{"id":12017,"date":"2026-07-30T08:49:51","date_gmt":"2026-07-30T06:49:51","guid":{"rendered":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?p=12017"},"modified":"2026-06-30T11:54:14","modified_gmt":"2026-06-30T09:54:14","slug":"rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/","title":{"rendered":"Rozliczanie czasu pracy w produkcji \u2014 nadgodziny, premia, praca zmianowa"},"content":{"rendered":"

Rozliczanie czasu pracy w produkcji to nie jest jeden problem. To dziesi\u0119\u0107 problem\u00f3w udaj\u0105cych jeden.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Jest system tr\u00f3jzmianowy, wi\u0119c nie ma 'standardowego tygodnia’. S\u0105 nadgodziny \u2014 ale kt\u00f3re: dobowe, tygodniowe, przypadaj\u0105ce w niedziel\u0119, przypadaj\u0105ce w \u015bwi\u0119to? S\u0105 czytniki RCP, kt\u00f3re wiedz\u0105, kiedy pracownik wszed\u0142 i wyszed\u0142, ale nie wiedz\u0105, czy by\u0142 na przerwie regulaminowej, czy na dwudziestominutowej rozmowie przy kawie. Jest premia, kt\u00f3rej algorytm zna tylko jeden cz\u0142owiek w firmie \u2014 i ten cz\u0142owiek w\u0142a\u015bnie poszed\u0142 na urlop. A na koniec miesi\u0105ca wszystko to musi zamkn\u0105\u0107 si\u0119 w li\u015bcie p\u0142ac, kt\u00f3ra jest zgodna z Kodeksem pracy, wewn\u0119trznym regulaminem wynagradzania i zbiorowym porozumieniem.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

W\u00a0Merit\u00a0ERP ten ci\u0105g zdarze\u0144 ma struktur\u0119. Ka\u017cdy krok \u2014 od harmonogramu, przez rejestracj\u0119 obecno\u015bci, po naliczenie premii \u2014 ma swoje miejsce w systemie i nie wymaga r\u0119cznego zbierania danych z czterech \u017ar\u00f3de\u0142 naraz.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n\n

Harmonogram pracy, kt\u00f3ry naprawd\u0119 odpowiada temu, co dzieje si\u0119 w hali<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Podstaw\u0105 wszystkiego jest harmonogram. W produkcji harmonogram to nie 'praca od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku, osiem godzin dziennie’ \u2014 to precyzyjny wzorzec zmian, przerw, dni wolnych i wyj\u0105tk\u00f3w, kt\u00f3ry r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od wydzia\u0142u, linii i stanowiska.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Modu\u0142\u00a0<\/span>PRC (Czas pracy)<\/span><\/b>\u00a0w\u00a0Merit\u00a0ERP pozwala definiowa\u0107 harmonogramy dla ka\u017cdego wzorca pracy: tr\u00f3jzmianowego, dwuzmianowego,\u00a0czterobryganowego, weekendowego \u2014 i przypisywa\u0107 je do pracownik\u00f3w lub jednostek organizacyjnych. System generuje automatycznie grafiki na kolejne miesi\u0105ce zgodnie z tym wzorcem, bez r\u0119cznego przepisywania. Planista nie tworzy grafiku od zera \u2014 uzupe\u0142nia wyj\u0105tki.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Wa\u017cna funkcja, kt\u00f3r\u0105 \u0142atwo przeoczy\u0107: kolumna\u00a0<\/span>Status planu vs. wykonania<\/span><\/b>. Planista widzi w jednym widoku, kt\u00f3re osoby maj\u0105 grafik zaplanowany i zatwierdzony, a kt\u00f3re s\u0105 jeszcze 'otwarte’. Kiedy kto\u015b\u00a0podlega\u00a0planowaniu, a kiedy nie \u2014 kontroluje to funkcja\u00a0<\/span>„Do planowania”<\/span><\/b>, kt\u00f3ra eliminuje sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej kto\u015b zostaje przypadkowo pomini\u0119ty lub zdublowany w grafikach dw\u00f3ch r\u00f3\u017cnych wydzia\u0142\u00f3w.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Przyk\u0142ad 1.\u00a0<\/span><\/b>Zak\u0142ad produkcyjny bran\u017cy spo\u017cywczej zatrudnia 240 pracownik\u00f3w na trzech zmianach: ranna (6:00-14:00), popo\u0142udniowa (14:00-22:00), nocna (22:00-6:00). Harmonogramy s\u0105 rotacyjne \u2014 co tydzie\u0144 zmieniaj\u0105 si\u0119 przydzia\u0142y. W poprzednim systemie planista przepisywa\u0142 grafiki r\u0119cznie do Excela, co zajmowa\u0142o dwa dni pracy miesi\u0119cznie i generowa\u0142o b\u0142\u0119dy przy rotacji. Po wdro\u017ceniu PRC wzorce zmianowe zosta\u0142y zdefiniowane raz \u2014 system generuje grafik automatycznie, a planista nanosi jedynie zmiany wynikaj\u0105ce z nieobecno\u015bci lub reorganizacji.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Czytnik RCP:\u00a0wie\u00a0kiedy, nie\u00a0wie\u00a0dlaczego \u2014 i w\u0142a\u015bnie tu zaczyna si\u0119 praca systemu<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Integracja z czytnikami\u00a0<\/span>RCP (rejestracji czasu pracy)<\/span><\/b>\u00a0\u2014 bramkami, czytnikami kart, terminalami biometrycznymi \u2014 to jedno z wa\u017cniejszych miejsc styku mi\u0119dzy fizycznym \u015bwiatem hali produkcyjnej a systemem HR.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Czytnik dostarcza surowe zdarzenia: wej\u015bcie o 5:58, wyj\u015bcie o 14:07. Ale to, co zrobi system z tymi danymi, zale\u017cy od tego, jak zosta\u0142a skonfigurowana\u00a0<\/span>kwalifikacja czasu pracy<\/span><\/b>\u00a0\u2014 mechanizm, kt\u00f3ry w\u00a0Merit\u00a0ERP PRC weryfikuje zaimportowane dane z RCP wzgl\u0119dem zaplanowanego grafiku. System zestawia plan z wykonaniem: czy pracownik by\u0142 w zaplanowanej zmianie? Czy wyszed\u0142 wcze\u015bniej? Czy przyszed\u0142 po przerwie, kt\u00f3ra jest wliczana do czasu pracy?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kwalifikacja nie jest automatycznym zatwierdzeniem \u2014 to krok weryfikacyjny, w kt\u00f3rym planista lub kierownik mo\u017ce przejrze\u0107 dane i oznaczy\u0107 odchylenia przed zamkni\u0119ciem miesi\u0105ca. To wa\u017cne: b\u0142\u0105d wykryty na etapie kwalifikacji kosztuje kilka minut. Ten sam b\u0142\u0105d odkryty w korekcie listy p\u0142ac \u2014 kilka godzin i nerwy kilku os\u00f3b.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

PRC oferuje te\u017c funkcj\u0119\u00a0<\/span>B\u0142\u0119dy planowania<\/span><\/b>\u00a0\u2014\u00a0pre-weryfikacj\u0119, kt\u00f3ra przed zamkni\u0119ciem okresu wskazuje niekompletne grafiki, brakuj\u0105ce wpisy i inne niesp\u00f3jno\u015bci. Zamkni\u0119cie miesi\u0105ca nie jest niespodziank\u0105: system sygnalizuje problemy wcze\u015bniej, zanim dane trafi\u0105 do p\u0142ac.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Nadgodziny: cztery typy, jeden system<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Nadgodziny w produkcji to zagadnienie, przy kt\u00f3rym Kodeks pracy zachowuje si\u0119 jak umowa licencyjna \u2014 dop\u00f3ki nic nie p\u00f3jdzie nie tak, nikt jej dok\u0142adnie nie czyta.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

W praktyce funkcjonuj\u0105 przynajmniej cztery typy sytuacji nadgodzinowych, kt\u00f3re wymagaj\u0105 innego traktowania w naliczaniu: nadgodziny dobowe wynikaj\u0105ce z przed\u0142u\u017cenia zmiany, nadgodziny tygodniowe (przekroczenie normy tygodniowej bez przekroczenia dobowej), praca w niedziel\u0119 lub \u015bwi\u0119to przypadaj\u0105ce\u00a0w dniu\u00a0wolnym, oraz praca w dniu wolnym z tytu\u0142u pi\u0119ciodniowego tygodnia pracy (tzw. 'sobota planowa’).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ka\u017cdy z tych przypadk\u00f3w generuje inne stawki: 50% lub 100% dodatku do wynagrodzenia zasadniczego \u2014 albo prawo do dnia wolnego. R\u0119czna identyfikacja, kt\u00f3ry pracownik w danym miesi\u0105cu\u00a0przepracowa\u0142\u00a0ile godzin w kt\u00f3rej kategorii, w firmie z setk\u0105 pracownik\u00f3w na zmianach to kilkadziesi\u0105t godzin pracy.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

W\u00a0<\/span>PRC<\/span><\/b>\u00a0funkcja\u00a0<\/span>automatycznego wyliczania nadgodzin<\/span><\/b>\u00a0kategoryzuje je na podstawie zarejestrowanego czasu wzgl\u0119dem harmonogramu. Dane o nadgodzinach wraz z ich kategori\u0105 trafiaj\u0105 do modu\u0142u\u00a0<\/span>PPL (P\u0142ace)<\/span><\/b>, gdzie s\u0105 wczytywane do algorytmu naliczania \u2014 bez r\u0119cznego przeliczania, bez 'dorzucania kolumny’ do arkusza.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Przyk\u0142ad 2.\u00a0<\/span><\/b>Firma z bran\u017cy metalurgicznej, 180 pracownik\u00f3w produkcyjnych, dwie zmiany. W ka\u017cdym miesi\u0105cu kilkudziesi\u0119ciu pracownik\u00f3w ma nadgodziny \u2014 ze wzgl\u0119du na awarie maszyn, przestoje lub szczytowe zlecenia. Dzia\u0142 p\u0142ac nalicza\u0142 je r\u0119cznie na podstawie zestawie\u0144 dostarczanych przez kierownik\u00f3w zmian \u2014 co przy braku sp\u00f3jnego formatu zajmowa\u0142o trzy dni przed ka\u017cdym zamkni\u0119ciem i generowa\u0142o regularnie korekty. Po wdro\u017ceniu\u00a0Merit\u00a0ERP dane o nadgodzinach z PRC trafiaj\u0105 automatycznie do PPL po zamkni\u0119ciu miesi\u0105ca rozliczeniowego. Liczba korekt listy p\u0142ac w ci\u0105gu pierwszych sze\u015bciu miesi\u0119cy po wdro\u017ceniu spad\u0142a o ponad 70 procent.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Premie: algorytm, kt\u00f3ry nie idzie na urlop<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Premie w produkcji rzadko s\u0105 p\u0142askie. Zwykle zale\u017c\u0105 od: przepracowanych godzin, wska\u017anika obecno\u015bci, wynik\u00f3w produkcyjnych, zmiany (dodatek\u00a0za prac\u0119 nocn\u0105 wynosi co najmniej 20% minimalnego wynagrodzenia za godzin\u0119, ale wewn\u0119trzne regulaminy cz\u0119sto ustalaj\u0105 wy\u017csze stawki).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

W module\u00a0<\/span>PPL<\/span><\/b>\u00a0definiuje si\u0119\u00a0<\/span>rubryki p\u0142acowe<\/span><\/b>\u00a0\u2014 sk\u0142adniki\u00a0wynagrodze\u0144\u00a0i potr\u0105ce\u0144 \u2014 z predefiniowanymi algorytmami naliczania. Premia nocna, premia frekwencyjna, premia zmianowa, premia efektywno\u015bciowa \u2014 ka\u017cda z nich ma sw\u00f3j algorytm, kt\u00f3ry zna \u017ar\u00f3d\u0142o danych (PRC: liczba godzin nocnych, liczba dni obecno\u015bci) i regu\u0142\u0119 przeliczenia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kiedy kierownik produkcji informuje dzia\u0142 HR, \u017ce 'w tym miesi\u0105cu nocna zmiana mia\u0142a podwy\u017cszony bonus za przepracowanie\u00a0targetu’, wystarczy zmiana jednego parametru w odpowiedniej rubryce \u2014\u00a0nie przepisywanie\u00a0ca\u0142ego arkusza. Zmiany przepis\u00f3w (jak coroczna aktualizacja minimalnego wynagrodzenia lub zmiana progu podatkowego) s\u0105 obs\u0142ugiwane przez aktualizacj\u0119 algorytm\u00f3w, nie przez r\u0119czne poprawki.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Rejestracja\u00a0wykona\u0144: kiedy czas pracy musi spotka\u0107 si\u0119 ze zleceniem<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

W produkcji czas pracy ma jeszcze jeden wymiar, kt\u00f3rego nie ma w biurze: musi by\u0107 przypisany do zlecenia produkcyjnego.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Pracownik na hali nie pracuje 'og\u00f3lnie’ \u2014 pracuje przy konkretnej operacji, przy konkretnym zleceniu. To jest informacja zarz\u0105dcza: ile kosztowa\u0142a robocizna na tym zleceniu? Czy realna pracoch\u0142onno\u015b\u0107 odpowiada tej z karty technologicznej?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

W\u00a0Merit\u00a0ERP modu\u0142\u00a0<\/span>TTE (Produkcja)<\/span><\/b>\u00a0obs\u0142uguje\u00a0<\/span>rejestracj\u0119\u00a0wykona\u0144<\/span><\/b>: pracownik przy terminalu produkcyjnym, e-kiosku lub w portalu rejestruje godziny przy zleceniu. Te dane zasilaj\u0105 zar\u00f3wno kalkulacj\u0119 koszt\u00f3w zlecenia, jak i modu\u0142 PRC z rozliczeniem czasu pracy. Jeden odczyt \u2014 dwa miejsca wykorzystania: HR widzi przepracowany czas, produkcja widzi koszt operacji.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

To po\u0142\u0105czenie eliminuje sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej kierownik produkcji tworzy w\u0142asne zestawienie czasu pracy przy zleceniach w Excelu, a dzia\u0142 HR nalicza czas pracy z czytnika RCP \u2014 i oba zestawienia r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 od siebie, bo pracownik zarejestrowa\u0142 si\u0119 w czytniku przy wej\u015bciu do hali, a nie przy stanowisku.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Zamkni\u0119cie miesi\u0105ca: bez niespodzianek<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

W modelu bez ERP zamkni\u0119cie miesi\u0105ca rozliczeniowego to sprint: kierownicy przesy\u0142aj\u0105 zestawienia, HR por\u00f3wnuje z grafikami, kto\u015b waliduje nadgodziny, kto\u015b inny szuka r\u00f3\u017cnicy mi\u0119dzy tym, co zaraportowa\u0142a produkcja, a tym, co wychodzi z czytnika. Zamkni\u0119cie trwa tyle, ile najwolniejszy uczestnik.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

W\u00a0Merit\u00a0ERP zamkni\u0119cie miesi\u0105ca rozliczeniowego w PRC to operacja, kt\u00f3ra ko\u0144czy si\u0119 transferem danych do modu\u0142u p\u0142ac \u2014 po weryfikacji, kwalifikacji i usuni\u0119ciu b\u0142\u0119d\u00f3w. PPL dostaje kompletny, sprawdzony pakiet: przepracowane godziny, kategorie nadgodzin, prac\u0119 w niedziele i \u015bwi\u0119ta. Naliczenie listy p\u0142ac jest wynikiem tych danych, nie ich r\u0119cznej rekonstrukcji.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Podsumowanie<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Rozliczanie czasu pracy w produkcji jest skomplikowane \u2014 i nie ma sensu udawa\u0107, \u017ce jest inaczej. Trzy zmiany, kilka typ\u00f3w nadgodzin, premie z wieloma sk\u0142adowymi, czytniki RCP, zlecenia produkcyjne \u2014 ka\u017cdy z tych element\u00f3w jest osobn\u0105 warstw\u0105 z\u0142o\u017cono\u015bci.\u00a0Merit\u00a0ERP porz\u0105dkuje t\u0119 z\u0142o\u017cono\u015b\u0107, nie ukrywa jej: harmonogramy w PRC, kwalifikacja czasu, automatyczne nadgodziny, rubryki p\u0142acowe w PPL, rejestracja\u00a0wykona\u0144\u00a0w TTE \u2014 ka\u017cdy element ma swoje miejsce i wsp\u00f3\u0142pracuje z pozosta\u0142ymi.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dzia\u0142 p\u0142ac zamyka miesi\u0105c z danymi, a nie z pytaniami. Kierownik produkcji widzi koszty robocizny przy zleceniach. HR nie zbiera\u00a0Exceli\u00a0od kierownik\u00f3w zmian.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Sprawd\u017a, jak\u00a0Merit\u00a0ERP obs\u0142uguje czas pracy i p\u0142ace w Twojej firmie produkcyjnej:\u00a0<\/span>www.assecobs.pl<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

FAQ<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Czy system automatycznie rozr\u00f3\u017cnia typy nadgodzin (dobowe, tygodniowe, \u015bwi\u0105teczne)?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tak. Modu\u0142 PRC (Czas pracy) w\u00a0Merit\u00a0ERP kwalifikuje nadgodziny na podstawie zaplanowanego harmonogramu i zarejestrowanego czasu pracy. System identyfikuje przekroczenia normy dobowej i tygodniowej oraz prac\u0119 w niedziel\u0119, \u015bwi\u0119to lub dzie\u0144 wolny z tytu\u0142u pi\u0119ciodniowego tygodnia \u2014 ka\u017cdy typ jest przesy\u0142any do modu\u0142u PPL (P\u0142ace) z odpowiedni\u0105 kategori\u0105.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Jak dzia\u0142a integracja z czytnikami RCP?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Merit\u00a0ERP importuje surowe zdarzenia z czytnik\u00f3w (karty, biometria, bramki) i poddaje je kwalifikacji w module PRC \u2014 zestawia dane z RCP z zaplanowanym grafikiem. Wynik to sp\u00f3jny obraz czasu pracy, kt\u00f3ry mo\u017ce by\u0107 zweryfikowany przez planist\u0119 lub kierownika przed zamkni\u0119ciem okresu rozliczeniowego.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Czy mo\u017cna zdefiniowa\u0107 premi\u0119 zale\u017cn\u0105 od liczby godzin przepracowanych na nocnej zmianie?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tak. W module PPL definiuje si\u0119 rubryki p\u0142acowe z predefiniowanymi algorytmami. Premia nocna mo\u017ce by\u0107 powi\u0105zana z danymi z PRC (liczba godzin na nocnej zmianie), a jej stawka skonfigurowana zgodnie z wewn\u0119trznym regulaminem wynagradzania \u2014 powy\u017cej ustawowego minimum 20% minimalnego wynagrodzenia za godzin\u0119.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Jak system obs\u0142uguje prac\u0119 zmianow\u0105 z rotacj\u0105 tygodniow\u0105?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Rotacyjne harmonogramy zmianowe (np. czterobrygadowe lub tr\u00f3jzmianowe z cotygodniow\u0105 rotacj\u0105) definiuje si\u0119 jako wzorce w PRC, a system automatycznie generuje grafiki dla kolejnych miesi\u0119cy. Planista nie musi r\u0119cznie przepisywa\u0107 grafiku \u2014 nanosi jedynie zmiany wynikaj\u0105ce z nieobecno\u015bci lub wyj\u0105tk\u00f3w.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Czy dane o czasie pracy przy zleceniach produkcyjnych zasilaj\u0105 jednocze\u015bnie HR i produkcj\u0119?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tak. Rejestracja\u00a0wykona\u0144\u00a0w module TTE (Produkcja) \u2014 z e-kiosk\u00f3w, terminali lub portalu \u2014 dostarcza godzin pracy przypisanych do zlecenia zar\u00f3wno do rozliczenia koszt\u00f3w produkcji, jak i do ewidencji czasu pracy w PRC. Eliminuje to konieczno\u015b\u0107 prowadzenia r\u00f3wnoleg\u0142ych rejestr\u00f3w w HR i produkcji.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Co to jest kwalifikacja czasu pracy i po co jest ten krok?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kwalifikacja to weryfikacja zaimportowanych danych z RCP wzgl\u0119dem zaplanowanego grafiku \u2014 zanim dane trafi\u0105 do naliczenia. System wskazuje rozbie\u017cno\u015bci: sp\u00f3\u017anienia, skr\u00f3cone zmiany, brakuj\u0105ce wej\u015bcia lub wyj\u015bcia. B\u0142\u0105d wykryty na etapie kwalifikacji nie trafia do listy p\u0142ac \u2014 co eliminuje konieczno\u015b\u0107 korekt po naliczeniu.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Czy system pilnuje rocznego limitu nadgodzin?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Modu\u0142 PRC ewidencjonuje godziny nadliczbowe narastaj\u0105co w skali roku. Limit ustawowy wynosi 150 godzin rocznie, cho\u0107 wewn\u0119trzne regulaminy lub uk\u0142ady zbiorowe mog\u0105 go podwy\u017cszy\u0107 do 416 godzin. System umo\u017cliwia monitorowanie wykorzystania limitu per pracownik \u2014 co pozwala reagowa\u0107 przed jego przekroczeniem, nie po.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rozliczanie czasu pracy w produkcji to nie jest jeden problem. To dziesi\u0119\u0107 problem\u00f3w udaj\u0105cych jeden.\u00a0 Jest system tr\u00f3jzmianowy, wi\u0119c nie ma 'standardowego tygodnia’. S\u0105 nadgodziny \u2014 ale kt\u00f3re: dobowe, tygodniowe, przypadaj\u0105ce w niedziel\u0119, przypadaj\u0105ce w \u015bwi\u0119to? S\u0105 czytniki RCP, kt\u00f3re wiedz\u0105, kiedy pracownik wszed\u0142 i wyszed\u0142, ale nie wiedz\u0105, czy by\u0142 na przerwie regulaminowej, czy<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":12031,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,331,321],"tags":[460,463,393,459,461,252,464,392,462,398],"class_list":["post-12017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-hr","category-na-czasie","category-erp","tag-czas-pracy","tag-czytnik-rcp","tag-kwalifikacja-czasu-pracy","tag-merit-hr","tag-nadgodziny","tag-planowanie-czasu-pracy","tag-premie","tag-rcp","tag-rejestracja-wykonan","tag-zamkniecie-miesiaca-erp"],"acf":[],"yoast_head":"\nRozliczanie czasu pracy w produkcji \u2014 nadgodziny, premia, praca zmianowa - HR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rozliczanie czasu pracy w produkcji \u2014 nadgodziny, premia, praca zmianowa - HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rozliczanie czasu pracy w produkcji to nie jest jeden problem. To dziesi\u0119\u0107 problem\u00f3w udaj\u0105cych jeden.\u00a0 Jest system tr\u00f3jzmianowy, wi\u0119c nie ma 'standardowego tygodnia’. S\u0105 nadgodziny \u2014 ale kt\u00f3re: dobowe, tygodniowe, przypadaj\u0105ce w niedziel\u0119, przypadaj\u0105ce w \u015bwi\u0119to? S\u0105 czytniki RCP, kt\u00f3re wiedz\u0105, kiedy pracownik wszed\u0142 i wyszed\u0142, ale nie wiedz\u0105, czy by\u0142 na przerwie regulaminowej, czy\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-30T06:49:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/06\/people-kobieta-laptop-dokumenty-czarna-01.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adam Tarkowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adam Tarkowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adam Tarkowski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/40afb4667117661a85ab8c24707875ba\"},\"headline\":\"Rozliczanie czasu pracy w produkcji \u2014 nadgodziny, premia, praca zmianowa\",\"datePublished\":\"2026-07-30T06:49:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\\\/\"},\"wordCount\":1914,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2026\\\/06\\\/people-kobieta-laptop-dokumenty-czarna-01.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Czas pracy\",\"czytnik RCP\",\"kwalifikacja czasu pracy\",\"Merit HR\",\"nadgodziny\",\"Planowanie czasu pracy\",\"premie\",\"RCP\",\"rejestracja wykona\u0144\",\"zamkni\u0119cie miesi\u0105ca ERP\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Na czasie\",\"System ERP\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\\\/\",\"name\":\"Rozliczanie czasu pracy w produkcji \u2014 nadgodziny, premia, praca zmianowa - HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2026\\\/06\\\/people-kobieta-laptop-dokumenty-czarna-01.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2026-07-30T06:49:51+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2026\\\/06\\\/people-kobieta-laptop-dokumenty-czarna-01.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2026\\\/06\\\/people-kobieta-laptop-dokumenty-czarna-01.jpg?wsr\",\"width\":1920,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rozliczanie czasu pracy w produkcji \u2014 nadgodziny, premia, praca zmianowa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2025\\\/10\\\/abs-logo-blogx2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2025\\\/10\\\/abs-logo-blogx2.png\",\"width\":301,\"height\":71,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/erpbyasseco\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/asseco_bs\",\"https:\\\/\\\/pl.linkedin.com\\\/company\\\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\\\/featured\",\"https:\\\/\\\/pl.wikipedia.org\\\/wiki\\\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/40afb4667117661a85ab8c24707875ba\",\"name\":\"Adam Tarkowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2019\\\/08\\\/tarkowski-150x150.jpg?wsr\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2019\\\/08\\\/tarkowski-150x150.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2019\\\/08\\\/tarkowski-150x150.jpg?wsr\",\"caption\":\"Adam Tarkowski\"},\"description\":\"Szef wydzia\u0142u rozwi\u0105za\u0144 HR w Dziale Produkcji Rozwi\u0105za\u0144 Macrologic ERP w firmie Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/author\\\/adamtarkowski\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rozliczanie czasu pracy w produkcji \u2014 nadgodziny, premia, praca zmianowa - HR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rozliczanie czasu pracy w produkcji \u2014 nadgodziny, premia, praca zmianowa - HR","og_description":"Rozliczanie czasu pracy w produkcji to nie jest jeden problem. To dziesi\u0119\u0107 problem\u00f3w udaj\u0105cych jeden.\u00a0 Jest system tr\u00f3jzmianowy, wi\u0119c nie ma 'standardowego tygodnia’. S\u0105 nadgodziny \u2014 ale kt\u00f3re: dobowe, tygodniowe, przypadaj\u0105ce w niedziel\u0119, przypadaj\u0105ce w \u015bwi\u0119to? S\u0105 czytniki RCP, kt\u00f3re wiedz\u0105, kiedy pracownik wszed\u0142 i wyszed\u0142, ale nie wiedz\u0105, czy by\u0142 na przerwie regulaminowej, czy","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2026-07-30T06:49:51+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/06\/people-kobieta-laptop-dokumenty-czarna-01.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adam Tarkowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Adam Tarkowski","Szacowany czas czytania":"11 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/"},"author":{"name":"Adam Tarkowski","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/40afb4667117661a85ab8c24707875ba"},"headline":"Rozliczanie czasu pracy w produkcji \u2014 nadgodziny, premia, praca zmianowa","datePublished":"2026-07-30T06:49:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/"},"wordCount":1914,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/06\/people-kobieta-laptop-dokumenty-czarna-01.jpg?wsr","keywords":["Czas pracy","czytnik RCP","kwalifikacja czasu pracy","Merit HR","nadgodziny","Planowanie czasu pracy","premie","RCP","rejestracja wykona\u0144","zamkni\u0119cie miesi\u0105ca ERP"],"articleSection":["HR","Na czasie","System ERP"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/","name":"Rozliczanie czasu pracy w produkcji \u2014 nadgodziny, premia, praca zmianowa - HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/06\/people-kobieta-laptop-dokumenty-czarna-01.jpg?wsr","datePublished":"2026-07-30T06:49:51+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/06\/people-kobieta-laptop-dokumenty-czarna-01.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/06\/people-kobieta-laptop-dokumenty-czarna-01.jpg?wsr","width":1920,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rozliczanie-czasu-pracy-w-produkcji-nadgodziny-premia-praca-zmianowa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rozliczanie czasu pracy w produkcji \u2014 nadgodziny, premia, praca zmianowa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/abs-logo-blogx2.png","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/abs-logo-blogx2.png","width":301,"height":71,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/40afb4667117661a85ab8c24707875ba","name":"Adam Tarkowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/tarkowski-150x150.jpg?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/tarkowski-150x150.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/tarkowski-150x150.jpg?wsr","caption":"Adam Tarkowski"},"description":"Szef wydzia\u0142u rozwi\u0105za\u0144 HR w Dziale Produkcji Rozwi\u0105za\u0144 Macrologic ERP w firmie Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/adamtarkowski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12017"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12035,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12017\/revisions\/12035"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}