Przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa po zmianie wymiaru pracy na podstawie specustawy, zmiana terminów dotyczących PPK oraz pozyskiwanie informacji o kwarantannie w celu wypłaty świadczeń – to zagadnienia poruszone w październikowej odsłonie Biuletynu HR Puls.
Praca zdalna w Kodeksie pracy, dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 20 września 2020 r., minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2021 r., obniżony wymiar czasu pracy z powodu koronawirusa a świadczenia chorobowe , zasiłki dla osób wykonujących zawód medyczny, w przypadku niezdolności do pracy z powodu COVID-19 od 5 września 2020 r. – to tematy, o których można przeczytać w tym wydaniu Biuletynu HR Puls.
Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego, dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 1 września, nowelizacja specustawy dotyczącej pandemii oraz nowe minimalne stawki na 2021 – to tematy, o których można przeczytać w tym wydaniu Biuletynu HR Puls.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 26 lipca, minimalne wynagrodzenie w 2021 roku czy zmiany w ustawie o delegowaniu pracowników to tylko niektóre z istotnych zmian prawnych, które wpływają na prowadzenie biznesu. Przeczytaj o wszystkich.
Przedstawiamy Państwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z aplikacjami Asseco.
Przedstawiamy Państwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z aplikacjami Asseco.
Przedstawiamy Państwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z aplikacjami Asseco.
Przedstawiamy Państwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z użytkowaną przez Państwa aplikacje Asseco. Zachęcamy do lektury poniższych materiałów.
Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 50 osób będą zobowiązane do stosowania nowych przepisów już od 1 stycznia 2020 r. Kilka miesięcy później dołączą do nich także mniejsze firmy. Sprawdź, jakie obowiązki czekają na pracodawców już od początku nadchodzącego roku.
Przedstawiamy Państwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny Softlab HR by Asseco – Softlab HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z użytkowaną przez Państwa aplikacją Softlab HR by Asseco. Zachęcamy do lektury poniższych materiałów.
