{"id":6992,"date":"2020-06-29T15:15:37","date_gmt":"2020-06-29T13:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=6992"},"modified":"2021-03-10T11:50:08","modified_gmt":"2021-03-10T10:50:08","slug":"biuletyn-hr-puls-06-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/","title":{"rendered":"Biuletyn HR Puls 06\/2020"},"content":{"rendered":"<p><strong>Przedstawiamy Pa\u0144stwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w\u00a0nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w\u00a0przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na\u00a0prac\u0119 z\u00a0aplikacjami marek Asseco Business Solutions. Zach\u0119camy do\u00a0lektury poni\u017cszych materia\u0142\u00f3w.<\/strong><\/p>\n<h2>Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy do 12 lipca 2020 roku<\/h2>\n<p>Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop\u0142atach do oprocentowania kredyt\u00f3w bankowych udzielanych przedsi\u0119biorcom dotkni\u0119tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post\u0119powaniu o zatwierdzenie uk\u0142adu w zwi\u0105zku z wyst\u0105pieniem COVID-19 wprowadzi\u0142a zmiany w przepisach o dodatkowym zasi\u0142ku opieku\u0144czym. Przepisy te obowi\u0105zuj\u0105 z moc\u0105 wsteczn\u0105 od 25 maja bie\u017c\u0105cego roku.<\/p>\n<p>Przepisy te daj\u0105 ubezpieczonym rodzicom dzieci w wieku do lat 8, kt\u00f3re nie maj\u0105 orzeczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci lub o potrzebie kszta\u0142cenia specjalnego, prawo do pobierania dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego:<\/p>\n<ul>\n<li>w zwi\u0105zku z zamkni\u0119ciem z powodu COVID-19 \u017c\u0142obka, klubu dzieci\u0119cego, przedszkola, szko\u0142y lub innej plac\u00f3wki, do kt\u00f3rej ucz\u0119szcza dziecko albo braku mo\u017cliwo\u015bci sprawowania opieki przez niani\u0119 lub braku mo\u017cliwo\u015bci sprawowania opieki przez dziennego opiekuna z powodu COVID-19,<\/li>\n<li>w przypadku otwarcia tych plac\u00f3wek w czasie trwania COVID-19, je\u017celi rodzic sprawuje osobist\u0105 opiek\u0119 nad dzieckiem.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 25 czerwca 2020 r. w sprawie okre\u015blenia d\u0142u\u017cszego okresu pobierania dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego w celu przeciwdzia\u0142ania COVID-19 przed\u0142u\u017cy\u0142o okres wyp\u0142aty dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego do 12 lipca 2020 roku.<\/p>\n<p><em>Podstawa prawna: Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop\u0142atach do oprocentowania kredyt\u00f3w bankowych udzielanych przedsi\u0119biorcom dotkni\u0119tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post\u0119powaniu o zatwierdzenie uk\u0142adu w zwi\u0105zku z wyst\u0105pieniem COVID-19 (Dz.U. poz. 1086).<\/em><\/p>\n<p><em>Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 25 czerwca 2020 r. w sprawie okre\u015blenia d\u0142u\u017cszego okresu pobierania dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego w celu przeciwdzia\u0142ania COVID-19 (Dz. U. poz. 1108).<\/em><\/p>\n<h2 id=\"tarcza40\">Tarcza antykryzysowa 4.0 \u2013 najwa\u017cniejsze zmiany<\/h2>\n<p>24 czerwca 2020 r. wesz\u0142a w \u017cycie ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop\u0142atach do oprocentowania kredyt\u00f3w bankowych udzielanych przedsi\u0119biorcom dotkni\u0119tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post\u0119powaniu o zatwierdzenie uk\u0142adu w zwi\u0105zku z wyst\u0105pieniem COVID-19 zwana ustaw\u0105 antykryzysow\u0105 &#8211; tarcza 4.0.<\/p>\n<p>Zosta\u0142a ona opublikowana pod pozycj\u0105 1086 w Dzienniku Ustaw. Wprowadza ona zmiany m.in. do ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19&#8230; (opublikowanej w Dz. U. pod poz. 374 z p\u00f3\u017an. zm.).<\/p>\n<h5>Ustawa antykryzysowa tarcza 4.0 wprowadzi\u0142a nast\u0119puj\u0105ce zmiany:<\/h5>\n<ul>\n<li>Doprecyzowanie zasad wykonywania pracy zdalnej.<\/li>\n<li>Umo\u017cliwienie pracodawcy, w okresie epidemii, wysy\u0142ania pracownika na zaleg\u0142y urlop, nawet bez jego zgody, co ma zapobiec kumulacji urlop\u00f3w wypoczynkowych niewykorzystanych za zaleg\u0142e lata oraz urlop\u00f3w bie\u017c\u0105cych. Taki urlop nie musi by\u0107 uwzgl\u0119dniony w planie urlop\u00f3w.<\/li>\n<li>Umo\u017cliwienie w okresie obowi\u0105zywania stanu zagro\u017cenia epidemicznego albo stanu epidemii wypowiedzenia um\u00f3w o zakazie konkurencji obowi\u0105zuj\u0105cym po zako\u0144czeniu danego stosunku prawnego.<\/li>\n<li>Ograniczenie wysoko\u015bci odpraw i odszkodowa\u0144 w przypadku ustania stosunku pracy, rozwi\u0105zania umowy zlecenia czy innej umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug do kwoty 10-krotno\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 ustalanego na podstawie przepis\u00f3w o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119 (a wi\u0119c do 26 000 z\u0142).<\/li>\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 zawieszenia, w porozumieniu z organizacjami zwi\u0105zkowymi, w czasie COVID-19, w przypadku wyst\u0105pienia u pracodawcy okre\u015blonego spadku obrot\u00f3w gospodarczych lub istotnego wzrostu obci\u0105\u017cenia funduszu wynagrodze\u0144, wybranych obowi\u0105zk\u00f3w dotycz\u0105cych zak\u0142adowego funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych i innych funduszy, maj\u0105cych charakter socjalny, czyli:\n<ul>\n<li>tworzenia lub funkcjonowania zak\u0142adowego funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych,<\/li>\n<li>dokonywania odpisu podstawowego,<\/li>\n<li>wyp\u0142aty \u015bwiadcze\u0144 urlopowych.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Niestosowanie \u2013 w czasie COVID-19, w przypadku wyst\u0105pienia u pracodawcy okre\u015blonego spadku obrot\u00f3w gospodarczych lub istotnego wzrostu obci\u0105\u017cenia funduszu wynagrodze\u0144 \u2013 postanowie\u0144 uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy lub regulamin\u00f3w wynagradzania ustalaj\u0105cych wy\u017csz\u0105 ni\u017c wymagana ustaw\u0105 wysoko\u015b\u0107 odpisu na zak\u0142adowy fundusz \u015bwiadcze\u0144 socjalnych oraz inne \u015bwiadczenia o charakterze socjalno-bytowym.<\/li>\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 otrzymania z Funduszu Gwarantowanych \u015awiadcze\u0144 Pracowniczych dofinansowania wynagrodze\u0144 tak\u017ce przez te podmioty, kt\u00f3re, pomimo spadku obrot\u00f3w gospodarczych w nast\u0119pstwie COVID-19, nie zdecydowa\u0142y si\u0119 na obj\u0119cie pracownik\u00f3w przestojem ekonomicznym albo obni\u017ceniem wymiaru czasu pracy.<\/li>\n<li>Umo\u017cliwienie obni\u017cenia wymiaru czasu pracy pracownika lub obj\u0119cie pracownika przestojem ekonomicznym w przypadku istotnego wzrostu obci\u0105\u017cenia funduszu wynagrodze\u0144 u pracodawcy w nast\u0119pstwie wyst\u0105pienia epidemii COVID-19. Istotny wzrost obci\u0105\u017cenia funduszu wynagrodze\u0144 jest okre\u015blony w ustawie jako zwi\u0119kszenie ilorazu koszt\u00f3w wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w, z uwzgl\u0119dnieniem sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne pracownik\u00f3w finansowanych przez pracodawc\u0119 i przychod\u00f3w ze sprzeda\u017cy towar\u00f3w lub us\u0142ug z tego samego miesi\u0105ca kalendarzowego dowolnie wskazanego przez przedsi\u0119biorc\u0119 i przypadaj\u0105cego od dnia 1 marca 2020 r. do dnia poprzedzaj\u0105cego skorzystanie przez pracodawc\u0119 z uprawnienia do obni\u017cenia wymiaru czasu pracy pracownika lub obj\u0119cia go przestojem ekonomicznym, nie mniej ni\u017c o 5% w por\u00f3wnaniu do takiego ilorazu z miesi\u0105ca poprzedzaj\u0105cego (miesi\u0105c bazowy).<\/li>\n<li>Zmiany dotycz\u0105ce tzw. \u015bwiadczenia postojowego, czyli obj\u0119cie \u015bwiadczeniem postojowym os\u00f3b samozatrudnionych, kt\u00f3re jednocze\u015bnie podlegaj\u0105 ubezpieczeniom spo\u0142ecznym z innych tytu\u0142\u00f3w (z tytu\u0142u umowy o prac\u0119 czy umowy zlecenia).<\/li>\n<li>Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy \u2013 wyd\u0142u\u017cenie okresu pobierania dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego i rozszerzenie kr\u0119gu uprawnionych do tego zasi\u0142ku.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Nowa metryka programu P\u0142atnik<\/h2>\n<p>W dniu 26 czerwca zosta\u0142a wdro\u017cona nowa metryka 200 dla wersji 10.02.002 programu P\u0142atnik. Jest ona zwi\u0105zana z wdro\u017ceniem zmian wynikaj\u0105cych z:<\/p>\n<ul>\n<li>Ustawy z dnia 4 pa\u017adziernika 2018 r. o pracowniczych planach kapita\u0142owych (Dz.U. poz.2215) \u2013 dodanie na ZUS RCA pola dotycz\u0105cego wp\u0142at na PPK.<\/li>\n<li>Ustawy z dnia 23 pa\u017adziernika 2018 r. o Funduszu Solidarno\u015bciowym (Dz.U. poz. 2192) \u2013 dodanie na DRA w etykietach Funduszu Solidarno\u015bciowego.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Przedstawiamy Pa\u0144stwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacjami Asseco.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":5802,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,212,112,116,117,223,227],"class_list":{"0":"post-6992","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-biuletyn-hr","13":"tag-softlab","14":"tag-macrologic","15":"tag-wapro","16":"tag-safo","17":"tag-koma"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Biuletyn HR Puls 06\/2020 - Zmiany prawne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacjami Asseco.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biuletyn HR Puls 06\/2020 - Zmiany prawne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacjami Asseco.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-29T13:15:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-10T10:50:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/biuletyn-hr-11-2019.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\"},\"headline\":\"Biuletyn HR Puls 06\/2020\",\"datePublished\":\"2020-06-29T13:15:37+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-10T10:50:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/\"},\"wordCount\":982,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/biuletyn-hr-11-2019.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"biuletyn hr\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\",\"Safo\",\"Koma\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/\",\"name\":\"Biuletyn HR Puls 06\/2020 - Zmiany prawne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/biuletyn-hr-11-2019.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2020-06-29T13:15:37+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-10T10:50:08+00:00\",\"description\":\"Najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacjami Asseco.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/biuletyn-hr-11-2019.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/biuletyn-hr-11-2019.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515,\"caption\":\"zmiany prawne\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Biuletyn HR Puls 06\/2020\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\",\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\"},\"description\":\"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biuletyn HR Puls 06\/2020 - Zmiany prawne","description":"Najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacjami Asseco.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Biuletyn HR Puls 06\/2020 - Zmiany prawne","og_description":"Najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacjami Asseco.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2020-06-29T13:15:37+00:00","article_modified_time":"2021-03-10T10:50:08+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/biuletyn-hr-11-2019.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anna Klepka-Zakrzewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Anna Klepka-Zakrzewska","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/"},"author":{"name":"Anna Klepka-Zakrzewska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9"},"headline":"Biuletyn HR Puls 06\/2020","datePublished":"2020-06-29T13:15:37+00:00","dateModified":"2021-03-10T10:50:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/"},"wordCount":982,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/biuletyn-hr-11-2019.jpg?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","biuletyn hr","Softlab","Macrologic","Wapro","Safo","Koma"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/","name":"Biuletyn HR Puls 06\/2020 - Zmiany prawne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/biuletyn-hr-11-2019.jpg?wsr","datePublished":"2020-06-29T13:15:37+00:00","dateModified":"2021-03-10T10:50:08+00:00","description":"Najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z aplikacjami Asseco.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/biuletyn-hr-11-2019.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/11\/biuletyn-hr-11-2019.jpg?wsr","width":1170,"height":515,"caption":"zmiany prawne"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-06-2020\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Biuletyn HR Puls 06\/2020"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9","name":"Anna Klepka-Zakrzewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","caption":"Anna Klepka-Zakrzewska"},"description":"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6992"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6995,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6992\/revisions\/6995"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}