Dobry blog o biznesie
Na naszym blogu biznesowym znajdziesz aktualne informacje o zmianach prawnych oraz praktyczne wskazówki, jak lepiej zarządzać Twoją firmą.
Od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe regulacje Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej, które zastąpiły dotychczasowe zapisy odnośnie telepracy. Dowiedz się, jak przechowywać dokumentację dotyczącą pracy zdalnej.
Zobacz artykuły wg obszarów działalności
AI
Anywhere
Paperless
Krajowy System e-Faktur
Finanse
Image Recognition
JPK
e-Commerce
Kadry i płace
Controlling
PPK
Produkcja
RODO
Sprzedaż
Sztuczna inteligencja
Technologie
UX i UI
VAT Split Payment
Zarządzanie magazynem
Zarządzanie procesami
Zarządzanie siecią przedstawicielską
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zmiany prawne
Nowelizacja Kodeksu pracy: praca zdalna i kontrola trzeźwości pracowników, nowelizacja Kodeksu pracy – nowe urlopy i zmiany w umowach na okres próbny, autozapis do PPK, zmiana kwot wolnych od potrąceń z emerytur, rent oraz zasiłków od 1 marca 2023 roku, nowa metryka programu Płatnik, terminy składania deklaracji podatkowych oraz informacja roczna dla osób ubezpieczonych to tematy, które podejmujemy w dzisiejszym biuletynie HR Puls.
Prawdopodobnie tak, chyba że prowadzisz działalność jako osoba fizyczna lub Twoja firma posiada elektroniczną pieczęć kwalifikowaną. Sprawdź, co zrobić w obu przypadkach: gdy Twoja firma potrzebuje zgłoszenia lub jeśli jest już zarejestrowana w KSeF.
Zatrudniasz wielu kierowców i masz rozbudowaną flotę, która dostarcza firmowe wyroby do klientów? Aplikacja Mobilny Kierowca ułatwi pracę Twoim kierowcom, a Tobie pozwoli lepiej zarządzać dostawami, zwrotami i reklamacjami.
Jaką rolę w firmie odgrywa sprawny system zarządzania obiegiem informacji? Dowiedz się i podnieś efektywność swojego biznesu.
ZUS IWA za 2022, termin składania deklaracji podatkowych, zmiany w kodeksie pracy, które czekają na podpis prezydenta, dyrektywa work-life balance, nowe stawki kilometrówek, diet i delegacji oraz nowa metryka programu Płatnik to tematy, które podejmujemy w pierwszym biuletynie HR Puls w tym roku.
Fundamentalną zasadą w szybko rozwijającym się świecie e-Commerce jest innowacyjność i podążanie za trendami, a nawet ich wyprzedzanie. Potrzeby i preferencje klientów nieustannie ewoluują. Nienadążanie za nimi oznacza osłabienie zainteresowania klientów, a w konsekwencji ich odejście.