{"id":6747,"date":"2020-03-24T15:13:46","date_gmt":"2020-03-24T14:13:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=6747"},"modified":"2021-03-10T12:38:08","modified_gmt":"2021-03-10T11:38:08","slug":"biuletyn-hr-puls-03-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/","title":{"rendered":"Biuletyn HR Puls 03\/2020"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text single_style=&#8221;&#8221;]<strong>Przedstawiamy Pa\u0144stwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacjami marek Asseco Business Solutions. Zach\u0119camy do lektury poni\u017cszych materia\u0142\u00f3w.<\/strong><\/p>\n<ul class=\"spis-tresci\">\n<li><a href=\"#1\">Wska\u017anik waloryzacji \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2020 roku<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Sk\u0142adka wypadkowa od 1 kwietnia 2020 roku<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">ZUS ZSWA za rok 2019<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy na czas opieki nad dzieckiem w zwi\u0105zku z zamkni\u0119ciem z powodu COVID-19 \u017c\u0142obka &#8211; klubu dzieci\u0119cego &#8211; przedszkola \u2013 szko\u0142y<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Za\u0142o\u017cenia tarczy antykryzysowej<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Zmiana terminu wdro\u017cenia PPK dla \u201e\u015brednich firm\u201d<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"1\">Wska\u017anik waloryzacji \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2020 roku<\/h2>\n<p><strong>Wska\u017anik waloryzacji podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyjmowanej do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2020 roku wynosi 107,4%. <\/strong><\/p>\n<p>W zwi\u0105zku z tym, \u017ce wska\u017anik ten przekracza 100%, podstawa wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyjmowana do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2020 r. podlega waloryzacji.<\/p>\n<p>Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 r\u0119cznego wprowadzenia wsp\u00f3\u0142czynnika waloryzacji w <span style=\"color: #00a4e1;\"><em>Parametry \u2013 wprowadzanie warto\u015bci<\/em>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Kod parametru = <strong>WspWaloryzacji<\/strong>, warto\u015b\u0107 = 107,4, data obowi\u0105zywania od = 2020-04-01.<\/p>\n<p>Podstawa prawna:<em> Obwieszczenie Prezesa ZUS z 14 lutego 2020 r. w sprawie wska\u017anika waloryzacji podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyj\u0119tej do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2020 roku (M.P. z 24 lutego 2020 roku poz. 206).<\/em><\/p>\n<h2 id=\"2\">Sk\u0142adka wypadkowa od 1 kwietnia 2020 roku<\/h2>\n<p><strong>1 kwietnia 2020 roku rozpoczyna si\u0119 nowy rok sk\u0142adkowy dla p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adki na ubezpieczenie wypadkowe.<\/strong><\/p>\n<p>Rokiem sk\u0142adkowym w ubezpieczeniu wypadkowym jest okres rozpoczynaj\u0105cy si\u0119 1 kwietnia danego roku kalendarzowego i trwaj\u0105cy do 31 marca nast\u0119pnego roku kalendarzowego.<\/p>\n<p>Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 r\u0119cznego wprowadzenia procentu sk\u0142adki na ubezpieczenie wypadkowe <span style=\"color: #00a4e1;\">w <em>Parametry \u2013 wprowadzanie warto\u015bci<\/em>.<\/span><\/p>\n<p>Kod parametru = <strong>ProcentWypadkowej<\/strong>, data obowi\u0105zywania od = 2020-04-01.<\/p>\n<p>Sk\u0142adk\u0119 wypadkow\u0105 obliczon\u0105 wed\u0142ug nowych st\u00f3p procentowych nale\u017cy naliczy\u0107 od wszystkich wyp\u0142at dokonywanych w\u202fkwietniu bie\u017c\u0105cego roku \u2013 tak\u017ce od tych, kt\u00f3re dotycz\u0105 okres\u00f3w wcze\u015bniejszych.<\/p>\n<h2 id=\"3\">ZUS ZSWA za rok 2019<\/h2>\n<p><strong>Przypominamy, \u017ce do 31 marca 2020 roku pracodawcy s\u0105 zobowi\u0105zani przekaza\u0107 do ZUS informacje o osobach wykonuj\u0105cych prac\u0119 w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze na formularzu ZUS ZSWA \u2013 Zg\u0142oszenie\/korekta danych o pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze za rok 2019<\/strong>.<\/p>\n<p>Nale\u017cy w nim uwzgl\u0119dni\u0107 pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prac\u0119 w 2019 roku.<\/p>\n<p>Dokonanie zg\u0142oszenia ZUS ZSWA to obowi\u0105zek p\u0142atnik\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 obowi\u0105zek prowadzenia ewidencji pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prac\u0119 w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze, oraz op\u0142acania za tych pracownik\u00f3w sk\u0142adek na Fundusz Emerytur Pomostowych.<\/p>\n<p>Podstawa prawna: <em>Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1924)<\/em>.<\/p>\n<p>Zg\u0142oszenie generowane jest w aplikacji, w s\u0142owniku <em>Zg\u0142oszenie ZSWA<\/em>.<\/p>\n<h2 id=\"4\">Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy na czas opieki nad dzieckiem w zwi\u0105zku z zamkni\u0119ciem z powodu COVID-19 \u017c\u0142obka &#8211; klubu dzieci\u0119cego &#8211; przedszkola \u2013 szko\u0142y<\/h2>\n<p><strong>W<\/strong> <strong>systemie Softlab HR by Asseco umo\u017cliwiono rejestracj\u0119<\/strong> <strong>dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego na czas opieki nad dzieckiem w zwi\u0105zku z zamkni\u0119ciem z powodu COVID-19 \u017c\u0142obka &#8211; klubu dzieci\u0119cego &#8211; przedszkola \u2013 szko\u0142y.<\/strong><\/p>\n<p>Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, kt\u00f3rzy:<\/p>\n<ul>\n<li>opiekuj\u0105 si\u0119 dzieckiem poni\u017cej 8. roku \u017cycia,<\/li>\n<li>s\u0105 obj\u0119ci ubezpieczeniem chorobowym (np. s\u0105 pracownikami, zleceniobiorcami, osobami prowadz\u0105cymi dzia\u0142alno\u015b\u0107 pozarolnicz\u0105).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zasi\u0142ek ten rejestrujemy w systemie jako <strong>Opieka<\/strong>, wybieraj\u0105c podtyp <strong>Opieka COVID-19<\/strong> (Opieka dodatkowa z powodu wirusa COVID-19).<\/p>\n<p>Podstawa prawna: <em>Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374).<\/em><\/p>\n<h2 id=\"5\">Za\u0142o\u017cenia tarczy antykryzysowej<\/h2>\n<p><strong>Rz\u0105d pracuje nad pakietem pomocy, kt\u00f3rego zadaniem jest wsparcie<\/strong> <strong>przedsi\u0119biorc\u00f3w zmagaj\u0105cych si\u0119 ze skutkami epidemii COVID-19 (tzw. tarcza antykryzysowa).<\/strong><\/p>\n<p>Projekt tzw. tarczy antykryzysowej przewiduje zwolnienie z op\u0142acania przez 3 miesi\u0105ce sk\u0142adek na ZUS przez samozatrudnionych i mikroprzedsi\u0119biorstwa zatrudniaj\u0105ce do 9 os\u00f3b, je\u015bli ich przychody spad\u0142y o wi\u0119cej ni\u017c 50 proc. w stosunku do lutego bie\u017c\u0105cego roku<\/p>\n<p>Jednym z za\u0142o\u017ce\u0144 ustawy antykryzysowej jest r\u00f3wnie\u017c wyd\u0142u\u017cenie wa\u017cno\u015bci okresowych bada\u0144 lekarskich pracownik\u00f3w, przy jednoczesnym zachowaniu obowi\u0105zku wystawienia skierowania na okresowe badania lekarskie w\u00a0terminach wynikaj\u0105cych z\u00a0orzecze\u0144 lekarskich okre\u015blaj\u0105cych brak przeciwwskaza\u0144 do pracy, otrzymanych przez pracownik\u00f3w podczas poprzednich bada\u0144 profilaktycznych.<\/p>\n<p>Wyd\u0142u\u017cone zostanie tak\u017ce prawo do zasi\u0142ku opieku\u0144czego dla rodzic\u00f3w opiekuj\u0105cych si\u0119 dzie\u0107mi do 8. roku \u017cycia.<\/p>\n<p>W pakiecie maj\u0105 znale\u017a\u0107 si\u0119 rozwi\u0105zania, zgodnie z kt\u00f3rymi pa\u0144stwo dop\u0142aci do pensji pracownik\u00f3w do 40 proc. \u015bredniego wynagrodzenia firmom, kt\u00f3re utrzymaj\u0105 miejsca pracy.<\/p>\n<p>Ponadto wprowadzone ma zosta\u0107 \u015bwiadczenie postojowe dla ma\u0142ych przedsi\u0119biorc\u00f3w czy os\u00f3b zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych.<\/p>\n<h2 id=\"6\">Zmiana terminu wdro\u017cenia PPK dla \u201e\u015brednich firm\u201d<\/h2>\n<p><strong>Pa\u0144stwowy Fundusz Rozwoju poinformowa\u0142<\/strong> <strong>o propozycji przesuni\u0119cia terminu wdro\u017cenia PPK w \u015brednich firmach, czyli podmiotach zatrudniaj\u0105cych na dzie\u0144 30. czerwca 2019 roku co najmniej 50 os\u00f3b.<\/strong><\/p>\n<p>Obecne regulacje nak\u0142adaj\u0105 na takich pracodawc\u00f3w obowi\u0105zek zawarcia umowy o\u202fzarz\u0105dzanie PPK maksymalnie do <strong>24 kwietnia 2020 r<\/strong>.<\/p>\n<p>Umow\u0119 o\u202fprowadzenie PPK zgodnie z\u202fart. 134 ust. 2 ustawy podmiot zatrudniaj\u0105cy zawiera w\u202fterminie do\u202f10. dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po\u202fup\u0142ywie 3 miesi\u0119cy od\u202fdnia, w\u202fkt\u00f3rym\u202fustawa zaczyna mie\u0107 do\u202fniego zastosowanie. Oznacza to, w \u015bwietle obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w ustawy o pracowniczych planach kapita\u0142owych, \u017ce\u202fumowa o\u202fprowadzenie PPK powinna by\u0107 zawarta przez\u202fpodmiot zatrudniaj\u0105cy co najmniej 50 os\u00f3b do\u202f<strong>11 maja 2020 r<\/strong>.<\/p>\n<p>Proponowana zmiana przesuwa te terminy odpowiednio do <strong>27 pa\u017adziernika 2020 r.<\/strong> (termin na zawarcie umowy o\u00a0zarz\u0105dzanie PPK) <strong>i\u00a010 listopada 2020\u00a0r.<\/strong> (termin na zawarcie umowy o\u00a0prowadzenie PPK), co oznacza, \u017ce pracodawc\u00f3w tych obowi\u0105zywa\u0107 b\u0119d\u0105 te same terminy co firmy zatrudniaj\u0105ce co najmniej 20 os\u00f3b (wed\u0142ug stanu na 31.12.2019 roku).<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Przedstawiamy Pa\u0144stwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z u\u017cytkowan\u0105 przez Pa\u0144stwa aplikacje Asseco. Zach\u0119camy do lektury poni\u017cszych materia\u0142\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2676,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,212,112,116,223,227],"class_list":{"0":"post-6747","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-biuletyn-hr","13":"tag-softlab","14":"tag-macrologic","15":"tag-safo","16":"tag-koma"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Biuletyn HR Puls 03\/2020 -<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Przedstawiamy Pa\u0144stwu ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacj\u0105 Softlab ERP by Asseco.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biuletyn HR Puls 03\/2020 -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przedstawiamy Pa\u0144stwu ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacj\u0105 Softlab ERP by Asseco.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-24T14:13:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-10T11:38:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/05\/biuletyn_t3-e1565618573246.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"465\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"304\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\"},\"headline\":\"Biuletyn HR Puls 03\/2020\",\"datePublished\":\"2020-03-24T14:13:46+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-10T11:38:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/\"},\"wordCount\":1003,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/05\/biuletyn_t3-e1565618573246.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"biuletyn hr\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Safo\",\"Koma\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/\",\"name\":\"Biuletyn HR Puls 03\/2020 -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/05\/biuletyn_t3-e1565618573246.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2020-03-24T14:13:46+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-10T11:38:08+00:00\",\"description\":\"Przedstawiamy Pa\u0144stwu ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacj\u0105 Softlab ERP by Asseco.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/05\/biuletyn_t3-e1565618573246.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/05\/biuletyn_t3-e1565618573246.jpg?wsr\",\"width\":465,\"height\":304},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Biuletyn HR Puls 03\/2020\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\",\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\"},\"description\":\"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biuletyn HR Puls 03\/2020 -","description":"Przedstawiamy Pa\u0144stwu ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacj\u0105 Softlab ERP by Asseco.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Biuletyn HR Puls 03\/2020 -","og_description":"Przedstawiamy Pa\u0144stwu ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacj\u0105 Softlab ERP by Asseco.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2020-03-24T14:13:46+00:00","article_modified_time":"2021-03-10T11:38:08+00:00","og_image":[{"width":465,"height":304,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/05\/biuletyn_t3-e1565618573246.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anna Klepka-Zakrzewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Anna Klepka-Zakrzewska","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/"},"author":{"name":"Anna Klepka-Zakrzewska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9"},"headline":"Biuletyn HR Puls 03\/2020","datePublished":"2020-03-24T14:13:46+00:00","dateModified":"2021-03-10T11:38:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/"},"wordCount":1003,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/05\/biuletyn_t3-e1565618573246.jpg?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","biuletyn hr","Softlab","Macrologic","Safo","Koma"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/","name":"Biuletyn HR Puls 03\/2020 -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/05\/biuletyn_t3-e1565618573246.jpg?wsr","datePublished":"2020-03-24T14:13:46+00:00","dateModified":"2021-03-10T11:38:08+00:00","description":"Przedstawiamy Pa\u0144stwu ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacj\u0105 Softlab ERP by Asseco.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/05\/biuletyn_t3-e1565618573246.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/05\/biuletyn_t3-e1565618573246.jpg?wsr","width":465,"height":304},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-03-2020\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Biuletyn HR Puls 03\/2020"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9","name":"Anna Klepka-Zakrzewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","caption":"Anna Klepka-Zakrzewska"},"description":"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6747","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6747"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6747\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6866,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6747\/revisions\/6866"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}