Czy czatbot jako forma komunikacji jest konieczna w e-sklepie? Czy można zastąpić człowieka czatbotem? W jakie cechy i funkcjonalności powinien być wówczas wyposażony? Jak go wdrożyć, aby optymalnie służył klientom końcowym? Jak zautomatyzować jego reakcje? Zapraszamy na odcinek 8. o czatbotach w biznesie, w którym dokładnie omówimy te tematy.
Obowiązkowy profil na PUE ZUS, wzrost stawek kilometrówek, druki PIT za 2022 oraz projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców to tematy opisane w październikowym wydaniu biuletynu HR Puls.
Zarówno dokumenty papierowe, jak i cyfrowe są bezpieczne wtedy, gdy użytkownicy mają świadomość zagrożeń, a przede wszystkim stosują odpowiednie procedury. Jakie?
W odcinku siódmym Dobrego Podcastu o Biznesie rozmawiamy o wykorzystaniu sztucznej inteligencji w systemach ERP. Odpowiadamy, jakie korzyści firmy mogą czerpać dzięki oprogramowaniu ERP opartego o AI, dlaczego warto stosować taką technologię oraz jaki potencjał biznesowy tkwi w sztucznej inteligencji.
Minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2023 roku, nowy wzór PIT-2, nowa metryka programu Płatnik, wzrost wysokości diety i delegacji z tytułu krajowej i zagranicznej podróży służbowej od 2023 roku i ostateczna wersja PIT-11 za rok 2022 to tematy, które poruszamy w tym wydaniu biuletynu HR Puls.
Realna transformacja cyfrowa firmy obejmuje zmiany w trzech kluczowych obszarach: procesów biznesowych, modeli biznesowych oraz kultury organizacji. Sprawdź, co to oznacza dla Twojej firmy!
Cyfryzacja i przesłanie dokumentów do chmury obliczeniowej to optymalny sposób na bezpieczne przetwarzanie wrażliwych danych osobowych w firmie.
Czy e-commerce jest dla wszystkich? Jak w tym obszarze radzą sobie specjalistyczne branże? Jakie są korzyści z e-commerce dla biznesu w sektorze budowlanym? Zapraszamy na odcinek 6. o e-commerce dla trudnych branż m.in.: budowlanej i technicznej, w którym odpowiemy na te i inne pytania.
Trwające prace nad nowelizacją Kodeksu pracy, Wwkaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2022 roku oraz nowy certyfikat w programie Płatnik to, między innymi, tematy opisane w najnowszym Biuletynie HR Puls.
Transformacja cyfrowa firmy oznacza zasadnicze zmiany w jej funkcjonowaniu. Za wdrożeniem tego procesu przemawia pięć głównych argumentów.
