{"id":9726,"date":"2023-08-08T09:59:06","date_gmt":"2023-08-08T07:59:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=9726"},"modified":"2023-08-08T13:01:50","modified_gmt":"2023-08-08T11:01:50","slug":"biuletyn-hr-puls-7-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/","title":{"rendered":"Biuletyn HR Puls 7\/2023"},"content":{"rendered":"<p><strong>W lipcowym biuletynie HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na prac\u0119 z u\u017cytkowan\u0105 przez Pa\u0144stwa aplikacj\u0105 HR, tj. nowy wz\u00f3r formularza PIT-4R, nowy wykaz prac wzbronionych m\u0142odocianym, podwy\u017cszenie odpis\u00f3w na ZF\u015aS i wiele innych.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n<h2>Nowy wz\u00f3r formularza PIT-4R<\/h2>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Ministerstwo Finans\u00f3w prowadzi konsultacje podatkowe, kt\u00f3rych przedmiot stanowi nowy wz\u00f3r formularza PIT-4R.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Zmiany w formularzu wynikaj\u0105 z konieczno\u015bci pozyskania przez resort danych dotycz\u0105cych ulgi na innowacyjnych pracownik\u00f3w dla cel\u00f3w statystycznych.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Dotychczasowy wz\u00f3r formularza nie zawiera\u0142 odpowiednich p\u00f3l dla wskazania wysoko\u015bci ulgi na innowacyjnych pracownik\u00f3w.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Nowa wersja formularza PIT-4R (13) zawiera pozycje przeznaczone dla umieszczenia wysoko\u015bci kwoty zaliczek nieodprowadzonych do urz\u0119du skarbowego przez p\u0142atnika uprawnionego do skorzystania z ulgi na innowacyjnych pracownik\u00f3w. Informacje te b\u0119d\u0105 umieszczane w cz\u0119\u015bci D nowego formularza PIT-4R: \u201ePomniejszenie podlegaj\u0105cych przekazaniu na rachunek urz\u0119du skarbowego zaliczek, zgodnie z art. 26eb ustawy lub art. 18db ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b prawnych\u201d. W nowych pozycjach formularza (159 do 170) podatnik b\u0119d\u0105cy p\u0142atnikiem podatku dochodowego od os\u00f3b fizycznych b\u0119dzie wykazywa\u0107 wysoko\u015b\u0107 pomniejszenia zaliczek na podatek podlegaj\u0105cych przekazaniu na rachunek urz\u0119du skarbowego za poszczeg\u00f3lne miesi\u0105ce.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Nowy wykaz prac wzbronionych m\u0142odocianym<\/h2>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">30 wrze\u015bnia 2023 r. to termin wej\u015bcia w \u017cycie nowego rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w z dnia 19 czerwca 2023 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych m\u0142odocianym i warunk\u00f3w ich zatrudniania przy niekt\u00f3rych z tych prac (Dz. U. z 2023 r. poz. 1240).<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Zast\u0105pi ono rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z\u202fdnia 24 sierpnia 2004\u202fr. w\u202fsprawie wykazu prac wzbronionych m\u0142odocianym i\u202fwarunk\u00f3w ich zatrudniania przy niekt\u00f3rych z\u202ftych prac (Dz.\u202fU. z\u202f2016\u202fr. poz.\u202f1509).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Nowe rozporz\u0105dzenie dostosowuje przepisy w nim zawarte do obecnie obowi\u0105zuj\u0105cych standard\u00f3w wykonywania pracy przez m\u0142odocianych. Dodatkowo rozporz\u0105dzenie w zakresie swojej regulacji wdra\u017ca dyrektyw\u0119 Rady 94\/33\/WE z dnia 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy os\u00f3b m\u0142odych.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Wyd\u0142u\u017cenie terminu na zapewnienie pracownikom okresowych szkole\u0144 w\u202fdziedzinie\u202fbhp<\/h2>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Odwo\u0142anie stanu zagro\u017cenia epidemicznego wprowadzonego w zwi\u0105zku z zaka\u017ceniami wirusem SARS-CoV-2 wi\u0105\u017ce si\u0119 dla pracodawc\u00f3w z obowi\u0105zkiem realizacji zaleg\u0142ych szkole\u0144 z zakresu bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy w terminie 60 dni od odwo\u0142ania stanu zagro\u017cenia epidemicznego.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Obowi\u0105zek ten dotyczy szkolenia okresowego w dziedzinie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy lub bezpiecze\u0144stwa i higieny s\u0142u\u017cby, w przypadku kt\u00f3rych termin tego szkolenia przypada\u0142 w okresie obowi\u0105zywania stanu zagro\u017cenia epidemicznego albo stanu epidemii lub w okresie 30 dni od dnia odwo\u0142ania stanu zagro\u017cenia epidemicznego (gdy nie zosta\u0142 og\u0142oszony stan epidemii), albo stanu epidemii.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o \u015bwiadczeniu wspieraj\u0105cym wyd\u0142u\u017cy\u0142a ten termin z 60 do 180 dni.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Podwy\u017cszenie odpis\u00f3w na ZF\u015aS<\/h2>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">2 sierpnia 2023 r. prezydent podpisa\u0142 ustaw\u0119 z dnia 7 lipca 2023 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach s\u0142u\u017c\u0105cych realizacji ustawy bud\u017cetowej na rok 2023 oraz niekt\u00f3rych innych ustaw, kt\u00f3ra zmienia mi\u0119dzy innymi przepisy\u202fustawy z\u202fdnia 4 marca 1994\u202fr. o\u202fzak\u0142adowym funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych (Dz.\u202fU. z\u202f2023\u202fr. poz.\u202f998). Przepisy ustawy w nowym brzmieniu zmieniaj\u0105 od 1 lipca br. odpisy na ZF\u015aS.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">W 2023 r. odpis podstawowy na jednego pracownika:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca wyniesie 1.662,97 z\u0142 (37,5% z 4.434,58 z\u0142), a od 1 lipca do 31 grudnia \u2013 1.914,34 z\u0142 (37,5% z 5.104,90 z\u0142),<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">na jednego pracownika wykonuj\u0105cego prace w szczeg\u00f3lnych warunkach lub prace o szczeg\u00f3lnym charakterze, w rozumieniu przepis\u00f3w o emeryturach pomostowych w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca wyniesie 2.217,29 z\u0142 (50% z 4.434,58 z\u0142), a od 1 lipca do 31 grudnia \u2013 2.552,45 z\u0142 (50% z 5.104,90 z\u0142).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Wy\u017csza kwota zwolnienia z osk\u0142adkowania warto\u015bci finansowanych przez pracodawc\u0119 posi\u0142k\u00f3w \u2013 nowelizacja rozporz\u0105dzenia sk\u0142adkowego<\/h2>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Na stronie internetowej Rz\u0105dowego Centrum Legislacji dost\u0119pny jest projekt z dnia 30 czerwca 2023 r. rozporz\u0105dzenia Ministra Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (nr z wykazu 144). Zak\u0142ada on wprowadzenie zmian w rozporz\u0105dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 728).\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Projektowane rozporz\u0105dzenie zak\u0142ada:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">podwy\u017cszenie kwoty wy\u0142\u0105czenia z osk\u0142adkowania warto\u015bci finansowanych przez pracodawc\u0119 posi\u0142k\u00f3w udost\u0119pnianych pracownikom do spo\u017cycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu\u0142u z 300 z\u0142 do 450 z\u0142,<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">rozszerzenie katalogu wy\u0142\u0105cze\u0144 z osk\u0142adkowania o finansowane przez pracodawc\u0119, otrzymane przez pracownik\u00f3w kupony, talony, bony \u017cywieniowe i karty przedp\u0142acone uprawniaj\u0105ce do nabycia wy\u0142\u0105cznie posi\u0142k\u00f3w lub przetworzonych produkt\u00f3w \u017cywno\u015bciowych nadaj\u0105cych si\u0119 do bezpo\u015bredniego spo\u017cycia w plac\u00f3wkach gastronomicznych.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Planowany termin wej\u015bcia w \u017cycie zmienionych przepis\u00f3w to 1 wrze\u015bnia 2023 r.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Nowe kody ZUS od 5 sierpnia 2023 r.<\/h2>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">21 lipca 2023 r. opublikowano w Dzienniku Ustaw pod pozycj\u0105 1388 Rozporz\u0105dzenie Ministra Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 3 lipca 2023 r. zmieniaj\u0105ce rozporz\u0105dzenie w sprawie okre\u015blenia wzor\u00f3w zg\u0142osze\u0144 do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raport\u00f3w miesi\u0119cznych i imiennych raport\u00f3w miesi\u0119cznych koryguj\u0105cych, zg\u0142osze\u0144 p\u0142atnika sk\u0142adek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych koryguj\u0105cych, zg\u0142osze\u0144 danych o pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze, raport\u00f3w informacyjnych, o\u015bwiadcze\u0144 o zamiarze przekazania raport\u00f3w informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzie\u0142o oraz innych dokument\u00f3w.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Zmiany w kodach ubezpiecze\u0144 wynikaj\u0105 mi\u0119dzy innymi ze zmian dokonanych w Kodeksie pracy ustaw\u0105 z dnia 9 marca 2023 r. Nowe przepisy wprowadzaj\u0105 zmiany dotycz\u0105ce kod\u00f3w ubezpiecze\u0144, \u015bwiadcze\u0144. Ponadto wprowadzaj\u0105 nowe oznaczenia np. nowy kod dla urlopu opieku\u0144czego.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">W\u202fcz\u0119\u015bci XI \u201eKod \u015bwiadczenia\/przerwy\u201d, w dziale 1 \u201ePrzerwa w op\u0142acaniu sk\u0142adek\u201d dodano nowy kod \u015bwiadczenia\/przerwy: <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">131<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u202f\u2013 urlop opieku\u0144czy w rozumieniu art. 1731 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. \u2013 Kodeks pracy.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">W\u202fdziale 3 \u201eRodzaj \u015bwiadczenia i przerwy\u201d nowe kody to:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">337<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u202f\u2013 zasi\u0142ek macierzy\u0144ski z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem posiadaj\u0105cym za\u015bwiadczenie, o kt\u00f3rym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ci\u0105\u017cy i rodzin \u201eZa \u017cyciem\u201d,<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">338<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u202f\u2013 zasi\u0142ek macierzy\u0144ski z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego, przys\u0142uguj\u0105cego w wymiarze do 9 tygodni, udzielonego na podstawie art. 1821a \u00a7 4 k.p. i art. 183 \u00a7 5 k.p.,<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">339\u202f<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u2013 wyr\u00f3wnanie zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem posiadaj\u0105cym za\u015bwiadczenie, o kt\u00f3rym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ci\u0105\u017cy i rodzin \u201eZa \u017cyciem\u201d,<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">340<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u202f\u2013 wyr\u00f3wnanie zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego przys\u0142uguj\u0105cego w wymiarze do 9 tygodni udzielonego na podstawie art. 1821a \u00a7 4 k.p. i art. 183 \u00a7 5 k.p.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w\u202f2024 r.<\/h2>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">1 sierpnia 2023 r. w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministr\u00f3w zosta\u0142 opublikowany projekt rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Projekt zak\u0142ada, \u017ce w roku 2024 wynagrodzenie minimalne wzro\u015bnie dwa razy: od 1 stycznia 2023 r. b\u0119dzie wynosi\u0107 4242 z\u0142, a od 1 lipca 2023 r. 4300 z\u0142.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Uwzgl\u0119dniaj\u0105c proponowane kwoty przeci\u0119tna wysoko\u015b\u0107 minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 w 2024 r. wyniesie 4271 z\u0142.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Zgodnie z przepisami okre\u015blonymi w ustawie o\u202fminimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119 wysoko\u015b\u0107 minimalnej stawki godzinowej jest waloryzowana o\u202fwska\u017anik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119, co oznacza wzrost wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej od 1 stycznia 2024 r. do 27,70 z\u0142, a od 1 lipca \u2013 do 28,10 z\u0142.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Wy\u017cej wymienione wysoko\u015bci s\u0105 analogiczne do kwot przedstawionych Radzie Dialogu Spo\u0142ecznego do<\/span> <span data-contrast=\"auto\">negocjacji.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Zgodnie z przepisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119 ostateczna wysoko\u015b\u0107 minimalnego wynagrodzenia w 2024 r. powinna zosta\u0107 og\u0142oszona do 15 wrze\u015bnia bie\u017c\u0105cego roku.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Ustawa o delegowaniu kierowc\u00f3w w transporcie drogowym<\/h2>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">31 lipca 2023 r. prezydent podpisa\u0142 ustaw\u0119 o delegowaniu kierowc\u00f3w w transporcie drogowym. Ustawa wejdzie w \u017cycie po up\u0142ywie czternastu dni od jej og\u0142oszenia w Dzienniku Ustaw.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Wdra\u017ca ona do polskiego porz\u0105dku prawnego przepisy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020\/1057 z dnia 15 lipca 2020 r. ustanawiaj\u0105cej przepisy szczeg\u00f3lne w odniesieniu do dyrektywy 96\/71\/WE i dyrektywy 2014\/67\/UE dotycz\u0105ce delegowania kierowc\u00f3w w sektorze transportu drogowego oraz zmieniaj\u0105cej dyrektyw\u0119 2006\/22\/WE w odniesieniu do wymog\u00f3w w zakresie egzekwowania przepis\u00f3w oraz rozporz\u0105dzenie (UE) nr 1024\/2012 (Dz. Urz. UE L 249 z 31.07.2020, str. 49). Dyrektywa ta stanowi jeden z element\u00f3w tzw. Pakietu Mobilno\u015bci I. Ustawa ta zmienia te\u017c m.in. ustaw\u0119 z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych oraz ustaw\u0119 z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowc\u00f3w.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Ustawa okre\u015bla zasady:\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">delegowania kierowc\u00f3w w transporcie drogowym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">kontroli przestrzegania przepis\u00f3w o delegowaniu kierowc\u00f3w w transporcie drogowym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz realizacji obowi\u0105zk\u00f3w informacyjnych zwi\u0105zanych z delegowaniem kierowc\u00f3w;\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"11\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">kontroli drogowej delegowania kierowc\u00f3w w transporcie drogowym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"12\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy Inspekcj\u0105 Transportu Drogowego oraz Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0105 Pracy w zakresie przekazywania informacji zwi\u0105zanych z delegowaniem kierowc\u00f3w w transporcie drogowym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"13\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">wsp\u00f3\u0142pracy z w\u0142a\u015bciwymi organami innych pa\u0144stw cz\u0142onkowskich dotycz\u0105cej delegowania kierowc\u00f3w w transporcie drogowym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i z tego terytorium;\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551500&quot;:42208,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"14\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">post\u0119powania zwi\u0105zanego z realizacj\u0105 lub sk\u0142adaniem wniosk\u00f3w o powiadomienie o decyzji o na\u0142o\u017ceniu na przewo\u017anika drogowego deleguj\u0105cego kierowc\u0119 na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i z tego terytorium administracyjnej kary pieni\u0119\u017cnej lub grzywny administracyjnej oraz o egzekucj\u0119 takiej kary lub grzywny.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Wa\u017cno\u015b\u0107 certyfikatu programu P\u0142atnik<\/h2>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Zgodnie z informacjami przedstawionymi przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych\u202f4 sierpnia 2023 r. o godzinie 12:17 wygas\u0142a wa\u017cno\u015b\u0107 certyfikatu PE-2-ZUS-EWD numer SN certyfikatu: 044b3689676f40ccf0f0d7b56472b77f.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Od 27 marca 2023 r. w komunikacji z ZUS mo\u017cna korzysta\u0107 z nowego certyfikatu ZUS. Numer SN certyfikatu: 273e543d5933f8e6331a13d2e24e25e2.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Certyfikat jest dost\u0119pny do pobrania pod linkiem <\/span><a href=\"http:\/\/www.zus.pl\/bip\/pliki\/PE-2-ZUS-EWD.pem\"><span data-contrast=\"none\">http:\/\/www.zus.pl\/bip\/pliki\/PE-2-ZUS-EWD.pem<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">\u0179r\u00f3d\u0142o: <\/span><i><span data-contrast=\"none\">zus.pl<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Nowa metryka programu P\u0142atnik<\/h2>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">W dniu 31 lipca 2023 r. zosta\u0142a wdro\u017cona nowa metryka dla wersji 10.02.002 programu P\u0142atnik.\u202f\u202f\u202f<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Metryka jest automatycznie pobierana podczas aktualizacji programu.\u202f\u202f<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">\u0179r\u00f3d\u0142o: <\/span><i><span data-contrast=\"none\">zus.pl<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:260}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W lipcowym biuletynie HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR, tj. nowy wz\u00f3r formularza PIT-4R, nowy wykaz prac wzbronionych m\u0142odocianym, podwy\u017cszenie odpis\u00f3w na ZF\u015aS i wiele innych.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":8085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,212,112,116,117,223,227],"class_list":{"0":"post-9726","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-biuletyn-hr","13":"tag-softlab","14":"tag-macrologic","15":"tag-wapro","16":"tag-safo","17":"tag-koma"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Biuletyn HR Puls 7\/2023 - Zmiany prawne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W tym miesi\u0105cu opisujemy zmiany zwi\u0105zane z odwo\u0142aniem stanu zagro\u017cenia epidemicznego, wska\u017anik waloryzacji \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2023 roku, stawki minimalnego wynagrodzenia w 2023 oraz 2024 oraz now\u0105 metryk\u0119 programu P\u0142atnik.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biuletyn HR Puls 7\/2023 - Zmiany prawne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W tym miesi\u0105cu opisujemy zmiany zwi\u0105zane z odwo\u0142aniem stanu zagro\u017cenia epidemicznego, wska\u017anik waloryzacji \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2023 roku, stawki minimalnego wynagrodzenia w 2023 oraz 2024 oraz now\u0105 metryk\u0119 programu P\u0142atnik.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-08T07:59:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-08T11:01:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\"},\"headline\":\"Biuletyn HR Puls 7\/2023\",\"datePublished\":\"2023-08-08T07:59:06+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-08T11:01:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/\"},\"wordCount\":1773,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"biuletyn hr\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\",\"Safo\",\"Koma\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/\",\"name\":\"Biuletyn HR Puls 7\/2023 - Zmiany prawne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2023-08-08T07:59:06+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-08T11:01:50+00:00\",\"description\":\"W tym miesi\u0105cu opisujemy zmiany zwi\u0105zane z odwo\u0142aniem stanu zagro\u017cenia epidemicznego, wska\u017anik waloryzacji \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2023 roku, stawki minimalnego wynagrodzenia w 2023 oraz 2024 oraz now\u0105 metryk\u0119 programu P\u0142atnik.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Biuletyn HR Puls 7\/2023\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\",\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\"},\"description\":\"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biuletyn HR Puls 7\/2023 - Zmiany prawne","description":"W tym miesi\u0105cu opisujemy zmiany zwi\u0105zane z odwo\u0142aniem stanu zagro\u017cenia epidemicznego, wska\u017anik waloryzacji \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2023 roku, stawki minimalnego wynagrodzenia w 2023 oraz 2024 oraz now\u0105 metryk\u0119 programu P\u0142atnik.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Biuletyn HR Puls 7\/2023 - Zmiany prawne","og_description":"W tym miesi\u0105cu opisujemy zmiany zwi\u0105zane z odwo\u0142aniem stanu zagro\u017cenia epidemicznego, wska\u017anik waloryzacji \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2023 roku, stawki minimalnego wynagrodzenia w 2023 oraz 2024 oraz now\u0105 metryk\u0119 programu P\u0142atnik.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2023-08-08T07:59:06+00:00","article_modified_time":"2023-08-08T11:01:50+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anna Klepka-Zakrzewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Anna Klepka-Zakrzewska","Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/"},"author":{"name":"Anna Klepka-Zakrzewska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9"},"headline":"Biuletyn HR Puls 7\/2023","datePublished":"2023-08-08T07:59:06+00:00","dateModified":"2023-08-08T11:01:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/"},"wordCount":1773,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","biuletyn hr","Softlab","Macrologic","Wapro","Safo","Koma"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/","name":"Biuletyn HR Puls 7\/2023 - Zmiany prawne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","datePublished":"2023-08-08T07:59:06+00:00","dateModified":"2023-08-08T11:01:50+00:00","description":"W tym miesi\u0105cu opisujemy zmiany zwi\u0105zane z odwo\u0142aniem stanu zagro\u017cenia epidemicznego, wska\u017anik waloryzacji \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2023 roku, stawki minimalnego wynagrodzenia w 2023 oraz 2024 oraz now\u0105 metryk\u0119 programu P\u0142atnik.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","width":1170,"height":515},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-7-2023\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Biuletyn HR Puls 7\/2023"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9","name":"Anna Klepka-Zakrzewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","caption":"Anna Klepka-Zakrzewska"},"description":"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9726"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9726\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9727,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9726\/revisions\/9727"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}