Krajowy System e-Faktur (KSeF) z pewnością odmieni sposób, w jaki firmy w Polsce wystawiają i odbierają faktury. Mimo, że Ministerstwo Finansów nadal pracuje nad finalnym kształtem regulacji, ogólny kierunek jest jasny – począwszy od lutego 2026 r. kolejne firmy muszą być gotowe na rewolucję w fakturowaniu.
Digitalizacja biznesu stopniowo postępuje, obejmując coraz więcej obszarów działalności przedsiębiorstw. Nie omija także sfery kadrowej, czego przykładem jest e-teczka – rozwiązanie, które umożliwia prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Choć, jak do tej pory, przeniesienie akt do cyfrowej przestrzeni przyniosło realne korzyści wielu przedsiębiorcom, to znaczna część firm wciąż odkłada decyzję o wdrożeniu e-teczek. Czy słusznie?
22 maja 2025 roku Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zakłada on, że od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy będzie można wliczać także okresy wykonywania zleceń oraz prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. To ważna zmiana zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Projekt nowelizacji ustawy o VAT, przyjęty właśnie przez Radę Ministrów, ujawnia finalny kształt przepisów dotyczących Krajowego Systemu e-Faktur w wersji 2.0. Dla użytkowników systemów ERP to ważna informacja: mamy już jasny kierunek i zestaw funkcjonalności, które trzeba uwzględnić w procesie przygotowań.
Nie licz na kolejne przesunięcie. KSeF wejdzie w życie – niezależnie od tego, czy Twoja firma będzie na to gotowa.
W 2024 roku spadła liczba stron nowego prawa. To duży plus. Niestety, przepisy regulujące działalność firm nadal zmieniają się zbyt często, powstają w pośpiechu i wchodzą w życie zbyt szybko – wynika raportu „Barometr prawa” Grant Thornton.
Za rok każda firma w Polsce będzie wystawiać faktury w KSeF. Obowiązkowy system obejmie wszystkich przedsiębiorców, co oznacza, że elektroniczne fakturowanie stanie się nowym standardem. Stopniowo papierowe dokumenty i pliki PDF odejdą w przeszłość, a cały proces będzie odbywał się w jednym, rządowym systemie. Brzmi jak rewolucja? To prawda – ale to także ogromna szansa na uporządkowanie procesów i automatyzację.
PIT-2 to formularz, który umożliwia pracownikowi złożenie u pracodawcy oświadczeń i wniosków mających wpływ na miesięczne zaliczki na podatek dochodowy. Formularz ten ma wpływ na rozliczenie roczne pracownika.
W 2025 roku mają wejść w życie przepisy znowelizowanej Ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, której celem będzie implementacja dyrektywy NIS2.
Co nas czeka w 2025 roku w obszarach kadrowo-płacowym oraz finansowo-księgowym? Od dyrektywy o transparentności wynagrodzeń po tzw. „podatek od ogrodzeń” – odpowiadają Małgorzata Samborska i Monika Rosa, ekspertki z Grant Thornton, organizacji audytorsko-doradczej. Asseco Business Solutions · Co nas czeka w 2025Kadry, płace i księgowość | Dobry Podcast o Biznesie Co nowego w kadrach i płacach w 2025 roku? Początek roku jak zwykle niesie dla przedsiębiorców zmiany, w tym zmiany w obszarze tak zwanego back office, czyli kadry i płace oraz finanse i księgowość. O te zmiany chciałabym dzisiaj Panie wypytać i zacznijmy od kadr i płac. Pani Moniko,…
