Dobry blog o biznesie
Na naszym blogu biznesowym znajdziesz aktualne informacje o zmianach prawnych oraz praktyczne wskazówki, jak lepiej zarządzać Twoją firmą.
Są takie sytuacje, gdy pilnie potrzebujesz dostępu do systemu ERP… nie tylko, by coś sprawdzić, ale wykonać pracę taką jak wprowadzenie zamówienia… ale co, jeśli nie masz przy sobie komputera? Co z wszystkimi polami do „przeklikania”? Z Merit to żaden problem! Wystarczy tablet lub smartfon, a interfejs po prostu dopasuje się do urządzenia. Z Merit ERP wszystkie funkcjonalności systemu ERP masz pod ręką!
Zobacz artykuły wg obszarów działalności
AI
Anywhere
Paperless
Krajowy System e-Faktur
Finanse
Image Recognition
JPK
e-Commerce
Kadry i płace
Controlling
PPK
Produkcja
RODO
Sprzedaż
Sztuczna inteligencja
Technologie
UX i UI
VAT Split Payment
Zarządzanie magazynem
Zarządzanie procesami
Zarządzanie siecią przedstawicielską
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zmiany prawne
Za nami sześć spotkań z przedstawicielami Ministerstwa Finansów. Konsultacje KSeF wzbudziły duże zainteresowanie, liczba uczestników sesji zdalnych przekracza tysiąc osób. Przeczytaj krótkie podsumowanie wybranych tematów poruszanych w trakcie dotychczasowych spotkań.
Terminy składania deklaracji podatkowych, Informacja roczna dla osób ubezpieczonych, wzrost wynagrodzeń pracowników młodocianych, zmiana kwot wolnych od potrąceń z emerytur, rent oraz zasiłków – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w tym wydaniu biuletynu HR Puls.
Opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń mogą skutkować dla pracodawcy poważnymi konsekwencjami, aż do kary pozbawienia wolności do lat dwóch. Co warto na ten temat wiedzieć?
Czy osoba nie znająca przestrzeni magazynowej może już pierwszego dnia pracy skutecznie kompletować zamówienie? Z Softlab WMS to możliwe!
Na przykładzie pracy działu handlowego poznaj proces automatyzacji procesów biznesowych firmy i zobacz, jak mobilne działanie podnosi jakość usług.
Wykorzystując nasze rozwiązania można usprawnić proces naliczania wynagrodzeń, nawet w skomplikowanych systemach prowizyjnych i premiowych. W dłuższej perspektywie podnosi to wydajność działań handlowych. Od motywacji pracowników zależą bowiem przychody, a więc i zyski firmy.