{"id":9968,"date":"2023-10-24T10:30:01","date_gmt":"2023-10-24T08:30:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=9968"},"modified":"2024-06-06T10:59:54","modified_gmt":"2024-06-06T08:59:54","slug":"biuletyn-hr-puls-10-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/","title":{"rendered":"Biuletyn HR Puls 10\/2023"},"content":{"rendered":"

W pa\u017adziernikowym wydaniu biuletynu HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR<\/a> tj. obowi\u0105zek za\u0142o\u017cenia profilu dla p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek na potrzeby PUE ZUS, terminy dokonywania korekt dokument\u00f3w rozliczeniowych oraz zmiany w nadgodzinach dla pracownik\u00f3w korpusu s\u0142u\u017cby cywilnej.<\/strong><\/p>\n\n

Obowi\u0105zek za\u0142o\u017cenia profilu dla p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek na potrzeby PUE ZUS<\/h2>\n

Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych przypomina, \u017ce od 1 stycznia 2023 roku ka\u017cdy p\u0142atnik sk\u0142adek zobowi\u0105zany jest posiada\u0107 profil na Platformie Us\u0142ug Elektronicznych (PUE) ZUS. Ten ustawowy obowi\u0105zek dotyczy r\u00f3wnie\u017c os\u00f3b, kt\u00f3re op\u0142acaj\u0105 sk\u0142adki wy\u0142\u0105cznie za siebie, lub ma\u0142ych firm rozliczaj\u0105cych sk\u0142adki za nie wi\u0119cej ni\u017c 5 os\u00f3b.<\/strong><\/p>\n

Obowi\u0105zek za\u0142o\u017cenia konta na PUE ZUS na\u0142o\u017cy\u0142a na p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek nowelizacja ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/p>\n

Podstawa prawna: art. 1 pkt 15 i art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz. U. poz. 1621)<\/em><\/p>\n

Terminy dokonywania korekt dokument\u00f3w rozliczeniowych<\/h2>\n

Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych w wiadomo\u015bciach przesy\u0142anych do p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek za po\u015brednictwem PUE ZUS przypomina o terminach, w jakich mog\u0105 oni przekazywa\u0107 korekty dokument\u00f3w rozliczeniowych (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA).<\/p>\n

P\u0142atnik sk\u0142adek mo\u017ce przekazywa\u0107 korekty dokument\u00f3w rozliczeniowych w nast\u0119puj\u0105cych terminach:<\/p>\n

    \n
  • za okresy od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r.<\/strong> \u2013 do 1 stycznia 2024 r.<\/li>\n
  • za okresy od stycznia 2022 r.<\/strong> \u2013 do 5 lat od terminu p\u0142atno\u015bci sk\u0142adek za dany miesi\u0105c kalendarzowy.<\/li>\n<\/ul>\n

    Po up\u0142ywie tych termin\u00f3w korekty mog\u0105 by\u0107 sporz\u0105dzane tylko z urz\u0119du przez ZUS i tylko na koncie ubezpieczonego. Mog\u0105 one by\u0107 wynikiem tylko prawomocnego wyroku s\u0105du lub prawomocnej decyzji. W wyniku tych korekt nie nast\u0105pi\u0105 \u017cadne zmiany w rozliczeniach z p\u0142atnikiem sk\u0142adek.<\/p>\n

    W zwi\u0105zku z tym ka\u017cdy p\u0142atnik sk\u0142adek powinien zweryfikowa\u0107 dokumenty rozliczeniowe, kt\u00f3re przekaza\u0142 do ZUS za okresy od stycznia 1999 do grudnia 2021 r. Korekt\u0119 tych dokument\u00f3w b\u0119dzie mo\u017cna przekaza\u0107 najp\u00f3\u017aniej 1 stycznia 2024 r.<\/p>\n

    Korekty danych z dokument\u00f3w rozliczeniowych z\u0142o\u017conych za stycze\u0144 2022 r. i kolejne miesi\u0105ce mo\u017cna przekazywa\u0107 w ci\u0105gu 5 lat od terminu p\u0142atno\u015bci sk\u0142adek za dany miesi\u0105c kalendarzowy.<\/p>\n

    \u0179r\u00f3d\u0142o: zus.pl<\/em><\/p>\n

    Zmiany w nadgodzinach dla pracownik\u00f3w korpusu s\u0142u\u017cby cywilnej od 1 stycznia 2024 roku<\/h2>\n

    1 stycznia 2024 roku wejd\u0105 w \u017cycie nowe regulacje rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych cz\u0142onkom korpusu s\u0142u\u017cby cywilnej. Wprowadza je ustawa z dnia 16 czerwca 2023 roku o zmianie ustawy o podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug oraz niekt\u00f3rych innych ustaw.<\/strong><\/p>\n

    Znowelizowane zosta\u0142y przepisy art. 97 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o s\u0142u\u017cbie cywilnej, dotycz\u0105ce zasad rekompensaty za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych.<\/p>\n

    Zmienione przepisy daj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyp\u0142aty wynagrodzenia:<\/p>\n

      \n
    • pracownikowi s\u0142u\u017cby cywilnej za prac\u0119 wykonywan\u0105 na polecenie prze\u0142o\u017conego w godzinach nadliczbowych,<\/li>\n
    • urz\u0119dnikowi s\u0142u\u017cby cywilnej za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych wykonywan\u0105 w porze nocnej.<\/li>\n<\/ul>\n

      Dotychczasowe regulacje pozwala\u0142y jedynie na rozliczanie czasu pracy w nadgodzinach poprzez udzielenie pracownikowi czasu wolnego w tym samym wymiarze.<\/p>\n

      O wyp\u0142at\u0119 wynagrodzenia za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych pracownik i urz\u0119dnik s\u0142u\u017cby cywilnej b\u0119dzie musia\u0142 zawnioskowa\u0107 w formie pisemnej w postaci papierowej albo elektronicznej do dyrektora generalnego urz\u0119du, za po\u015brednictwem bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego, w terminie 14 dni po dniu zako\u0144czenia okresu rozliczeniowego. Wniosek taki b\u0119dzie rozpatrywany w terminie 14 dni od dnia jego z\u0142o\u017cenia.<\/p>\n

      Zmiana czasu a praca w nocy \u2013 rozliczenie wynagrodzenia za prac\u0119 nocn\u0105<\/h2>\n

      Zmiana czasu pracy z letniego na zimowy b\u0119dzie mia\u0142a miejsce w nocy z 28 pa\u017adziernika (soboty) na 29 pa\u017adziernika (niedziel\u0119) 2023 roku.<\/strong><\/p>\n

      W zwi\u0105zku z tym pracownicy zatrudnieni na nocnej zmianie z soboty na niedziel\u0119 b\u0119d\u0105 pracowali godzin\u0119 d\u0142u\u017cej. Dlatego te\u017c nale\u017cy wzi\u0105\u0107 t\u0119 godzin\u0119 pod uwag\u0119 przy rozliczeniu czasu pracy za pa\u017adziernik. Zmiana czasu z letniego na zimowy ma bowiem wp\u0142yw na czas pracy pracownika.<\/p>\n

      Mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 u niego bowiem r\u00f3wnie\u017c przekroczenie dobowej normy czasu pracy, rozliczane co do zasady poprzez wyp\u0142at\u0119 normalnego wynagrodzenia wraz z dodatkiem za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych w wysoko\u015bci 50% lub 100%. Pracodawca mo\u017ce prac\u0119 w godzinach nadliczbowych zrekompensowa\u0107 tak\u017ce poprzez oddanie czasu wolnego od pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      W pa\u017adziernikowym wydaniu biuletynu HR Puls opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach HR tj. obowi\u0105zek za\u0142o\u017cenia profilu dla p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek na potrzeby PUE ZUS, terminy dokonywania korekt dokument\u00f3w rozliczeniowych oraz zmiany w nadgodzinach dla pracownik\u00f3w korpusu s\u0142u\u017cby cywilnej.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":8085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,212,112,116,117,223,227],"class_list":{"0":"post-9968","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-biuletyn-hr","13":"tag-softlab","14":"tag-macrologic","15":"tag-wapro","16":"tag-safo","17":"tag-koma"},"acf":[],"yoast_head":"\nBiuletyn HR Puls 10\/2023 - Zmiany prawne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W biuletynie HR Puls omawiamy zmiany w przepisach: profil PUE ZUS, terminy korekt dokument\u00f3w i nadgodziny dla s\u0142u\u017cby cywilnej.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Biuletyn HR Puls 10\/2023 - Zmiany prawne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W biuletynie HR Puls omawiamy zmiany w przepisach: profil PUE ZUS, terminy korekt dokument\u00f3w i nadgodziny dla s\u0142u\u017cby cywilnej.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-24T08:30:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-06T08:59:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anna Klepka-Zakrzewska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\"},\"headline\":\"Biuletyn HR Puls 10\/2023\",\"datePublished\":\"2023-10-24T08:30:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-06T08:59:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/\"},\"wordCount\":749,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"biuletyn hr\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\",\"Safo\",\"Koma\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/\",\"name\":\"Biuletyn HR Puls 10\/2023 - Zmiany prawne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"datePublished\":\"2023-10-24T08:30:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-06T08:59:54+00:00\",\"description\":\"W biuletynie HR Puls omawiamy zmiany w przepisach: profil PUE ZUS, terminy korekt dokument\u00f3w i nadgodziny dla s\u0142u\u017cby cywilnej.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Biuletyn HR Puls 10\/2023\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9\",\"name\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Anna Klepka-Zakrzewska\"},\"description\":\"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Biuletyn HR Puls 10\/2023 - Zmiany prawne","description":"W biuletynie HR Puls omawiamy zmiany w przepisach: profil PUE ZUS, terminy korekt dokument\u00f3w i nadgodziny dla s\u0142u\u017cby cywilnej.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Biuletyn HR Puls 10\/2023 - Zmiany prawne","og_description":"W biuletynie HR Puls omawiamy zmiany w przepisach: profil PUE ZUS, terminy korekt dokument\u00f3w i nadgodziny dla s\u0142u\u017cby cywilnej.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2023-10-24T08:30:01+00:00","article_modified_time":"2024-06-06T08:59:54+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anna Klepka-Zakrzewska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Anna Klepka-Zakrzewska","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/"},"author":{"name":"Anna Klepka-Zakrzewska","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9"},"headline":"Biuletyn HR Puls 10\/2023","datePublished":"2023-10-24T08:30:01+00:00","dateModified":"2024-06-06T08:59:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/"},"wordCount":749,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","biuletyn hr","Softlab","Macrologic","Wapro","Safo","Koma"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/","name":"Biuletyn HR Puls 10\/2023 - Zmiany prawne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","datePublished":"2023-10-24T08:30:01+00:00","dateModified":"2024-06-06T08:59:54+00:00","description":"W biuletynie HR Puls omawiamy zmiany w przepisach: profil PUE ZUS, terminy korekt dokument\u00f3w i nadgodziny dla s\u0142u\u017cby cywilnej.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/10\/biuletyn-hr-uniwersalny.jpg?wsr","width":1170,"height":515},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/biuletyn-hr-puls-10-2023\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Biuletyn HR Puls 10\/2023"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3070ce73e6544e9492af11ffa925e2a9","name":"Anna Klepka-Zakrzewska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/01\/annaklepka-blog-150x150.png?wsr","caption":"Anna Klepka-Zakrzewska"},"description":"Szefowa zespo\u0142u w Wydziale Zapewnienia Jako\u015bci System\u00f3w ERP w Dziale Produkcji System\u00f3w ERP Asseco Business Solutions S.A.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/annaklepka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9968"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9968\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9969,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9968\/revisions\/9969"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9968"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}