Dobry blog o biznesie
Na naszym blogu biznesowym znajdziesz aktualne informacje o zmianach prawnych oraz praktyczne wskazówki, jak lepiej zarządzać Twoją firmą.
Z dumą informujemy, że firma Asseco Business Solutions, została po raz kolejny wyróżniona w prestiżowych raportach “Computerworld TOP 200” edycji 2024, zajmując jedno z najwyższych miejsc na podium wśród największych dostawców systemów ERP oraz „ITwiz BEST 100”, plasując się na 2 miejscu wśród firm o największej sprzedaży systemów ERP. Nasza firma utrzymuje silną pozycję na rynku Enterprise Resource Planning.
Zobacz artykuły wg obszarów działalności
AI
Anywhere
Paperless
Krajowy System e-Faktur
Finanse
Image Recognition
JPK
e-Commerce
Kadry i płace
Controlling
PPK
Produkcja
RODO
Sprzedaż
Sztuczna inteligencja
Technologie
UX i UI
VAT Split Payment
Zarządzanie magazynem
Zarządzanie procesami
Zarządzanie siecią przedstawicielską
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zmiany prawne
Koszty pracy i wysokie ceny energii najmocniej przeszkadzają polskim firmom Zdaniem polskich przedsiębiorców to koszty pracy są w tym roku najbardziej dokuczliwą barierą, która utrudnia rozwój biznesu – wskazało na nią aż 86% respondentów biorących udział w badaniu International Business Report prowadzonym na zlecenie Grant Thornton. Niewiele mniej zarządzających firmami – bo 83% – wymieniło także wysokie ceny energii jako „bardzo silną” lub „silną” przeszkodę w prowadzeniu biznesu.
Dwa najważniejsze problemy współczesnego działu HR to wydłużająca się obsługa bieżących spraw i utrudniona komunikacja w firmie. Odpowiedzią na oba wyzwania jest Portal HR by Asseco. To skuteczne wsparcie obiegu informacji oraz innowacyjna samoobsługa pracownicza.
Obecnie trwa proces konsultacji i legislacji zmian związanych z raportowaniem CIT. Zmianami są objęte pliki JPK_KR (księgi rachunkowe) – często określane także jako JPK_CIT. Wprowadzenie JPK_KR ma na celu raportowanie szczegółowych danych związanych z zapisami księgowymi, w tym tych dotyczących wyniku bilansowego i podatkowego.
Nowelizacja Kodeksu pracy, ustawa o ochronie sygnalistów, zmiany w minimalnym wynagrodzeniu – to wybrane tematy, które podejmujemy w tym wydaniu biuletynu HR Puls.
Rada ministrów przyjęła propozycję resortu rodziny w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej. Jakie reperkusje ta zmiana będzie miała w przypadku składek ZUS oraz limitu działalności nierejestrowanej?
O tym, że obligatoryjny KSeF nie wejdzie w życie w 2024 roku (jak pierwotnie planowano) wiedzieliśmy już od stycznia tego roku. Według planowanej reformy obowiązek wystawiania faktur w KSeF miał obejmować podatników czynnych VAT, podatników zwolnionych podmiotowo i podatników wykonujących wyłącznie czynności zwolnione przedmiotowo.