W erze cyfrowej transformacji sztuczna inteligencja (AI) zmienia sposób, w jaki firmy zarządzają codziennymi procesami. Jednym z przełomowych narzędzi wspierających współpracę z kontrahentami jest usługa Businessmail – zautomatyzowany asystent komunikacji mailowej, który integruje skrzynki pocztowe programu Outlook z kontaktami w systemie Asseco ERP. Działanie Businessmail wspiera Businessgenius – innowacyjne rozwiązanie Asseco, które bezpiecznie wykorzystuje zaawansowane modele sztucznej inteligencji. Dzięki niemu system automatycznie tłumaczy wiadomości, kategoryzuje je i generuje streszczenia, zapewniając firmom efektywne zarządzanie korespondencją przy zachowaniu najwyższych standardów ochrony danych. Businessmail jako inteligentny asystent komunikacji mailowej Businessmail to rozwiązanie, które przenosi zarządzanie korespondencją mailową na zupełnie nowy poziom. Dzięki integracji…
1 lutego 2026 to moment przełomowy – dla tysięcy firm w Polsce zaczyna obowiązywać Krajowy System e-Faktur (KSeF). Oznacza to nowy sposób wystawiania i odbierania faktur – przez centralny system Ministerstwa Finansów.
ZUS IWA za rok 2025, terminy składania deklaracji podatkowych, zmiany w Kodeksie pracy 2026 oraz nowy certyfikat w programie Płatnik – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w najnowszym biuletynie HR Puls.
Firmy o dużej rotacji pracowników — np. gastronomia, retail, logistyka — mierzą się z problemem dystrybucji PIT-ów do byłych pracowników. Asseco ERP eliminuje je dzięki czasowemu aktywowaniu licencji portalu pracownika tylko na okres udostępniania PIT-ów.
Bezpieczna, szybka i zgodna z RODO – taka właśnie jest elektroniczna wysyłka dokumentów kadrowych dzięki automatycznemu hasłowaniu ZIP w Asseco ERP. Sprawdź, jak działa ten mechanizm i dlaczego warto go wdrożyć.
Zmiany kadrowo-płacowe planowane na 2026 rok można podzielić na dwa zasadnicze obszary. Pierwszy obejmuje regulacje, które zostały już uchwalone i wkrótce zaczną obowiązywać. Drugi to szeroki katalog projektów legislacyjnych, nad którymi prace legislacyjne nadal trwają, ale wiele wskazuje na to, że ich wejście w życie przypadnie właśnie na 2026 rok. Jakie rozwiązania szykuje ustawodawca i na co warto przygotować się już teraz w organizacjach?
Rok 2026 zapowiada się jako okres pełen znaczących zmian w obszarze księgowym, a ich źródeł należy przede wszystkim upatrywać w dalszej elektronizacji procesów finansowo-księgowych. Kluczową rolę odegra tu wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur oraz rozszerzenie zakresu przekazywania plików JPK CIT. To jednak nie wszystkie zmiany, do których będą musieli przygotować się przedsiębiorcy.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 roku, zmiany w zakresie szkoleń bhp oraz zmiany w Kodeksie pracy 2026 – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w grudniowym biuletynie HR Puls.
Współczesne firmy coraz śmielej inwestują w cyfrowe narzędzia, sztuczną inteligencję i innowacyjne systemy, które mają automatyzować, przyśpieszać i porządkować codzienne procesy. Ale czy technologia jest celem samym w sobie? A może jedynie środkiem do tego, by jeszcze lepiej zadbać o to, co w organizacji najcenniejsze – człowieka?
Sprzedaż online coraz częściej oznacza działanie równolegle w wielu kanałach – od własnych sklepów internetowych, przez Allegro czy Amazon. Do tego dochodzi obsługa różnych przewoźników: DHL, InPost, FedEx i wielu innych. Każdy z tych procesów to osobny system, dodatkowe logowania i ręczne wprowadzanie danych.