Systemy ERP by Asseco wspierają nowoczesne organizacje w podejmowaniu świadomych decyzji biznesowych dzięki zaawansowanym narzędziom analitycznym. Jednym z takich rozwiązań jest Asystent Analizy Danych – inteligentne narzędzie, które łączy funkcjonalności systemu ERP z mocą analityki BI, umożliwiając użytkownikom łatwy dostęp do kluczowych danych i analiz.
Systemy WMS od lat wspierają magazyny, zapewniając precyzję i sprawność operacji. Standardowe metody, oparte na terminalach i skanerach, są niezawodne i niezmiennie stanowią podstawę zarządzania procesami magazynowymi. Jednak wraz z rozwojem technologii pojawiają się nowe możliwości, które mogą dodatkowo usprawnić pracę magazynierów.
Nowe kody tytułów ubezpieczeń, nowelizacja rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz ZUS ZSWA za rok 2024 - to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.
Za rok każda firma w Polsce będzie wystawiać faktury w KSeF. Obowiązkowy system obejmie wszystkich przedsiębiorców, co oznacza, że elektroniczne fakturowanie stanie się nowym standardem. Stopniowo papierowe dokumenty i pliki PDF odejdą w przeszłość, a cały proces będzie odbywał się w jednym, rządowym systemie. Brzmi jak rewolucja? To prawda – ale to także ogromna szansa na uporządkowanie procesów i automatyzację.
Czwarty artykuł z cyklu poświęconego Asystentom systemów ERP by Asseco, który rozwija temat ich wsparcia w różnych obszarach działalności firmy.
PIT-2 to formularz, który umożliwia pracownikowi złożenie u pracodawcy oświadczeń i wniosków mających wpływ na miesięczne zaliczki na podatek dochodowy. Formularz ten ma wpływ na rozliczenie roczne pracownika.
Trzeci artykuł z cyklu poświęconego Asystentom systemów ERP by Asseco, który kontynuuje naszą podróż przez ich zastosowania w codziennej pracy.
Urlop macierzyński dla wcześniaków, nowe kody tytułów ubezpieczeń, terminy składania deklaracji podatkowych, wzrost wynagrodzenia pracowników młodocianych – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.
W 2025 roku mają wejść w życie przepisy znowelizowanej Ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, której celem będzie implementacja dyrektywy NIS2.
Co nas czeka w 2025 roku w obszarach kadrowo-płacowym oraz finansowo-księgowym? Od dyrektywy o transparentności wynagrodzeń po tzw. „podatek od ogrodzeń” – odpowiadają Małgorzata Samborska i Monika Rosa, ekspertki z Grant Thornton, organizacji audytorsko-doradczej. Asseco Business Solutions · Co nas czeka w 2025Kadry, płace i księgowość | Dobry Podcast o Biznesie Co nowego w kadrach i płacach w 2025 roku? Początek roku jak zwykle niesie dla przedsiębiorców zmiany, w tym zmiany w obszarze tak zwanego back office, czyli kadry i płace oraz finanse i księgowość. O te zmiany chciałabym dzisiaj Panie wypytać i zacznijmy od kadr i płac. Pani Moniko,…
