Co nas czeka w 2025 roku w obszarach kadrowo-płacowym oraz finansowo-księgowym? Od dyrektywy o transparentności wynagrodzeń po tzw. „podatek od ogrodzeń” – odpowiadają Małgorzata Samborska i Monika Rosa, ekspertki z Grant Thornton, organizacji audytorsko-doradczej. Asseco Business Solutions · Co nas czeka w 2025Kadry, płace i księgowość | Dobry Podcast o Biznesie Co nowego w kadrach i płacach w 2025 roku? Początek roku jak zwykle niesie dla przedsiębiorców zmiany, w tym zmiany w obszarze tak zwanego back office, czyli kadry i płace oraz finanse i księgowość. O te zmiany chciałabym dzisiaj Panie wypytać i zacznijmy od kadr i płac. Pani Moniko,…
W 2025 roku firmy staną przed coraz większymi wymaganiami w zakresie zrównoważonego rozwoju. Kluczowe wyzwania obejmują dostosowanie się do ewoluujących przepisów Unii Europejskiej i regulacji krajowych, zapewnienie transparentności i rzetelności raportów ESG oraz skuteczną integrację aspektów ESG z systemem zarządzania ryzykiem. Jednak zrównoważony rozwój to nie tylko obowiązek, ale również szansa.
Zapraszamy na przegląd wspomnianych zmian przygotowany przez ekspertów kadrowo-płacowych Grant Thornton.
Zapraszamy na subiektywny przegląd najważniejszych zmian przygotowany przez doradców podatkowych Grant Thornton.
Ministerstwo Finansów podjęło kolejny krok w kierunku wdrożenia Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).
Obowiązek będzie rozłożony w czasie, jednak obecnie aż 2/3 firm deklaruje, że nie zaczęło jeszcze przygotowań do wdrożenia JPK CIT – wynika z raportu Grant Thornton.
Ministerstwo Finansów pracuje nad zmianami w ustawach CIT i PIT i choć na chwilę obecną znane są jedynie ogólne kierunki i założenia planowanej nowelizacji, to celem nowych regulacji jest uporządkowanie obecnych przepisów, wyeliminowanie wątpliwości interpretacyjnych oraz uszczelnienie systemu podatkowego. Projekt nowelizacji ma zostać przyjęty na przełomie III i IV kwartału 2024 r.
Od 1 stycznia 2025 roku podatnicy z siedzibą w Unii Europejskiej mogą być zwolnieni podmiotowo z VAT w innych państwach Wspólnoty. Jakie warunki powinni spełnić, aby uzyskać takie zwolnienie?
Od 2026 roku do stażu pracy będą wliczane różne formy aktywności zawodowej, które dotąd nie były brane pod uwagę. Co dokładnie się zmieni i jak planowana nowelizacja Kodeksu pracy wpłynie na prawa pracownicze oraz koszty zatrudnienia w firmach?
Obecnie trwa proces konsultacji i legislacji zmian związanych z raportowaniem CIT. Zmianami są objęte pliki JPK_KR (księgi rachunkowe) – często określane także jako JPK_CIT. Wprowadzenie JPK_KR ma na celu raportowanie szczegółowych danych związanych z zapisami księgowymi, w tym tych dotyczących wyniku bilansowego i podatkowego.