22 maja 2025 roku Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zakłada on, że od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy będzie można wliczać także okresy wykonywania zleceń oraz prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. To ważna zmiana zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Już od połowy marca rodzice wcześniaków oraz dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji tuż po narodzinach mogą ubiegać się o wydłużony urlop macierzyński. Rozwiązanie to zostało wprowadzone wraz z nowelizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie 19 marca 2025 roku. Zmiana ta ma na celu wsparcie rodzin w tym szczególnym okresie oraz zapewnienie im większej elastyczności w opiece nad dzieckiem.
