3 wrze\u015bnia br. w Dzienniku Ustaw pod pozycj\u0105 1621 zosta\u0142a opublikowana ustawa z\u00a0dnia 24 czerwca 2021\u00a0r. o\u00a0zmianie ustawy o\u00a0systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw.<\/strong><\/p>\n Niekt\u00f3re z wprowadzonych przepis\u00f3w obowi\u0105zuj\u0105 od dnia wej\u015bcia w\u00a0\u017cycie noweli (tj. po up\u0142ywie 14 dni od dnia og\u0142oszenia), czyli od 18 wrze\u015bnia 2021 r.<\/p>\n S\u0105 to zmiany:<\/p>\n Dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu podlegaj\u0105 obecnie osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce z przedsi\u0119biorc\u0105 b\u0119d\u0105cym osob\u0105 fizyczn\u0105, kt\u00f3ry podejmuje dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 po raz pierwszy albo podejmuje j\u0105 ponownie po up\u0142ywie co najmniej 60 miesi\u0119cy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zako\u0144czenia i nie wykonuje jej na rzecz by\u0142ego pracodawcy.<\/p>\n Od 18 wrze\u015bnia 2021 r. wsp\u00f3lnicy jednoosobowych sp\u00f3\u0142ek z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 oraz wsp\u00f3lnicy sp\u00f3\u0142ki jawnej, partnerskiej lub komandytowej s\u0105 obj\u0119ci obowi\u0105zkiem ubezpiecze\u0144:<\/p>\n Rada Ministr\u00f3w zawiesi\u0142a prace nad projektem nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw. Projekt ten mia\u0142 wprowadzi\u0107 rozwi\u0105zania umo\u017cliwiaj\u0105ce pracodawcom uzyskiwanie informacji dotycz\u0105cych zaszczepienia, faktu przebycia zaka\u017cenia SARS-CoV-2 lub posiadania przez pracownika wa\u017cnego, negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2.<\/strong><\/p>\n Ponadto w za\u0142o\u017ceniach projektowanych przepis\u00f3w by\u0142a mo\u017cliwo\u015b\u0107 delegowania przez pracodawc\u0119 osoby niezaszczepionej lub takiej, kt\u00f3ra nie przeby\u0142a zaka\u017cenia koronawirusem, do pracy poza jej sta\u0142e miejsce pracy lub do innego rodzaju pracy, z wynagrodzeniem odpowiadaj\u0105cym rodzajowi pracy, lub te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 skierowania takiej osoby na urlop bezp\u0142atny.<\/p>\n Dodatkowo nowelizacja przepis\u00f3w mia\u0142a umo\u017cliwi\u0107 pracodawcy uzyskanie informacji na temat szczepienia od kandydata do pracy (w ramach rekrutacji).<\/p>\n Przyj\u0119cie przez rz\u0105d powy\u017cszych przepis\u00f3w planowane by\u0142o na III kwarta\u0142 2021 roku.<\/p>\n 15 wrze\u015bnia 2021 r. pod pozycj\u0105 1690 w Dzienniku Ustaw opublikowane zosta\u0142o rozporz\u0105dzenie w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej w 2022 r.\u202f<\/strong><\/p>\n Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 w roku 2022 b\u0119dzie wynosi\u0107 3010 z\u0142, co oznacza wzrost o 210 z\u0142 w stosunku do roku bie\u017c\u0105cego.<\/p>\n Minimalna stawka godzinowa dla um\u00f3w zlece\u0144 i um\u00f3w o \u015bwiadczenie us\u0142ug w przysz\u0142ym roku wyniesie 19,70 z\u0142. Oznacza to wzrost o 1,40 z\u0142 w stosunku do 2021 r.<\/p>\n W dniu 24 wrze\u015bnia 2021 r. zosta\u0142a wdro\u017cona nowa metryka 223 dla wersji 10.02.002 programu P\u0142atnik.\u202f\u202f\u00a0<\/strong><\/p>\n Metryka b\u0119dzie automatycznie pobierana podczas aktualizacji.<\/p>\n Ministerstwo Rozwoju Pracy i Technologii przygotowa\u0142o projekt nowelizacji rozporz\u0105dzenia MPiPS z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. z 2018 r. poz. 227). Ma to na celu usuni\u0119cie rozbie\u017cno\u015bci pomi\u0119dzy klasyfikacj\u0105 zawod\u00f3w i specjalno\u015bci a klasyfikacj\u0105 zawod\u00f3w szkolnictwa bran\u017cowego wprowadzan\u0105 rozporz\u0105dzeniem ministra w\u0142a\u015bciwego do spraw o\u015bwiaty i wychowania.<\/strong><\/p>\n Projektowane rozporz\u0105dzenie uwzgl\u0119dnia zmiany zachodz\u0105ce na rynku pracy w zakresie tzw. \u201ezawod\u00f3w rynkowych\u201d.<\/p>\n Wprowadza tak\u017ce zawody szkolnictwa bran\u017cowego uwzgl\u0119dnione w klasyfikacji zawod\u00f3w szkolnictwa bran\u017cowego (KZSB) przez ministra w\u0142a\u015bciwego do spraw szkolnictwa wy\u017cszego i nauki, w kt\u00f3rych odbywa si\u0119 kszta\u0142cenie w systemie o\u015bwiaty.<\/p>\n Zmiany w projektowanej klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci na potrzeby rynku pracy w zakresie zawod\u00f3w rynkowych obejmuj\u0105:<\/strong><\/p>\n Zmiany w projektowanej klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci na potrzeby rynku pracy w zakresie zawod\u00f3w szkolnictwa bran\u017cowego obejmuj\u0105:<\/p>\n Dodatkowo projektowana nowelizacja rozporz\u0105dzenia wprowadza zmiany nazw grup zawod\u00f3w.<\/p>\n Termin wej\u015bcia w \u017cycie projektowanych zmian zosta\u0142 przewidziany na dzie\u0144 1 stycznia 2022 r.<\/strong><\/p>\n Trwaj\u0105 prace nad Polskim \u0141adem, czyli projektem ustawy wprowadzaj\u0105cej szerokie zmiany w ustawach podatkowych i ubezpieczeniowych. Zmiany te okre\u015blane s\u0105 jako \u201ePolski \u0141ad\u201d. Wprowadzaj\u0105 one szereg zmian podatkowych.<\/strong><\/p>\n Zmiany te dotycz\u0105 nast\u0119puj\u0105cych aspekt\u00f3w:<\/p>\n Zmiany w ustawie o SUS, nowelizacja ustawy o zwalczaniu COVID 19, stawka minimalna, za\u0142o\u017cenia podatkowe Polskiego \u0141adu i zmiany w klasyfikacji zawod\u00f3w to tematy poruszane we wrze\u015bniowej ods\u0142onie biuletynu HR Puls.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":8007,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,212,112,116,117,223,227],"class_list":{"0":"post-8006","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-biuletyn-hr","13":"tag-softlab","14":"tag-macrologic","15":"tag-wapro","16":"tag-safo","17":"tag-koma"},"acf":[],"yoast_head":"\n\n
\n
\n
\n
Projekt nowelizacji ustawy o zwalczaniu COVID-19<\/h2>\n
Minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w\u202f2022 r.<\/h2>\n
Nowa metryka programu P\u0142atnik<\/h2>\n
Zmiany w klasyfikacji zawod\u00f3w i specjalno\u015bci w roku 2022<\/h2>\n
\n
\n
Polski \u0141ad \u2013 zmiany dla pracodawc\u00f3w<\/h2>\n
\n