{"id":8083,"date":"2021-10-26T10:08:01","date_gmt":"2021-10-26T08:08:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=8083"},"modified":"2021-11-09T14:21:28","modified_gmt":"2021-11-09T13:21:28","slug":"biuletyn-hr-puls-10-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/","title":{"rendered":"Biuletyn HR Puls 10\/2021"},"content":{"rendered":"\n<h2>Zmiany w zasi\u0142kach chorobowych w roku 2022<\/h2>\n<p><strong>3 wrze\u015bnia br. w Dzienniku Ustaw pod pozycj\u0105 1621 zosta\u0142a opublikowana ustawa z\u00a0dnia 24 czerwca 2021\u00a0r. o\u00a0zmianie ustawy o\u00a0systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw.<\/strong><\/p>\n<p>Niekt\u00f3re z wprowadzonych przepis\u00f3w dotycz\u0105 nowelizacji ustawy zasi\u0142kowej i b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 od dnia 1 stycznia 2022 r.<\/p>\n<p>S\u0105 to nast\u0119puj\u0105ce zmiany:<\/p>\n<ul>\n<li>skr\u00f3cenie okresu pobierania zasi\u0142ku chorobowego po ustaniu zatrudnienia,<\/li>\n<li>zaliczenie okres\u00f3w niezdolno\u015bci do pracy do jednego okresu zasi\u0142kowego,<\/li>\n<li>ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasi\u0142ku,<\/li>\n<li>podwy\u017cszenie wysoko\u015bci zasi\u0142ku chorobowego za pobyt w szpitalu do 80%,<\/li>\n<li>prawo do \u015bwiadczenia w wysoko\u015bci zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego dla pracownic w ci\u0105\u017cy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Znowelizowane przepisy ustawy zasi\u0142kowej skracaj\u0105 okres pobierania zasi\u0142ku po ustaniu zatrudnienia do 91 dni. Zasada ta nie b\u0119dzie mia\u0142a zastosowania w przypadku os\u00f3b chorych na gru\u017alic\u0119, niezdolnych do pracy w okresie ci\u0105\u017cy i niezdolnych do pracy wskutek poddania si\u0119 niezb\u0119dnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydat\u00f3w na dawc\u00f3w kom\u00f3rek, tkanek i narz\u0105d\u00f3w oraz zabiegowi pobrania kom\u00f3rek, tkanek i narz\u0105d\u00f3w.<\/p>\n<p>Od 1 stycznia 2022 w przypadku przerwy w niezdolno\u015bci do pracy nieprzekraczaj\u0105cej 60 dni, do jednego okresu zasi\u0142kowego b\u0119d\u0105 wliczane wszystkie okresy niezdolno\u015bci do pracy niezale\u017cnie od ich przyczyny. Wyj\u0105tek stanowi niezdolno\u015b\u0107 do pracy w trakcie ci\u0105\u017cy \u2013 do okresu zasi\u0142kowego nie b\u0119d\u0105 wliczane okresy niezdolno\u015bci do pracy przypadaj\u0105ce przed przerw\u0105 wynosz\u0105c\u0105 do 60 dni, je\u017celi po przerwie niezdolno\u015b\u0107 do pracy wyst\u0105pi w trakcie ci\u0105\u017cy.<\/p>\n<p>Od 1 stycznia 2022 roku podstawa wymiaru zasi\u0142ku nie b\u0119dzie naliczana na nowo w sytuacji, gdy mi\u0119dzy okresami pobierania zasi\u0142k\u00f3w (bez wzgl\u0119du na ich rodzaj) nie by\u0142o przerwy albo przerwa by\u0142a kr\u00f3tsza ni\u017c miesi\u0105c kalendarzowy.<\/p>\n<p>Zasi\u0142ek chorobowy za okres pobytu w szpitalu b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142 w wysoko\u015bci 80% podstawy wymiaru.<\/p>\n<h2>Projekt ustawy o kasach zapomogowo-po\u017cyczkowych<\/h2>\n<p><strong>W Dzienniku Ustaw z dnia 10 wrze\u015bnia 2021 r. pod pozycj\u0105 1666 opublikowana zosta\u0142a ustawa z dnia 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-po\u017cyczkowych.\u00a0Ustawa wesz\u0142a w \u017cycie z dniem 11 pa\u017adziernika 2021 r.<\/strong><\/p>\n<p>Z\u00a0tym dniem uchylony zosta\u0142 art.\u00a039 ustawy z\u00a0dnia 23 maja 1991\u00a0r. o\u00a0zwi\u0105zkach zawodowych (Dz.\u00a0U. z\u00a02019\u00a0r. poz.\u00a0263) b\u0119d\u0105cy podstaw\u0105 tworzenia kas oraz wydania aktu wykonawczego reguluj\u0105cego dotychczasow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 kas zapomogowo-po\u017cyczkowych u pracodawc\u00f3w, czyli\u00a0rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w z\u00a0dnia 19 grudnia 1992\u00a0r. w\u00a0sprawie pracowniczych kas zapomogowo-po\u017cyczkowych oraz sp\u00f3\u0142dzielczych kas oszcz\u0119dno\u015bciowo-kredytowych w\u00a0zak\u0142adach pracy (Dz.\u00a0U. nr\u00a0100, poz.\u00a0502 ze\u00a0zm.).<\/p>\n<p>Ustawa wprowadza zmiany w zakresie:<\/p>\n<ul>\n<li>definicji pracownika,<\/li>\n<li>wskazania przypadk\u00f3w obligatoryjnego i fakultatywnego skre\u015blenia cz\u0142onka KZP z listy cz\u0142onk\u00f3w KZP,<\/li>\n<li>zasad udzielania po\u017cyczki b\u0105d\u017a zapomogi (jak np. szczeg\u00f3\u0142owe okre\u015blenie zasad por\u0119czenia po\u017cyczki),<\/li>\n<li>wskazania sytuacji, w kt\u00f3rych walne zebranie cz\u0142onk\u00f3w mo\u017ce odwo\u0142a\u0107 cz\u0142onka zarz\u0105du lub komisji rewizyjnej przed up\u0142ywem jego kadencji oraz sytuacji, w kt\u00f3rych przeprowadza si\u0119 wybory uzupe\u0142niaj\u0105ce do tych organ\u00f3w KZP,<\/li>\n<li>pokrywania koszt\u00f3w dzia\u0142ania mi\u0119dzyzak\u0142adowej KZP,<\/li>\n<li>kwestii wyp\u0142aty wk\u0142adu cz\u0142onkowskiego na wypadek \u015bmierci cz\u0142onka KZP,<\/li>\n<li>mo\u017cliwo\u015bci podj\u0119cia uchwa\u0142y o likwidacji KZP z w\u0142asnej inicjatywy walnego zebrania cz\u0142onk\u00f3w;<\/li>\n<li>post\u0119powania KZP w zakresie przetwarzania danych osobowych, w zgodzie z RODO,<\/li>\n<li>zasad dokonywania rozlicze\u0144 kwestii maj\u0105tkowych w razie likwidacji KZP.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pracownicze kasy zapomogowo-po\u017cyczkowe, kt\u00f3re dzia\u0142a\u0142y na podstawie dotychczas obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w, stan\u0105 si\u0119 kasami zapomogowo-po\u017cyczkowymi w rozumieniu przepis\u00f3w nowej ustawy. Konsekwencj\u0105 jest konieczno\u015b\u0107 dostosowania statut\u00f3w kas do zmienianej podstawy prawnej w terminie 18 miesi\u0119cy od dnia wej\u015bcia ustawy w \u017cycie.<\/p>\n<h2>Nowa metryka programu P\u0142atnik<\/h2>\n<p><strong>W dniu 22 pa\u017adziernika 2021 r. zosta\u0142a wdro\u017cona nowa metryka 225 dla wersji 10.02.002 programu P\u0142atnik.\u202f\u202f\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Metryka b\u0119dzie automatycznie pobierana podczas aktualizacji.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zmiany w zasi\u0142kach chorobowych, projekt o kasach zapomogowo-po\u017cyczkowych oraz nowa metryka programu P\u0142atnik to zmiany z ostatniego czasu, kt\u00f3re opisujemy w pa\u017adziernikowym biuletynie HR Puls.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":8085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,212,112,116,117,223,227],"class_list":{"0":"post-8083","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-biuletyn-hr","13":"tag-softlab","14":"tag-macrologic","15":"tag-wapro","16":"tag-safo","17":"tag-koma"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Biuletyn HR Puls 10\/2021 - Zmiany prawne - Asseco Business Solutions<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zmiany w zasi\u0142kach chorobowych, projekt o kasach zapomogowo-po\u017cyczkowych oraz nowa metryka programu P\u0142atnik - dowiedz si\u0119 wi\u0119cej!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biuletyn HR Puls 10\/2021 - Zmiany prawne - Asseco Business Solutions\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zmiany w zasi\u0142kach chorobowych, projekt o kasach zapomogowo-po\u017cyczkowych oraz nowa metryka programu P\u0142atnik - dowiedz si\u0119 wi\u0119cej!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-26T08:08:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-09T13:21:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\"},\"headline\":\"Biuletyn HR Puls 10\/2021\",\"datePublished\":\"2021-10-26T08:08:01+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-09T13:21:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/\"},\"wordCount\":672,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"biuletyn hr\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\",\"Safo\",\"Koma\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/\",\"name\":\"Biuletyn HR Puls 10\/2021 - Zmiany prawne - Asseco Business Solutions\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2021-10-26T08:08:01+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-09T13:21:28+00:00\",\"description\":\"Zmiany w zasi\u0142kach chorobowych, projekt o kasach zapomogowo-po\u017cyczkowych oraz nowa metryka programu P\u0142atnik - dowiedz si\u0119 wi\u0119cej!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Biuletyn HR Puls 10\/2021\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\",\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\"},\"description\":\"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biuletyn HR Puls 10\/2021 - Zmiany prawne - Asseco Business Solutions","description":"Zmiany w zasi\u0142kach chorobowych, projekt o kasach zapomogowo-po\u017cyczkowych oraz nowa metryka programu P\u0142atnik - dowiedz si\u0119 wi\u0119cej!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Biuletyn HR Puls 10\/2021 - Zmiany prawne - Asseco Business Solutions","og_description":"Zmiany w zasi\u0142kach chorobowych, projekt o kasach zapomogowo-po\u017cyczkowych oraz nowa metryka programu P\u0142atnik - dowiedz si\u0119 wi\u0119cej!","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2021-10-26T08:08:01+00:00","article_modified_time":"2021-11-09T13:21:28+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anna Klepka-Zakrzewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Anna Klepka-Zakrzewska","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/"},"author":{"name":"Anna Klepka-Zakrzewska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9"},"headline":"Biuletyn HR Puls 10\/2021","datePublished":"2021-10-26T08:08:01+00:00","dateModified":"2021-11-09T13:21:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/"},"wordCount":672,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","biuletyn hr","Softlab","Macrologic","Wapro","Safo","Koma"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/","name":"Biuletyn HR Puls 10\/2021 - Zmiany prawne - Asseco Business Solutions","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","datePublished":"2021-10-26T08:08:01+00:00","dateModified":"2021-11-09T13:21:28+00:00","description":"Zmiany w zasi\u0142kach chorobowych, projekt o kasach zapomogowo-po\u017cyczkowych oraz nowa metryka programu P\u0142atnik - dowiedz si\u0119 wi\u0119cej!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","width":1170,"height":515},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2021\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Biuletyn HR Puls 10\/2021"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9","name":"Anna Klepka-Zakrzewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","caption":"Anna Klepka-Zakrzewska"},"description":"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8083"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8084,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8083\/revisions\/8084"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}