Nowe technologie, coraz bardziej złożone przepisy i rosnące oczekiwania klientów sprawiają, że cyfrowa transformacja nie jest już opcją – jest koniecznością. Przedsiębiorstwa coraz częściej stają przed wyzwaniami wdrażania rozwiązań takich jak: e-Doręczenia, e-Faktury, e-Paragony, e-Akta, e-Deklaracje, e-Sprawozdania.
Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, nowe kody tytułów ubezpieczeń oraz nowe metryki programu Płatnik – to tematy, które podejmujemy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.
Nowe kody tytułów ubezpieczeń, nowelizacja rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz ZUS ZSWA za rok 2024 - to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.
Urlop macierzyński dla wcześniaków, nowe kody tytułów ubezpieczeń, terminy składania deklaracji podatkowych, wzrost wynagrodzenia pracowników młodocianych – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.
ZUS IWA za rok 2024, terminy składania deklaracji podatkowych, ZUS RPA, nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy- to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w styczniowym biuletynie HR Puls.
Zapraszamy na przegląd wspomnianych zmian przygotowany przez ekspertów kadrowo-płacowych Grant Thornton.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 roku, współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2025 roku, kalendarz na rok 2025 – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w grudniowym biuletynie HR Puls.
Ustalenie płatnika zasiłków w 2025 roku, zmiana wynagrodzeń pracowników młodocianych czy projekt zmian w ustawie zasiłkowej – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w listopadowym biuletynie HR Puls.
Uprawnienia pracowników i pracodawców z terenów objętych powodzią, wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2024 r. oraz zmiana czasu a praca w nocy – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w biuletynie HR Puls.
Uprawnienia pracowników i pracodawców z terenów objętych powodzią, minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2025 roku czy zmiany w kodach ZUS – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w biuletynie HR Puls.
