{"id":5751,"date":"2019-11-27T12:43:05","date_gmt":"2019-11-27T11:43:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=5751"},"modified":"2021-03-10T12:40:02","modified_gmt":"2021-03-10T11:40:02","slug":"czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/","title":{"rendered":"Czy w ma\u0142ej firmie HR jest potrzebny?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Chocia\u017c r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 wielko\u015bci\u0105, ma\u0142e i du\u017ce firmy wbrew pozorom wiele \u0142\u0105czy. Wszystkie poszukuj\u0105 oraz wdra\u017caj\u0105 rozwi\u0105zania i usprawnienia. Dzi\u0119ki nim lepiej zarz\u0105dzaj\u0105 pracownikami i realizuj\u0105 za\u0142o\u017cone cele. Oczywi\u015bcie inne b\u0119d\u0105: specyfika, skala, odpowiedzialno\u015b\u0107 czy dost\u0119pne zasoby. Z pewno\u015bci\u0105 jednak odpowiednia polityka personalna, opracowana cho\u0107by dla bardzo niewielkiej organizacji, mo\u017ce bardzo wiele zdzia\u0142a\u0107. Wp\u0142yw kapita\u0142u ludzkiego na rozw\u00f3j przedsi\u0119biorstwa jest naprawd\u0119 znacz\u0105cy.<\/strong><\/p>\n<p>Kwestie zwi\u0105zane z zasobami ludzkimi bardzo cz\u0119sto s\u0105 jedn\u0105 z g\u0142\u00f3wnych bol\u0105czek w ma\u0142ych firmach (podobnie zreszt\u0105, jak w du\u017cych). Wielu z nich mo\u017cna unikn\u0105\u0107 lub je zminimalizowa\u0107, je\u015bli w odpowiednim momencie zadba si\u0119 o ustanowienie odpowiednich zasad lub praktyk. Zwykle ci\u0119\u017cko jest znale\u017a\u0107 na to czas czy uzyska\u0107 odpowiedni\u0105 wiedz\u0119.<\/p>\n<p>Czy w Twojej organizacji potrzebne s\u0105 osoby dedykowane do obszaru HR?<br \/>\n<strong>Warto w tym momencie zada\u0107 sobie kilka kontrolnych pyta\u0144:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"spis-tresci\">\n<li><a href=\"#1\">Czy musisz sp\u0119dza\u0107 d\u0142ugie godziny &#8222;nad papierami&#8221;?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Skuteczna rekrutacja nie ma dla Ciebie tajemnic?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Masz wystarczaj\u0105co du\u017co czasu dla ka\u017cdego nowego pracownika?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Twoi pracownicy to anio\u0142y?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Odej\u015bcia pracownik\u00f3w nie s\u0105 Twoim problemem?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">\u015apisz spokojnie przed ka\u017cd\u0105 rozmow\u0105 zwalniaj\u0105c\u0105?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#7\">Dyskryminacja &#8211; s\u0142owo nieznane?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#8\">HR, czyli wsparcie dla wszystkich zatrudnionych i zarz\u0105dzaj\u0105cych<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"1\">Czy musisz sp\u0119dza\u0107 d\u0142ugie godziny \u201enad papierami\u201d?<\/h2>\n<p>Podstawow\u0105 kwesti\u0105 w ka\u017cdym przedsi\u0119biorstwie jest konieczno\u015b\u0107 dbania o przestrzeganie regulacji prawnych zwi\u0105zanych z zatrudnianiem, wynagradzaniem oraz rozliczaniem czasu pracy, a tak\u017ce prowadzenia odpowiedniej dokumentacji pracowniczej.<\/p>\n<p>Zalet\u0105 ma\u0142ej firmy jest to, \u017ce wiele dzia\u0142a\u0144 odbywa si\u0119 w spos\u00f3b nieformalny, bez nadmiernej \u201epapierologii\u201d i procedur. Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce w przypadku prawa pracy mo\u017ce to wi\u0105za\u0107 si\u0119 negatywnymi konsekwencjami. Poza tym, je\u015bli pracownicy otrzymaj\u0105 spisane jasne regu\u0142y i zasady obowi\u0105zuj\u0105ce w firmie, b\u0119d\u0105 zadawa\u0107 mniej pyta\u0144 i zmniejszy si\u0119 anga\u017cowanie pracodawcy w proces udzielania im informacji kadrowych. Wa\u017cne jest jednak, aby \u201epodr\u0119cznik HR\u201d zosta\u0142 przeczytany i podpisany przez pracownika ju\u017c w momencie zatrudniania.<\/p>\n<p>Czas po\u015bwi\u0119cony na uporz\u0105dkowanie i spisanie podstaw polityki personalnej zwr\u00f3ci si\u0119 wielokrotnie. B\u0119dzie te\u017c gwarancj\u0105 dla os\u00f3b zarz\u0105dzaj\u0105cych, \u017ce wszystkie kwestie kadrowe s\u0105 prowadzone zgodnie z prawem, s\u0105 tak\u017ce sp\u00f3jne i klarowne dla wszystkich pracownik\u00f3w od momentu, w kt\u00f3rym s\u0105 zatrudniani.<\/p>\n<h2 id=\"2\">Skuteczna rekrutacja nie ma dla Ciebie tajemnic?<\/h2>\n<p>Rekrutacja mo\u017ce by\u0107 prac\u0105 sam\u0105 w sobie, szczeg\u00f3lnie je\u015bli firma wci\u0105\u017c si\u0119 rozwija i potrzebuje nowych pracownik\u00f3w . Jest to ostatnio jedno z najtrudniejszych zada\u0144 stoj\u0105cych przed przedsi\u0119biorstwami. Znalezienie odpowiednich os\u00f3b na tzw. \u201erynku pracownika\u201d to obecnie prawdziwe wyzwanie.<\/p>\n<p>Poza tym warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce rekrutacja to nie tylko spotkania z kandydatami (czym zwykle zajmuje si\u0119 osobi\u015bcie w\u0142a\u015bciciel firmy \/ osoba zarz\u0105dzaj\u0105ca). To przede wszystkim zadbanie o to by :<\/p>\n<ul>\n<li>dobrze okre\u015bli\u0107 \u201ekogo tak w\u0142a\u015bciwie szukamy\u201d, czyli jakie umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenie ma posiada\u0107 kandydat idealny,<\/li>\n<li>zamie\u015bci\u0107 informacj\u0119 w odpowiednich miejscach (czyli tam, gdzie potencjalni kandydaci zagl\u0105daj\u0105), \u017ce firma poszukuje pracownik\u00f3w,<\/li>\n<li>na bie\u017c\u0105co selekcjonowa\u0107 sp\u0142ywaj\u0105ce cv,<\/li>\n<li>kontaktowa\u0107 si\u0119 (do\u015b\u0107 szybko) z wybranymi kandydatami,<\/li>\n<li>otrzyma\u0107 profesjonalne wsparcie mened\u017cera w ich ocenie.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"3\">Masz wystarczaj\u0105co du\u017co czasu dla ka\u017cdego nowego pracownika?<\/h2>\n<p>Wprowadzasz nowych pracownik\u00f3w? Osoba odpowiedzialna za HR pomo\u017ce opracowa\u0107 cho\u0107by najprostsze zasady &#8211; kto i w jakiej kolejno\u015bci jest odpowiedzialny za wdro\u017cenie nowego pracownika w jego nowe obowi\u0105zki, zasady pracy, systemy, itp., a nast\u0119pnie dopilnuje, aby mia\u0142o to miejsce. Wydaje si\u0119, \u017ce w ma\u0142ej firmie \u201ewszystko wida\u0107\u201d, \u201ewszystko jest proste\u201d, \u201ewystarczy zapyta\u0107 kogokolwiek\u201d i nie trzeba \u017cadnych organizowa\u0107 specjalnych proces\u00f3w wdro\u017ceniowych. Ale \u017cycie pokazuje, \u017ce pracownicy \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci firmy \u2013 cz\u0119sto czuj\u0105 si\u0119 zagubieni, niepewni, a czasem r\u00f3wnie\u017c lekcewa\u017ceni. I pracuj\u0105 nieefektywnie labo szybko odchodz\u0105 z pracy.<\/p>\n<h2 id=\"4\">Twoi pracownicy to anio\u0142y?<\/h2>\n<p>HR jest te\u017c idealnym miejscem, aby przyjmowa\u0107 wewn\u0119trznie skargi pracownik\u00f3w i dba\u0107 o to, by by\u0142y wyja\u015bniane w odpowiedni spos\u00f3b. Podobnie z konfliktami mi\u0119dzy pracownikami. Rol\u0105 osoby odpowiedzialnej za HR mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c pe\u0142nienie roli mediatora w spornych kwestiach lub poszukanie pomocy zewn\u0119trznej w wyj\u0105tkowo skomplikowanych kwestiach, zanim eskaluj\u0105 do rozmiar\u00f3w niepo\u017c\u0105danych przez firm\u0119.<\/p>\n<h2 id=\"5\">Odej\u015bcia pracownik\u00f3w nie s\u0105 Twoim problemem?<\/h2>\n<p>Osoba odpowiedzialna za HR b\u0119dzie z pewno\u015bci\u0105 cennym \u017ar\u00f3d\u0142em wiedzy i wsparciem w jednym z najtrudniejszych obszar\u00f3w zwi\u0105zanych z zarz\u0105dzaniem lud\u017ami \u2013 motywowaniem i budowaniem zaanga\u017cowania. I to wcale nie oznacza ogromnych bud\u017cet\u00f3w. To w\u0142a\u015bnie dzia\u0142ania motywacyjne bezpo\u015brednio przyczyniaj\u0105 si\u0119 do zmniejszenia rotacji i zatrzymania najbardziej warto\u015bciowych pracownik\u00f3w. Tym samym , utrzymuj\u0105 p\u0142ynno\u015b\u0107 pracy i wydajno\u015b\u0107 organizacji.<\/p>\n<h2 id=\"6\">\u015apisz spokojnie przed ka\u017cd\u0105 rozmow\u0105 zwalniaj\u0105c\u0105?<\/h2>\n<p>Podobnie rzecz ma si\u0119 ze zwalnianiem pracownik\u00f3w. HR stoi na stra\u017cy zachowania wszelkich niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144, jakie pracodawca musi podj\u0105\u0107, aby nie narazi\u0107 si\u0119 na oskar\u017cenie bezpodstawnego zwolnienia. Dodatkowo specjalista ds. HR wesprze mened\u017cera, aby zachowa\u0142 odpowiedni\u0105 form\u0119 i atmosfer\u0119 samej rozmowy zwalniaj\u0105cej.<\/p>\n<h2 id=\"7\">Dyskryminacja \u2013 s\u0142owo nieznane?<\/h2>\n<p>Jednym z najcz\u0119\u015bciej s\u0142yszanych s\u0142\u00f3w w dzia\u0142ach HR jest \u201esp\u00f3jno\u015b\u0107\u201d. Sp\u00f3jno\u015b\u0107 post\u0119powania wobec pracownik\u00f3w w organizacji uchroni j\u0105 przed zarzutami dyskryminacji lub nawet sprawami w s\u0105dach pracy. Czy\u017c nie cz\u0119sto s\u0142yszy si\u0119, \u017ce \u201eszef jest niesprawiedliwy\u201d, \u201efaworyzuje znajomych\u201d, \u201euznaniowo przydziela zadania, premie, awanse\u201d? Posiadanie jasnych regulacji odno\u015bnie tych kwestii jednoznacznie zamyka drog\u0119 do nieuzasadnionych roszcze\u0144. Je\u015bli s\u0105dzisz, \u017ce to si\u0119 nie zdarzy w Twojej firmie, to poznaj troch\u0119 statystyk. Spraw o dyskryminacj\u0119 i mobbing by\u0142o w Polsce nieco ponad 1000 w 2010 roku. W 2014 \u2013 niemal 1200, natomiast w 2017 \u2013 2500. (dane za <a href=\"https:\/\/www.isws.ms.gov.pl\/\">Informatorem Statystycznym Ministerstwa Sprawiedliwo\u015bci<\/a>). Nawet je\u015bli wci\u0105\u017c jest to niewielka liczba, to przyrost jest tutaj bardzo dynamiczny.<\/p>\n<p>Do tego dochodz\u0105 takie obszary, jak szkolenie i rozwijanie pracownik\u00f3w, dokonywanie oceny ich prac.<\/p>\n<div class=\"wstawka-edytowalna\" style=\"background: url('\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/12\/hr-dla-msp.jpg'); background-size: cover;\">\n<h1>WAPRO Gang<\/h1>\n<h2>Rozwi\u0105zanie dedykowane do HR dla ma\u0142ych firm.<\/h2>\n<p><a class=\"load-button\" href=\"https:\/\/wapro.pl\/erp\/kadry-place\/\">Sprawd\u017a<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2 id=\"8\">HR, czyli wsparcie dla wszystkich zatrudnionych i zarz\u0105dzaj\u0105cych<\/h2>\n<p>Dla kandydata specjalista ds. HR jest tak\u017ce stra\u017cnikiem firmy, kt\u00f3ry decyduje, kogo zaprosi\u0107 na rozmow\u0119. Dla nowoprzyj\u0119tego pracownika jest sojusznikiem i przewodnikiem w nowej rzeczywisto\u015bci, daj\u0105c mu poczucie pewno\u015bci i komfortu. Dla wieloletnich pracownik\u00f3w dzia\u0142 HR jest wsparciem w d\u0105\u017ceniu do rozwoju i utrzymywaniu motywacji. A dla samego w\u0142a\u015bciciela lub zarz\u0105dzaj\u0105cego jest zapewnieniem, \u017ce jego firma b\u0119dzie zarz\u0105dza\u0142a kapita\u0142em ludzkim zgodnie z jego potrzebami i regulacjami prawnymi.<\/p>\n<p>Oczywi\u015bcie cz\u0119\u015b\u0107 zarz\u0105dzaj\u0105cych czy w\u0142a\u015bcicieli samodzielnie radzi sobie z powy\u017cszymi kwestiami, a cz\u0119\u015b\u0107 uwa\u017ca tak &#8211; \u00a0\u017ce sobie z tym radzi. I je\u015bli czytaj\u0105c ten tekst ani razu nie pomy\u015bleli\u015bcie: \u201eo, w naszej firmie to faktycznie zaczyna by\u0107 problem\u201d, \u201eby\u0142oby dobrze, \u017ceby kto\u015b zaj\u0105\u0142 si\u0119 tym aspektem\u201d, \u201etego dzia\u0142ania zwi\u0105zanego z lud\u017ami naprawd\u0119 nie lubi\u0119\u201d, to pewnie jako organizacja nie potrzebujecie osoby specjalnie dedykowanej do HR. Ale w innym przypadku\u2026 zach\u0119cam do przekalkulowania &#8211; zyski b\u0119d\u0105 wi\u0119ksze ni\u017c koszty.<\/p>\n<div class=\"wstawka\" style=\"background: url('\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/c2.jpg'); background-size: cover;\">\n<h1>Zadaj pytanie ekspertowi<\/h1>\n<h2>Masz w\u0105tpliwo\u015bci? Skorzystaj z wiedzy naszych ekspert\u00f3w.<\/h2>\n<p><a class=\"load-button\" href=\"\/zapytaj-eksperta\/\">Zapytaj eksperta<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Odpowiednia polityka personalna, opracowana cho\u0107by dla bardzo niewielkiej organizacji, mo\u017ce bardzo wiele zdzia\u0142a\u0107. Wp\u0142yw kapita\u0142u ludzkiego na rozw\u00f3j przedsi\u0119biorstwa jest naprawd\u0119 znacz\u0105cy.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":5757,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120],"tags":[236,117],"class_list":{"0":"post-5751","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"tag-male-firmy","9":"tag-wapro"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Czy w ma\u0142ej firmie HR jest potrzebny? -<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jakie wyzwania stoj\u0105 przed ma\u0142ymi firmami w zakresie zarz\u0105dzania lud\u017ami? Sprawd\u017a, jakie korzy\u015bci mo\u017ce przynie\u015b\u0107 Twojemu biznesowi wdro\u017cenie systemu HR!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czy w ma\u0142ej firmie HR jest potrzebny? -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jakie wyzwania stoj\u0105 przed ma\u0142ymi firmami w zakresie zarz\u0105dzania lud\u017ami? Sprawd\u017a, jakie korzy\u015bci mo\u017ce przynie\u015b\u0107 Twojemu biznesowi wdro\u017cenie systemu HR!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-27T11:43:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-10T11:40:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/hr-w-malej-firmie.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Agnieszka Pogorzelska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Agnieszka Pogorzelska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/\"},\"author\":{\"name\":\"Agnieszka Pogorzelska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d07a0361beb4f7c242b5863f72cf4335\"},\"headline\":\"Czy w ma\u0142ej firmie HR jest potrzebny?\",\"datePublished\":\"2019-11-27T11:43:05+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-10T11:40:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/\"},\"wordCount\":1246,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/hr-w-malej-firmie.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Ma\u0142e firmy\",\"Wapro\"],\"articleSection\":[\"HR\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/\",\"name\":\"Czy w ma\u0142ej firmie HR jest potrzebny? -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/hr-w-malej-firmie.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2019-11-27T11:43:05+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-10T11:40:02+00:00\",\"description\":\"Jakie wyzwania stoj\u0105 przed ma\u0142ymi firmami w zakresie zarz\u0105dzania lud\u017ami? Sprawd\u017a, jakie korzy\u015bci mo\u017ce przynie\u015b\u0107 Twojemu biznesowi wdro\u017cenie systemu HR!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/hr-w-malej-firmie.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/hr-w-malej-firmie.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515,\"caption\":\"hr-w-malej-firmie\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Czy&nbsp;w&nbsp;ma\u0142ej firmie HR jest potrzebny?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d07a0361beb4f7c242b5863f72cf4335\",\"name\":\"Agnieszka Pogorzelska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/Agnieszka-Pogorzelska-Inwenta-1-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/Agnieszka-Pogorzelska-Inwenta-1-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/Agnieszka-Pogorzelska-Inwenta-1-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Agnieszka Pogorzelska\"},\"description\":\"Starszy Konsultant ds. Projekt\u00f3w Oceny i Rozwoju Kompetencji w firmie Inwenta.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/agnieszkapogorzelskaiwenta\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czy w ma\u0142ej firmie HR jest potrzebny? -","description":"Jakie wyzwania stoj\u0105 przed ma\u0142ymi firmami w zakresie zarz\u0105dzania lud\u017ami? Sprawd\u017a, jakie korzy\u015bci mo\u017ce przynie\u015b\u0107 Twojemu biznesowi wdro\u017cenie systemu HR!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czy w ma\u0142ej firmie HR jest potrzebny? -","og_description":"Jakie wyzwania stoj\u0105 przed ma\u0142ymi firmami w zakresie zarz\u0105dzania lud\u017ami? Sprawd\u017a, jakie korzy\u015bci mo\u017ce przynie\u015b\u0107 Twojemu biznesowi wdro\u017cenie systemu HR!","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2019-11-27T11:43:05+00:00","article_modified_time":"2021-03-10T11:40:02+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/hr-w-malej-firmie.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Agnieszka Pogorzelska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Agnieszka Pogorzelska","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/"},"author":{"name":"Agnieszka Pogorzelska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d07a0361beb4f7c242b5863f72cf4335"},"headline":"Czy w ma\u0142ej firmie HR jest potrzebny?","datePublished":"2019-11-27T11:43:05+00:00","dateModified":"2021-03-10T11:40:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/"},"wordCount":1246,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/hr-w-malej-firmie.jpg?wsr","keywords":["Ma\u0142e firmy","Wapro"],"articleSection":["HR"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/","name":"Czy w ma\u0142ej firmie HR jest potrzebny? -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/hr-w-malej-firmie.jpg?wsr","datePublished":"2019-11-27T11:43:05+00:00","dateModified":"2021-03-10T11:40:02+00:00","description":"Jakie wyzwania stoj\u0105 przed ma\u0142ymi firmami w zakresie zarz\u0105dzania lud\u017ami? Sprawd\u017a, jakie korzy\u015bci mo\u017ce przynie\u015b\u0107 Twojemu biznesowi wdro\u017cenie systemu HR!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/hr-w-malej-firmie.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/hr-w-malej-firmie.jpg?wsr","width":1170,"height":515,"caption":"hr-w-malej-firmie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-w-malej-firmie-hr-jest-potrzebny\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Czy&nbsp;w&nbsp;ma\u0142ej firmie HR jest potrzebny?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/d07a0361beb4f7c242b5863f72cf4335","name":"Agnieszka Pogorzelska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/Agnieszka-Pogorzelska-Inwenta-1-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/Agnieszka-Pogorzelska-Inwenta-1-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/02\/Agnieszka-Pogorzelska-Inwenta-1-150x150.png?wsr","caption":"Agnieszka Pogorzelska"},"description":"Starszy Konsultant ds. Projekt\u00f3w Oceny i Rozwoju Kompetencji w firmie Inwenta.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/agnieszkapogorzelskaiwenta\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5751","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5751"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5751\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6782,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5751\/revisions\/6782"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}