{"id":9988,"date":"2023-11-03T09:18:19","date_gmt":"2023-11-03T08:18:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.assecobs.pl\/?p=9988"},"modified":"2023-11-06T13:45:41","modified_gmt":"2023-11-06T12:45:41","slug":"zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/","title":{"rendered":"Zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p><strong>We wrze\u015bniu 2023 roku wesz\u0142y w \u017cycie istotne zmiany dotycz\u0105ce zatrudniania i wynagradzania m\u0142odocianych pracownik\u00f3w. Te zmiany maj\u0105 wp\u0142yw zar\u00f3wno na pracodawc\u00f3w, jak i na samych m\u0142odocianych pracownik\u00f3w. Poni\u017cej kluczowe informacje na ten temat.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n\n<h2>Zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w<\/h2>\n<p>Od 1 wrze\u015bnia 2023 roku obowi\u0105zuj\u0105 nowe, wy\u017csze o 3% wobec wcze\u015bniejszych, minimalne stawki wynagrodzenia dla pracownik\u00f3w m\u0142odocianych. Tak jak dotychczas, s\u0105 one uzale\u017cnione od etapu nauki.<\/p>\n<p>Z kolei od 30 wrze\u015bnia 2023 r. obowi\u0105zuj\u0105 znowelizowane przepisy dotycz\u0105ce zatrudniania m\u0142odocianych pracownik\u00f3w. Regulacje te s\u0105 efektem wej\u015bcia w \u017cycie rozporz\u0105dzenia z 29 czerwca 2023 r., kt\u00f3re zast\u0105pi\u0142o poprzedni akt wykonawczy z 2004 roku. Celem tych zmian by\u0142o dostosowanie regulacji do post\u0119pu technicznego oraz skuteczniejsza ochrona m\u0142odocianych pracownik\u00f3w. Co dok\u0142adnie si\u0119 zmieni\u0142o w kwestii wynagradzania i zatrudniania os\u00f3b m\u0142odocianych?<\/p>\n<h2>Jakie stawki wynagrodzenia obowi\u0105zuj\u0105 dla m\u0142odocianych od 1 wrze\u015bnia 2023 roku?<\/h2>\n<p>Zmiany w zakresie wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w m\u0142odocianych wprowadzi\u0142a nowelizacja rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w z 6 lipca 2023 r. Od 1 wrze\u015bnia 2023 roku s\u0105 one nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>I rok nauki lub klasa I bran\u017cowej szko\u0142y I stopnia:<\/strong> nie mniej ni\u017c 8%, tj. 560,46 z\u0142;<\/li>\n<li><strong>II rok nauki lub klasa II bran\u017cowej szko\u0142y I stopnia:<\/strong> nie mniej ni\u017c 9%, tj. 630,52 z\u0142;<\/li>\n<li><strong>III rok nauki lub klasa III bran\u017cowej szko\u0142y I stopnia:<\/strong> nie mniej ni\u017c 10%, tj. 700,58 z\u0142.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W przypadku pracownik\u00f3w m\u0142odocianych przyuczanych do wykonywania okre\u015blonej pracy obowi\u0105zuje stawka nie mniejsza ni\u017c 7%, tj. 490,40 z\u0142.<\/p>\n<blockquote><p>Wi\u0119cej na ten temat wyja\u015bniaj\u0105 eksperci Grant Thornton w artykule pt. <a href=\"https:\/\/poradnikhr.blog\/2023\/09\/11\/juz-od-1-wrzesnie-obowiazuja-zmiany-w-wynagrodzeniach-mlodocianych-pracownikow-jakie\/\">Ju\u017c od 1 wrze\u015bnia obowi\u0105zuj\u0105 zmiany w wynagrodzeniach m\u0142odocianych pracownik\u00f3w! <\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2>Jakie s\u0105 kluczowe zmiany z zatrudnianiu m\u0142odocianych od 30 wrze\u015bnia 2023 roku?<\/h2>\n<p>Nowe rozporz\u0105dzenie z 29 czerwca 2023 r. wprowadza kilka istotnych zmian, w tym m.in.:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>zmiany w wykazie prac wzbronionych pracownikom m\u0142odocianym<\/strong> \u2013 po najnowszych zmianach zabronione s\u0105 prace zwi\u0105zane z nadmiernym wysi\u0142kiem fizycznym, nara\u017ceniem na szkodliwe dzia\u0142anie czynnik\u00f3w chemicznych, py\u0142owych, fizycznych i biologicznych oraz prace stwarzaj\u0105ce zagro\u017cenia wypadkowe;<\/li>\n<li><strong> zezwolenie na wybrane prace wzbronione m\u0142odocianym w wyj\u0105tkowych okoliczno\u015bciach<\/strong> \u2013 m\u0142odociani w wieku powy\u017cej 16 lat mog\u0105 by\u0107 zatrudniani przy niekt\u00f3rych rodzajach prac wzbronionych, je\u017celi jest to niezb\u0119dne do odbycia przez nich przygotowania zawodowego;<\/li>\n<li><strong>nowe kategorie prac zagra\u017caj\u0105cych rozwojowi psychicznemu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w<\/strong> \u2013 uwzgl\u0119dniono w nich profesje zwi\u0105zane m.in. z promocj\u0105 i u\u017cytkowaniem wyrob\u00f3w tytoniowych czy prace w zak\u0142adach pogrzebowych; r\u00f3wnocze\u015bnie z katalogu prac wzbronionych usuni\u0119to np. zaw\u00f3d sprz\u0105tacza wagon\u00f3w czy konduktora w autobusach;<\/li>\n<li><strong>zwi\u0119kszony nacisk na bezpiecze\u0144stwo i ochron\u0119 zdrowia<\/strong> \u2013 pracodawcy zatrudniaj\u0105cy m\u0142odocianych musz\u0105 podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania zapewniaj\u0105ce im bezpiecze\u0144stwo oraz szczeg\u00f3ln\u0105 ochron\u0119 zdrowia podczas pracy; obejmuje to m.in. ocen\u0119 ryzyka, wyposa\u017cenie w \u015brodki ochrony indywidualnej oraz zapewnienie przerw w pracy w odpowiednich warunkach.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Wi\u0119cej na ten temat wyja\u015bniaj\u0105 eksperci ds. prawa pracy Grant Thornton w artykule pt. <a href=\"https:\/\/grantthornton.pl\/publikacja\/zmiany-w-wykazie-prac-wzbronionych-mlodocianym\/\">Zmiany w wykazie prac wzbronionych m\u0142odocianym<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n<div class=\"wyroznienie\">UWAGA! W zwi\u0105zku z powy\u017cszymi zmianami pracodawcy s\u0105 zobowi\u0105zani do aktualizacji wewn\u0105trzzak\u0142adowych regulamin\u00f3w pracy oraz do wprowadzenia niezb\u0119dnych zmian w organizacji pracy. Niewykonanie tych obowi\u0105zk\u00f3w mo\u017ce skutkowa\u0107 grzywn\u0105 do 30.000 z\u0142.<\/div>\n<p>Zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w s\u0105 odpowiedzi\u0105 na dynamicznie zmieniaj\u0105ce si\u0119 warunki na rynku pracy. Zar\u00f3wno pracodawcy, jak i m\u0142odociani pracownicy, powinni by\u0107 \u015bwiadomi tych zmian i dostosowa\u0107 si\u0119 do nowych regulacji.<\/p>\n<div style=\"background: url('\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/GTlogo_alternatywne_www.png'); background-color: #512178; background-size: 30%; background-repeat: no-repeat; background-position-x: 15px; border: 1px solid #4F2D7F; border-top-left-radius: 18px; border-top-right-radius: 18px; padding: 50px 30px 5px; margin-top: 40px;\">\n<h6 style=\"color: #fff;\"><strong>Ten artyku\u0142 powsta\u0142 we wsp\u00f3\u0142pracy z <a href=\"https:\/\/grantthornton.pl\/\">Grant Thornton<\/a>.<\/strong><\/h6>\n<p style=\"color: #fff;\">Grant Thornton\u00a0to jedna z wiod\u0105cych organizacji audytorsko-doradczych na \u015bwiecie, obecnej w 140 krajach. W Polsce dzia\u0142a od 30 lat, a zesp\u00f3\u0142 oko\u0142o 1000 pracownik\u00f3w wspiera Klient\u00f3w w takich obszarach jak podatki, rachunkowo\u015bci czy kadr i p\u0142ac.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"border: 1px solid #4F2D7F; border-bottom-left-radius: 18px; border-bottom-right-radius: 18px; padding: 10px 30px; color: #512178;\">Grant Thornton w codziennej pracy korzysta z systemu <a href=\"https:\/\/assecobs.pl\/softlab\/\">Softlab ERP<\/a>.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>We wrze\u015bniu 2023 roku wesz\u0142y w \u017cycie istotne zmiany dotycz\u0105ce zatrudniania i wynagradzania m\u0142odocianych pracownik\u00f3w. Te zmiany maj\u0105 wp\u0142yw zar\u00f3wno na pracodawc\u00f3w, jak i na samych m\u0142odocianych pracownik\u00f3w. Poni\u017cej kluczowe informacje na ten temat.<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":9991,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[120,113],"tags":[238,236,237,112,116,117],"class_list":{"0":"post-9988","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr","8":"category-zmiany-prawne","9":"tag-duze-firmy","10":"tag-male-firmy","11":"tag-srednie-firmy","12":"tag-softlab","13":"tag-macrologic","14":"tag-wapro"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w - Zmiany prawne<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w - Zmiany prawne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"We wrze\u015bniu 2023 roku wesz\u0142y w \u017cycie istotne zmiany dotycz\u0105ce zatrudniania i wynagradzania m\u0142odocianych pracownik\u00f3w. Te zmiany maj\u0105 wp\u0142yw zar\u00f3wno na pracodawc\u00f3w, jak i na samych m\u0142odocianych pracownik\u00f3w. Poni\u017cej kluczowe informacje na ten temat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Asseco BS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-03T08:18:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-06T12:45:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/grafika-do-TOPU-Mlodociani-pracownicy-1170x515-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1170\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"515\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Honorata Zakrzewska-Krzy\u015b\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@asseco_bs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Honorata Zakrzewska-Krzy\u015b\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/\"},\"author\":{\"name\":\"Honorata Zakrzewska-Krzy\u015b\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5dfcf6ceba03b1f9ccf3ef5ba7445ccc\"},\"headline\":\"Zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w\",\"datePublished\":\"2023-11-03T08:18:19+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-06T12:45:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/\"},\"wordCount\":681,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/grafika-do-TOPU-Mlodociani-pracownicy-1170x515-1.png?wsr\",\"keywords\":[\"Du\u017ce firmy\",\"Ma\u0142e firmy\",\"\u015arednie firmy\",\"Softlab\",\"Macrologic\",\"Wapro\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Zmiany prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/\",\"name\":\"Zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w - Zmiany prawne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/grafika-do-TOPU-Mlodociani-pracownicy-1170x515-1.png?wsr\",\"datePublished\":\"2023-11-03T08:18:19+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-06T12:45:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/grafika-do-TOPU-Mlodociani-pracownicy-1170x515-1.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/grafika-do-TOPU-Mlodociani-pracownicy-1170x515-1.png?wsr\",\"width\":1170,\"height\":515},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zmiany w&nbsp;zatrudnianiu i&nbsp;wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Asseco BS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Asseco Business Solutions\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg\",\"width\":250,\"height\":251,\"caption\":\"Asseco Business Solutions\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/\",\"https:\/\/x.com\/asseco_bs\",\"https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured\",\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5dfcf6ceba03b1f9ccf3ef5ba7445ccc\",\"name\":\"Honorata Zakrzewska-Krzy\u015b\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/honoratazk-150x150.png?wsr\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/honoratazk-150x150.png?wsr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/honoratazk-150x150.png?wsr\",\"caption\":\"Honorata Zakrzewska-Krzy\u015b\"},\"description\":\"Starszy specjalista ds. content marketingu w Grant Thornton. Prasowy dziennikarz ekonomiczny z kilkunastoletnim do\u015bwiadczeniem zawodowym, samodzielna ksi\u0119gowa. Wieloletni wsp\u00f3\u0142pracownik Grupy Wydawniczej Infor oraz Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Pisa\u0142a m.in. dla Dziennika Gazety Prawnej czy Wydawcy Harvard Business Review Polska. Laureatka wyr\u00f3\u017cnienia prasowego \u201ePi\u00f3ro Odpowiedzialno\u015bci\u201d przyznawanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.\",\"url\":\"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/honoratazakrzewskakrzys\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w - Zmiany prawne","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w - Zmiany prawne","og_description":"We wrze\u015bniu 2023 roku wesz\u0142y w \u017cycie istotne zmiany dotycz\u0105ce zatrudniania i wynagradzania m\u0142odocianych pracownik\u00f3w. Te zmiany maj\u0105 wp\u0142yw zar\u00f3wno na pracodawc\u00f3w, jak i na samych m\u0142odocianych pracownik\u00f3w. Poni\u017cej kluczowe informacje na ten temat.","og_url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/","og_site_name":"Blog Asseco BS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","article_published_time":"2023-11-03T08:18:19+00:00","article_modified_time":"2023-11-06T12:45:41+00:00","og_image":[{"width":1170,"height":515,"url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/grafika-do-TOPU-Mlodociani-pracownicy-1170x515-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Honorata Zakrzewska-Krzy\u015b","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@asseco_bs","twitter_site":"@asseco_bs","twitter_misc":{"Napisane przez":"Honorata Zakrzewska-Krzy\u015b","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/"},"author":{"name":"Honorata Zakrzewska-Krzy\u015b","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5dfcf6ceba03b1f9ccf3ef5ba7445ccc"},"headline":"Zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w","datePublished":"2023-11-03T08:18:19+00:00","dateModified":"2023-11-06T12:45:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/"},"wordCount":681,"publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/grafika-do-TOPU-Mlodociani-pracownicy-1170x515-1.png?wsr","keywords":["Du\u017ce firmy","Ma\u0142e firmy","\u015arednie firmy","Softlab","Macrologic","Wapro"],"articleSection":["HR","Zmiany prawne"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/","name":"Zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w - Zmiany prawne","isPartOf":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/grafika-do-TOPU-Mlodociani-pracownicy-1170x515-1.png?wsr","datePublished":"2023-11-03T08:18:19+00:00","dateModified":"2023-11-06T12:45:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#primaryimage","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/grafika-do-TOPU-Mlodociani-pracownicy-1170x515-1.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/11\/grafika-do-TOPU-Mlodociani-pracownicy-1170x515-1.png?wsr","width":1170,"height":515},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/zmiany-w-zatrudnianiu-i-wynagradzaniu-mlodocianych-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zmiany w&nbsp;zatrudnianiu i&nbsp;wynagradzaniu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","name":"Blog Asseco BS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#organization","name":"Asseco Business Solutions","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/01\/abs-logo-user.jpg","width":250,"height":251,"caption":"Asseco Business Solutions"},"image":{"@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/erpbyasseco\/","https:\/\/x.com\/asseco_bs","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/asseco-business-solutions-sa","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCU4su9i0ZMIrsS0P0bkYOA\/featured","https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Asseco_Business_Solutions"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/#\/schema\/person\/5dfcf6ceba03b1f9ccf3ef5ba7445ccc","name":"Honorata Zakrzewska-Krzy\u015b","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/honoratazk-150x150.png?wsr","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/honoratazk-150x150.png?wsr","contentUrl":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/09\/honoratazk-150x150.png?wsr","caption":"Honorata Zakrzewska-Krzy\u015b"},"description":"Starszy specjalista ds. content marketingu w Grant Thornton. Prasowy dziennikarz ekonomiczny z kilkunastoletnim do\u015bwiadczeniem zawodowym, samodzielna ksi\u0119gowa. Wieloletni wsp\u00f3\u0142pracownik Grupy Wydawniczej Infor oraz Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Pisa\u0142a m.in. dla Dziennika Gazety Prawnej czy Wydawcy Harvard Business Review Polska. Laureatka wyr\u00f3\u017cnienia prasowego \u201ePi\u00f3ro Odpowiedzialno\u015bci\u201d przyznawanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.","url":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/author\/honoratazakrzewskakrzys\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9988"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9992,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9988\/revisions\/9992"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assecobs.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}