{"id":4299,"date":"2019-02-13T10:03:40","date_gmt":"2019-02-13T09:03:40","guid":{"rendered":"https:\/\/test-blog.assecobs.pl\/?p=4299"},"modified":"2021-12-08T11:49:05","modified_gmt":"2021-12-08T10:49:05","slug":"rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/","title":{"rendered":"Rola HR w firmie, czyli w jaki spos\u00f3b Dzia\u0142 Personalny mo\u017ce wspiera\u0107 swoj\u0105 organizacj\u0119"},"content":{"rendered":"<p><strong>Dzia\u0142 Human Resources, Zasob\u00f3w Ludzkich, Personalny, Kadr \u2013 to r\u00f3\u017cne nazwy dla jednego obszaru w organizacji. Jego dok\u0142adne zadania w ka\u017cdej firmie mog\u0105 by\u0107 opisane nieco inaczej, r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 pod wzgl\u0119dem struktury, ilo\u015bci pracownik\u00f3w czy nazw stanowisk zatrudnionych os\u00f3b. Jedno jednak powinno by\u0107 tutaj wsp\u00f3lne i niepodwa\u017calne \u2013 rola, jak\u0105 HR pe\u0142ni w firmie, bior\u0105c udzia\u0142 w wielu istotnych procesach. I wbrew wielu obiegowym opiniom \u2013 \u201estoj\u0105c\u201d naprawd\u0119 blisko biznesu.<\/strong><\/p>\n<p>Dzia\u0142 HR codziennie wspiera funkcjonowanie swojej organizacji, m.in.<\/p>\n<ul>\n<li>u\u0142atwiaj\u0105c mened\u017cerom podejmowanie decyzji w oparciu o aktualne informacje o pracownikach (np. konieczno\u015bci zwi\u0119kszenia ich kompetencji, czy zatrudnieniu nowych os\u00f3b),<\/li>\n<li>monitoruj\u0105c r\u00f3\u017cnego rodzaju wska\u017aniki (p\u0142ace na rynku, benefity),<\/li>\n<li>planuj\u0105c i wspieraj\u0105c zatrudnienie oraz wdra\u017canie nowych zasob\u00f3w ludzkich,<\/li>\n<li>pomagaj\u0105c rozwija\u0107 kompetencje personelu,<\/li>\n<li>motywuj\u0105c pracownik\u00f3w do efektywniejszej pracy czy komunikuj\u0105c si\u0119 z nimi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Warto doda\u0107, \u017ce ten katalog \u201eus\u0142ug\u201d Dzia\u0142u HR nie jest ani zamkni\u0119ty, ani niezmienny. Wr\u0119cz przeciwnie \u2013 wraz ze zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015bwiatem, zmieniaj\u0105cymi si\u0119 wyzwaniami, przed jakimi staj\u0105 firmy, r\u00f3wnie\u017c zmienia \u2013 si\u0119 sam HR. Wszystko po to, aby ca\u0142y czas skutecznie \u0142\u0105czy\u0107 potrzeby i cele pracownik\u00f3w oraz organizacji.<\/p>\n<div class=\"wstawka-edytowalna\" style=\"background: url('\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/portal-pracowniczy-wstep.jpg'); background-size: cover; background-position: center right; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.486); background-blend-mode: overlay;\">\n<h2 style=\"text-align: center; color: black;\">HR w firmie<\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center; color: black;\"><span style=\"font-size: 30px;\">Poznaj wyj\u0105tkowe HR dla firm<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Profesjonalne programy do zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi wykraczaj\u0105ce poza standardowe procesy kadrowe.<br \/>\n<a class=\"load-button\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/erp\/system-hr\/\">Systemy HR dla firm<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2>HR na poziomie strategicznym<\/h2>\n<p>HR przede wszystkim wspiera realizacj\u0119 strategicznych cel\u00f3w biznesowych przedsi\u0119biorstwa poprzez wk\u0142ad w podejmowanie kluczowych dla firmy decyzji. Robi to w oparciu o swoj\u0105 wiedz\u0119 dotycz\u0105c\u0105 aktualnych zasob\u00f3w ludzkich oraz przewidywanych trend\u00f3w (np. zwi\u0105zanych z rynkiem pracy).<\/p>\n<p>Strategiczne cele i zadania HR wynikaj\u0105 bezpo\u015brednio z cel\u00f3w samej organizacji i wspieraj\u0105 ich realizacj\u0119. Czego mog\u0105 dotyczy\u0107? Na przyk\u0142ad takich zagadnie\u0144 jak polityka zmian w strukturze stanowisk, projektowanie system\u00f3w oceny i rozwoju pracownik\u00f3w, polityka wynagrodze\u0144, polityka rozwoju.\u00a0 A wszystko to nieroz\u0142\u0105cznie w powi\u0105zaniu z celami biznesowymi firmy. Aby to by\u0142o jednak mo\u017cliwe, osoby zarz\u0105dzaj\u0105ce HR musz\u0105 my\u015ble\u0107 w spos\u00f3b bardziej przekrojowy, by\u0107 \u015bwiadome aspekt\u00f3w finansowych i kosztowych oraz aktywnie na nie wp\u0142ywa\u0107 poprzez redukowanie koszt\u00f3w i optymalizowanie proces\u00f3w zwi\u0105zanych z <a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/category\/hr\/\">zarz\u0105dzaniem zasobami ludzkimi<\/a>.<\/p>\n<h2>HR na poziomie operacyjnym<\/h2>\n<p>Specjali\u015bci zajmuj\u0105cy si\u0119 p\u0142acami monitoruj\u0105 otoczenie firmy (bran\u017c\u0119, konkurencj\u0119, struktur\u0119 wynagrodze\u0144 na rynku, itp.) oraz odnosz\u0105 to do finansowych mo\u017cliwo\u015bci swojej organizacji. Dzi\u0119ki czemu s\u0105 w stanie okre\u015bli\u0107 realn\u0105 siatk\u0119 p\u0142ac w przedsi\u0119biorstwie. R\u00f3wnie istotn\u0105 rol\u0119 pe\u0142ni monitorowanie benefit\u00f3w \u2013 ich adekwatne dobranie do potrzeb pracownik\u00f3w pomaga zredukowa\u0107 koszty odchodzenia pracownik\u00f3w, a nast\u0119pnie rekrutacji i wdro\u017cenia nowych os\u00f3b.<\/p>\n<p><strong>Controlling HR w firmie<\/strong><\/p>\n<p>Specjali\u015bci do spraw rozwoju pracownik\u00f3w odpowiadaj\u0105 za w\u0142a\u015bciwe wdra\u017canie nowo zatrudnionych os\u00f3b, nakierowane na zbudowanie relacji pracownika i pracodawcy. Dostarczaj\u0105 wsparcia w zakresie budowania dostosowanych do potrzeb program\u00f3w rozwojowych dla poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142\u00f3w biznesowych organizacji, maj\u0105c tak\u017ce na uwadze strategiczne plany firmy i podnoszenie jej dochodowo\u015bci. Takie osoby kreuj\u0105 \u015bcie\u017cki sukcesji, zapewniaj\u0105c ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 wiedzy i kompetencji na kluczowych stanowiskach oraz planuj\u0105 dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu zatrzymanie pracownik\u00f3w w organizacji, a tym samym \u2013 gwarancj\u0119 jej stabilno\u015bci.<\/p>\n<p>Du\u017c\u0105 rol\u0119 HR ogrywa tak\u017ce w prowadzeniu szkole\u0144 wewn\u0119trznych &#8211; szczeg\u00f3lnie tych, kt\u00f3re swoim zakresem obejmuj\u0105 tematyk\u0119 zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi. Przyk\u0142adem takich szkole\u0144 mo\u017ce by\u0107: prowadzenie ocen okresowych, zasady rekrutacji w firmie, wdro\u017cenie system\u00f3w awans\u00f3w, podwy\u017cek, itp.<\/p>\n<p>No i rola najbardziej oczywista, z kt\u00f3r\u0105 HR kojarzy si\u0119 chyba najpowszechniej \u2013 wsparcie procesu rekrutacji, pozwalaj\u0105ce na dob\u00f3r os\u00f3b najlepiej odpowiadaj\u0105cych obecnym &#8211; ale przede wszystkim przysz\u0142ym potrzebom organizacji pod k\u0105tem wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci oraz postaw i motywacji.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"AEiVx3SuYA\"><p><a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/\">Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8222;Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w&#8221; &#8212; Blog Asseco BS\" src=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/embed\/#?secret=EvHIRpt9og#?secret=AEiVx3SuYA\" data-secret=\"AEiVx3SuYA\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<h2>HR blisko mened\u017cer\u00f3w<\/h2>\n<p>Specjali\u015bci HR dedykowani poszczeg\u00f3lnym obszarom biznesowym w organizacji wspieraj\u0105 mened\u017cer\u00f3w w planowaniu zatrudnienia oraz rozwoju pracownik\u00f3w. Realizuj\u0105 lub nadzoruj\u0105 nie tylko procesy rekrutacyjne, ale tak\u017ce aktywnie doradzaj\u0105 mened\u017cerom odno\u015bnie poszukiwania i zatrudniania najlepszych kandydat\u00f3w. Wsp\u00f3lnie okre\u015blaj\u0105 najbardziej potrzebne umiej\u0119tno\u015bci i kompetencje, aby zapewni\u0107 skuteczne dzia\u0142anie zespo\u0142\u00f3w.<\/p>\n<p>Ponadto pracownicy Dzia\u0142u HR ucz\u0105 i wspieraj\u0105 mened\u017cer\u00f3w w ocenie zatrudnionych os\u00f3b r\u00f3wnie\u017c po to, aby identyfikowa\u0107 talenty i niewykorzystany potencja\u0142. Wskazuj\u0105 im, jakie czynniki motywacyjne powinni bra\u0107 pod uwag\u0119, aby skutecznie anga\u017cowa\u0107 swoich podw\u0142adnych w realizacj\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n<h2>HR blisko pracownik\u00f3w<\/h2>\n<p>Rol\u0105 dzia\u0142u HR w firmie jest r\u00f3wnie\u017c tworzenie takiego \u015brodowiska pracy, aby pracownicy czuli si\u0119 zaanga\u017cowani, zmotywowani i doceniani. Specjali\u015bci HR ds. relacji z pracownikami prowadz\u0105 badania satysfakcji pracownik\u00f3w, grupy fokusowe oraz anga\u017cuj\u0105 pracownik\u00f3w do opracowywania najbardziej adekwatnych do ich oczekiwa\u0144 sposob\u00f3w wzmacniania relacji pracownik \u2013 pracodawca, podnoszenia ich satysfakcji z pracy, co pomaga organizacji w budowaniu trwa\u0142ej, satysfakcjonuj\u0105cej i relacji.<\/p>\n<p><strong>Procesy kadrowe w 1 miejscu<\/strong><\/p>\n<p>Nierzadko odpowiadaj\u0105 za tzw. compliance, czyli zgodno\u015b\u0107 dzia\u0142ania przedsi\u0119biorstwa z normami i przepisami. Minimalizuj\u0105 nara\u017cenie organizacji i odpowiedzialno\u015b\u0107 zwi\u0105zan\u0105 z zarzutami dotycz\u0105cymi np. nieuczciwych praktyk zatrudnienia. Identyfikuj\u0105, badaj\u0105 i rozwi\u0105zuj\u0105 problemy w miejscu pracy, kt\u00f3re pozostawione bez reakcji mog\u0105 wymkn\u0105\u0107 si\u0119 spod kontroli i uwik\u0142a\u0107 organizacj\u0119 w post\u0119powania prawne. Wspieraj\u0105 rozwi\u0105zywanie sytuacji trudnych, konfliktowych, skarg pracowniczych m.in. poprzez mediacje.<\/p>\n<h2>Komunikacja i wdra\u017canie zmian<\/h2>\n<p>Bardzo wa\u017cn\u0105 rol\u0105 HR, dotykaj\u0105c\u0105 zar\u00f3wno poziomu strategicznego, jak i operacyjnego, jest ponadto komunikacja i wdra\u017canie zmiany. To w HR znajduje si\u0119 kluczowa wiedza, jak wdra\u017ca\u0107 zmiany, uwzgl\u0119dniaj\u0105c strategiczne potrzeby organizacji i r\u00f3wnocze\u015bnie minimalizuj\u0105c op\u00f3r pracownik\u00f3w oraz spadek ich satysfakcji.<\/p>\n<div class=\"wstawka-edytowalna\" style=\"background: url('\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/praca-zdalna.jpg'); background-size: cover; background-position: center right; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.486); background-blend-mode: overlay;\">\n<h2 style=\"text-align: center; color: black;\">Pobierz ebook<\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center; color: black; margin-top: 0px;\"><span style=\"font-size: 30px;\">Cyfrowa rewolucja w zarz\u0105dzaniu zasobami ludzkimi<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Przygotuj si\u0119 na wyzwania stoj\u0105ce przed HR w firmie.<br \/>\n<a class=\"load-button\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/baza-wiedzy\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/\">Pobierz ebook<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dzia\u0142 Human Resources, Zasob\u00f3w Ludzkich, Personalny, Kadr \u2013 to r\u00f3\u017cne nazwy dla jednego obszaru w organizacji. Jego dok\u0142adne zadania w ka\u017cdej firmie mog\u0105 by\u0107 opisane nieco inaczej, r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 pod wzgl\u0119dem struktury, ilo\u015bci pracownik\u00f3w czy nazw stanowisk zatrudnionych os\u00f3b. Jedno jednak powinno by\u0107 tutaj wsp\u00f3lne i niepodwa\u017calne \u2013 rola, jak\u0105 HR pe\u0142ni w firmie, bior\u0105c udzia\u0142 w wielu istotnych procesach. I wbrew wielu obiegowym opiniom \u2013 \u201estoj\u0105c\u201d naprawd\u0119 blisko biznesu. <\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":6004,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120],"tags":[112,116,117],"class_list":{"0":"post-4299","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"tag-softlab","9":"tag-macrologic","10":"tag-wapro"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Rola HR w firmie, czyli jak Dzia\u0142 Personalny mo\u017ce wspiera\u0107 swoj\u0105 firm\u0119<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dzia\u0142 HR w firmie wspiera realizacj\u0119 strategicznych cel\u00f3w biznesowych przedsi\u0119biorstwa poprzez wk\u0142ad w podejmowanie kluczowych decyzji.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rola HR w firmie, czyli jak Dzia\u0142 Personalny mo\u017ce wspiera\u0107 swoj\u0105 firm\u0119\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dzia\u0142 HR w firmie wspiera realizacj\u0119 strategicznych cel\u00f3w biznesowych przedsi\u0119biorstwa poprzez wk\u0142ad w podejmowanie kluczowych decyzji.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-13T09:03:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-08T10:49:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-firmie-czyli-jak-dzial-personalny.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Agnieszka Pogorzelska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Agnieszka Pogorzelska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/\"},\"author\":{\"name\":\"Agnieszka Pogorzelska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d07a0361beb4f7c242b5863f72cf4335\"},\"headline\":\"Rola HR w firmie, czyli w jaki spos\u00f3b Dzia\u0142 Personalny mo\u017ce wspiera\u0107 swoj\u0105 organizacj\u0119\",\"datePublished\":\"2019-02-13T09:03:40+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-08T10:49:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/\"},\"wordCount\":1021,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-firmie-czyli-jak-dzial-personalny.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\"],\"articleSection\":[\"HR\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/\",\"name\":\"Rola HR w firmie, czyli jak Dzia\u0142 Personalny mo\u017ce wspiera\u0107 swoj\u0105 firm\u0119\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-firmie-czyli-jak-dzial-personalny.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2019-02-13T09:03:40+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-08T10:49:05+00:00\",\"description\":\"Dzia\u0142 HR w firmie wspiera realizacj\u0119 strategicznych cel\u00f3w biznesowych przedsi\u0119biorstwa poprzez wk\u0142ad w podejmowanie kluczowych decyzji.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-firmie-czyli-jak-dzial-personalny.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-firmie-czyli-jak-dzial-personalny.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515,\"caption\":\"hr-w-firmie-czyli-jak-dzial-personalny\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rola HR w&nbsp;firmie, czyli w&nbsp;jaki spos\u00f3b Dzia\u0142 Personalny mo\u017ce wspiera\u0107 swoj\u0105 organizacj\u0119\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d07a0361beb4f7c242b5863f72cf4335\",\"name\":\"Agnieszka Pogorzelska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/Agnieszka-Pogorzelska-Inwenta-1-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/Agnieszka-Pogorzelska-Inwenta-1-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/Agnieszka-Pogorzelska-Inwenta-1-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Agnieszka Pogorzelska\"},\"description\":\"Starszy Konsultant ds. Projekt\u00f3w Oceny i Rozwoju Kompetencji w firmie Inwenta.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/agnieszkapogorzelskaiwenta\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rola HR w firmie, czyli jak Dzia\u0142 Personalny mo\u017ce wspiera\u0107 swoj\u0105 firm\u0119","description":"Dzia\u0142 HR w firmie wspiera realizacj\u0119 strategicznych cel\u00f3w biznesowych przedsi\u0119biorstwa poprzez wk\u0142ad w podejmowanie kluczowych decyzji.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rola HR w firmie, czyli jak Dzia\u0142 Personalny mo\u017ce wspiera\u0107 swoj\u0105 firm\u0119","og_description":"Dzia\u0142 HR w firmie wspiera realizacj\u0119 strategicznych cel\u00f3w biznesowych przedsi\u0119biorstwa poprzez wk\u0142ad w podejmowanie kluczowych decyzji.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2019-02-13T09:03:40+00:00","article_modified_time":"2021-12-08T10:49:05+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-firmie-czyli-jak-dzial-personalny.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Agnieszka Pogorzelska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Agnieszka Pogorzelska","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/"},"author":{"name":"Agnieszka Pogorzelska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d07a0361beb4f7c242b5863f72cf4335"},"headline":"Rola HR w firmie, czyli w jaki spos\u00f3b Dzia\u0142 Personalny mo\u017ce wspiera\u0107 swoj\u0105 organizacj\u0119","datePublished":"2019-02-13T09:03:40+00:00","dateModified":"2021-12-08T10:49:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/"},"wordCount":1021,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-firmie-czyli-jak-dzial-personalny.jpg?wsr","keywords":["Softlab","Macrologic","Wapro"],"articleSection":["HR"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/","name":"Rola HR w firmie, czyli jak Dzia\u0142 Personalny mo\u017ce wspiera\u0107 swoj\u0105 firm\u0119","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-firmie-czyli-jak-dzial-personalny.jpg?wsr","datePublished":"2019-02-13T09:03:40+00:00","dateModified":"2021-12-08T10:49:05+00:00","description":"Dzia\u0142 HR w firmie wspiera realizacj\u0119 strategicznych cel\u00f3w biznesowych przedsi\u0119biorstwa poprzez wk\u0142ad w podejmowanie kluczowych decyzji.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-firmie-czyli-jak-dzial-personalny.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-firmie-czyli-jak-dzial-personalny.jpg?wsr","width":1170,"height":515,"caption":"hr-w-firmie-czyli-jak-dzial-personalny"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/rola-hr-w-firmie-czyli-w-jaki-sposob-dzial-personalny-moze-wspierac-swoja-organizacje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rola HR w&nbsp;firmie, czyli w&nbsp;jaki spos\u00f3b Dzia\u0142 Personalny mo\u017ce wspiera\u0107 swoj\u0105 organizacj\u0119"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d07a0361beb4f7c242b5863f72cf4335","name":"Agnieszka Pogorzelska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/Agnieszka-Pogorzelska-Inwenta-1-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/Agnieszka-Pogorzelska-Inwenta-1-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/Agnieszka-Pogorzelska-Inwenta-1-150x150.png?wsr","caption":"Agnieszka Pogorzelska"},"description":"Starszy Konsultant ds. Projekt\u00f3w Oceny i Rozwoju Kompetencji w firmie Inwenta.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/agnieszkapogorzelskaiwenta\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4299"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8224,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4299\/revisions\/8224"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}