Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku, współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2023 roku, wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2023 roku, kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2023 roku, zmiany w przepisach podatkowych – Polski Ład to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w grudniowym biuletynie HR Puls.
Sprawdź, jakie zmiany w ustawie o PPK, wejdą w życie z dniem 21 listopada 2022 roku!
Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego, limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia, projekt zmian w rozporządzeniu o badaniach lekarskich pracowników, wzrost wysokości diety i delegacji, zmiany w Kodeksie pracy oraz ustawa o systemie teleinformatycznym do obsługi umów to tematy, które podejmujemy w listopadowym biuletynie HR Puls.
Dla firm produkcyjnych szczególne znaczenie ma monitorowanie jakości wytwarzanych produktów oraz ich certyfikacja. Macrologic ERP, przy współpracy z klientami z branży produkcyjnej, opracował system kontroli jakości produkcji. Opowiadają o nim Mateusz Rapacki i Mariusz Krumpholz.
Czy czatbot jako forma komunikacji jest konieczna w e-sklepie? Czy można zastąpić człowieka czatbotem? W jakie cechy i funkcjonalności powinien być wówczas wyposażony? Jak go wdrożyć, aby optymalnie służył klientom końcowym? Jak zautomatyzować jego reakcje? Zapraszamy na odcinek 8. o czatbotach w biznesie, w którym dokładnie omówimy te tematy.
Obowiązkowy profil na PUE ZUS, wzrost stawek kilometrówek, druki PIT za 2022 oraz projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców to tematy opisane w październikowym wydaniu biuletynu HR Puls.
Zarówno dokumenty papierowe, jak i cyfrowe są bezpieczne wtedy, gdy użytkownicy mają świadomość zagrożeń, a przede wszystkim stosują odpowiednie procedury. Jakie?
W odcinku siódmym Dobrego Podcastu o Biznesie rozmawiamy o wykorzystaniu sztucznej inteligencji w systemach ERP. Odpowiadamy, jakie korzyści firmy mogą czerpać dzięki oprogramowaniu ERP opartego o AI, dlaczego warto stosować taką technologię oraz jaki potencjał biznesowy tkwi w sztucznej inteligencji.
Minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2023 roku, nowy wzór PIT-2, nowa metryka programu Płatnik, wzrost wysokości diety i delegacji z tytułu krajowej i zagranicznej podróży służbowej od 2023 roku i ostateczna wersja PIT-11 za rok 2022 to tematy, które poruszamy w tym wydaniu biuletynu HR Puls.
Realna transformacja cyfrowa firmy obejmuje zmiany w trzech kluczowych obszarach: procesów biznesowych, modeli biznesowych oraz kultury organizacji. Sprawdź, co to oznacza dla Twojej firmy!
