>\n<p>Przy wyborze nowego systemu HR kluczowe jest nie tylko to, czy dostawca oferuje migracj\u0119 danych, ale jak kompleksowo i profesjonalnie j\u0105 przeprowadza. Nasze rozwi\u0105zanie gwarantuje pe\u0142n\u0105 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 proces\u00f3w kadrowych od pierwszego dnia u\u017cytkowania.<\/p>\n<div class=\"wyroznienie\">\n<h6>Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej o procesie migracji?<\/h6>\n<p>Skontaktuj si\u0119 z nami \u2013 opowiemy, jak wygl\u0105da to w praktyce.<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text single_style=&#8221;&#8221;]Zmiana systemu HR to nie tylko kwestia unowocze\u015bnienia, rozwi\u0105zania dotychczasowych problem\u00f3w, przyspieszenia dzia\u0142ania, nowego interfejsu czy szerszych mo\u017cliwo\u015bci raportowych. To r\u00f3wnie\u017c bardzo wa\u017cne pytanie: co z moimi dotychczasowymi danymi? Czy musz\u0119 utrzymywa\u0107 stary system? Czy b\u0119d\u0119 w stanie wystawi\u0107 za\u015bwiadczenie z poprzedniego roku? A co z RP7 sprzed 10 lat?<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":11796,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120],"tags":[178,112,116],"class_list":{"0":"post-11793","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"tag-zarzadzanie-strategiczne","9":"tag-softlab","10":"tag-macrologic"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Migracja danych kadrowo-p\u0142acowych z histori\u0105 i walidacj\u0105? U nas to standard, nie opcja - HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dowiedz si\u0119, jak Asseco BS przeprowadza migracj\u0119 danych kadrowo-p\u0142acowych z pe\u0142n\u0105 histori\u0105, wielopoziomow\u0105 walidacj\u0105 i kontrol\u0105 jako\u015bci, aby przenie\u015b\u0107 wszystkie dane z poprzedniego systemu bez strat i chaosu w HR.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Migracja danych kadrowo-p\u0142acowych z histori\u0105 i walidacj\u0105? U nas to standard, nie opcja - HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dowiedz si\u0119, jak Asseco BS przeprowadza migracj\u0119 danych kadrowo-p\u0142acowych z pe\u0142n\u0105 histori\u0105, wielopoziomow\u0105 walidacj\u0105 i kontrol\u0105 jako\u015bci, aby przenie\u015b\u0107 wszystkie dane z poprzedniego systemu bez strat i chaosu w HR.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-26T12:17:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-04T12:46:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/02\/migracja-HR-1170x400-1.png?wsr\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arkadiusz Przyrowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arkadiusz Przyrowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/\"},\"author\":{\"name\":\"Arkadiusz Przyrowski\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/6e4b3c7484a1e8069cc82ec644311448\"},\"headline\":\"Migracja danych kadrowo-p\u0142acowych z histori\u0105 i walidacj\u0105? U nas to standard, nie opcja\",\"datePublished\":\"2026-02-26T12:17:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-04T12:46:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/\"},\"wordCount\":886,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/02\/migracja-HR-1170x400-1.png?wsr\",\"keywords\":[\"Zarz\u0105dzanie strategiczne\",\"Softlab\",\"Macrologic\"],\"articleSection\":[\"HR\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/\",\"name\":\"Migracja danych kadrowo-p\u0142acowych z histori\u0105 i walidacj\u0105? U nas to standard, nie opcja - HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/02\/migracja-HR-1170x400-1.png?wsr\",\"datePublished\":\"2026-02-26T12:17:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-04T12:46:35+00:00\",\"description\":\"Dowiedz si\u0119, jak Asseco BS przeprowadza migracj\u0119 danych kadrowo-p\u0142acowych z pe\u0142n\u0105 histori\u0105, wielopoziomow\u0105 walidacj\u0105 i kontrol\u0105 jako\u015bci, aby przenie\u015b\u0107 wszystkie dane z poprzedniego systemu bez strat i chaosu w HR.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/02\/migracja-HR-1170x400-1.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/02\/migracja-HR-1170x400-1.png?wsr\",\"width\":1170,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Migracja danych kadrowo-p\u0142acowych z histori\u0105 i walidacj\u0105? U nas to standard, nie opcja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/6e4b3c7484a1e8069cc82ec644311448\",\"name\":\"Arkadiusz Przyrowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/535d52b3395d1005954f30938177af436b4bfd651d96fb04cf58ebdf1f2a2bc7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/535d52b3395d1005954f30938177af436b4bfd651d96fb04cf58ebdf1f2a2bc7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/535d52b3395d1005954f30938177af436b4bfd651d96fb04cf58ebdf1f2a2bc7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arkadiusz Przyrowski\"},\"description\":\"Szef Wydzia\u0142u Sprzeda\u017cy i Wdro\u017ce\u0144 System\u00f3w ERP\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/arprzyr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Migracja danych kadrowo-p\u0142acowych z histori\u0105 i walidacj\u0105? U nas to standard, nie opcja - HR","description":"Dowiedz si\u0119, jak Asseco BS przeprowadza migracj\u0119 danych kadrowo-p\u0142acowych z pe\u0142n\u0105 histori\u0105, wielopoziomow\u0105 walidacj\u0105 i kontrol\u0105 jako\u015bci, aby przenie\u015b\u0107 wszystkie dane z poprzedniego systemu bez strat i chaosu w HR.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Migracja danych kadrowo-p\u0142acowych z histori\u0105 i walidacj\u0105? U nas to standard, nie opcja - HR","og_description":"Dowiedz si\u0119, jak Asseco BS przeprowadza migracj\u0119 danych kadrowo-p\u0142acowych z pe\u0142n\u0105 histori\u0105, wielopoziomow\u0105 walidacj\u0105 i kontrol\u0105 jako\u015bci, aby przenie\u015b\u0107 wszystkie dane z poprzedniego systemu bez strat i chaosu w HR.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2026-02-26T12:17:17+00:00","article_modified_time":"2026-03-04T12:46:35+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":400,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/02\/migracja-HR-1170x400-1.png?wsr","type":"image\/png"}],"author":"Arkadiusz Przyrowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Arkadiusz Przyrowski","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/"},"author":{"name":"Arkadiusz Przyrowski","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/6e4b3c7484a1e8069cc82ec644311448"},"headline":"Migracja danych kadrowo-p\u0142acowych z histori\u0105 i walidacj\u0105? U nas to standard, nie opcja","datePublished":"2026-02-26T12:17:17+00:00","dateModified":"2026-03-04T12:46:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/"},"wordCount":886,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/02\/migracja-HR-1170x400-1.png?wsr","keywords":["Zarz\u0105dzanie strategiczne","Softlab","Macrologic"],"articleSection":["HR"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/","name":"Migracja danych kadrowo-p\u0142acowych z histori\u0105 i walidacj\u0105? U nas to standard, nie opcja - HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/02\/migracja-HR-1170x400-1.png?wsr","datePublished":"2026-02-26T12:17:17+00:00","dateModified":"2026-03-04T12:46:35+00:00","description":"Dowiedz si\u0119, jak Asseco BS przeprowadza migracj\u0119 danych kadrowo-p\u0142acowych z pe\u0142n\u0105 histori\u0105, wielopoziomow\u0105 walidacj\u0105 i kontrol\u0105 jako\u015bci, aby przenie\u015b\u0107 wszystkie dane z poprzedniego systemu bez strat i chaosu w HR.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/02\/migracja-HR-1170x400-1.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/02\/migracja-HR-1170x400-1.png?wsr","width":1170,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/migracja-danych-kadrowo-placowych-z-historia-i-walidacja-u-nas-to-standard-nie-opcja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Migracja danych kadrowo-p\u0142acowych z histori\u0105 i walidacj\u0105? U nas to standard, nie opcja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/6e4b3c7484a1e8069cc82ec644311448","name":"Arkadiusz Przyrowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/535d52b3395d1005954f30938177af436b4bfd651d96fb04cf58ebdf1f2a2bc7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/535d52b3395d1005954f30938177af436b4bfd651d96fb04cf58ebdf1f2a2bc7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/535d52b3395d1005954f30938177af436b4bfd651d96fb04cf58ebdf1f2a2bc7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arkadiusz Przyrowski"},"description":"Szef Wydzia\u0142u Sprzeda\u017cy i Wdro\u017ce\u0144 System\u00f3w ERP","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/arprzyr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11793"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11800,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11793\/revisions\/11800"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}