{"id":7786,"date":"2021-08-31T09:03:48","date_gmt":"2021-08-31T07:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=7786"},"modified":"2021-08-31T09:06:37","modified_gmt":"2021-08-31T07:06:37","slug":"biuletyn-hr-puls-8-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/","title":{"rendered":"Biuletyn HR Puls 8\/2021"},"content":{"rendered":"\n<h2>Zmiany w ustawie o SUS<\/h2>\n<p><strong>19 sierpnia prezydent podpisa\u0142 ustaw\u0119 z\u00a0dnia 24 czerwca 2021\u00a0r. o\u00a0zmianie ustawy o\u00a0systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw.<\/strong><\/p>\n<p>Zmiany w\u00a0ustawie o\u00a0SUS i w innych ustawach dotycz\u0105 m.in.:<\/p>\n<ul>\n<li>uproszczenia zasad podlegania dobrowolnym ubezpieczeniom,<\/li>\n<li>ustalania odsetek za zw\u0142ok\u0119 od zaleg\u0142o\u015bci sk\u0142adkowych,<\/li>\n<li>przedawnienia sk\u0142adek ZUS,<\/li>\n<li>zwrotu nienale\u017cnie op\u0142aconych sk\u0142adek ZUS,<\/li>\n<li>wprowadzenia granicznego terminu na z\u0142o\u017cenie dokument\u00f3w rozliczeniowych,<\/li>\n<li>obowi\u0105zku posiadania profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym przez wszystkich p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek,<\/li>\n<li>nowych zasad zliczania okres\u00f3w niezdolno\u015bci do pracy do jednego okresu zasi\u0142kowego,<\/li>\n<li>skr\u00f3cenia okresu pobierania zasi\u0142ku chorobowego po ustaniu zatrudnienia,<\/li>\n<li>zaliczenia okres\u00f3w niezdolno\u015bci do pracy do jednego okresu zasi\u0142kowego,<\/li>\n<li>podwy\u017cszenia wysoko\u015bci zasi\u0142ku chorobowego za pobyt w szpitalu,<\/li>\n<li>wyp\u0142at \u015bwiadcze\u0144 d\u0142ugoterminowych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Powy\u017csze zmiany (dotycz\u0105ce m.in. ustawy zasi\u0142kowej) zaczn\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 od 1 stycznia 2022 r. z\u00a0nielicznymi wyj\u0105tkami obowi\u0105zuj\u0105cymi od dnia wej\u015bcia w\u00a0\u017cycie noweli (tj. po up\u0142ywie 14 dni od dnia og\u0142oszenia).<\/p>\n<h2>Zmiany w zakresie miejsca publikacji wzor\u00f3w formularzy PIT<\/h2>\n<p><strong>Projektowane w ramach Polskiego \u0141adu przepisy przewiduj\u0105 odej\u015bcie od okre\u015blania wzor\u00f3w formularzy <a href=\"https:\/\/www.pit.pl\/twoj-e-pit\/\">PIT<\/a> w drodze rozporz\u0105dzenia na rzecz ich udost\u0119pnienia w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej urz\u0119du obs\u0142uguj\u0105cego ministra w\u0142a\u015bciwego do spraw finans\u00f3w publicznych.<\/strong><\/p>\n<p>Obowi\u0105zuj\u0105ce obecnie przepisy ustawy o podatku dochodowym zobowi\u0105zuj\u0105 ministra w\u0142a\u015bciwego do spraw finans\u00f3w publicznych do okre\u015blenia w drodze rozporz\u0105dze\u0144 wzor\u00f3w formularzy, w odniesieniu do kt\u00f3rych w przepisie ustawy pos\u0142uguje si\u0119 zwrotem \u201ewed\u0142ug ustalonego wzoru\u201d.<\/p>\n<p>Projekt\u00a0 przepis\u00f3w zak\u0142ada, \u017ce minister w\u0142a\u015bciwy do spraw finans\u00f3w publicznych nadal b\u0119dzie okre\u015bla\u0142 \u00a0wzory formularzy <a href=\"https:\/\/www.pit.pl\/twoj-e-pit\/\">PIT<\/a>, z tym \u017ce nie b\u0119d\u0105 one og\u0142aszane w Dzienniku Ustaw, lecz publikowane na stronie internetowej Ministerstwa Finans\u00f3w.<\/p>\n<p>Zmiana zasad publikacji formularzy PIT ma dotyczy\u0107 ju\u017c obowi\u0105zuj\u0105cych formularzy oraz nowych druk\u00f3w.<\/p>\n<p>Nowe rozwi\u0105zanie ma mie\u0107 zastosowanie po raz pierwszy do rozliczenia dochod\u00f3w (przychod\u00f3w) uzyskanych od 1 stycznia 2021 r. Do czasu udost\u0119pnienia wzor\u00f3w wed\u0142ug zasad okre\u015blonych w znowelizowanych przepisach obowi\u0105zywa\u0107 b\u0119d\u0105 dotychczasowe wzory okre\u015blone w rozporz\u0105dzeniach wydanych na podstawie upowa\u017cnie\u0144 ustawowych zawartych w ustawach podatkowych.<\/p>\n<h2>Projekt nowelizacji ustawy o zwalczaniu COVID-19<\/h2>\n<p>W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministr\u00f3w zosta\u0142 zamieszczony projekt nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw. <strong>Przewiduje on wprowadzenie rozwi\u0105za\u0144 umo\u017cliwiaj\u0105cych pracodawcom uzyskiwanie informacji dotycz\u0105cych zaszczepienia, faktu przebycia zaka\u017cenia SARS-CoV-2 lub posiadania przez pracownika wa\u017cnego, negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2.<\/strong><\/p>\n<p>Ponadto projektowane przepisy zak\u0142adaj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 delegowania przez pracodawc\u0119 osoby niezaszczepionej lub takiej, kt\u00f3ra nie przeby\u0142a zaka\u017cenia koronawirusem, do pracy poza jej sta\u0142e miejsce pracy lub do innego rodzaju pracy, z wynagrodzeniem odpowiadaj\u0105cym rodzajowi pracy, lub te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 skierowania takiej osoby na urlop bezp\u0142atny.<\/p>\n<p>Dodatkowo nowelizacja przepis\u00f3w ma umo\u017cliwi\u0107 pracodawcy uzyskanie informacji na temat szczepienia od kandydata do pracy (w ramach rekrutacji).<\/p>\n<p>Przyj\u0119cie przez rz\u0105d powy\u017cszych przepis\u00f3w planowane jest na III kwarta\u0142 2021 roku.<\/p>\n<h2>Wska\u017anik waloryzacji \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2021 roku<\/h2>\n<p>Wska\u017anik waloryzacji <strong>podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyjmowanej do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2021 roku wynosi 100,9%.<\/strong><\/p>\n<p>W zwi\u0105zku z tym, \u017ce wska\u017anik ten przekracza 100%, podstawa wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyjmowana do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2021 r. podlega waloryzacji.<\/p>\n<h6>Dla u\u017cytkownik\u00f3w Softlab HR by Asseco<\/h6>\n<div style=\"background: #f9f9f9; padding: 30px;\">\n<p>Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 r\u0119cznego wprowadzenia wsp\u00f3\u0142czynnika waloryzacji w <em>Parametry \u2013 wprowadzanie warto\u015bci<\/em>.<\/p>\n<p>Kod parametru = <strong>WspWaloryzacji<\/strong>, warto\u015b\u0107 =100,9, data obowi\u0105zywania od = 2021-10-01.<\/p>\n<\/div>\n<h6>Dla u\u017cytkownik\u00f3w Safo HR by Asseco<\/h6>\n<div style=\"background: #f9f9f9; padding: 30px;\">\n<p>W aplikacji, w <strong>Kadry -&gt; Inne -&gt; Administrator -&gt; <\/strong><strong>Dane do zasi\u0142k\u00f3w<\/strong> nale\u017cy wpisa\u0107 100,9 w pozycji <strong>Wsp\u00f3\u0142czynnik waloryzacji<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Podstawa prawna: Obwieszczenie Prezesa ZUS z 11 sierpnia 2021 r. w sprawie wska\u017anika waloryzacji podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego przyj\u0119tej do obliczenia \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2021 roku (M.P. z 19 sierpnia 2021 roku poz. 754).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zmiany w ustawie o SUS, publikacje wzor\u00f3w PIT, nowelizacja ustawy o zwalczaniu COVID 19 oraz waloryzacja \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego to tematy poruszone w sierpniowym HR Puls.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":7792,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,212,112,116,117,223,227],"class_list":{"0":"post-7786","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-biuletyn-hr","13":"tag-softlab","14":"tag-macrologic","15":"tag-wapro","16":"tag-safo","17":"tag-koma"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Biuletyn HR Puls 8\/2021 - Zmiany prawne - Asseco Business Solutions<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zmiany w ustawie o SUS, wzory PIT, nowelizacja ustawy &quot;covidowej&quot; i waloryzacja \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego - czytaj w HR Puls!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biuletyn HR Puls 8\/2021 - Zmiany prawne - Asseco Business Solutions\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zmiany w ustawie o SUS, wzory PIT, nowelizacja ustawy &quot;covidowej&quot; i waloryzacja \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego - czytaj w HR Puls!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-31T07:03:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-31T07:06:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/08\/hrpuls082021.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\"},\"headline\":\"Biuletyn HR Puls 8\/2021\",\"datePublished\":\"2021-08-31T07:03:48+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-31T07:06:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/\"},\"wordCount\":726,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/08\/hrpuls082021.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"biuletyn hr\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\",\"Safo\",\"Koma\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/\",\"name\":\"Biuletyn HR Puls 8\/2021 - Zmiany prawne - Asseco Business Solutions\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/08\/hrpuls082021.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2021-08-31T07:03:48+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-31T07:06:37+00:00\",\"description\":\"Zmiany w ustawie o SUS, wzory PIT, nowelizacja ustawy \\\"covidowej\\\" i waloryzacja \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego - czytaj w HR Puls!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/08\/hrpuls082021.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/08\/hrpuls082021.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Biuletyn HR Puls 8\/2021\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\",\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\"},\"description\":\"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biuletyn HR Puls 8\/2021 - Zmiany prawne - Asseco Business Solutions","description":"Zmiany w ustawie o SUS, wzory PIT, nowelizacja ustawy \"covidowej\" i waloryzacja \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego - czytaj w HR Puls!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Biuletyn HR Puls 8\/2021 - Zmiany prawne - Asseco Business Solutions","og_description":"Zmiany w ustawie o SUS, wzory PIT, nowelizacja ustawy \"covidowej\" i waloryzacja \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego - czytaj w HR Puls!","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2021-08-31T07:03:48+00:00","article_modified_time":"2021-08-31T07:06:37+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/08\/hrpuls082021.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anna Klepka-Zakrzewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Anna Klepka-Zakrzewska","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/"},"author":{"name":"Anna Klepka-Zakrzewska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9"},"headline":"Biuletyn HR Puls 8\/2021","datePublished":"2021-08-31T07:03:48+00:00","dateModified":"2021-08-31T07:06:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/"},"wordCount":726,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/08\/hrpuls082021.jpg?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","biuletyn hr","Softlab","Macrologic","Wapro","Safo","Koma"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/","name":"Biuletyn HR Puls 8\/2021 - Zmiany prawne - Asseco Business Solutions","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/08\/hrpuls082021.jpg?wsr","datePublished":"2021-08-31T07:03:48+00:00","dateModified":"2021-08-31T07:06:37+00:00","description":"Zmiany w ustawie o SUS, wzory PIT, nowelizacja ustawy \"covidowej\" i waloryzacja \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego - czytaj w HR Puls!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/08\/hrpuls082021.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/08\/hrpuls082021.jpg?wsr","width":1170,"height":515},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-8-2021\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Biuletyn HR Puls 8\/2021"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9","name":"Anna Klepka-Zakrzewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","caption":"Anna Klepka-Zakrzewska"},"description":"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7786","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7786"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7791,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7786\/revisions\/7791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}