{"id":4318,"date":"2019-02-26T11:31:47","date_gmt":"2019-02-26T10:31:47","guid":{"rendered":"https:\/\/test-blog.assecobs.pl\/?p=4318"},"modified":"2024-05-10T12:27:34","modified_gmt":"2024-05-10T10:27:34","slug":"hr-w-chmurze-obalamy-mity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/","title":{"rendered":"HR w chmurze \u2013 obalamy mity"},"content":{"rendered":"

Ka\u017cdy mened\u017cer HR wie, \u017ce zarz\u0105dzanie personelem mo\u017ce by\u0107 du\u017co efektywniejsze dzi\u0119ki zastosowaniu system\u00f3w informatycznych. Systemy klasy HR daj\u0105 mi\u0119dzy innymi mo\u017cliwo\u015b\u0107 szybszego rozliczania pracownik\u00f3w, ale te\u017c skutecznego planowania rozwoju ich kompetencji, oceny pracy itp. To r\u00f3wnie\u017c udogodnienie dla os\u00f3b zatrudnionych w dziale personalnym \u2013 cz\u0119\u015b\u0107 \u017cmudnej i czasoch\u0142onnej pracy wykonuje za nie oprogramowanie. Dodatkowo portale pracownicze wprowadzaj\u0105 coraz wi\u0119kszy zakres samoobs\u0142ugi kadrowej. Dzi\u0119ki tym wszystkim narz\u0119dziom obs\u0142uga proces\u00f3w HR jest obecnie tak prosta i wygodna jak nigdy dot\u0105d. Jednak \u015bwiat ca\u0142y czas idzie do przodu, pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe technologie, umo\u017cliwiaj\u0105ce zastosowanie nowych modeli biznesowych. Na rynek wchodz\u0105 us\u0142ugi nowego typu. Jedn\u0105 z nich jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 zakupu system\u00f3w informatycznych (w tym system\u00f3w klasy HR) w modelu chmurowym.<\/strong><\/p>\n

\u201eChmura\u201d nieodwo\u0142alnie zmienia nasz \u015bwiat!<\/h2>\n

Chmura ju\u017c od jakiego\u015b czasu jest obecna w naszym codziennym, prywatnym \u017cyciu. Ka\u017cdy z nas w wi\u0119kszym lub mniejszym stopniu z niej korzysta. Chmurze powierzamy coraz cenniejsze zasoby \u2013 nasze \u015brodki finansowe, zdj\u0119cia, dokumenty, filmy wideo oraz dane. Ka\u017cdego dnia wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas korzysta przecie\u017c z takich aplikacji jak: Facebook, Linkedin, Instagram, Twitter, Gmail, Google Adwords, You Toube, Netflix, Spotify, Apple Music, Booking, Uber, Allegro, Amazon itp. Do naszych kont bankowych logujemy si\u0119 przez przegl\u0105dark\u0119 internetow\u0105 albo przez aplikacj\u0119 mobiln\u0105. Decyduj\u0105c si\u0119 na zakup ubezpieczenia coraz cz\u0119\u015bciej wykorzystujemy serwisy www towarzystw. Co \u0142\u0105czy wszystkie wymienione wy\u017cej aplikacje i systemy, kt\u00f3rym powierzamy swoje dane osobowe, prywatne zdj\u0119cia, \u015brodki finansowe? Wszystkie one dzia\u0142aj\u0105 w modelu chmurowym! I nam, u\u017cytkownikom udost\u0119pniane s\u0105 w formie us\u0142ugi. Nie instalujemy ich na swoich urz\u0105dzeniach \u2013 komputerach czy serwerach. Nie kupujemy licencji na korzystanie z danego programu. P\u0142acimy za mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania z okre\u015blonych us\u0142ug, materia\u0142\u00f3w, tre\u015bci, kt\u00f3re za pomoc\u0105 danej aplikacji mog\u0105 by\u0107 dla nas dost\u0119pne.<\/p>\n

Tak wi\u0119c wyra\u017anie wida\u0107, \u017ce prywatnie ju\u017c od dawna (w bardzo wa\u017cnych obszarach naszego \u017cycia) jeste\u015bmy w chmurze! Z chmury korzystamy na co dzie\u0144. Korzystamy z niej, poniewa\u017c jest to dla nas po prostu wygodne. Nie interesuj\u0105 nas systemy IT, ale produkty, us\u0142ugi, tre\u015bci udost\u0119pniane za ich pomoc\u0105. Systemy i aplikacje s\u0105 dla nas jedynie narz\u0119dziem, kana\u0142em dost\u0119pu \u2013 tak jak narz\u0119dziem, dostawc\u0105 us\u0142ugi jest dla nas taks\u00f3wka. Czy obchodzi nas to \u201eco ma pod mask\u0105\u201d, jak si\u0119 ni\u0105 kieruje, ile pali, kiedy mia\u0142a przegl\u0105d? Nie! Chcemy dojecha\u0107 z punktu A do punktu B i oczekujemy, \u017ce zrobimy to szybko, wygodnie, bezpiecznie i w dobrej cenie. Tak samo podchodzimy do coraz wi\u0119kszej liczby us\u0142ug, kt\u00f3re oferowane s\u0105 nam w \u015bwiecie cyfrowym. W chmurze.<\/p>\n

Dlaczego boimy si\u0119 chmury w firmach?<\/h2>\n

Dlaczego wi\u0119c, je\u017celi mo\u017cemy wygodnie i bezpiecznie korzysta\u0107 z chmury w \u017cyciu prywatnym, tak niech\u0119tnie robimy to w \u017cyciu zawodowym? Mo\u017ce wynika to z powielanych w firmach stereotyp\u00f3w m\u00f3wi\u0105cych, \u017ce wykorzystywane oprogramowanie zawsze musi by\u0107 zainstalowane na serwerach u\u017cytkownika. \u017be ka\u017cda wi\u0119ksza firma musi posiada\u0107 sw\u00f3j dzia\u0142 IT i swoje data center. Mo\u017ce po prostu wydaje si\u0119 nam, \u017ce nie ma innego wyj\u015bcia.<\/p>\n

Moim zdaniem jest zupe\u0142nie inaczej.<\/h2>\n

W ci\u0105gu ostatnich dziesi\u0119ciu lat w nast\u0105pi\u0142a na \u015bwiecie swoista rewolucja. Niesamowicie rozwin\u0105\u0142 si\u0119 rynek us\u0142ug informatycznych. B\u0142yskawiczny rozw\u00f3j technologii informatycznych wymusi\u0142 na dostawcach du\u017co wi\u0119ksz\u0105 specjalizacj\u0119. Sko\u0144czy\u0142y si\u0119 wi\u0119c czasy, w kt\u00f3rych firma uznawa\u0142a si\u0119 za nowoczesn\u0105 informatycznie i bezpieczn\u0105 (w tym zakresie), pracuj\u0105c wy\u0142\u0105cznie w oparciu o w\u0142asny, kilkuosobowy dzia\u0142 IT. Ten dzia\u0142 cz\u0119sto posiada\u0142 bardzo szerokie kompetencje: pocz\u0105wszy od konfiguracji sieci, poprzez serwis urz\u0105dze\u0144 i zabezpiecze\u0144, na pisaniu w\u0142asnego software ko\u0144cz\u0105c.<\/p>\n

Je\u017celi dzi\u015b chcemy mie\u0107 poczucie, \u017ce dzia\u0142amy nowocze\u015bnie i jednocze\u015bnie jeste\u015bmy odpowiednio zabezpieczeni, musimy albo zainwestowa\u0107 zdecydowanie wi\u0119cej w nasze w\u0142asne zasoby IT (utrzymywa\u0107 grono profesjonalist\u00f3w w co najmniej kilku kluczowych obszarach), albo zdecydowa\u0107 si\u0119 na korzystanie z us\u0142ug dostawc\u00f3w zewn\u0119trznych \u2013 czyli z chmury!<\/p>\n

Chmura w nowoczesnej firmie!<\/h2>\n

O chmurze wypowiadaj\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni eksperci. Na przyk\u0142ad biuro analityczne Gartner, specjalizuj\u0105ce si\u0119 w ocenie rozwi\u0105za\u0144 informatycznych na ca\u0142ym \u015bwiecie, opublikowa\u0142o raport, w kt\u00f3rym opisuje chmur\u0119 jako nowe ogromne mo\u017cliwo\u015bci dla przedsi\u0119biorstw. Wed\u0142ug Gartnera system do zarz\u0105dzania znajduj\u0105cy si\u0119 w chmurze to znacznie wi\u0119ksza niezale\u017cno\u015b\u0107 i mo\u017cliwo\u015b\u0107 efektywnego kontrolowania biznesu. To tak\u017ce jeden z najwa\u017cniejszych kierunk\u00f3w rozwoju system\u00f3w ERP (czyli tak\u017ce obszaru HR)*<\/strong>. Na najbardziej rozwini\u0119tych rynkach, czyli ameryka\u0144skim, azjatyckim czy zachodnioeuropejskim dynamicznie ro\u015bnie odsetek przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re decyduj\u0105 si\u0119 na zakup aplikacji dziedzinowych w modelu chmurowym. Mo\u017cemy zatem przyj\u0105\u0107, \u017ce w perspektywie kilku najbli\u017cszych lat r\u00f3wnie\u017c w Polsce chmurowy dost\u0119p do aplikacji stanie si\u0119 standardem.<\/p>\n

Dlaczego warto inwestowa\u0107 w chmur\u0119?<\/h2>\n

Cloud computing<\/strong> w zakresie system\u00f3w klasy HR, czyli tak zwana \u201echmura HR\u201d, to inaczej us\u0142uga polegaj\u0105ca na dost\u0119pie do oprogramowania do zarz\u0105dzania personelem za pomoc\u0105 Internetu. Takie oprogramowanie nie znajduje si\u0119 fizycznie w naszej firmie, ale na serwerach zlokalizowanych w siedzibie dostawcy aplikacji. My mamy prawo do u\u017cytkowania programu i gromadzenia w nim danych. Wszystkim innym \u2013 utrzymaniem, bezpiecze\u0144stwem, dzier\u017caw\u0105 aplikacji oraz urz\u0105dze\u0144, us\u0142ugami administracyjnymi itp. \u2013 zajmuje si\u0119 producent systemu. Taki model pracy z systemem pozwala mened\u017cerom HR czy dyrektorom personalnym skoncentrowa\u0107 si\u0119 na wykorzystaniu rozwi\u0105zania informatycznego do usprawnienia proces\u00f3w, kt\u00f3rymi zarz\u0105dzaj\u0105. Nie musz\u0105 si\u0119 troszczy\u0107 o utrzymanie, rozw\u00f3j czy aktualizacj\u0119 do zmieniaj\u0105cych si\u0119 przepis\u00f3w.<\/p>\n

Mity zwi\u0105zane z tematem chmury!<\/h2>\n

Jak zaznaczy\u0142em powy\u017cej, w temacie chmury pojawi\u0142o si\u0119 bardzo wiele mit\u00f3w, legend czy w\u0105tpliwo\u015bci. Spr\u00f3bujmy kilka z nich rozwia\u0107 i wyt\u0142umaczy\u0107.<\/p>\n

Moje dane w chmurze nie s\u0105 bezpieczne.<\/strong><\/em>
\nTo oczywi\u015bcie zdecydowanie nieprawda! \u017badna firma, kt\u00f3ra nie zajmuje si\u0119 profesjonalnie bezpiecze\u0144stwem IT, nie jest w stanie zabezpieczy\u0107 swoich zasob\u00f3w tak, jak zrobi to profesjonalny dostawca systemu, oferowanego w chmurze. Firmy specjalizuj\u0105ce si\u0119 w oferowaniu aplikacji w modelu chmurowym stale inwestuj\u0105 ogromne \u015brodki w technologie, urz\u0105dzenia, procedury i specjalist\u00f3w, gwarantuj\u0105cych osi\u0105gni\u0119cie najwy\u017cszych poziom\u00f3w bezpiecze\u0144stwa oferowanych system\u00f3w (a wi\u0119c tak\u017ce i danych firm, kt\u00f3re w oparciu o te systemy pracuj\u0105). Chmura jest przewa\u017cnie chroniona na pi\u0119ciu poziomach: bezpiecze\u0144stwa fizycznego, energetycznego, klimatyzacji i system\u00f3w przeciwpo\u017carowych, bezpiecze\u0144stwa systemowego oraz bezpiecze\u0144stwa sieciowego.<\/em><\/p>\n

Nikt nie zadba lepiej o system ni\u017c nasz w\u0142asny dzia\u0142 IT.<\/em><\/strong>
\nTo zdanie dekad\u0119 temu mo\u017cna by pewnie uzna\u0107 za prawdziwe. Dzi\u015b ju\u017c tylko w praktycznie jednym przypadku: wtedy, kiedy nasz dzia\u0142 IT zatrudnia kilkudziesi\u0119ciu specjalist\u00f3w \u2013 a to oznacza, \u017ce tak naprawd\u0119 stanowi co\u015b w rodzaju ma\u0142ej firmy informatycznej. W innej sytuacji twierdzenie to jest obecnie ca\u0142kowicie nieprawdziwe. Po pierwsze dostawca rozwi\u0105zania klasy HR w chmurze jest zobowi\u0105zany do sta\u0142ej i bie\u017c\u0105cej aktualizacji programu. Dzi\u0119ki temu u\u017cytkownicy mog\u0105 pracowa\u0107 zawsze w zgodzie ze zmieniaj\u0105cymi si\u0119 przepisami prawa. Ponadto producent systemu zapewnia bie\u017c\u0105cy rozw\u00f3j jego funkcjonalno\u015bci oraz ergonomii pracy: nowe modu\u0142y, nowe formy dost\u0119pu do aplikacji, stale unowocze\u015bniany interfejs, integracje z systemami zewn\u0119trznymi.<\/em><\/p>\n

Chmura nie zaspokoi naszych indywidualnych potrzeb.<\/em><\/strong>
\nMitem jest twierdzenie, \u017ce w chmurze oferowane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie ma\u0142e, niemodyfikowalne aplikacje. System HR w chmurze mo\u017ce by\u0107 udost\u0119pniony w wybranej przez u\u017cytkownika konfiguracji \u2013 na przyk\u0142ad z opcj\u0105 dost\u0119pu do aplikacji webowych opartych na \u201eworkflow\u201d, takich jak obiegi dokument\u00f3w i wniosk\u00f3w, serwis pracowniczy czy mi\u0119kki HR. Mo\u017cemy decydowa\u0107 o interesuj\u0105cym nas zakresie funkcjonalnym, w ramach realizowanego przez dostawc\u0119 procesu wdro\u017cenia mo\u017cemy dostosowa\u0107 okre\u015blone procesy (obs\u0142ugiwane przez system) do specyfiki naszej organizacji. HR w chmurze oferuje dodatkowo mo\u017cliwo\u015b\u0107 elastycznego zarz\u0105dzania rozwi\u0105zaniem, na przyk\u0142ad w zakresie dopasowania infrastruktury do naszych okresowych potrzeb. Mo\u017cemy zatem swobodnie zwi\u0119ksza\u0107 lub zmniejsza\u0107 ilo\u015b\u0107 stanowisk (np. w trybie miesi\u0119cznym), cho\u0107by ze wzgl\u0119du na sezonowo\u015b\u0107 pracy. Ponadto chmura skutecznie wspiera organizacje o rozproszonej strukturze, kt\u00f3re wymagaj\u0105 dost\u0119pu do systemu i dobrze zabezpieczonych danych w dowolnym czasie i z dowolnego miejsca.<\/em><\/p>\n

Chmura nie przyniesie nam \u017cadnych korzy\u015bci finansowych.<\/em><\/strong>
\nTo nieprawda! System HR w chmurze wi\u0105\u017ce si\u0119 z ni\u017cszym kosztem inwestycji. Nasza firma nie musi kupowa\u0107 i utrzymywa\u0107 kosztownej infrastruktury ani zatrudnia\u0107 du\u017cego zespo\u0142u IT, zapewnia\u0107 drogich licencji firm trzecich (np. na system operacyjny, serwer bazy danych), a tak\u017ce ponosi\u0107 koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z ci\u0105g\u0142\u0105 aktualizacj\u0105 oraz rozwojem oprogramowania. Co wi\u0119cej, nie musimy inwestowa\u0107 czasu naszych ludzi (zar\u00f3wno z obszaru IT, jak i HR), \u017ceby zajmowali si\u0119 bie\u017c\u0105cym utrzymaniem oraz serwisowaniem tego systemu. Ten czas mog\u0105 przeznaczy\u0107 na realizacj\u0119 zupe\u0142nie innych zada\u0144. Za wszystkie tematy zwi\u0105zane z prawid\u0142owym dzia\u0142aniem systemu, jego bezpiecze\u0144stwem, zgodno\u015bci\u0105 z przepisami prawa, rozwojem technologicznym i funkcjonalnym odpowiada wy\u0142\u0105cznie dostawca aplikacji.<\/em><\/p>\n

Co zyskujemy dzi\u0119ki chmurze?<\/h2>\n
    \n
  • Przede wszystkim czas, zar\u00f3wno nasz w\u0142asny jako mened\u017cer\u00f3w, jak i czas naszych ludzi \u2013 pracownik\u00f3w dzia\u0142u HR. Zamiast po\u015bwi\u0119ca\u0107 ten czas na \u201ewalk\u0119 z narz\u0119dziem\u201d, b\u0119dziemy mogli wykorzysta\u0107 do realizacji naszych cel\u00f3w merytorycznych.<\/strong><\/li>\n
  • Po drugie jako organizacja nie b\u0119dziemy musieli inwestowa\u0107 \u015brodk\u00f3w w zakup niezb\u0119dnej infrastruktury, dodatkowego oprogramowania, budowy zabezpiecze\u0144.<\/li>\n
  • Po trzecie nie b\u0119dziemy \u201eobci\u0105\u017ca\u0107\u201d naszego dzia\u0142u IT, wnioskowa\u0107 o to, aby rozbudowywa\u0142 swoje zasoby, konieczne do obs\u0142ugi zainstalowanych po naszej stronie system\u00f3w.<\/li>\n
  • I co niezwykle wa\u017cne \u2013 b\u0119dziemy pewni, \u017ce pracujemy na aplikacjach, kt\u00f3re s\u0105 na bie\u017c\u0105co rozwijane, aktualizowane pod wzgl\u0119dem zgodno\u015bci z przepisami, oraz zabezpieczane przez dostawc\u0119, kt\u00f3ry si\u0119 w tych dzia\u0142aniach specjalizuje!<\/li>\n<\/ul>\n

    \u0179r\u00f3d\u0142o: (*) Raport Gartnera \u201cMarket Guide for Service-Centric Cloud ERP Solutions\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ka\u017cdy mened\u017cer HR wie, \u017ce zarz\u0105dzanie personelem mo\u017ce by\u0107 du\u017co efektywniejsze dzi\u0119ki zastosowaniu system\u00f3w informatycznych. Systemy klasy HR daj\u0105 mi\u0119dzy innymi mo\u017cliwo\u015b\u0107 szybszego rozliczania pracownik\u00f3w, ale te\u017c skutecznego planowania rozwoju ich kompetencji, oceny pracy itp.<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":5999,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,134],"tags":[166,116],"class_list":{"0":"post-4318","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-system-w-chmurze","9":"tag-technologie","10":"tag-macrologic"},"acf":[],"yoast_head":"\nHR w chmurze \u2013 obalamy mity - System w chmurze<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Odkryj, jak chmura zmienia HR. Poznaj mity i fakty zwi\u0105zane z korzystaniem z system\u00f3w informatycznych w zarz\u0105dzaniu personelem.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HR w chmurze \u2013 obalamy mity - System w chmurze\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Odkryj, jak chmura zmienia HR. Poznaj mity i fakty zwi\u0105zane z korzystaniem z system\u00f3w informatycznych w zarz\u0105dzaniu personelem.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-26T10:31:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-10T10:27:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-hcmurze-obalamy-mity.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jerzy Florczuk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jerzy Florczuk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jerzy Florczuk\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/263a9d72229111e65bebdf9386d634fd\"},\"headline\":\"HR w chmurze \u2013 obalamy mity\",\"datePublished\":\"2019-02-26T10:31:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-10T10:27:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/\"},\"wordCount\":1710,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-hcmurze-obalamy-mity.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Technologie\",\"Macrologic\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"System w chmurze\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/\",\"name\":\"HR w chmurze \u2013 obalamy mity - System w chmurze\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-hcmurze-obalamy-mity.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2019-02-26T10:31:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-10T10:27:34+00:00\",\"description\":\"Odkryj, jak chmura zmienia HR. Poznaj mity i fakty zwi\u0105zane z korzystaniem z system\u00f3w informatycznych w zarz\u0105dzaniu personelem.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-hcmurze-obalamy-mity.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-hcmurze-obalamy-mity.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515,\"caption\":\"hr-w-hcmurze-obalamy-mity\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"HR w chmurze \u2013 obalamy mity\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/263a9d72229111e65bebdf9386d634fd\",\"name\":\"Jerzy Florczuk\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/floczuk-150x150.jpg?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/floczuk-150x150.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/floczuk-150x150.jpg?wsr\",\"caption\":\"Jerzy Florczuk\"},\"description\":\"Zast\u0119pca Dyrektora w Dziale Sprzeda\u017cy i Wdro\u017ce\u0144 Macrologic ERP w Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/jerzyflorczuk\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HR w chmurze \u2013 obalamy mity - System w chmurze","description":"Odkryj, jak chmura zmienia HR. Poznaj mity i fakty zwi\u0105zane z korzystaniem z system\u00f3w informatycznych w zarz\u0105dzaniu personelem.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"HR w chmurze \u2013 obalamy mity - System w chmurze","og_description":"Odkryj, jak chmura zmienia HR. Poznaj mity i fakty zwi\u0105zane z korzystaniem z system\u00f3w informatycznych w zarz\u0105dzaniu personelem.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2019-02-26T10:31:47+00:00","article_modified_time":"2024-05-10T10:27:34+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-hcmurze-obalamy-mity.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jerzy Florczuk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Jerzy Florczuk","Szacowany czas czytania":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/"},"author":{"name":"Jerzy Florczuk","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/263a9d72229111e65bebdf9386d634fd"},"headline":"HR w chmurze \u2013 obalamy mity","datePublished":"2019-02-26T10:31:47+00:00","dateModified":"2024-05-10T10:27:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/"},"wordCount":1710,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-hcmurze-obalamy-mity.jpg?wsr","keywords":["Technologie","Macrologic"],"articleSection":["HR","System w chmurze"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/","name":"HR w chmurze \u2013 obalamy mity - System w chmurze","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-hcmurze-obalamy-mity.jpg?wsr","datePublished":"2019-02-26T10:31:47+00:00","dateModified":"2024-05-10T10:27:34+00:00","description":"Odkryj, jak chmura zmienia HR. Poznaj mity i fakty zwi\u0105zane z korzystaniem z system\u00f3w informatycznych w zarz\u0105dzaniu personelem.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-hcmurze-obalamy-mity.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/hr-w-hcmurze-obalamy-mity.jpg?wsr","width":1170,"height":515,"caption":"hr-w-hcmurze-obalamy-mity"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/hr-w-chmurze-obalamy-mity\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"HR w chmurze \u2013 obalamy mity"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/263a9d72229111e65bebdf9386d634fd","name":"Jerzy Florczuk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/floczuk-150x150.jpg?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/floczuk-150x150.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/floczuk-150x150.jpg?wsr","caption":"Jerzy Florczuk"},"description":"Zast\u0119pca Dyrektora w Dziale Sprzeda\u017cy i Wdro\u017ce\u0144 Macrologic ERP w Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/jerzyflorczuk\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4318"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6150,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4318\/revisions\/6150"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}