Przygotowanie do obsługi KSeF jest szansą na automatyzację, która skraca czas obsługi dokumentów, eliminuje pomyłki, przyspiesza komunikację i podnosi jakość relacji z partnerami biznesowymi. Można korzystać z niej już teraz, nie czekając na wejście w życie obowiązku korzystania z KSeF.
Nowelizacja Kodeksu pracy: praca zdalna i kontrola trzeźwości pracowników, nowelizacja Kodeksu pracy – nowe urlopy i zmiany w umowach na okres próbny, autozapis do PPK, zmiana kwot wolnych od potrąceń z emerytur, rent oraz zasiłków od 1 marca 2023 roku, nowa metryka programu Płatnik, terminy składania deklaracji podatkowych oraz informacja roczna dla osób ubezpieczonych to tematy, które podejmujemy w dzisiejszym biuletynie HR Puls.
Prawdopodobnie tak, chyba że prowadzisz działalność jako osoba fizyczna lub Twoja firma posiada elektroniczną pieczęć kwalifikowaną. Sprawdź, co zrobić w obu przypadkach: gdy Twoja firma potrzebuje zgłoszenia lub jeśli jest już zarejestrowana w KSeF.
Zatrudniasz wielu kierowców i masz rozbudowaną flotę, która dostarcza firmowe wyroby do klientów? Aplikacja Mobilny Kierowca ułatwi pracę Twoim kierowcom, a Tobie pozwoli lepiej zarządzać dostawami, zwrotami i reklamacjami.
Jaką rolę w firmie odgrywa sprawny system zarządzania obiegiem informacji? Dowiedz się i podnieś efektywność swojego biznesu.
ZUS IWA za 2022, termin składania deklaracji podatkowych, zmiany w kodeksie pracy, które czekają na podpis prezydenta, dyrektywa work-life balance, nowe stawki kilometrówek, diet i delegacji oraz nowa metryka programu Płatnik to tematy, które podejmujemy w pierwszym biuletynie HR Puls w tym roku.
Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku, współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2023 roku, wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2023 roku, kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2023 roku, zmiany w przepisach podatkowych – Polski Ład to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w grudniowym biuletynie HR Puls.
Sprawdź, jakie zmiany w ustawie o PPK, wejdą w życie z dniem 21 listopada 2022 roku!
Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego, limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia, projekt zmian w rozporządzeniu o badaniach lekarskich pracowników, wzrost wysokości diety i delegacji, zmiany w Kodeksie pracy oraz ustawa o systemie teleinformatycznym do obsługi umów to tematy, które podejmujemy w listopadowym biuletynie HR Puls.
Dla firm produkcyjnych szczególne znaczenie ma monitorowanie jakości wytwarzanych produktów oraz ich certyfikacja. Macrologic ERP, przy współpracy z klientami z branży produkcyjnej, opracował system kontroli jakości produkcji. Opowiadają o nim Mateusz Rapacki i Mariusz Krumpholz.
