Czy słowo „KSeF” powoduje u Ciebie lekki niepokój? A może masz wrażenie, że wdrożenie go to wielomiesięczny projekt, który wymaga zewnętrznych firm i wielu zasobów?
Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego, zmiana wynagrodzeń pracowników młodocianych oraz wynagrodzenie minimalne w 2026 roku – to tylko niektóre tematy, które poruszamy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.
Wyobraź sobie sytuację: Twoja firma postanawia przyznać premię świąteczną 200 pracownikom. Dziś musisz utworzyć każde powiadomienie osobno, wpisać kwotę dla każdego pracownika i wysłać indywidualnie. Jutro? Jedno kliknięcie i wszyscy pracownicy otrzymają spersonalizowane powiadomienie ze swoją kwotą. To nie jest przyszłość – to już dziś dostępne rozwiązanie w Portalu HR.
Systemy ERP są sercem procesów biznesowych w wielu organizacjach. Ich efektywność zależy nie tylko od zaawansowanych funkcjonalności, ale również od łatwości i intuicyjności obsługi. Niestety, wiele rozwiązań ERP boryka się z problemami w zakresie UX (User Experience), co obniża komfort pracy użytkowników i negatywnie wpływa na ich produktywność.
Zmiany zasad ustalania stażu pracy, nowa klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, zakaz palenia e-papierosów bez nikotyny w miejscu pracy czy nowe kody tytułów ubezpieczeń – to tylko niektóre tematy, które poruszamy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.
Czy można prowadzić kadry i płace dla całego holdingu w jednym systemie, bez konieczności wdrażania każdej spółki od zera? Odpowiedź brzmi: tak – i to bardzo efektywnie.
Nowa funkcja e-kuponów w systemie Asseco ERP to coś znacznie więcej niż ładny PDF z rabatem. To pełnoprawny, inteligentny mechanizm, który możesz wpleść w codzienną sprzedaż — a system, na podstawie wcześniej zdefiniowanych warunków, wygeneruje kupon i prześle go do klienta.
Z ogromną dumą i satysfakcją informujemy, że Asseco Business Solutions po raz kolejny znalazło się w ścisłej czołówce polskich producentów systemów ERP, zajmując drugą pozycję w kategorii ERP w prestiżowym rankingu ITwiz BEST100 edycja 2025.
Wyobraź sobie magazyn, w którym każda lokalizacja zawsze odzwierciedla dokładnie to, co widnieje w systemie. Magazyn, gdzie przestoje spowodowane rozbieżnościami w stanach magazynowych zostają zminimalizowane a nawet wyeliminowane. Magazyn, w którym każde zamówienie jest realizowane bez zbędnych opóźnień, a kurierzy nigdy nie muszą czekać.
W świecie systemów HR-owych jedno pytanie powraca jak bumerang podczas każdej rozmowy z dużymi klientami: „Czy wasz system poradzi sobie z naszą liczbą pracowników?”
Wielu dostawców odpowie: „tak, poradzi sobie”. Ale ilu z nich jest gotowych to udowodnić?