Dobry blog o biznesie
Na naszym blogu biznesowym znajdziesz aktualne informacje o zmianach prawnych oraz praktyczne wskazówki, jak lepiej zarządzać Twoją firmą.
Pod koniec listopada 2023 r. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt rozporządzenia, które określa zakres dodatkowych informacji, jakie należy wprowadzić do ksiąg rachunkowych podlegających obowiązkowemu przekazywaniu organom podatkowym. W ramach nowej struktury JPK_KR (tzw. JPK_CIT) podatnicy CIT zostaną zobowiązani do uzupełnienia swoich ksiąg o dodatkowe dane.
Zobacz artykuły wg obszarów działalności
AI
Anywhere
Paperless
Krajowy System e-Faktur
Finanse
Image Recognition
JPK
e-Commerce
Kadry i płace
Controlling
PPK
Produkcja
RODO
Sprzedaż
Sztuczna inteligencja
Technologie
UX i UI
VAT Split Payment
Zarządzanie magazynem
Zarządzanie procesami
Zarządzanie siecią przedstawicielską
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zmiany prawne
Inwentaryzacja magazynu spowalnia pracę Twojej firmy? Dowiedz się, jak łatwo można ją zautomatyzować i usprawnić!
📊Czy wszystkie wskaźniki w Twojej firmie świecą się na zielono✅❓ Jeśli nie – odkryj, dlaczego! Razem z Grzegorzem i Merit ERP dowiedz się, jak poprawić wyniki!
Już ponad 13 tys. podatników wybrało jako formę opodatkowania estoński CIT, a liczne grono przedsiębiorców przygotowuje się do wdrożenia tego modelu opodatkowania. Decyzję wspiera coraz szersza i zwykle racjonalna praktyka stosowania przepisów o tzw. ryczałcie estońskim, bowiem większość wątpliwości rozstrzygana jest na korzyść podatników. Podpowiadamy kto powinien przejść na ryczałt estoński w 2024 r.
Jak zwykle: to zależy. Możesz podejść do KSeF jak do problemu i znalezienie rozwiązania zostawić na ostatnią chwilę. Możesz też wykorzystać szansę – zreorganizować pracę, zyskać nowe możliwości wcześniej niż konkurencja i wejść do systemu na własnych warunkach.
Jakie sygnały świadczą o tym, że korzystasz z niedostosowanego, przestarzałego i niewydolnego oprogramowania? Prezentujemy 20 typowych problemów z systemami ERP.
Końcówka roku to nie tylko czas podsumowań, ale i upływu terminu ważności części uprawnień pracowniczych. Z których z nich warto skorzystać do końca grudnia, ponieważ nie przechodzą na kolejny rok?