Kategoria

Zmiany prawne

Kategoria

Zmiany zasad ustalania stażu pracy, minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2026 r. oraz zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – to tylko niektóre tematy, które poruszamy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.

Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców oraz nowe kody tytułów ubezpieczeń – to tylko niektóre tematy, które poruszamy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.

Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, nowe kody tytułów ubezpieczeń oraz nowe metryki programu Płatnik – to tematy, które podejmujemy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.

Już od połowy marca rodzice wcześniaków oraz dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji tuż po narodzinach mogą ubiegać się o wydłużony urlop macierzyński. Rozwiązanie to zostało wprowadzone wraz z nowelizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie 19 marca 2025 roku. Zmiana ta ma na celu wsparcie rodzin w tym szczególnym okresie oraz zapewnienie im większej elastyczności w opiece nad dzieckiem.

W 2025 roku ochrona danych osobowych to już nie wybór czy kwestia zgodności z przepisami, ale wręcz konieczność biznesowa. Jak pokazuje najnowszy raport „GDPR Fines and Data Breach Survey – January 2025” przygotowany przez dla Piper, liczba naruszeń RODO w Europie wzrosła o 22% w porównaniu do poprzedniego roku, a całkowita suma kar przekroczyła 2,9 miliarda euro.