W 2025 roku firmy staną przed coraz większymi wymaganiami w zakresie zrównoważonego rozwoju. Kluczowe wyzwania obejmują dostosowanie się do ewoluujących przepisów Unii Europejskiej i regulacji krajowych, zapewnienie transparentności i rzetelności raportów ESG oraz skuteczną integrację aspektów ESG z systemem zarządzania ryzykiem. Jednak zrównoważony rozwój to nie tylko obowiązek, ale również szansa.
ZUS IWA za rok 2024, terminy składania deklaracji podatkowych, ZUS RPA, nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy- to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w styczniowym biuletynie HR Puls.
Zobacz, jak Wapro Anywhere usprawnia pracę z danymi, dzięki nowoczesnym rozwiązaniom wizualnym!
Zapraszamy na przegląd wspomnianych zmian przygotowany przez ekspertów kadrowo-płacowych Grant Thornton.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 roku, współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2025 roku, kalendarz na rok 2025 – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w grudniowym biuletynie HR Puls.
Zapraszamy na subiektywny przegląd najważniejszych zmian przygotowany przez doradców podatkowych Grant Thornton.
Ministerstwo Finansów podjęło kolejny krok w kierunku wdrożenia Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).
Ustalenie płatnika zasiłków w 2025 roku, zmiana wynagrodzeń pracowników młodocianych czy projekt zmian w ustawie zasiłkowej – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w listopadowym biuletynie HR Puls.
Obowiązek będzie rozłożony w czasie, jednak obecnie aż 2/3 firm deklaruje, że nie zaczęło jeszcze przygotowań do wdrożenia JPK CIT – wynika z raportu Grant Thornton.
Asseco ERP Vision Day 2024 już za nami! 17 października 2024 r. cyfrowa przestrzeń multimedialna Fabryki Norblina zmieniła się w miejsce prawdziwej inspiracji dla biznesu.
