{"id":7552,"date":"2021-04-12T11:12:30","date_gmt":"2021-04-12T09:12:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=7552"},"modified":"2022-09-20T13:19:34","modified_gmt":"2022-09-20T11:19:34","slug":"portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/","title":{"rendered":"Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p><strong>Jak nowoczesne podej\u015bcie wp\u0142ywa na dotychczas \u017cmudne i skomplikowane procesy kadrowe? Sprawd\u017amy, jak wygl\u0105da typowy proces obs\u0142ugi wniosk\u00f3w urlopowych przy u\u017cyciu portalu pracowniczego. <\/strong><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"sv2BOiisKe\"><p><a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-twoja-firma-potrzebuje-portalu-pracowniczego\/\">Czy&nbsp;Twoja firma potrzebuje portalu pracowniczego?<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8222;Czy&nbsp;Twoja firma potrzebuje portalu pracowniczego?&#8221; &#8212; Blog Asseco BS\" src=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/czy-twoja-firma-potrzebuje-portalu-pracowniczego\/embed\/#?secret=gS6LckbCCb#?secret=sv2BOiisKe\" data-secret=\"sv2BOiisKe\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>Czas na konkrety<\/strong><\/h2>\n<p>Rozwa\u017cania z <a href=\"\/czy-twoja-firma-potrzebuje-portalu-pracowniczego\/\">poprzedniego artyku\u0142u<\/a> wskazuj\u0105 na korzy\u015bci wynikaj\u0105ce z wdro\u017cenia <a href=\"https:\/\/erp-business-cloud.assecobs.pl\/portalhr\/\">portalu pracowniczego<\/a>. Znaj\u0105c je, przejd\u017amy do\u00a0konkret\u00f3w. Przeanalizujmy tylko\u00a0jeden, stosunkowo nieskomplikowany i\u00a0typowy proces, realizowany w\u00a0obszarze kadr i\u00a0p\u0142ac: obs\u0142ug\u0119 wniosk\u00f3w urlopowych.<\/p>\n<p>Przyjrzymy si\u0119, jak ten proces mo\u017ce by\u0107 realizowany w spos\u00f3b tradycyjny w firmie, kt\u00f3ra posiada dosy\u0107 rozbudowan\u0105 struktur\u0119 organizacyjn\u0105. Przyjmijmy, \u017ce\u00a0obs\u0142uga wniosk\u00f3w urlopowych sk\u0142ada si\u0119 z\u00a0trzech g\u0142\u00f3wnych etap\u00f3w.<\/p>\n<ul>\n<li>Wype\u0142nienie i\u00a0z\u0142o\u017cenie wniosku przez\u00a0pracownika.<\/li>\n<li>Akceptacja wniosku przez\u00a0prze\u0142o\u017conego i\u00a0przes\u0142anie go do\u00a0<a href=\"\/category\/hr\/\">dzia\u0142u HR<\/a>.<\/li>\n<li>Wprowadzenie zaakceptowanego urlopu do\u00a0systemu kadrowego.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Po stronie pracownika<\/strong><\/h2>\n<h5>Po pierwsze: wst\u0119pne ustalenia<\/h5>\n<p>Zajmijmy si\u0119 etapem numer jeden, a wi\u0119c z\u0142o\u017ceniem wniosku przez pracownika. Co powinien zrobi\u0107 najpierw? Ustali\u0107, jaki przys\u0142uguje mu obecnie limit urlopowy. Mo\u017ce to zrobi\u0107 na kilka sposob\u00f3w: \u00a0p\u00f3j\u015b\u0107, zadzwoni\u0107 lub wys\u0142a\u0107 maila do dzia\u0142u kadr; poszuka\u0107 w otrzymywanych raportach okresowych lub w\u0142asnych plikach xls; poprosi\u0107 bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego, \u017ceby to ustali\u0142, albo, po prostu, zaryzykowa\u0107 i z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek bez sprawdzania limitu. Ka\u017cde z\u00a0zaprezentowanych powy\u017cej podej\u015b\u0107 generuje szereg problem\u00f3w dla organizacji.<\/p>\n<div class=\"wyroznienie\">Pracownik sk\u0142adaj\u0105cy wniosek musi \u00a0odrywa\u0107 si\u0119 od\u00a0bie\u017c\u0105cych zada\u0144 i traci\u0107 czas na\u00a0pozyskiwanie informacji, niejednokrotnie stresuj\u0105c si\u0119 ca\u0142\u0105 operacj\u0105. Dzia\u0142 HR natomiast po\u015bwi\u0119ca cenny czasu na\u00a0obs\u0142ug\u0119 banalnie prostych zapyta\u0144.<\/div>\n<h6>Wype\u0142nienie wniosku<\/h6>\n<p>Przyjmijmy, \u017ce\u00a0nasz pracownik ustali\u0142 stan dost\u0119pnego mu limitu urlopowego. Co dzieje si\u0119 dalej? Teraz wniosek trzeba znale\u017a\u0107 lub wydrukowa\u0107, a\u00a0nast\u0119pnie wype\u0142ni\u0107. I\u00a0tu pojawiaj\u0105 si\u0119 kolejne problemy. Sk\u0105d mam wzi\u0105\u0107 aktualny wz\u00f3r wniosku? Czy\u00a0mam go znale\u017a\u0107 w\u00a0intranecie? Czy\u00a0uda\u0107 si\u0119 po\u00a0niego do\u00a0prze\u0142o\u017conego, a\u00a0mo\u017ce do\u00a0dzia\u0142u HR? Jak poprawnie wype\u0142ni\u0107 w\u0142a\u015bciwy wniosek? Ustali\u0107, ile godzin\/dni znajdzie si\u0119 we\u00a0wnioskowanym okresie, w\u00a0stosunku do\u00a0obowi\u0105zuj\u0105cego planu pracy pracownika?<\/p>\n<div class=\"wyroznienie\">Po raz kolejny\u00a0pracownik musi zainwestowa\u0107 okre\u015blon\u0105 pul\u0119 swojego czasu na\u00a0pozyskanie niezb\u0119dnych informacji. Dzia\u0142 HR natomiast, znowu traci sw\u00f3j czas na\u00a0obs\u0142ug\u0119 nieskomplikowanych zapyta\u0144.<\/div>\n<h6>Z\u0142o\u017cenie wniosku<\/h6>\n<p>Dobrze, jako\u015b uda\u0142o si\u0119 naszemu pracownikowi przebrn\u0105\u0107 przez\u00a0kolejny etap. Pozosta\u0142o ju\u017c tylko\u00a0ostatnie zadanie, czyli z\u0142o\u017cenie przygotowanego wniosku do\u00a0akceptacji prze\u0142o\u017conego. Wydaje si\u0119 to\u00a0stosunkowo proste. Ale\u00a0czy\u00a0faktycznie takie jest?<\/p>\n<p>Pracownik mo\u017ce w\u00a0tym etapie zastosowa\u0107 kilka alternatywnych strategii. Uda\u0107 si\u0119 do\u00a0prze\u0142o\u017conego i\u00a0uzyska\u0107 \u201eod r\u0119ki\u201d podpis pod\u00a0wnioskiem. Je\u017celi jego prze\u0142o\u017cony jest zaj\u0119ty (a\u00a0jako mened\u017cer bywa zaj\u0119ty prawie zawsze) lub gdy\u00a0po\u00a0prostu go w\u00a0danym momencie nie\u00a0ma \u2013 mo\u017ce zostawi\u0107 wniosek na\u00a0jego biurku. Jednak w\u00a0sytuacji, gdy\u00a0podw\u0142adny pracuje w\u00a0innej lokalizacji ni\u017c prze\u0142o\u017cony, musi on wys\u0142a\u0107 wniosek poczt\u0105 lub kurierem. Zatem jedynie w\u00a0pierwszym przypadku pracownik mo\u017ce by\u0107 pewien, \u017ce\u00a0jego wniosek zosta\u0142 pozytywnie przyj\u0119ty, czyli \u017ce\u00a0mo\u017ce uda\u0107 si\u0119 na\u00a0urlop. W\u00a0dw\u00f3ch kolejnych sytuacjach pracownik nie\u00a0ma ju\u017c takiej pewno\u015bci.<\/p>\n<h2><strong>Czas na mened\u017cera<\/strong><\/h2>\n<p>A\u00a0jakie problemy pojawiaj\u0105 si\u0119 na\u00a0tym etapie dla prze\u0142o\u017conego? Musi on po\u015bwi\u0119ci\u0107 sw\u00f3j czas na\u00a0sprawdzenie poprawno\u015bci wniosku. Czy\u00a0pracownikowi przys\u0142uguje urlop? Czy w\u00a0planie pracy podczas tej nieobecno\u015bci pozostanie w\u0142a\u015bciwa obsada stanowisk? Po pozytywnym rozpatrzeniu mened\u017cer przekazuje wniosek do kadr.<\/p>\n<p>Kadry musz\u0105 sprawdzi\u0107 merytoryczn\u0105 poprawno\u015b\u0107 wniosku, oraz monitorowa\u0107 czy\u00a0wnioski wype\u0142nione i\u00a0z\u0142o\u017cone przez\u00a0pracownik\u00f3w w\u00a0regulaminowym czasie docieraj\u0105 do\u00a0kadr. Zawsze bowiem istnieje ryzyko, \u017ce\u00a0pracownik uda\u0142 si\u0119 na\u00a0urlop, a\u00a0jego papierowy wniosek zagin\u0105\u0142 gdzie\u015b po\u00a0drodze w\u00a0labiryntach organizacji.<\/p>\n<h2><strong>Wniosek w systemie<\/strong><\/h2>\n<p>Je\u017celi z\u0142o\u017cony wniosek szcz\u0119\u015bliwie dotar\u0142 do\u00a0dzia\u0142u HR, zaczyna si\u0119 ostatni etap procesu: wprowadzenie do\u00a0systemu kadrowego. W\u00a0przypadku procesu opartego o\u00a0obieg papierowych dokument\u00f3w zazwyczaj wygl\u0105da on tak:<\/p>\n<p><strong>Pracownicy dzia\u0142u HR najpierw weryfikuj\u0105 poprawno\u015b\u0107 otrzymanego wniosku. Sprawdzaj\u0105, czy:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>pracownikowi przys\u0142uguje wnioskowany limit urlopowy?<\/li>\n<li>prawid\u0142owo wpisano liczb\u0119 dni\/godzin urlopu?<\/li>\n<li>w\u0142a\u015bciwy prze\u0142o\u017cony zaakceptowa\u0142 ten wniosek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W\u00a0przypadku organizacji zatrudniaj\u0105cej du\u017c\u0105 liczb\u0119 pracownik\u00f3w dzia\u0142 kadr dos\u0142ownie \u201etonie w\u00a0papierach\u201d. Realizuje logicznie zb\u0119dn\u0105 pracoch\u0142onno\u015b\u0107, przepisuj\u0105c dane z\u00a0wniosk\u00f3w papierowych do\u00a0systemu kadrowego, nara\u017caj\u0105c si\u0119 przy tym na\u00a0mo\u017cliwo\u015b\u0107 pope\u0142nienia b\u0142\u0119d\u00f3w. Je\u017celi wy\u0142apie b\u0142\u0105d w\u00a0z\u0142o\u017conym wniosku, musi kontaktowa\u0107 si\u0119 z\u00a0wnioskodawc\u0105 lub jego prze\u0142o\u017conym w\u00a0celu wyja\u015bnienia w\u0105tpliwo\u015bci. To nierzadko uruchamia ca\u0142y proces praktycznie od\u00a0nowa.<\/p>\n<div class=\"wyroznienie\">Kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, dzia\u0142 HR ca\u0142y czas z\u00a0wielkim zaanga\u017cowaniem i\u00a0wysi\u0142kiem realizuje proste, cho\u0107\u00a0jednocze\u015bnie anga\u017cuj\u0105ce zadania. Na inne dzia\u0142ania zostaje o wiele mniej czasu.<\/div>\n<p>Jak wida\u0107 skr\u00f3towe opisanie tylko\u00a0jednego, stosunkowo prostego procesu zaj\u0119\u0142o sporo miejsca. A\u00a0przecie\u017c takich proces\u00f3w jest zdecydowanie wi\u0119cej: wnioski o\u00a0zatrudnienie, o\u00a0zmian\u0119 warunk\u00f3w pracy, aktualizacje danych kadrowych, dost\u0119p pracownik\u00f3w do\u00a0danych o\u00a0zarobkach, wnioski premiowe i\u00a0wiele innych.<\/p>\n<h2><strong>Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu i pracy<\/strong><\/h2>\n<p>Czy warto w pocie czo\u0142a poprawia\u0107 efektywno\u015b\u0107 takich dzia\u0142a\u0144, jak te opisane powy\u017cej? A mo\u017ce nale\u017cy podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 o zmianie sposobu realizacji proces\u00f3w? Mo\u017ce warto zainwestowa\u0107 sw\u00f3j czas, energi\u0119 i pomys\u0142owo\u015b\u0107 w nowe rozwi\u0105zanie, zamiast naprawia\u0107 dotychczasowe? U\u0142atwi to \u017cycie zar\u00f3wno wszystkim pracownikom naszej organizacji, jak r\u00f3wnie\u017c obs\u0142uguj\u0105cym ich specjalistom z obszaru HR. Moim zdaniem odpowied\u017a jest prosta. Nale\u017cy eliminowa\u0107 z\u00a0organizacji to\u00a0co jest nieefektywne!<\/p>\n<div class=\"\">Nale\u017cy korzysta\u0107 z\u00a0nowoczesnej technologii, wykonywa\u0107 dzia\u0142ania szybciej, \u0142atwiej, lepiej, taniej.<\/div>\n<p>Jak to\u00a0zrobi\u0107 w\u00a0naszym konkretnym przypadku? Wdro\u017cy\u0107 w\u00a0firmie nowoczesny, zintegrowany system klasy HR, posiadaj\u0105cy szeroki zakres funkcjonalny, zar\u00f3wno w\u00a0obszarze twardego, jak i\u00a0mi\u0119kkiego HR. System pozwalaj\u0105cy pracownikom \u2013 oczywi\u015bcie w\u00a0ramach przyznanych im uprawnie\u0144 \u2013 na\u00a0zdalny dost\u0119p do\u00a0danych personalnych i\u00a0p\u0142acowych, kt\u00f3re ich dotycz\u0105. Innymi s\u0142owy: postawi\u0107 na <a href=\"https:\/\/erp-business-cloud.assecobs.pl\/portalhr\/\">portal pracowniczy<\/a>.<\/p>\n<div class=\"wstawka-edytowalna\" style=\"background: url('\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/portal-pracowniczy-wstep.jpg'); background-size: cover; background-position: center right; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.486); background-blend-mode: overlay;\">\n<h2 style=\"text-align: center; color: black;\">Webinarium<\/h2>\n<h1 style=\"text-align: center; color: black;\">Zobacz Portal HR w akcji<\/h1>\n<p style=\"text-align: center;\">Obejrzyj webinar i dowiedz si\u0119 jak nowoczesne podej\u015bcie wp\u0142ywa na dotychczas \u017cmudne i skomplikowane procesy kadrowe.<br \/>\n<a class=\"load-button\" href=\"https:\/\/erp-business-cloud.assecobs.pl\/webinarium\/\">Obejrzyj webinar<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2><strong>Pracownicza samoobs\u0142uga<\/strong><\/h2>\n<p>Zobaczmy teraz, jak analizowany wcze\u015bniej proces mo\u017ce przebiega\u0107 w\u00a0oparciu o\u00a0zastosowanie portalu. Pracownik loguje si\u0119 unikalnym loginem do\u00a0portalu pracowniczego. Przechodzi do\u00a0modu\u0142u urlopowego. Widzi w\u00a0nim aktualny stan swojego limitu urlopowego. Wype\u0142nia formularz nowego wniosku urlopowego. Ju\u017c na tym etapie system automatycznie sprawdza poprawno\u015b\u0107 wprowadzonych danych i nie\u00a0pozwoli na\u00a0zapisanie nieprawid\u0142owego wniosku. Na koniec pracownik jednym klikni\u0119ciem przekazuje wniosek do\u00a0akceptacji prze\u0142o\u017conego.<\/p>\n<h2><strong>Rola mened\u017cera<\/strong><\/h2>\n<p>Mened\u017cer otrzymuje w\u00a0portalu stosowne powiadomienie o\u00a0pojawieniu si\u0119 nowego wniosku urlopowego. Ma wgl\u0105d do danych o nieobecno\u015bciach zespo\u0142u i szybko podejmuje decyzj\u0119. Jednym klikni\u0119ciem akceptuje wniosek, kt\u00f3ry\u00a0automatycznie pojawia si\u0119 w\u00a0odpowiednim module systemu kadrowego. Na koniec ju\u017c dzia\u0142 HR dokonuje ostatecznej autoryzacji wniosku.<\/p>\n<h2><strong>Procesy dopasowane do potrzeb organizacji<\/strong><\/h2>\n<p>Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce\u00a0ca\u0142y proces odbywa si\u0119 zgodnie z\u00a0 zaprojektowan\u0105 przez\u00a0dzia\u0142 HR sekwencj\u0105 dzia\u0142a\u0144. System automatycznie nadzoruje poprawno\u015b\u0107 i\u00a0terminowo\u015b\u0107 koniecznych do\u00a0wykonania zada\u0144. Dodatkowo, mechanizm powiadomie\u0144 przypomina wszystkim zaanga\u017cowanym osobom, o tym co jest do\u00a0zrobienia i w jakim terminie.<\/p>\n<h2><strong>Mierzalne efekty<\/strong><\/h2>\n<p>Ile to\u00a0wszystko trwa\u0142o? Dos\u0142ownie chwil\u0119. Dane do\u00a0systemu zosta\u0142y wprowadzone tylko\u00a0raz \u2013 przez\u00a0samego pracownika. Dzi\u0119ki portalowi wszystkie strony procesu dysponowa\u0142y pe\u0142nym zakresem niezb\u0119dnych danych: dost\u0119pnych limity, zast\u0119pstw, zgodno\u015bci urlopu z\u00a0planem pracy, itp. System dopilnowa\u0142, aby na\u00a0etapie wprowadzania danych nie\u00a0pojawi\u0142y si\u0119 b\u0142\u0119dy, a po\u00a0akceptacji przez\u00a0prze\u0142o\u017conego wniosek od razu pojawi\u0142 si\u0119 w\u00a0systemie kadrowym.<\/p>\n<div class=\"wyroznienie\">Ile to\u00a0wszystko trwa\u0142o? Dos\u0142ownie chwil\u0119. Dane do\u00a0systemu zosta\u0142y wprowadzone tylko\u00a0raz \u2013 przez\u00a0samego pracownika.<\/div>\n<p>Zmieniaj\u0105c spos\u00f3b my\u015blenia i wdra\u017caj\u0105c portal pracowniczy wyeliminowali\u015bmy du\u017co niepotrzebnej pracy pracownik\u00f3w, mened\u017cer\u00f3w i dzia\u0142u HR. Wybrali\u015bmy przejrzyste i zrozumia\u0142e procesy, kt\u00f3re ju\u017c nikogo nie stresuj\u0105. Jednocze\u015bnie, nasi pracownicy zyskali starann\u0105 obs\u0142ug\u0119 ich spraw. Przyk\u0142ady m\u00f3wi\u0105 same za siebie. Z portalem pracowniczym zyskuje ca\u0142a organizacja.<\/p>\n<div class=\"wstawka-edytowalna\" style=\"background: url('\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/praca-zdalna.jpg'); background-size: cover; background-position: center right; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.486); background-blend-mode: overlay;\">\n<h2 style=\"text-align: center; color: black;\">Pobierz ebook<\/h2>\n<h1 style=\"text-align: center; color: black;\">Cyfrowa rewolucja w zarz\u0105dzaniu zasobami ludzkimi<\/h1>\n<p style=\"text-align: center;\">Przygotuj si\u0119 na wyzwania stoj\u0105ce przed HR. Przejd\u017a do strony pobierania.<br \/>\n<a class=\"load-button\" href=\"https:\/\/erp-business-cloud.assecobs.pl\/ebook\/\">Pobierz ebook<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak nowoczesne podej\u015bcie wp\u0142ywa na dotychczas \u017cmudne i skomplikowane procesy kadrowe? Sprawd\u017amy, jak wygl\u0105da typowy proces obs\u0142ugi wniosk\u00f3w urlopowych przy u\u017cyciu portalu pracowniczego.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":7564,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[306,120,284],"tags":[238,236,250,237,112,116,117],"class_list":{"0":"post-7552","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ebook","8":"category-hr","9":"category-paperless","10":"tag-duze-firmy","11":"tag-male-firmy","12":"tag-portal-hr","13":"tag-srednie-firmy","14":"tag-softlab","15":"tag-macrologic","16":"tag-wapro"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w - HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak nowoczesne podej\u015bcie wp\u0142ywa na \u017cmudne procesy kadrowe? Sprawd\u017amy, jak wygl\u0105da proces obs\u0142ugi wniosk\u00f3w urlopowych z portalem pracowniczym.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w - HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak nowoczesne podej\u015bcie wp\u0142ywa na \u017cmudne procesy kadrowe? Sprawd\u017amy, jak wygl\u0105da proces obs\u0142ugi wniosk\u00f3w urlopowych z portalem pracowniczym.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-12T09:12:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-20T11:19:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/portal-pracowniczy-mniej-a-efektywnie.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Renata \u0141ukasik\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Renata \u0141ukasik\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/\"},\"author\":{\"name\":\"Renata \u0141ukasik\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/780306cdcaf826fdd76122f26feba40f\"},\"headline\":\"Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w\",\"datePublished\":\"2021-04-12T09:12:30+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-20T11:19:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/\"},\"wordCount\":1464,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/portal-pracowniczy-mniej-a-efektywnie.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"Portal HR\",\"\u015arednie firmy\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\"],\"articleSection\":[\"EBOOK\",\"HR\",\"Paperless\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/\",\"name\":\"Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w - HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/portal-pracowniczy-mniej-a-efektywnie.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2021-04-12T09:12:30+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-20T11:19:34+00:00\",\"description\":\"Jak nowoczesne podej\u015bcie wp\u0142ywa na \u017cmudne procesy kadrowe? Sprawd\u017amy, jak wygl\u0105da proces obs\u0142ugi wniosk\u00f3w urlopowych z portalem pracowniczym.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/portal-pracowniczy-mniej-a-efektywnie.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/portal-pracowniczy-mniej-a-efektywnie.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515,\"caption\":\"portal pracowniczy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/780306cdcaf826fdd76122f26feba40f\",\"name\":\"Renata \u0141ukasik\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/renata-150x150.jpg?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/renata-150x150.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/renata-150x150.jpg?wsr\",\"caption\":\"Renata \u0141ukasik\"},\"description\":\"Dyrektor dzia\u0142u ds. oprogramowania, pion Macrologic ERP w Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/renatalukasik\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w - HR","description":"Jak nowoczesne podej\u015bcie wp\u0142ywa na \u017cmudne procesy kadrowe? Sprawd\u017amy, jak wygl\u0105da proces obs\u0142ugi wniosk\u00f3w urlopowych z portalem pracowniczym.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w - HR","og_description":"Jak nowoczesne podej\u015bcie wp\u0142ywa na \u017cmudne procesy kadrowe? Sprawd\u017amy, jak wygl\u0105da proces obs\u0142ugi wniosk\u00f3w urlopowych z portalem pracowniczym.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2021-04-12T09:12:30+00:00","article_modified_time":"2022-09-20T11:19:34+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/portal-pracowniczy-mniej-a-efektywnie.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Renata \u0141ukasik","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Renata \u0141ukasik","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/"},"author":{"name":"Renata \u0141ukasik","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/780306cdcaf826fdd76122f26feba40f"},"headline":"Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w","datePublished":"2021-04-12T09:12:30+00:00","dateModified":"2022-09-20T11:19:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/"},"wordCount":1464,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/portal-pracowniczy-mniej-a-efektywnie.jpg?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","Portal HR","\u015arednie firmy","Softlab","Macrologic","Wapro"],"articleSection":["EBOOK","HR","Paperless"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/","name":"Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w - HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/portal-pracowniczy-mniej-a-efektywnie.jpg?wsr","datePublished":"2021-04-12T09:12:30+00:00","dateModified":"2022-09-20T11:19:34+00:00","description":"Jak nowoczesne podej\u015bcie wp\u0142ywa na \u017cmudne procesy kadrowe? Sprawd\u017amy, jak wygl\u0105da proces obs\u0142ugi wniosk\u00f3w urlopowych z portalem pracowniczym.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/portal-pracowniczy-mniej-a-efektywnie.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/portal-pracowniczy-mniej-a-efektywnie.jpg?wsr","width":1170,"height":515,"caption":"portal pracowniczy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/portal-pracowniczy-mniej-pracy-wiecej-efektow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Portal pracowniczy: mniej pracy, wi\u0119cej efekt\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/780306cdcaf826fdd76122f26feba40f","name":"Renata \u0141ukasik","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/renata-150x150.jpg?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/renata-150x150.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/08\/renata-150x150.jpg?wsr","caption":"Renata \u0141ukasik"},"description":"Dyrektor dzia\u0142u ds. oprogramowania, pion Macrologic ERP w Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/renatalukasik\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7552"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10508,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7552\/revisions\/10508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7564"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}