{"id":2682,"date":"2019-06-27T15:29:37","date_gmt":"2019-06-27T13:29:37","guid":{"rendered":"http:\/\/softlab.com.pl\/?post_type=przepisy&p=2682"},"modified":"2024-06-06T10:57:30","modified_gmt":"2024-06-06T08:57:30","slug":"biuletyn-hr-puls-062019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-062019\/","title":{"rendered":"Biuletyn HR Puls 06\/2019"},"content":{"rendered":"

Przedstawiamy Pa\u0144stwu ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z u\u017cytkowanymi przez Pa\u0144stwa aplikacjami HR produkt\u00f3w Softlab, Macrologic i WAPRO z rodziny by Asseco.<\/strong><\/p>\n

Projekt zmian w ustawie o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych – nowa ulga w PIT<\/h2>\n

26 czerwca 2019 r. rz\u0105d przyj\u0105\u0142 projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych.<\/strong><\/p>\n

Projekt ustawy wprowadza nowe zwolnienie od podatku dochodowego od os\u00f3b fizycznych.
\nNow\u0105 ulg\u0105 podatkow\u0105 maj\u0105 zosta\u0107 obj\u0119te osoby, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y 26. roku \u017cycia i osi\u0105gaj\u0105 przychody z pracy (czyli ze stosunku pracy, sp\u00f3\u0142dzielczego stosunku pracy, stosunku s\u0142u\u017cbowego lub stosunku pracy nak\u0142adczej) oraz z um\u00f3w zlecenia zawartych z firm\u0105.
\nUlga ma dotyczy\u0107 przychod\u00f3w z pracy oraz z um\u00f3w zlecenia do wysoko\u015bci 85 528 z\u0142<\/strong> w roku podatkowym. Do tego limitu przychody takiej osoby b\u0119d\u0105 zwolnione z PIT.
\nW 2019 roku limit zwolnienia ma wynosi\u0107 35 636,67 z\u0142, czyli 5\/12 limitu rocznego. Jest to zwi\u0105zane z okresem obowi\u0105zywania zwolnienia w roku 2019 r.
\nZnowelizowane przepisy ustawy o PIT maj\u0105 wej\u015b\u0107 w \u017cycie 1 sierpnia 2019 roku i maj\u0105 mie\u0107 zastosowanie do przychod\u00f3w uzyskanych od 1 sierpnia 2019 r.<\/p>\n

Warunkiem zastosowania przez p\u0142atnika w roku 2019 opisywanego rozwi\u0105zania jest o\u015bwiadczenie podatnika o tym, \u017ce jego dochody w ca\u0142o\u015bci korzystaj\u0105 ze zwolnienia PIT. W przeciwnym razie p\u0142atnicy b\u0119d\u0105 nadal mie\u0107 obowi\u0105zek obliczania i pobierania zaliczek na PIT (w okresie od sierpnia do grudnia), a zwrot podatku z tytu\u0142u tej ulgi otrzymaj\u0105 po rozliczeniu zeznania rocznego za rok 2019.
\nDo przychod\u00f3w uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. p\u0142atnik b\u0119dzie zobligowany uwzgl\u0119dnia\u0107 ulg\u0119 ju\u017c przy obliczaniu zaliczek na podatek.<\/p>\n

Projekt zmian wp\u0142yn\u0105\u0142 do Sejmu 26 czerwca 2019 r.<\/em><\/p>\n

Zniesienie limitu 30-krotno\u015bci podstawy wp\u0142at w PPK<\/h2>\n

6 czerwca 2019 r. prezydent podpisa\u0142 ustaw\u0119 z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapita\u0142owych ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych oraz ustawy \u2013 Prawo bankowe, kt\u00f3ra m.in. zak\u0142ada zniesienie limitu 30-krotno\u015bci podstawy wp\u0142at w PPK oraz uproszczenie systemu PPK.<\/strong><\/p>\n

Nowela ustawy o PPK rozszerza katalog os\u00f3b zatrudnionych (w rozumieniu ustawy o PPK) o osoby przebywaj\u0105ce na urlopach wychowawczych lub pobieraj\u0105ce zasi\u0142ek macierzy\u0144ski albo zasi\u0142ek w wysoko\u015bci zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego. Skutkiem tego podmioty zatrudniaj\u0105ce nie b\u0119d\u0105 musia\u0142y zawiera\u0107 um\u00f3w o prowadzenie PPK w r\u00f3\u017cnych terminach w zwi\u0105zku z powrotem poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b do pracy z urlop\u00f3w zwi\u0105zanych z macierzy\u0144stwem.
\nZnowelizowane przepisy daj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zastosowania podpisu mechanicznego do wezwania podmiotu zatrudniaj\u0105cego do zawarcia umowy o zarz\u0105dzanie PPK albo do przekazania do Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) informacji o zawarciu umowy o zarz\u0105dzanie PPK.
\nNowela wprowadza tak\u017ce dodatkow\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 informowania uczestnik\u00f3w PPK przez zapewnienie im dost\u0119pu do systemu teleinformatycznego instytucji finansowej, a w przypadku, gdy b\u0119dzie to niemo\u017cliwe, przekazywanie takiej informacji na wniosek uczestnika PPK w postaci papierowej.
\nNowe rozwi\u0105zanie przewiduje ponadto mo\u017cliwo\u015b\u0107 pobierania op\u0142aty za wynik przez podmioty zarz\u0105dzaj\u0105ce PPK po osi\u0105gni\u0119ciu okre\u015blonej stopy zwrotu.<\/p>\n

Znowelizowane przepisy wesz\u0142y w \u017cycie 25 czerwca 2019 r.<\/em><\/p>\n

Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wp\u0142at do pracowniczych plan\u00f3w kapita\u0142owych<\/h2>\n

14 czerwca 2019 r. w Dzienniku Ustaw zosta\u0142o opublikowane rozporz\u0105dzenie Ministra Finans\u00f3w z dnia 12 czerwca 2019 r. w sprawie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wp\u0142at do pracowniczych plan\u00f3w kapita\u0142owych.<\/strong><\/p>\n

Rozporz\u0105dzenie to okre\u015bla wz\u00f3r deklaracji o rezygnacji z dokonywania wp\u0142at do pracowniczych plan\u00f3w kapita\u0142o\u00acwych, zwanych dalej \u201ePPK\u201d, oraz szczeg\u00f3\u0142owy zakres informacji w niej zawartych.<\/p>\n

Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wp\u0142at do PPK zawiera:<\/p>\n

    \n
  1. dane dotycz\u0105ce uczestnika PPK:\n