{"id":6052,"date":"2019-12-13T08:47:07","date_gmt":"2019-12-13T07:47:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=6052"},"modified":"2019-12-13T08:47:07","modified_gmt":"2019-12-13T07:47:07","slug":"jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/","title":{"rendered":"Jak dostosowanie pulpitu odmieni prac\u0119 specjalisty HR? Usprawnienia przestrzeni roboczej, cz. 2."},"content":{"rendered":"

Przedstawiamy kolejn\u0105 ods\u0142on\u0119 naszego kr\u00f3tkiego cyklu o pulpicie u\u017cytkownika w systemie ERP. Tym razem skupimy si\u0119 na perspektywie Specjalisty ds. Kadr i P\u0142ac \u2013 jak wygl\u0105da\u0142by pulpit dostosowany do wymaga\u0144 osoby na tym stanowisku? Kt\u00f3re elementy s\u0105 kluczowe dla zwi\u0119kszenia wygody pracy z punktu widzenia pracownika dzia\u0142u HR? Kt\u00f3re zmiany w funkcjonalno\u015bci i wygl\u0105dzie pulpitu s\u0105 najwa\u017cniejsze?<\/strong><\/p>\n

„Co zyska handlowiec dostosowuj\u0105c pulpit do swoich potrzeb?”<\/a>
\nPrzeczytaj pierwsz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 cyklu o usprawnieniach przestrzeni roboczej w systemie Merit ERP.<\/a><\/span><\/p>\n

Pulpit Specjalisty ds. Kadr i P\u0142ac<\/h1>\n

Analogicznie do poprzedniej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u o organizowaniu pulpitu u\u017cytkownika, punktem wyj\u015bcia b\u0119dzie skupienie si\u0119 na tym, czym jest dla nas taki pulpit. Kiedy u\u015bwiadomimy sobie, jak wiele ma on wsp\u00f3lnego z rzeczywist\u0105 przestrzeni\u0105, w kt\u00f3rej pracujemy \u2013 blatem biurka, b\u0119dzie nam \u0142atwiej zdecydowa\u0107, kt\u00f3re elementy pulpitowej uk\u0142adanki s\u0105 kluczowe dla naszej wygody \u2013 a przez to te\u017c zwi\u0119kszonej wydajno\u015bci.<\/p>\n

Zadania<\/h2>\n

Prostym tego przyk\u0142adem s\u0105 Zadania<\/strong>, czyli funkcja, kt\u00f3ra w bardzo efektywnie s\u0142u\u017cy do zaplanowania (i monitorowania!) naszych dzia\u0142a\u0144. Powtarzalnym, a jednocze\u015bnie do\u015b\u0107 skomplikowanym projektem, kt\u00f3ry pojawia si\u0119 do realizacji w dziale HR, jest proces zatrudniania pracownika. Jest on z regu\u0142y wieloetapowy, dlatego tak wa\u017cna jest dobra organizacja poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142a\u0144 z nim zwi\u0105zanych. W tym kontek\u015bcie cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 nag\u0142e kwestie. Trzeba je szybko, „na ju\u017c”, za\u0142atwi\u0107. S\u0105 to takie hr-owe po\u017cary, kt\u00f3re trzeba natychmiast gasi\u0107. Kto\u015b nieustannie czego\u015b potrzebuje, i zg\u0142asza t\u0119 potrzeb\u0119 zazwyczaj niezapowiedzianie (w dokumentacji Kowalskiego brakuje danych o\u2026). Tego typu po\u017cary zak\u0142\u00f3caj\u0105 codzienny system pracy Specjalisty ds. Kadr i P\u0142ac. I bez nich lista rzeczy do zrobienia jest d\u0142uga. Zamiast odrywa\u0107 si\u0119 od realizowanych obowi\u0105zk\u00f3w, w Zadaniach<\/strong> wystarczy w\u00f3wczas zaznaczy\u0107 priorytety dla zada\u0144 zwi\u0105zanych z zako\u0144czeniem procesu dokumentacji nowego pracownia. Dzi\u0119ki temu, nawet mimo takich niespodzianek, wiemy dobrze, kt\u00f3re rzeczy s\u0105 pierwsze w kolejce do zrobienia.<\/p>\n

Karteczki<\/h2>\n

Dodatkowym elementem w procesie organizacji wykonywanych zada\u0144 s\u0105 Karteczki.<\/strong> Nazwa dobrze oddaje cel ich istnienia. Karteczki<\/strong> to drobne narz\u0119dzie, swego rodzaju bonus. Ich funkcjonalno\u015b\u0107 nie s\u0142u\u017cy do zorganizowania ca\u0142ego harmonogramu pracy. S\u0105 jednak, w pewnym sensie, r\u00f3wnie istotnym przypomnieniem. Jak prawdziwe post-it<\/em>. Specjalist\u0119 ds. Kadr i P\u0142ac takie karteczki na pulpicie u\u017cytkownika mog\u0105 informowa\u0107 cho\u0107by o tym, by co drugi dzie\u0144 zaimportowa\u0107 i zweryfikowa\u0107 informacje o nieobecno\u015bciach. Pomog\u0105 wyznaczy\u0107 konkretny moment na tego typu dzia\u0142ania. ich osobliwa forma i kontrastuj\u0105cy z reszt\u0105 pulpitu kolor nie pozwol\u0105 ich przegapi\u0107.<\/p>\n

Innym przyk\u0142adem zastosowania Karteczek<\/strong> w codziennej pracy mo\u017ce by\u0107 sytuacja, w kt\u00f3rej menad\u017cer prosi Specjalist\u0119 ds. Kadr i P\u0142ac o pomoc w skomplikowanej prawnie sprawie pracowniczej lub o przygotowanie danych na spotkanie kierownictwa. Pracownik nie musi ju\u017c odrywa\u0107 si\u0119 od realizowanych obecnie zada\u0144. Program umo\u017cliwia, przy u\u017cyciu Karteczek<\/strong>, takie tematy zapisa\u0107 i umie\u015bci\u0107 na pulpicie, by wkr\u00f3tce do nich wr\u00f3ci\u0107. Jest to szczeg\u00f3lnie istotne w kontek\u015bcie u\u017cytkowania z punktu widzenia pracownik\u00f3w dzia\u0142u HR, poniewa\u017c jest to niejako zesp\u00f3\u0142 us\u0142ugowy wobec organizacji i pracownik\u00f3w. Jego zadaniem jest dbanie o swoich klient\u00f3w wewn\u0119trznych \u2013 co oznacza pami\u0119tanie o zg\u0142oszonych przez nich pytaniach i reagowanie na ich potrzeby.<\/p>\n

Skr\u00f3ty<\/h2>\n

O Skr\u00f3tach<\/strong> rozpisali\u015bmy si\u0119 szerzej w poprzednim odcinku cyklu<\/a>, wi\u0119c tutaj warto tylko wspomnie\u0107 o istocie tej funkcji. U osoby pracuj\u0105cej w dziale HR zapewne znajdziemy tam kartotek\u0119 osobow\u0105, zdarzenia kadrowe, obszar zwi\u0105zany z listami p\u0142ac, informacje przekazywane do ZUSu, czy te zwi\u0105zane z podatkami. Wszystkie cz\u0119sto potrzebne dane b\u0119d\u0105 pod r\u0119k\u0105. Na dodatek, dobrze zorganizowany Specjalista ds. Kadr i P\u0142ac b\u0119dzie mie\u0107 na pewno skr\u00f3t do swojego ulubionego serwisu prawnego. Wiadomo, \u015bwiat zmienia si\u0119 nieustannie i prawo, pr\u00f3buj\u0105c za nim nad\u0105\u017cy\u0107, r\u00f3wnie\u017c musi. Zatem osoby odpowiedzialne za przestrzeganie prawa musz\u0105 by\u0107 na bie\u017c\u0105co \u2013 i tak ko\u0142o si\u0119 zamyka. Merit ERP u\u0142atwia \u017cycie, pozwalaj\u0105c mie\u0107 takie aktualno\u015bci pod r\u0119k\u0105.<\/p>\n

Obszary robocze, Start proces\u00f3w i Raporty<\/h2>\n

System ERP to du\u017cy system i mo\u017ce si\u0119 kojarzy\u0107 z wielkim, zaba\u0142aganionym biurkiem. Miewamy czasem koszmary takie jak ten. Dobra wiadomo\u015b\u0107 jest taka, \u017ce nie musi tak by\u0107! Merit ERP nie przypomina tego typu zamieszania. W trzech bardzo istotnych obszarach, jakimi s\u0105 Obszary robocze, Start proces\u00f3w<\/strong> i Raporty<\/strong> Specjalista ds. Kadr i P\u0142ac nie znajdzie \u2013 co bardzo istotne \u2013 rzeczy zwi\u0105zanych z ksi\u0119gowo\u015bci\u0105. Je\u015bli kt\u00f3ra\u015b z tych trzech funkcji znajdzie si\u0119 na jego pulpicie, oznacza to, \u017ce jest tam co\u015b konkretnego do zrobienia.<\/p>\n

W ramach Obszar\u00f3w roboczych<\/strong> b\u0119d\u0105 to kartoteki pracownik\u00f3w, zapewne lista p\u0142ac, rozliczenia ZUS i PPK. W Raportach<\/strong> b\u0119d\u0105, wynikaj\u0105ce ze specyfiki pracy, zestawienia z list p\u0142ac albo rzeczy dotycz\u0105ce kadr, statystyk, czy zn\u00f3w, rozlicze\u0144 ZUS. Za to Start procesu<\/strong> mo\u017cna opisa\u0107 jako list\u0119 rzeczy kolejno ustawionych po sobie do realizacji. We\u017amy zn\u00f3w jako przyk\u0142ad zatrudnienie. Ten proces, jak i ka\u017cdy inny, zawsze ma jaki\u015b pocz\u0105tek . Trzeba cho\u0107by zarejestrowa\u0107 dane. Start proces\u00f3w wyznacza nam kolejne etapy projektu do zrealizowania. Tym samym pomaga nam w pracy, automatyzuj\u0105c j\u0105.<\/p>\n

Wyszukiwanie<\/h2>\n

Funkcja Wyszukiwanie<\/strong> w\u0142a\u015bciwie mocno ogranicza marnotrawienie czasu. Specjalista ds. Kadr i P\u0142ac u\u017cywa jej g\u0142\u00f3wnie do wyszukiwania danych \u2013 adresowych, wskazuj\u0105cych w\u0142a\u015bciciela rachunku bankowego i inne. W przypadku du\u017cej kartoteki to wielka oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu, ale przeszuka\u0107 mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c dane kadrowe czy rachunki.<\/p>\n

Komunikator<\/h2>\n

Komunikator<\/strong> w swej prostocie u\u0142atwia kontakt w sprawach nag\u0142ych (kt\u00f3rych, jak ju\u017c wspomnieli\u015bmy, jest wiele). To wewn\u0119trzne narz\u0119dzie do komunikowania si\u0119 z innymi pracownikami b\u0119dzie wykorzystywane cho\u0107by w procesie zatrudniania, b\u0105d\u017a zarz\u0105dzania danymi. Gdy tylko czego\u015b brakuje lub co\u015b szybko trzeba rozwi\u0105za\u0107, wystarczy wys\u0142a\u0107 \u0142\u0105cze do sprawy przez Komunikator.<\/strong> Odbiorca takiej wiadomo\u015bci jest w stanie sprawnie si\u0119 w takiej sprawie zorientowa\u0107. Szybszy jest wi\u0119c nie tylko kontakt, ale i wyja\u015bnienie kontekstu sytuacji, w ramach kt\u00f3rej si\u0119 kontaktujemy.<\/p>\n

Zdj\u0119cia<\/h2>\n

Na co dzie\u0144 praca Specjalisty ds. Kadr i P\u0142ac sama w sobie jest wymagaj\u0105ca i stresuj\u0105ca. Jednak prawdziwa kumulacja napi\u0119cia nast\u0119puje w momencie rozliczania list p\u0142ac. Wszystkie wspomniane wcze\u015bniej po\u017cary, pojawiaj\u0105 si\u0119 niejako „na raz” i s\u0105 cz\u0119sto trudne do ugaszenia. Przyt\u0142oczony obowi\u0105zkami i intensywno\u015bci\u0105 pracy pracownik HR, by przetrwa\u0107 ten ci\u0119\u017cki okres, powinien zaopatrzy\u0107 sw\u00f3j pulpit w Zdj\u0119cia. <\/strong>\u00a0Pomog\u0105 i zmotywuj\u0105 \u2013 niezale\u017cnie czy b\u0119dzie to pupil, partner, czy pensjonat SPA, do kt\u00f3rego mo\u017cna si\u0119 uda\u0107, by odpr\u0119\u017cy\u0107 umys\u0142 i cia\u0142o po pracy. Wyb\u00f3r zdj\u0119cia zale\u017cy ju\u017c tylko od osobistej inwencji tw\u00f3rczej.<\/p>\n

Ma\u0142a rzecz, a cieszy<\/h2>\n

Ma\u0142a rzecz, a cieszy<\/em> \u2013 jakie trafne powiedzenie. W tej sytuacji mo\u017cemy je nieco sparafrazowa\u0107. Ma\u0142a rzecz, a „robi robot\u0119”. Praca specjalist\u00f3w kadrowo-p\u0142acowych jest trudna – i coraz trudniejsza. Powoduj\u0105 to stres, zmiany przepis\u00f3w czy dynamiczny rynek wymuszaj\u0105cy walk\u0119 o pracownik\u00f3w. Dzi\u0119ki mo\u017cliwo\u015bci swobodnej organizacji Pulpitu wykonywanie codziennych obowi\u0105zk\u00f3w przez Specjalist\u0119 ds. Kadr i P\u0142ac mo\u017ce by\u0107 \u0142atwiejsze, a przez to tak\u017ce przyjemniejsze.<\/p>\n

Przeczytaj inne nasze artyku\u0142y opowiadaj\u0105ce o pracy w obszarze hr.<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kt\u00f3re elementy pulpitu s\u0105 kluczowe dla zwi\u0119kszenia wygody pracy z punktu widzenia pracownika dzia\u0142u HR? Kt\u00f3re zmiany w funkcjonalno\u015bci i wygl\u0105dzie najwa\u017cniejsze? Kolejny artyku\u0142 z cyklu dotycz\u0105cego usprawnie\u0144 przestrzeni roboczej w systemie Merit ERP.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":6066,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120],"tags":[166,116],"class_list":{"0":"post-6052","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"tag-technologie","9":"tag-macrologic"},"acf":[],"yoast_head":"\nJak dostosowanie pulpitu odmieni prac\u0119 specjalisty HR? Usprawnienia przestrzeni roboczej, cz. 2.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kt\u00f3re elementy pulpitu s\u0105 kluczowe dla wygody pracy w dziale HR? Przeczytaj kolejny artyku\u0142 o usprawnieniach przestrzeni roboczej w systemie Merit ERP.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak dostosowanie pulpitu odmieni prac\u0119 specjalisty HR? Usprawnienia przestrzeni roboczej, cz. 2.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kt\u00f3re elementy pulpitu s\u0105 kluczowe dla wygody pracy w dziale HR? Przeczytaj kolejny artyku\u0142 o usprawnieniach przestrzeni roboczej w systemie Merit ERP.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-13T07:47:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/12\/pulpit-hr.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adam Tarkowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adam Tarkowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adam Tarkowski\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/40afb4667117661a85ab8c24707875ba\"},\"headline\":\"Jak dostosowanie pulpitu odmieni prac\u0119 specjalisty HR? Usprawnienia przestrzeni roboczej, cz. 2.\",\"datePublished\":\"2019-12-13T07:47:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/\"},\"wordCount\":1282,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/12\/pulpit-hr.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Technologie\",\"Macrologic\"],\"articleSection\":[\"HR\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/\",\"name\":\"Jak dostosowanie pulpitu odmieni prac\u0119 specjalisty HR? Usprawnienia przestrzeni roboczej, cz. 2.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/12\/pulpit-hr.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2019-12-13T07:47:07+00:00\",\"description\":\"Kt\u00f3re elementy pulpitu s\u0105 kluczowe dla wygody pracy w dziale HR? Przeczytaj kolejny artyku\u0142 o usprawnieniach przestrzeni roboczej w systemie Merit ERP.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/12\/pulpit-hr.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/12\/pulpit-hr.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515,\"caption\":\"pulpit-hr\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak dostosowanie pulpitu odmieni prac\u0119 specjalisty HR? Usprawnienia przestrzeni roboczej, cz. 2.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/40afb4667117661a85ab8c24707875ba\",\"name\":\"Adam Tarkowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/tarkowski-150x150.jpg?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/tarkowski-150x150.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/tarkowski-150x150.jpg?wsr\",\"caption\":\"Adam Tarkowski\"},\"description\":\"Szef wydzia\u0142u rozwi\u0105za\u0144 HR w Dziale Produkcji Rozwi\u0105za\u0144 Macrologic ERP w firmie Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/adamtarkowski\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak dostosowanie pulpitu odmieni prac\u0119 specjalisty HR? Usprawnienia przestrzeni roboczej, cz. 2.","description":"Kt\u00f3re elementy pulpitu s\u0105 kluczowe dla wygody pracy w dziale HR? Przeczytaj kolejny artyku\u0142 o usprawnieniach przestrzeni roboczej w systemie Merit ERP.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak dostosowanie pulpitu odmieni prac\u0119 specjalisty HR? Usprawnienia przestrzeni roboczej, cz. 2.","og_description":"Kt\u00f3re elementy pulpitu s\u0105 kluczowe dla wygody pracy w dziale HR? Przeczytaj kolejny artyku\u0142 o usprawnieniach przestrzeni roboczej w systemie Merit ERP.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2019-12-13T07:47:07+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/12\/pulpit-hr.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adam Tarkowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Adam Tarkowski","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/"},"author":{"name":"Adam Tarkowski","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/40afb4667117661a85ab8c24707875ba"},"headline":"Jak dostosowanie pulpitu odmieni prac\u0119 specjalisty HR? Usprawnienia przestrzeni roboczej, cz. 2.","datePublished":"2019-12-13T07:47:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/"},"wordCount":1282,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/12\/pulpit-hr.jpg?wsr","keywords":["Technologie","Macrologic"],"articleSection":["HR"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/","name":"Jak dostosowanie pulpitu odmieni prac\u0119 specjalisty HR? Usprawnienia przestrzeni roboczej, cz. 2.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/12\/pulpit-hr.jpg?wsr","datePublished":"2019-12-13T07:47:07+00:00","description":"Kt\u00f3re elementy pulpitu s\u0105 kluczowe dla wygody pracy w dziale HR? Przeczytaj kolejny artyku\u0142 o usprawnieniach przestrzeni roboczej w systemie Merit ERP.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/12\/pulpit-hr.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/12\/pulpit-hr.jpg?wsr","width":1170,"height":515,"caption":"pulpit-hr"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/jak-dostosowanie-pulpitu-odmieni-prace-specjalisty-hr-usprawnienia-przestrzeni-roboczej-cz-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak dostosowanie pulpitu odmieni prac\u0119 specjalisty HR? Usprawnienia przestrzeni roboczej, cz. 2."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/40afb4667117661a85ab8c24707875ba","name":"Adam Tarkowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/tarkowski-150x150.jpg?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/tarkowski-150x150.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/tarkowski-150x150.jpg?wsr","caption":"Adam Tarkowski"},"description":"Szef wydzia\u0142u rozwi\u0105za\u0144 HR w Dziale Produkcji Rozwi\u0105za\u0144 Macrologic ERP w firmie Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/adamtarkowski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6052"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6069,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6052\/revisions\/6069"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}