{"id":12051,"date":"2026-07-13T09:00:04","date_gmt":"2026-07-13T07:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?p=12051"},"modified":"2026-07-10T09:40:48","modified_gmt":"2026-07-10T07:40:48","slug":"czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/","title":{"rendered":"Czas pracy i p\u0142ace jako jeden sp\u00f3jny proces w Asseco HR"},"content":{"rendered":"<p>W wielu organizacjach ewidencja czasu pracy i naliczanie wynagrodze\u0144 funkcjonuj\u0105 jako dwa odr\u0119bne obszary, cz\u0119sto obs\u0142ugiwane przez r\u00f3\u017cne systemy lub modu\u0142y po\u0142\u0105czone integracj\u0105. W praktyce oznacza to r\u0119czne uzgodnienia, korekty, wyj\u0105tki i du\u017c\u0105 zale\u017cno\u015b\u0107 od wiedzy operacyjnej dzia\u0142u kadr.<!--more--><\/p>\n<div style=\"background-color: #f1f1f2; border-radius: 25px; padding: 20px;margin-bottom:20px\">\n<p><strong>Czego dowiesz si\u0119 z tego artyku\u0142u:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"PREQAPunktowanie\" style=\"margin-left: 20px;\">\n<li>Dlaczego rozdzielenie ewidencji czasu pracy i naliczania wynagrodze\u0144 na osobne systemy prowadzi do r\u0119cznych uzgodnie\u0144, korekt i zale\u017cno\u015bci od wiedzy operacyjnej dzia\u0142u kadr<\/li>\n<li>Jak Asseco HR obs\u0142uguje r\u00f3wnolegle r\u00f3\u017cne systemy czasu pracy \u2013 standardowy, r\u00f3wnowa\u017cny, zmianowy i zadaniowy \u2013 wraz z automatycznym harmonogramowaniem uwzgl\u0119dniaj\u0105cym kalendarze zak\u0142adowe i normy prawne<\/li>\n<li>W jaki spos\u00f3b dane z RCP o nadgodzinach, dy\u017curach, nieobecno\u015bciach i delegacjach automatycznie zasilaj\u0105 list\u0119 p\u0142ac, z dok\u0142adno\u015bci\u0105 do MPK i centr\u00f3w koszt\u00f3w<\/li>\n<li>Jak wbudowane kontrole zgodno\u015bci z prawem pracy sygnalizuj\u0105 naruszenia norm ju\u017c na etapie planowania i ewidencji, zanim b\u0142\u0105d trafi na list\u0119 p\u0142ac<\/li>\n<li>Co sp\u00f3jno\u015b\u0107 czasu pracy, koszt\u00f3w osobowych i wynagrodze\u0144 w jednym systemie oznacza dla dzia\u0142\u00f3w HR, dyrektor\u00f3w finansowych i w\u0142a\u015bcicieli firm<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><strong>W<a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/erp\/system-hr\/\"> systemach Asseco HR<\/a> czas pracy i p\u0142ace s\u0105 projektowane jako jeden, ci\u0105g\u0142y proces<\/strong>, oparty na wsp\u00f3lnej logice danych, regu\u0142 i kontroli zgodno\u015bci z przepisami.<\/p>\n<p><strong>Asseco HR \u0142\u0105czy planowanie, rejestracj\u0119 i rozliczanie czasu pracy bezpo\u015brednio z naliczaniem wynagrodze\u0144, eliminuj\u0105c potrzeb\u0119 r\u0119cznych uzgodnie\u0144 mi\u0119dzy ewidencj\u0105 a list\u0105 p\u0142ac.<\/strong><\/p>\n<h2>Jak wygl\u0105da zarz\u0105dzanie czasem pracy w praktyce<\/h2>\n<p>Asseco HR obs\u0142uguje <strong>wiele system\u00f3w czasu pracy r\u00f3wnolegle<\/strong> \u2013 standardowe, r\u00f3wnowa\u017cne, zmianowe, zadaniowe \u2013 tak\u017ce w organizacjach wielofirmowych i rozproszonych. Harmonogramowanie mo\u017ce by\u0107 realizowane automatycznie, z uwzgl\u0119dnieniem:<\/p>\n<ul>\n<li>kalendarzy zak\u0142adowych,<\/li>\n<li>norm prawnych,<\/li>\n<li>lokalnych wyj\u0105tk\u00f3w,<\/li>\n<li>specyfiki zespo\u0142\u00f3w i stanowisk.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Rejestracja czasu pracy (RCP) jest zintegrowana z rejestratorami i systemami zewn\u0119trznymi, a dane trafiaj\u0105 bezpo\u015brednio do ewidencji, <strong>z dok\u0142adno\u015bci\u0105 do MPK i centr\u00f3w koszt\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Czas pracy w Asseco HR nie jest jedynie zapisem obecno\u015bci, ale podstaw\u0105 dalszych rozlicze\u0144, analiz kosztowych i decyzji kadrowych.<\/strong><\/p>\n<h2>Od ewidencji do listy p\u0142ac \u2013 bez r\u0119cznego \u201eprzepisywania\u201d<\/h2>\n<p>Kluczow\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105 jest to, \u017ce dane o czasie pracy:<\/p>\n<ul>\n<li>nadgodzinach,<\/li>\n<li>dy\u017curach,<\/li>\n<li>nieobecno\u015bciach,<\/li>\n<li>delegacjach,<\/li>\n<li>dodatkach i wyj\u0105tkach<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>automatycznie wp\u0142ywaj\u0105 na naliczanie list p\u0142ac<\/strong>, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami i wewn\u0119trznymi regulacjami.<\/p>\n<p>System obs\u0142uguje:<\/p>\n<ul>\n<li>z\u0142o\u017cone struktury wynagrodze\u0144,<\/li>\n<li>r\u00f3\u017cne formy zatrudnienia (w tym B2B i obcokrajowc\u00f3w),<\/li>\n<li>e-ZLA i e-deklaracje,<\/li>\n<li>komunikacj\u0119 z ZUS, GUS, US, PFRON i instytucjami PPK.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>W Asseco HR lista p\u0142ac jest naturalnym wynikiem rozliczonego czasu pracy, a nie osobnym procesem wymagaj\u0105cym r\u0119cznej kontroli i korekt.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large\" src=\"https:\/\/assecobs.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/HR_2.webp\" width=\"1120\" height=\"1256\" \/><\/p>\n<h2>Kontrola zgodno\u015bci i bezpiecze\u0144stwo procesu<\/h2>\n<p>Asseco HR zawiera wbudowane <strong>kontrole i blokady wynikaj\u0105ce z przepis\u00f3w prawa pracy<\/strong>, kt\u00f3re dzia\u0142aj\u0105 ju\u017c na etapie planowania i ewidencji czasu pracy. Oznacza to, \u017ce system:<\/p>\n<ul>\n<li>sygnalizuje naruszenia norm,<\/li>\n<li>wymusza wymagane akceptacje,<\/li>\n<li>ogranicza mo\u017cliwo\u015b\u0107 b\u0142\u0119dnych rozlicze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dzi\u0119ki temu organizacja nie reaguje dopiero na b\u0142\u0119dy w listach p\u0142ac, ale <strong>zapobiega im wcze\u015bniej, na poziomie operacyjnym<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Znaczenie sp\u00f3jno\u015bci czasu pracy i p\u0142ac z perspektywy biznesowej<\/strong><\/p>\n<p>Dla w\u0142a\u015bcicieli, dyrektor\u00f3w finansowych i dzia\u0142\u00f3w HR kluczowe jest to, \u017ce:<\/p>\n<ul>\n<li>czas pracy, koszty osobowe i wynagrodzenia s\u0105 sp\u00f3jne,<\/li>\n<li>dane s\u0105 dost\u0119pne w jednym systemie,<\/li>\n<li>raporty i analizy HR bazuj\u0105 na rzeczywistych, rozliczonych danych.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Asseco HR nie jest zbiorem niezale\u017cnych modu\u0142\u00f3w, lecz zintegrowanym systemem, w kt\u00f3rym czas pracy, p\u0142ace i analityka HR opieraj\u0105 si\u0119 na jednej, sp\u00f3jnej logice danych.<\/strong><\/p>\n<div class=\"wstawka-edytowalna\" style=\"background: url('\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/12\/hr-dla-msp.jpg'); background-size: cover;\">\n<h3>Wyj\u0105tkowy <br \/>system HR dla firm<\/h3>\n<h2>Zautomatyzuj HR i zyskaj czas na to, co naprawd\u0119 wa\u017cne!<\/h2>\n<p><a class=\"load-button\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/erp\/system-hr\/\">Poznaj rozwi\u0105zanie Asseco HR<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W wielu organizacjach ewidencja czasu pracy i naliczanie wynagrodze\u0144 funkcjonuj\u0105 jako dwa odr\u0119bne obszary, cz\u0119sto obs\u0142ugiwane przez r\u00f3\u017cne systemy lub modu\u0142y po\u0142\u0105czone integracj\u0105. W praktyce oznacza to r\u0119czne uzgodnienia, korekty, wyj\u0105tki i du\u017c\u0105 zale\u017cno\u015b\u0107 od wiedzy operacyjnej dzia\u0142u kadr.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":12052,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120],"tags":[460,392,112,116,117],"class_list":["post-12051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-hr","tag-czas-pracy","tag-rcp","tag-softlab","tag-macrologic","tag-wapro"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Czas pracy i p\u0142ace jako jeden sp\u00f3jny proces w Asseco HR - HR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czas pracy i p\u0142ace jako jeden sp\u00f3jny proces w Asseco HR - HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W wielu organizacjach ewidencja czasu pracy i naliczanie wynagrodze\u0144 funkcjonuj\u0105 jako dwa odr\u0119bne obszary, cz\u0119sto obs\u0142ugiwane przez r\u00f3\u017cne systemy lub modu\u0142y po\u0142\u0105czone integracj\u0105. W praktyce oznacza to r\u0119czne uzgodnienia, korekty, wyj\u0105tki i du\u017c\u0105 zale\u017cno\u015b\u0107 od wiedzy operacyjnej dzia\u0142u kadr.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-13T07:00:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/07\/rcp-1170x400-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5123d020f0d42a7906a4776f1e385f47\"},\"headline\":\"Czas pracy i p\u0142ace jako jeden sp\u00f3jny proces w Asseco HR\",\"datePublished\":\"2026-07-13T07:00:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\\\/\"},\"wordCount\":650,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2026\\\/07\\\/rcp-1170x400-1.png?wsr\",\"keywords\":[\"Czas pracy\",\"RCP\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\"],\"articleSection\":[\"HR\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\\\/\",\"name\":\"Czas pracy i p\u0142ace jako jeden sp\u00f3jny proces w Asseco HR - HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2026\\\/07\\\/rcp-1170x400-1.png?wsr\",\"datePublished\":\"2026-07-13T07:00:04+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2026\\\/07\\\/rcp-1170x400-1.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2026\\\/07\\\/rcp-1170x400-1.png?wsr\",\"width\":1170,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Czas pracy i&nbsp;p\u0142ace jako jeden sp\u00f3jny proces w&nbsp;Asseco HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2025\\\/10\\\/abs-logo-blogx2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2025\\\/10\\\/abs-logo-blogx2.png\",\"width\":301,\"height\":71,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/erpbyasseco\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/asseco_bs\",\"https:\\\/\\\/pl.linkedin.com\\\/company\\\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\\\/featured\",\"https:\\\/\\\/pl.wikipedia.org\\\/wiki\\\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5123d020f0d42a7906a4776f1e385f47\",\"name\":\"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2019\\\/08\\\/abs-blue-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2019\\\/08\\\/abs-blue-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/14\\\/2019\\\/08\\\/abs-blue-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/assecobs.pl\\\/blog\\\/author\\\/assecobs\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czas pracy i p\u0142ace jako jeden sp\u00f3jny proces w Asseco HR - HR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czas pracy i p\u0142ace jako jeden sp\u00f3jny proces w Asseco HR - HR","og_description":"W wielu organizacjach ewidencja czasu pracy i naliczanie wynagrodze\u0144 funkcjonuj\u0105 jako dwa odr\u0119bne obszary, cz\u0119sto obs\u0142ugiwane przez r\u00f3\u017cne systemy lub modu\u0142y po\u0142\u0105czone integracj\u0105. W praktyce oznacza to r\u0119czne uzgodnienia, korekty, wyj\u0105tki i du\u017c\u0105 zale\u017cno\u015b\u0107 od wiedzy operacyjnej dzia\u0142u kadr.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2026-07-13T07:00:04+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":400,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/07\/rcp-1170x400-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/"},"author":{"name":"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5123d020f0d42a7906a4776f1e385f47"},"headline":"Czas pracy i p\u0142ace jako jeden sp\u00f3jny proces w Asseco HR","datePublished":"2026-07-13T07:00:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/"},"wordCount":650,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/07\/rcp-1170x400-1.png?wsr","keywords":["Czas pracy","RCP","Softlab","Macrologic","Wapro"],"articleSection":["HR"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/","name":"Czas pracy i p\u0142ace jako jeden sp\u00f3jny proces w Asseco HR - HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/07\/rcp-1170x400-1.png?wsr","datePublished":"2026-07-13T07:00:04+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/07\/rcp-1170x400-1.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/07\/rcp-1170x400-1.png?wsr","width":1170,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czas-pracy-i-place-jako-jeden-spojny-proces-w-asseco-hr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Czas pracy i&nbsp;p\u0142ace jako jeden sp\u00f3jny proces w&nbsp;Asseco HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/abs-logo-blogx2.png","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/10\/abs-logo-blogx2.png","width":301,"height":71,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5123d020f0d42a7906a4776f1e385f47","name":"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/abs-blue-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/abs-blue-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/abs-blue-150x150.png?wsr","caption":"Zesp\u00f3\u0142 Asseco BS"},"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/assecobs\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12051"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12054,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12051\/revisions\/12054"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}