{"id":7597,"date":"2021-04-27T10:28:02","date_gmt":"2021-04-27T08:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=7597"},"modified":"2021-05-31T10:46:55","modified_gmt":"2021-05-31T08:46:55","slug":"biuletyn-hr-puls-4-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/","title":{"rendered":"Biuletyn HR Puls 4\/2021"},"content":{"rendered":"<p><strong>Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy, zmiana dokument\u00f3w zg\u0142oszeniowych do ZUS i dzie\u0144 wolny od pracy za sobot\u0119 1 maja to tematy, o kt\u00f3rych przeczytasz w kwietniowym biuletynie HR Puls.<\/strong><\/p>\n\n<h2>Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy do 9 maja 2021 r.<\/h2>\n<p><strong>Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 22 kwietnia 2021 r. w sprawie okre\u015blenia d\u0142u\u017cszego okresu pobierania dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego w celu przeciwdzia\u0142ania COVID-19 przed\u0142u\u017cy\u0142o prawo do dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego do 9 maja 2021 r.<\/strong><\/p>\n<p>Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy wprowadzony ustaw\u0105 z dnia 2 marca 2020 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374, z\u202fp\u00f3\u017an.\u202fzm.) \u2013 jako szczeg\u00f3lne \u015bwiadczenie z powodu COVID-19 \u2013 przys\u0142uguje na dotychczasowych zasadach.<\/p>\n<p><strong>O \u015bwiadczenie, o kt\u00f3rym mowa powy\u017cej, mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>rodzice dzieci w wieku do lat 8,<\/li>\n<li>ubezpieczeni rodzice dzieci w wieku:\n<ul>\n<li>do 16 lat, kt\u00f3re maj\u0105 orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci;<\/li>\n<li>do 18 lat, kt\u00f3re maj\u0105 orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci;<\/li>\n<li>do 24 lat, kt\u00f3re maj\u0105 orzeczenie o potrzebie kszta\u0142cenia specjalnego;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>ubezpieczeni rodzice lub opiekuni pe\u0142noletnich os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, zwolnieni od wykonywania pracy z powodu konieczno\u015bci zapewnienia opieki tej osobie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>O powy\u017csze \u015bwiadczenie mog\u0105 wnioskowa\u0107 w przypadku:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>zamkni\u0119cia z powodu COVID-19 \u017c\u0142obka, przedszkola, szko\u0142y lub klubu dzieci\u0119cego, do kt\u00f3rego dzieci lub osoby doros\u0142e niepe\u0142nosprawne ucz\u0119szcza\u0142y, oraz<\/li>\n<li>niemo\u017cno\u015bci zapewnienia opieki przez \u017c\u0142obek, klub dzieci\u0119cy, przedszkole, plac\u00f3wk\u0119 pobytu dziennego oraz inn\u0105 plac\u00f3wk\u0119 lub podmiot zatrudniaj\u0105cy dziennych opiekun\u00f3w z powodu czasowego ograniczenia funkcjonowania tych plac\u00f3wek w zwi\u0105zku z COVID-19.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Zmiany w dokumentach zg\u0142oszeniowych do ZUS<\/h2>\n<p>16 maja 2021 r. wchodzi w \u017cycie art. 10 ustawy z 14.05.2020 r. o zmianie niekt\u00f3rych ustaw w zakresie dzia\u0142a\u0144 os\u0142onowych w zwi\u0105zku z rozprzestrzenianiem si\u0119 wirusa SARS-CoV-2, kt\u00f3ry zobowi\u0105zuje pracodawc\u00f3w do raportowania nowej informacji o zatrudnianej osobie \u2013 wykonywanego zawodu \u2013 \u00a0podczas zg\u0142aszania ubezpieczonego do ZUS. Powy\u017cszy przepis zmieni\u0142 art. 36 ust. 10 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/p>\n<p><strong>Tre\u015b\u0107 zmienionego przepisu, obowi\u0105zuj\u0105ca od 16 maja 2021r. b\u0119dzie nast\u0119puj\u0105ca:<\/strong><\/p>\n<p><em>\u201eZg\u0142oszenie do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych zawiera w szczeg\u00f3lno\u015bci nast\u0119puj\u0105ce dane dotycz\u0105ce osoby zg\u0142aszanej: dane, o kt\u00f3rych mowa w art. 35 ust. 1 pkt 1, nazwisko, imiona, dat\u0119 urodzenia, nazwisko rodowe, obywatelstwo i p\u0142e\u0107, tytu\u0142 ubezpieczenia, stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci, posiadanie ustalonego prawa do emerytury lub renty, wykonywany zaw\u00f3d, adres zameldowania na sta\u0142e miejsce pobytu, adres zamieszkania, je\u017celi jest inny ni\u017c adres zameldowania na sta\u0142e miejsce pobytu, adres do korespondencji, je\u017celi jest inny ni\u017c adres zameldowania na sta\u0142e miejsce pobytu i adres zamieszkania\u201d.<\/em><\/p>\n<p><strong>W zwi\u0105zku ze znowelizowanymi przepisami zmianie ulegn\u0105 formularze:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>ZUS ZUA<\/strong> \u2013 czyli zg\u0142oszenie do ubezpiecze\u0144 \/ zg\u0142oszenie zmiany danych osoby ubezpieczonej,<\/li>\n<li><strong>ZUS ZZA<\/strong> \u2013 czyli zg\u0142oszenie do ubezpieczenia zdrowotnego \/ zg\u0142oszenie zmiany danych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W powy\u017cszych formularzach p\u0142atnicy b\u0119d\u0105 podawa\u0107 sze\u015bciocyfrowy kod wykonywanego przez osob\u0119 zg\u0142aszan\u0105 zawodu. Kod ten pochodzi\u0107 b\u0119dzie z klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci, okre\u015blonej w rozporz\u0105dzeniu Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z 7.08.2014 r. w sprawie klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania<\/p>\n<p>Dane dotycz\u0105ce wykonywanego zawodu s\u0105 niezb\u0119dne w prowadzonych badaniach statystycznych. Maj\u0105 s\u0142u\u017cy\u0107 m.in. do analizy przyczyn absencji chorobowych w danej grupie zawodowej oraz prowadzenia monitoringu zawod\u00f3w deficytowych i nadwy\u017ckowych.<\/p>\n<h2><strong>Dzie\u0144 wolny od pracy za sobot\u0119 1 maja 2021 r.<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Przypominamy, \u017ce 1 maja 2021 r. przypada w Polsce \u015awi\u0119to Pracy.\u00a0Jest to dzie\u0144 ustawowo wolny od pracy, a w zwi\u0105zku z tym \u017ce w tym roku wypada w sobot\u0119, pracownicy z tego tytu\u0142u zyskuj\u0105 prawo do dodatkowego dnia wolnego od pracy.<\/strong><\/p>\n<p>Prawo to reguluje art. 130 \u00a7 2. Kodeksu pracy, zgodnie z kt\u00f3rym \u201e<em>Ka\u017cde \u015bwi\u0119to wyst\u0119puj\u0105ce w okresie rozliczeniowym i przypadaj\u0105ce w innym dniu ni\u017c niedziela obni\u017ca wymiar czasu pracy o 8 godzin\u201d.\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Pracodawcy zobowi\u0105zani s\u0105 do obni\u017cenia wymiaru czasu pracy i udzielenia dodatkowego dnia wolnego. Dodatkowy dzie\u0144 wolny powinien zosta\u0107 udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, w kt\u00f3rym przypada \u015bwi\u0119to.<\/p>\n<div class=\"wstawka-edytowalna\" style=\"background: url('\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/praca-zdalna.jpg'); background-size: cover; background-position: center right; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.486); background-blend-mode: overlay;\">\n<h2 style=\"text-align: center; color: black;\">Pobierz ebook<\/h2>\n<h1 style=\"text-align: center; color: black;\">Cyfrowa rewolucja w zarz\u0105dzaniu zasobami ludzkimi<\/h1>\n<p style=\"text-align: center;\">Przygotuj si\u0119 na wyzwania stoj\u0105ce przed HR. Przejd\u017a do strony pobierania.<br \/>\n<a class=\"load-button\" href=\"https:\/\/erp-business-cloud.assecobs.pl\/ebook\/\">Pobierz ebook<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy, zmiana dokument\u00f3w zg\u0142oszeniowych do ZUS i dzie\u0144 wolny od pracy za sobot\u0119 1 maja to tematy, o kt\u00f3rych przeczytasz w kwietniowym biuletynie HR Puls.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":7600,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,212,112,116,117,223,227],"class_list":{"0":"post-7597","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-biuletyn-hr","13":"tag-softlab","14":"tag-macrologic","15":"tag-wapro","16":"tag-safo","17":"tag-koma"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Biuletyn HR Puls 4\/2021  Poznaj najnowsze zmiany w przepisach HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy, zmiana dokument\u00f3w zg\u0142oszeniowych do ZUS i dzie\u0144 wolny od pracy za sobot\u0119 1 maja to tematy, o kt\u00f3rych przeczytasz w kwietniowym biuletynie HR Puls.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biuletyn HR Puls 4\/2021  Poznaj najnowsze zmiany w przepisach HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy, zmiana dokument\u00f3w zg\u0142oszeniowych do ZUS i dzie\u0144 wolny od pracy za sobot\u0119 1 maja to tematy, o kt\u00f3rych przeczytasz w kwietniowym biuletynie HR Puls.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-27T08:28:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-31T08:46:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/hr-puls-okladka-kwiecien.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\"},\"headline\":\"Biuletyn HR Puls 4\/2021\",\"datePublished\":\"2021-04-27T08:28:02+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-31T08:46:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/\"},\"wordCount\":749,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/hr-puls-okladka-kwiecien.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"biuletyn hr\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\",\"Safo\",\"Koma\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/\",\"name\":\"Biuletyn HR Puls 4\/2021 Poznaj najnowsze zmiany w przepisach HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/hr-puls-okladka-kwiecien.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2021-04-27T08:28:02+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-31T08:46:55+00:00\",\"description\":\"Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy, zmiana dokument\u00f3w zg\u0142oszeniowych do ZUS i dzie\u0144 wolny od pracy za sobot\u0119 1 maja to tematy, o kt\u00f3rych przeczytasz w kwietniowym biuletynie HR Puls.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/hr-puls-okladka-kwiecien.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/hr-puls-okladka-kwiecien.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515,\"caption\":\"puls hr\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Biuletyn HR Puls 4\/2021\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\",\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\"},\"description\":\"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biuletyn HR Puls 4\/2021  Poznaj najnowsze zmiany w przepisach HR","description":"Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy, zmiana dokument\u00f3w zg\u0142oszeniowych do ZUS i dzie\u0144 wolny od pracy za sobot\u0119 1 maja to tematy, o kt\u00f3rych przeczytasz w kwietniowym biuletynie HR Puls.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Biuletyn HR Puls 4\/2021  Poznaj najnowsze zmiany w przepisach HR","og_description":"Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy, zmiana dokument\u00f3w zg\u0142oszeniowych do ZUS i dzie\u0144 wolny od pracy za sobot\u0119 1 maja to tematy, o kt\u00f3rych przeczytasz w kwietniowym biuletynie HR Puls.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2021-04-27T08:28:02+00:00","article_modified_time":"2021-05-31T08:46:55+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/hr-puls-okladka-kwiecien.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anna Klepka-Zakrzewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Anna Klepka-Zakrzewska","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/"},"author":{"name":"Anna Klepka-Zakrzewska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9"},"headline":"Biuletyn HR Puls 4\/2021","datePublished":"2021-04-27T08:28:02+00:00","dateModified":"2021-05-31T08:46:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/"},"wordCount":749,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/hr-puls-okladka-kwiecien.jpg?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","biuletyn hr","Softlab","Macrologic","Wapro","Safo","Koma"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/","name":"Biuletyn HR Puls 4\/2021 Poznaj najnowsze zmiany w przepisach HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/hr-puls-okladka-kwiecien.jpg?wsr","datePublished":"2021-04-27T08:28:02+00:00","dateModified":"2021-05-31T08:46:55+00:00","description":"Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy, zmiana dokument\u00f3w zg\u0142oszeniowych do ZUS i dzie\u0144 wolny od pracy za sobot\u0119 1 maja to tematy, o kt\u00f3rych przeczytasz w kwietniowym biuletynie HR Puls.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/hr-puls-okladka-kwiecien.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/04\/hr-puls-okladka-kwiecien.jpg?wsr","width":1170,"height":515,"caption":"puls hr"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-4-2021\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Biuletyn HR Puls 4\/2021"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9","name":"Anna Klepka-Zakrzewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","caption":"Anna Klepka-Zakrzewska"},"description":"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7597"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7677,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7597\/revisions\/7677"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}