{"id":9165,"date":"2022-10-28T09:15:32","date_gmt":"2022-10-28T07:15:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=9165"},"modified":"2022-10-28T09:16:25","modified_gmt":"2022-10-28T07:16:25","slug":"biuletyn-hr-puls-10-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/","title":{"rendered":"Biuletyn HR Puls 10\/2022"},"content":{"rendered":"

Obowi\u0105zkowy profil na PUE ZUS, wzrost stawek kilometr\u00f3wek, druki PIT za 2022 oraz projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w to tematy opisane w pa\u017adziernikowym wydaniu biuletynu HR Puls.<\/p>\n\n

Obowi\u0105zkowy profil na PUE ZUS<\/strong><\/h2>\n

Do 30 grudnia bie\u017c\u0105cego roku ka\u017cdy p\u0142atnik sk\u0142adek zobowi\u0105zany jest za\u0142o\u017cy\u0107 profil na Platformie Us\u0142ug Elektronicznych ZUS. Je\u015bli nie dope\u0142ni tego obowi\u0105zku, Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych zrobi to za niego.<\/strong><\/p>\n

Przepisy obliguj\u0105 do posiadania profilu na Platformie Us\u0142ug Elektronicznych (PUE ZUS)\u202f\u202fka\u017cdego p\u0142atnika sk\u0142adek od 1 stycznia 2023 roku.<\/p>\n

Dotychczas taki obowi\u0105zek mieli p\u0142atnicy rozliczaj\u0105cy sk\u0142adki za wi\u0119cej ni\u017c 5 os\u00f3b. Po zmianach przepis\u00f3w obowi\u0105zek ten dotyczy wszystkich przedsi\u0119biorc\u00f3w \u2013 tak\u017ce w\u0142a\u015bcicieli ma\u0142ych firm, czyli zatrudniaj\u0105cych do 5 pracownik\u00f3w, oraz tych, kt\u00f3rzy p\u0142ac\u0105 sk\u0142adki tylko za siebie.<\/p>\n

Wzrost stawek kilometr\u00f3wek <\/strong><\/h2>\n

13 pa\u017adziernika opublikowany zosta\u0142 projekt rozporz\u0105dzenia Ministra Infrastruktury zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie w sprawie warunk\u00f3w ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu koszt\u00f3w u\u017cywania do cel\u00f3w s\u0142u\u017cbowych samochod\u00f3w osobowych, motocykli i motorower\u00f3w nieb\u0119d\u0105cych w\u0142asno\u015bci\u0105 pracodawcy w celu realizacji przez pracownika czynno\u015bci s\u0142u\u017cbowych.<\/strong><\/p>\n

Projekt zak\u0142ada wzrost wysoko\u015bci stawek za 1 kilometr przebiegu pojazdu, wed\u0142ug kt\u00f3rych pracodawca pokrywa koszty u\u017cywania pojazd\u00f3w prywatnych u\u017cywanych przez pracownik\u00f3w do cel\u00f3w s\u0142u\u017cbowych.<\/p>\n

Planowany termin wej\u015bcia w \u017cycie podwy\u017cszonych stawek maksymalnych za 1 kilometr przebiegu pojazd\u00f3w nieb\u0119d\u0105cych w\u0142asno\u015bci\u0105 pracodawcy, u\u017cywanych do cel\u00f3w s\u0142u\u017cbowych to pierwszy dzie\u0144 miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po miesi\u0105cu og\u0142oszenia rozporz\u0105dzenia.<\/p>\n

W wyniku nowelizacji przepis\u00f3w rozporz\u0105dzenia maksymalna wysoko\u015b\u0107 powy\u017cszych stawek b\u0119dzie wynosi\u0107:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. dla samochodu osobowego:<\/strong>\n
      \n
    1. o pojemno\u015bci skokowej silnika do 900 cm3 – 0,89 z\u0142,<\/li>\n
    2. o pojemno\u015bci skokowej silnika powy\u017cej 900 cm3 \u2013 1,038 z\u0142;<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    3. dla motocykla – 0,69 z\u0142;<\/strong><\/li>\n
    4. dla motoroweru – 0,42 z\u0142.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Druki PIT za rok 2022<\/strong><\/h2>\n

      Na ministerialnej stronie podatki.gov.pl dost\u0119pne s\u0105 ju\u017c najwa\u017cniejsze deklaracje PIT, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 mia\u0142y zastosowanie do rozlicze\u0144 dochod\u00f3w (przychod\u00f3w) uzyskanych od 1 stycznia 2022 roku.<\/strong><\/p>\n

      W\u015br\u00f3d zmienionych wzor\u00f3w formularzy do rozlicze\u0144 PIT za rok 2022 znajduj\u0105 si\u0119:<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Druk PIT-37 w wersji 29,<\/li>\n
      • Druk PIT-36 w wersji 30,<\/li>\n
      • Druk PIT-36S w wersji 30,<\/li>\n
      • Druk PIT-28 w wersji 25,<\/li>\n
      • Druk PIT-28S w wersji 25,<\/li>\n
      • Druk PIT-36L w wersji 19,<\/li>\n
      • Druk PIT-36LS w wersji 19,<\/li>\n
      • Druk PIT-38 w wersji 16,<\/li>\n
      • Druk PIT-39 w wersji 19,<\/li>\n
      • Druk PIT-16A w wersji 13.<\/li>\n<\/ul>\n

        Ponadto opublikowane zosta\u0142y za\u0142\u0105czniki do deklaracji:<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Druk PIT-OP w wersji 2.<\/li>\n
        • Druk PIT-40A\/11A w wersji 21,<\/li>\n
        • Druk PIT-DZ w wersji 1,<\/li>\n
        • Druk PIT-PZ w wersji 1,<\/li>\n
        • Druk PIT-28\/B w wersji 19,<\/li>\n
        • Druk PIT\/B w wersji 20,<\/li>\n
        • Druk PIT\/BR w wersji 6,<\/li>\n
        • Druk PIT\/DS w wersji 6,<\/li>\n
        • Druk PIT\/IP w wersji 4,<\/li>\n
        • Druk PIT\/M w wersji 9,<\/li>\n
        • Druk PIT\/O w wersji 27,<\/li>\n
        • Druk PIT\/Z w wersji 11,<\/li>\n
        • Druk PIT\/ZG w wersji 7,<\/li>\n
        • Druk PIT\/INS w wersji 1,<\/li>\n
        • Druk PIT\/NZ w wersji 1,<\/li>\n
        • Druk PIT\/NZI w wersji 1,<\/li>\n
        • Druk PIT\/NZS w wersji 1.<\/li>\n<\/ul>\n

          Zmienione zosta\u0142y r\u00f3wnie\u017c formularze PIT w\u0142a\u015bciwe dla p\u0142atnik\u00f3w podatku dochodowego, to jest:<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Druk PIT-2A<\/strong> w wersji 8,<\/li>\n
          • Druk PIT-3<\/strong> w wersji 8,<\/li>\n
          • Druk PIT-4R w wersji 12,<\/li>\n
          • Druk PIT-6 w wersji 14,<\/li>\n
          • Druk PIT-8AR w wersji 12,<\/li>\n
          • Druk PIT-8C w wersji 11,<\/li>\n
          • Druk PIT-11 w wersji 29,<\/li>\n
          • Druk PIT-R w wersji 21,<\/li>\n
          • Druk IFT-1\/IFT-1R w wersji 16,<\/li>\n<\/ul>\n
            Zmiany w PIT-2<\/h5>\n

            Zmianie uleg\u0142 ponadto formularz PIT-2, czyli o\u015bwiadczenie pracownika dla cel\u00f3w obliczania miesi\u0119cznych zaliczek na podatek dochodowy od os\u00f3b fizyczny,<\/strong> dost\u0119pny teraz w wersji 9, a maj\u0105cy zastosowanie do dochod\u00f3w (przychod\u00f3w) uzyskanych od 1 stycznia 20223 r. Zawiera on zawiera zestaw nast\u0119puj\u0105cych o\u015bwiadcze\u0144 i wniosk\u00f3w podatnika:<\/p>\n

              \n
            • O\u015bwiadczenie podatnika o stosowaniu pomniejszenia o kwot\u0119 zmniejszaj\u0105c\u0105 podatek,<\/li>\n
            • O\u015bwiadczenie podatnika o zamiarze preferencyjnego opodatkowania dochod\u00f3w (z ma\u0142\u017conkiem \/ jako osoba samotnie wychowuj\u0105ca dziecko),<\/li>\n
            • O\u015bwiadczenie podatnika o spe\u0142nieniu warunk\u00f3w korzystania z podwy\u017cszonych pracowniczych koszt\u00f3w uzyskania przychodu,<\/li>\n
            • O\u015bwiadczenie podatnika o spe\u0142nieniu warunk\u00f3w do stosowania wszelkiego rodzaju zwolnie\u0144 tj. ulga dla rodzin 4+, ulga powr\u00f3t, ulga dla pracuj\u0105cych senior\u00f3w, wniosek o niestosowanie ulgi dla m\u0142odych lub pracowniczych koszt\u00f3w uzyskania przychodu,<\/li>\n
            • Wniosek podatnika o rezygnacji ze stosowania 50% koszt\u00f3w uzyskania przychodu,<\/li>\n
            • Wniosek podatnika o niepobieraniu zaliczek w roku podatkowym.<\/li>\n<\/ul>\n

              Projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w<\/strong><\/h2>\n

              Na etapie uzgodnie\u0144 znajduje si\u0119 znajduje si\u0119 projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w, przygotowany przez Ministra Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej. Zosta\u0142 on opublikowany 13 wrze\u015bnia 2022 r. na stronach Rz\u0105dowego Centrum Legislacji.<\/strong><\/p>\n

              Przepisy projektowanej ustawa maj\u0105 na celu:<\/strong><\/p>\n

                \n
              • usprawnienie procedur dotycz\u0105cych powierzania pracy cudzoziemcom,<\/li>\n
              • zmniejszenie zaleg\u0142o\u015bci za\u0142atwiania spraw przez urz\u0119dy,<\/li>\n
              • oraz ograniczenie wyst\u0119puj\u0105cych nadu\u017cy\u0107,<\/li>\n
              • jak r\u00f3wnie\u017c pe\u0142n\u0105 elektronizacj\u0119 post\u0119powa\u0144 zwi\u0105zanych z uzyskaniem zezwolenia na prac\u0119 cudzoziemc\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n
                Projekt zawiera zasady elektronicznej obs\u0142ugi proces\u00f3w zwi\u0105zanych z zatrudnianiem cudzoziemc\u00f3w, pozwalaj\u0105ce efektywniej i szybciej prowadzi\u0107 post\u0119powania administracyjne, ogranicza\u0107 nadu\u017cycia wobec cudzoziemc\u00f3w i przeciwdzia\u0142a\u0107 negatywnym zjawiskom na rynku pracy.<\/div>\n

                Obecnie zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w jest regulowane przepisami ustawy o z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Okre\u015bla ona warunki i zasady wydawania, odmowy oraz uchylania zezwole\u0144 na prac\u0119, a tak\u017ce tryb post\u0119powania oraz organy w\u0142a\u015bciwe w tych sprawach. Z uwagi na rosn\u0105ce znaczenie zatrudniania cudzoziemc\u00f3w, zosta\u0142a podj\u0119ta decyzja o wyodr\u0119bnieniu z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy cz\u0119\u015bci przepis\u00f3w zwi\u0105zanych z zezwoleniami na prac\u0119 cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 tworzy\u0142y now\u0105 ustaw\u0119 o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w.<\/p>\n

                Planowany termin wej\u015bcia w \u017cycie przepis\u00f3w nowej ustawy to 7 dni od dnia jej og\u0142oszenia, z wyj\u0105tkiem niekt\u00f3rych przepis\u00f3w przej\u015bciowych pozwalaj\u0105cych na dostosowanie systemu teleinformatycznego do nowych przepis\u00f3w w ci\u0105gu 6 miesi\u0119cy.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Obowi\u0105zkowy profil na PUE ZUS, wzrost stawek kilometr\u00f3wek, druki PIT za 2022 oraz projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w to tematy opisane w pa\u017adziernikowym wydaniu biuletynu HR Puls.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":8085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,212,112,116,117,223,227],"class_list":{"0":"post-9165","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-biuletyn-hr","13":"tag-softlab","14":"tag-macrologic","15":"tag-wapro","16":"tag-safo","17":"tag-koma"},"acf":[],"yoast_head":"\nBiuletyn HR Puls 10\/2022 - Zmiany prawne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Obowi\u0105zkowy profil na PUE ZUS, wzrost stawek kilometr\u00f3wek, druki PIT za 2022 oraz projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w to tematy opisane w pa\u017adziernikowym wydaniu biuletynu HR Puls.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biuletyn HR Puls 10\/2022 - Zmiany prawne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Obowi\u0105zkowy profil na PUE ZUS, wzrost stawek kilometr\u00f3wek, druki PIT za 2022 oraz projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w to tematy opisane w pa\u017adziernikowym wydaniu biuletynu HR Puls.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-28T07:15:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-28T07:16:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\"},\"headline\":\"Biuletyn HR Puls 10\/2022\",\"datePublished\":\"2022-10-28T07:15:32+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-28T07:16:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/\"},\"wordCount\":1007,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"biuletyn hr\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\",\"Safo\",\"Koma\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/\",\"name\":\"Biuletyn HR Puls 10\/2022 - Zmiany prawne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2022-10-28T07:15:32+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-28T07:16:25+00:00\",\"description\":\"Obowi\u0105zkowy profil na PUE ZUS, wzrost stawek kilometr\u00f3wek, druki PIT za 2022 oraz projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w to tematy opisane w pa\u017adziernikowym wydaniu biuletynu HR Puls.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Biuletyn HR Puls 10\/2022\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\",\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\"},\"description\":\"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biuletyn HR Puls 10\/2022 - Zmiany prawne","description":"Obowi\u0105zkowy profil na PUE ZUS, wzrost stawek kilometr\u00f3wek, druki PIT za 2022 oraz projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w to tematy opisane w pa\u017adziernikowym wydaniu biuletynu HR Puls.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Biuletyn HR Puls 10\/2022 - Zmiany prawne","og_description":"Obowi\u0105zkowy profil na PUE ZUS, wzrost stawek kilometr\u00f3wek, druki PIT za 2022 oraz projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w to tematy opisane w pa\u017adziernikowym wydaniu biuletynu HR Puls.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2022-10-28T07:15:32+00:00","article_modified_time":"2022-10-28T07:16:25+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anna Klepka-Zakrzewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Anna Klepka-Zakrzewska","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/"},"author":{"name":"Anna Klepka-Zakrzewska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9"},"headline":"Biuletyn HR Puls 10\/2022","datePublished":"2022-10-28T07:15:32+00:00","dateModified":"2022-10-28T07:16:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/"},"wordCount":1007,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","biuletyn hr","Softlab","Macrologic","Wapro","Safo","Koma"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/","name":"Biuletyn HR Puls 10\/2022 - Zmiany prawne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","datePublished":"2022-10-28T07:15:32+00:00","dateModified":"2022-10-28T07:16:25+00:00","description":"Obowi\u0105zkowy profil na PUE ZUS, wzrost stawek kilometr\u00f3wek, druki PIT za 2022 oraz projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w to tematy opisane w pa\u017adziernikowym wydaniu biuletynu HR Puls.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","width":1170,"height":515},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Biuletyn HR Puls 10\/2022"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9","name":"Anna Klepka-Zakrzewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","caption":"Anna Klepka-Zakrzewska"},"description":"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9165"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9168,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9165\/revisions\/9168"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}