{"id":7413,"date":"2021-01-26T12:06:47","date_gmt":"2021-01-26T11:06:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=7413"},"modified":"2021-03-10T11:46:24","modified_gmt":"2021-03-10T10:46:24","slug":"biuletyn-hr-puls-1-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/","title":{"rendered":"Biuletyn HR Puls 1\/2021"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text single_style=&#8221;&#8221;]<b>Formularz ZUS IWA, dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy, kolejna faza wdra\u017cania <a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/category\/ppk\/\">PPK<\/a>, regulacje dotycz\u0105ce <a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/pracownik-w-dobie-pandemii-zdalne-zalatwianie-spraw-pracowniczych-i-ich-elektroniczna-dokumentacja\/\">pracy zdalnej<\/a>, terminy sk\u0142adania deklaracji podatkowych oraz <a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/tag\/zostanwdomu\/\">Tarcza Antykryzysowa 7.0<\/a> &#8211; to tematy, o kt\u00f3rych przeczytasz w styczniowym wydaniu biuletynu HR Puls.\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n\n<h2>ZUS IWA za rok 2020<\/h2>\n<p>Przypominamy, \u017ce do 1 lutego 2021 r. pracodawcy s\u0105 zobowi\u0105zani przekaza\u0107 do ZUS formularz ZUS IWA \u201eInformacja o danych do ustalenia sk\u0142adki na ubezpieczenie wypadkowe\u201d za rok 2020.<\/p>\n<p><strong>Ustawowy termin 31 stycznia ulega przesuni\u0119ciu z uwagi na fakt, \u017ce w 2021 r. ten dzie\u0144 przypada w niedziel\u0119.<\/strong><\/p>\n<p>Informacj\u0119 t\u0119 zobowi\u0105zani s\u0105 przekaza\u0107 p\u0142atnicy sk\u0142adek, kt\u00f3rzy spe\u0142niaj\u0105 \u0142\u0105cznie nast\u0119puj\u0105ce warunki:<\/p>\n<ul>\n<li>byli zg\u0142oszeni nieprzerwanie w ZUS jako p\u0142atnicy sk\u0142adek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia roku, za kt\u00f3ry sk\u0142adana jest informacja, i co najmniej jeden dzie\u0144 w styczniu nast\u0119pnego roku,<\/li>\n<li>w roku, za kt\u00f3ry sk\u0142adana jest informacja, zg\u0142aszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych,<\/li>\n<li>byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia roku, za kt\u00f3ry jest sk\u0142adana informacja ZUS IWA.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy do 31 stycznia 2021 r.<\/h2>\n<p>Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 15 stycznia 2021 r. w sprawie okre\u015blenia d\u0142u\u017cszego okresu pobierania dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego w celu przeciwdzia\u0142ania COVID-19 przed\u0142u\u017cy\u0142o prawo do dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego na okres od 18 stycznia do 31 stycznia 2021 r.<\/p>\n<p>Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy wprowadzony ustaw\u0105 z dnia 2 marca 2020 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374, z\u202fp\u00f3\u017an.\u202fzm.) \u2013 jako szczeg\u00f3lne \u015bwiadczenie z powodu COVID-19 \u2013 przys\u0142uguje na dotychczasowych zasadach.<\/p>\n<p><strong>O \u015bwiadczenie, o kt\u00f3rym mowa powy\u017cej, b\u0119d\u0105 mogli ubiega\u0107 si\u0119:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>rodzice dzieci w wieku do lat 8,<\/li>\n<li>ubezpieczeni rodzice dzieci w wieku:\n<ul>\n<li>do 16 lat, kt\u00f3re maj\u0105 orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci,<\/li>\n<li>do 18 lat, kt\u00f3re maj\u0105 orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci,<\/li>\n<li>do 24 lat, kt\u00f3re maj\u0105 orzeczenie o potrzebie kszta\u0142cenia specjalnego,<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>ubezpieczeni rodzice lub opiekuni os\u00f3b pe\u0142noletnich niepe\u0142nosprawnych, zwolnieni od wykonywania pracy z powodu konieczno\u015bci zapewnienia opieki nad tak\u0105 osob\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>O powy\u017csze \u015bwiadczenie b\u0119d\u0105 mogli wnioskowa\u0107 w przypadku:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>zamkni\u0119cia \u017c\u0142obka, przedszkola, szko\u0142y lub klubu dzieci\u0119cego z powodu COVID-19, do kt\u00f3rego dzieci lub osoby doros\u0142e niepe\u0142nosprawne ucz\u0119szcza\u0142y, oraz<\/li>\n<li>niemo\u017cno\u015bci zapewnienia opieki przez \u017c\u0142obek, klub dzieci\u0119cy, przedszkole, plac\u00f3wk\u0119 pobytu dziennego oraz inn\u0105 plac\u00f3wk\u0119 lub podmiot zatrudniaj\u0105cy dziennych opiekun\u00f3w z powodu czasowego ograniczenia funkcjonowania tych plac\u00f3wek w zwi\u0105zku z COVID-19.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>IV faza wdra\u017cania PPK<\/h2>\n<p>1 stycznia 2021 r. rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 ostatni etap wdra\u017cania PPK. Obejmuje on pozosta\u0142e przedsi\u0119biorstwa, a tak\u017ce podmioty nale\u017c\u0105ce do\u202fsektora finans\u00f3w publicznych.<\/p>\n<p>Do\u202f26 marca 2021 r. jednostki sektora finans\u00f3w publicznych zobowi\u0105zywane s\u0105 dokona\u0107 wyboru instytucji finansowej, z\u202fkt\u00f3r\u0105 podpisz\u0105 umowy o\u202fzarz\u0105dzanie i\u202fprowadzenie PPK.<\/p>\n<p><strong>Ostateczny termin na\u202fzawarcie umowy o\u202fzarz\u0105dzanie PPK dla takich podmiot\u00f3w up\u0142ywa 10 kwietnia 2021 r.<\/strong><\/p>\n<p>Pozosta\u0142e podmioty zobowi\u0105zane s\u0105 zawrze\u0107 umow\u0119 o zarz\u0105dzanie PPK do 23 kwietnia 2021 r., a umow\u0119 o prowadzenie PPK do 10 maja 2021 r.<\/p>\n<div class=\"wstawka-edytowalna\" style=\"background: url('\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/ppk.jpg'); background-size: cover; padding-right: 15%;\">\n<h1 style=\"color: black;\">Wszystko o PPK<\/h1>\n<h2 style=\"color: black;\">Przeczytaj artyku\u0142y dotycz\u0105ce Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych, by dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej<\/h2>\n<p><a class=\"load-button\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/category\/ppk\/\">Przejd\u017a do artyku\u0142\u00f3w<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Uregulowanie pracy zdalnej w kodeksie pracy<\/h2>\n<p>Trwaj\u0105 prace nad wprowadzeniem do Kodeksu pracy przepis\u00f3w reguluj\u0105cych prac\u0119 zdaln\u0105. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma zosta\u0107 uzgodniony spo\u0142ecznie w pierwszym kwartale 2021 r.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Qdn2TqGvLE\"><p><a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/organizacja-pracy-zdalnej-krok-po-kroku\/\">Organizacja pracy zdalnej krok po&nbsp;kroku<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8222;Organizacja pracy zdalnej krok po&nbsp;kroku&#8221; &#8212; Blog Asseco BS\" src=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/organizacja-pracy-zdalnej-krok-po-kroku\/embed\/#?secret=MMkzk2NuJQ#?secret=Qdn2TqGvLE\" data-secret=\"Qdn2TqGvLE\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>Regulacje dotycz\u0105ce pracy zdalnej zast\u0105pi\u0105 aktualnie obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy dotycz\u0105ce telepracy. Regulacje te maj\u0105 mie\u0107 charakter og\u00f3lny. Szczeg\u00f3\u0142y rozwi\u0105za\u0144 dotycz\u0105cych pracy zdalnej b\u0119d\u0105 zawarte w porozumieniach i regulaminach. Wiele aspekt\u00f3w tej pracy ma by\u0107 ustalanych indywidualnie pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem.<\/p>\n<div class=\"wstawka-edytowalna\" style=\"background: url('\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/praca-zdalna.jpg'); background-size: cover; padding-right: 15%;\">\n<h1 style=\"color: black;\">Praca zdalna<\/h1>\n<h2 style=\"color: black;\">Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej na temat pracy zdalnej<\/h2>\n<p><a class=\"load-button\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/tag\/praca-zdalna\/\">Przejd\u017a do artyku\u0142\u00f3w<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Terminy sk\u0142adania deklaracji podatkowych<\/h2>\n<p><strong>1 lutego 2021 r. mija termin z\u0142o\u017cenia niekt\u00f3rych deklaracji podatkowych do urz\u0119du skarbowego.<\/strong><\/p>\n<p>Przywo\u0142any wy\u017cej termin dotyczy wysy\u0142ki do urz\u0119du skarbowego nast\u0119puj\u0105cych druk\u00f3w: PIT-11, PIT-8C, PIT-4R, PIT-R oraz PIT-8AR. Informacj\u0119 IFT-1R p\u0142atnik zobowi\u0105zany jest przes\u0142a\u0107 do urz\u0119du skarbowego, w\u0142a\u015bciwego w sprawach opodatkowania os\u00f3b zagranicznych, do ko\u0144ca lutego.<\/p>\n<p>Zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami, druki PIT-11<strong>, PIT-8C, PIT-R<\/strong> oraz informacje <strong>IFT-1R <\/strong>dla podatnik\u00f3w p\u0142atnik ma obowi\u0105zek sporz\u0105dzi\u0107 i przes\u0142a\u0107 najp\u00f3\u017aniej do ko\u0144ca lutego. Z uwagi na to, \u017ce w 2021 r. ostatni dzie\u0144 lutego przypada w niedziel\u0119 (28 lutego), ostateczny termin przekazania powy\u017cszych druk\u00f3w podatnikom (pracownikom) up\u0142ynie dopiero 1 marca.<\/p>\n<h2>Tarcza 7.0 \u2013 wchodzi w \u017cycie 1 lutego 2021 r.<\/h2>\n<p>Tarcza 7.0, czyli rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 19 stycznia 2021 r. w sprawie wsparcia uczestnik\u00f3w obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19, 22 stycznia 2021 r. zosta\u0142a opublikowana w Dzienniku Ustaw (poz. 152).<\/p>\n<p><strong>\u00a0Rozporz\u0105dzenie przewiduje 4 formy wsparcia dla przedsi\u0119biorc\u00f3w:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u015bwiadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy ze \u015brodk\u00f3w Funduszu Gwarantowanych \u015awiadcze\u0144 Pracowniczych na dofinansowanie wynagrodzenia pracownik\u00f3w,<\/li>\n<li>ponowne \u015bwiadczenie postojowe,<\/li>\n<li>jednorazow\u0105 dotacj\u0119 na pokrycie bie\u017c\u0105cych koszt\u00f3w prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w celu przeciwdzia\u0142ania negatywnym skutkom COVID-19,<\/li>\n<li>zwolnienie z op\u0142acania sk\u0142adek ZUS za grudzie\u0144 2020 r. i stycze\u0144 2021 r.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formularz ZUS IWA, dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy, kolejna faza wdra\u017cania PPK, regulacje dotycz\u0105ce pracy zdalnej, terminy sk\u0142adania deklaracji podatkowych oraz Tarcza Antykryzysowa 7.0 &#8211; to tematy, o kt\u00f3rych przeczytasz w styczniowym wydaniu biuletynu HR Puls.\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":7418,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,212,112,116,117,223,227],"class_list":{"0":"post-7413","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-biuletyn-hr","13":"tag-softlab","14":"tag-macrologic","15":"tag-wapro","16":"tag-safo","17":"tag-koma"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Biuletyn HR Puls 1\/2021<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Minimalne wynagrodzenie, kalendarz na 2021 czy wa\u017cne zmiany dla pracodawc\u00f3w w specustawie COVID-owej - przeczytaj grudniowy biuletyn HR Puls!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biuletyn HR Puls 1\/2021\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Minimalne wynagrodzenie, kalendarz na 2021 czy wa\u017cne zmiany dla pracodawc\u00f3w w specustawie COVID-owej - przeczytaj grudniowy biuletyn HR Puls!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-26T11:06:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-10T10:46:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/hr-puls-styczen.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\"},\"headline\":\"Biuletyn HR Puls 1\/2021\",\"datePublished\":\"2021-01-26T11:06:47+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-10T10:46:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/\"},\"wordCount\":963,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/hr-puls-styczen.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"biuletyn hr\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\",\"Safo\",\"Koma\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/\",\"name\":\"Biuletyn HR Puls 1\/2021\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/hr-puls-styczen.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2021-01-26T11:06:47+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-10T10:46:24+00:00\",\"description\":\"Minimalne wynagrodzenie, kalendarz na 2021 czy wa\u017cne zmiany dla pracodawc\u00f3w w specustawie COVID-owej - przeczytaj grudniowy biuletyn HR Puls!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/hr-puls-styczen.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/hr-puls-styczen.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Biuletyn HR Puls 1\/2021\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\",\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\"},\"description\":\"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biuletyn HR Puls 1\/2021","description":"Minimalne wynagrodzenie, kalendarz na 2021 czy wa\u017cne zmiany dla pracodawc\u00f3w w specustawie COVID-owej - przeczytaj grudniowy biuletyn HR Puls!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Biuletyn HR Puls 1\/2021","og_description":"Minimalne wynagrodzenie, kalendarz na 2021 czy wa\u017cne zmiany dla pracodawc\u00f3w w specustawie COVID-owej - przeczytaj grudniowy biuletyn HR Puls!","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2021-01-26T11:06:47+00:00","article_modified_time":"2021-03-10T10:46:24+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/hr-puls-styczen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anna Klepka-Zakrzewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Anna Klepka-Zakrzewska","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/"},"author":{"name":"Anna Klepka-Zakrzewska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9"},"headline":"Biuletyn HR Puls 1\/2021","datePublished":"2021-01-26T11:06:47+00:00","dateModified":"2021-03-10T10:46:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/"},"wordCount":963,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/hr-puls-styczen.jpg?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","biuletyn hr","Softlab","Macrologic","Wapro","Safo","Koma"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/","name":"Biuletyn HR Puls 1\/2021","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/hr-puls-styczen.jpg?wsr","datePublished":"2021-01-26T11:06:47+00:00","dateModified":"2021-03-10T10:46:24+00:00","description":"Minimalne wynagrodzenie, kalendarz na 2021 czy wa\u017cne zmiany dla pracodawc\u00f3w w specustawie COVID-owej - przeczytaj grudniowy biuletyn HR Puls!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/hr-puls-styczen.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/hr-puls-styczen.jpg?wsr","width":1170,"height":515},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-1-2021\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Biuletyn HR Puls 1\/2021"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9","name":"Anna Klepka-Zakrzewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","caption":"Anna Klepka-Zakrzewska"},"description":"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7413"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7446,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7413\/revisions\/7446"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}