Wyjątkowy
system HR dla firm
Zautomatyzuj HR i zyskaj czas na to, co naprawdę ważne
Systemy HR od Asseco Business Solutions to wydajne i kompleksowe narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi, które automatyzują procesy kadrowo-płacowe, zwiększając efektywność działu HR.
Dzięki temu firmy mogą szybko i sprawnie obsługiwać pracowników, jednocześnie zapewniając zgodność z przepisami prawa. Systemy Asseco HR charakteryzują się dużymi możliwościami modyfikacji i rozwoju oraz są indywidualnie wdrażane na podstawie analizy potrzeb firmy.
Integralną częścią oferty są Portale HR, które usprawniają komunikację
z pracownikami oraz umożliwiają elektroniczny obieg wniosków, wspierając tym samym cyfryzację procesów HR.
-
Kadrowa z systemem HR
innego producenta„Mój obecny system HR jest bardzo powolny, a większość czynności trzeba wykonywać ręcznie. Zamiast ułatwiać pracę, często ją spowalnia i wymaga dodatkowego wysiłku.”
Elżbieta, kadrowa
Pracuje na konkurencyjnym systemie HR
Ta sama kadrowa wybrała Asseco HR i zyskała!
- System HR dostosowywany do zmian w przepisach z odpowiednim wyprzedzeniem
- Oszczędność czasu, dzięki automatyzacji procesów HR (tj. masowe korekty wynagrodzeń wsteczne)
- Szybkie naliczanie wynagrodzeń – nawet przy dużej liczbie pracowników
- Przejrzyste raporty i analizy HR
- Integracja z systemami zewnętrznymi (np. GUS, Płatnik, WorkDay, NFZ, ZUS, US, PFRON czy banki)
- Wygodny import i eksport danych – obsługa plików w formacie .xls
-
Manager zarządzający zespołem bez wsparcia systemu HR
„Wysyłanie wniosków o urlop mailem, papierowe listy obecności to spore utrudnienie. Każda drobna sprawa wymaga kontaktu z działem kadr, a informacje o statusach trzeba zdobywać samodzielnie.”
Karol, kierownik
Kieruje zespołem w firmie bez portalu pracowniczego
Jak system HR by Asseco zmienił jego codzienną pracę?
- Dostęp do danych podopiecznych w jednym miejscu
- Kontrola nad czasem pracy dzięki ewidencji i rejestracji czasu pracy
- Cyfrowy obieg wniosków HR w Portalu Pracowniczym
- Precyzyjna kontrola kosztów / przejrzyste analizy HR
- Wsparcie asystenta AI w sprawach kadrowych
- Synchronizacja danych o absencji z Outlookiem
-
Młode pokolenie vs. system HR
innego producenta„Mój obecny program HR jest przestarzały – jego archaiczny interfejs utrudnia codzienną pracę, a brak dostępu mobilnego uniemożliwia elastyczne zarządzanie kadrami poza biurem.”
Julia, młodsza specjalistka ds. HR
Pracuje na nierozwijanym systemie HR
Julia zmieniła system na Asseco HR i poczuła różnicę!
- Brak papierowych dokumentów w biurze #paperless
- Dostęp do systemu HR z poziomu przeglądarki – na dowolnym urządzeniu i systemie operacyjnym (Windows, Mac OS, Android)
- Nowoczesny interfejs dopasowujący się do roli użytkownika
- Najważniejsze informacje na dashboardzie pracownika
- Wsparcie asystenta AI
- Wygodna praca w systemie (tabele przestawne, grupowanie, przekroje)
-
Właściciel firmy z niewspieranym systemem HR
„Obecny system HR przestał być wspierany. Dostawca zniknął z rynku, a my zostaliśmy na lodzie.”
Mateusz, prezes zarządu
Obecny dostawca zniknął z rynku
Zmienił dostawcę systemu HR na Asseco BS i zyskał!
- Jeden modułowy system ERP – wspólna baza z finansami i innymi obszarami firmy
- Obsługę wielofirmowości – kolejną spółkę można szybko skonfigurować
- Stabilność – topowy system HR w Polsce, od lat rozwijany przez dostawcę z grupy kapitałowej Asseco
- Partnera biznesowego, który rozumie specyficzne procesy branżowe firm
- Bezpośrednie wsparcie producenta – wdrożenie i opieka realizowane przez Asseco BS
- Zaawansowane analizy HR
-
Dział IT z systemem HR innego producenta
„Mój obecny system HR nie jest rozwijany, aktualizacje prawne są zawsze z opóźnieniem, nie możemy dostosować systemu do swoich potrzeb.”
Kamil, dyrektor IT
Korzysta z systemu HR od innego producenta
Jak oprogramowanie Asseco HR usprawniło działanie firmy?
- System jest skalowalny i wydajny, dzięki czemu działa stabilnie nawet przy dużej liczbie użytkowników i rozbudowanych procesach
- Jest stale rozwijany – co roku dodawanych jest ponad 300 nowych funkcji, a sugestie klientów trafiają do standardu systemu
- Aktualizacje przebiegają bez przestojów i bez utraty kastomizacji; system co roku otrzymuje nowe wersje z pełnym wsparciem bezpieczeństwa (np. MFA)
- System można wdrożyć w modelu chmurowym lub hybrydowym, co ułatwia utrzymanie i zwiększa elastyczność
- Dział IT ma stały kontakt z profesjonalnym opiekunem biznesowym, który wspiera rozwój i utrzymanie systemu
2 min
tyle trwa akceptacja wniosku urlopowego w Portalu HR
>500 tys.
dokumentów przetwarzają nasze systemy HR
6 x
szybsza komunikacja z pracownikami
po wdrożeniu rozwiązań Asseco HR
Jak działa system ERP dla kadr i płac?
Kadry i płace
Automatyzuj rozliczenia, kontroluj dane i zapewnij zgodność z przepisami prawa.
Zarządzanie czasem pracy
Planuj, rejestruj i rozliczaj czas pracy z pełną kontrolą harmonogramów, RCP i powiązań z listą płac.
Human Resources Management (HRM)
Rozwijaj kompetencje zespołu, zarządzaj rekrutacją, ocenami i szkoleniami w jednym miejscu.
Portal pracowniczy / Samoobsługa pracownicza
Ułatwiaj komunikację i obieg wniosków – szybciej, prościej, online.
PPK, e-Teczka
Digitalizuj dokumenty pracownicze i obsługuj PPK zgodnie z RODO.
Analizy HR
Analizuj dane kadrowe i płacowe w czasie rzeczywistym – podejmuj decyzje oparte na faktach.
-
Kadry i płace
Sprawne zarządzanie danymi i płacami
- Ewidencja danych osobowych, umów i aneksów
- Automatyczne naliczanie list płac w tym potrąceń
- e-deklaracje, e-ZLA
- Komunikacja z systemami zewnętrznymi (GUS, ZUS, US, PFRON, Płatnik, Instytucje finansowe PPK)
- Wsparcie rozliczania obcokrajowców i B2B
-
Zarządzanie czasem pracy
Precyzyjna kontrola i rozliczanie czasu pracy
- Obsługa wielu systemów czasu pracy
- Automatyczne harmonogramowanie czasu pracy
- Integracja z rejestratorami czasu pracy
- Ewidencja czasu pracy (RCP) z dokładnością do MPK
- Rozliczanie czasu pracy z możliwością autoryzacji wybranych etapów
- Kontrole i blokady wynikające z przepisów prawa pracy
- Sprawozdawczość, raporty i wydruki harmonogramów
-
Human Resources
Management (HRM)Rozwój i zaangażowanie pracowników
- Tworzenie profili stanowisk i opisów ról
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingu
- Zarządzanie ocenami okresowymi i celami
- Planowanie i obsługa szkoleń
- Analizy i raporty HRM wspierane przez AI
-
Portal pracowniczy
/ Samoobsługa pracowniczaSamoobsługa i komunikacja w modelu Paperless
- Wnioski o urlopy, zmianę danych i zaświadczenia
- Dostęp do informacji o wynagrodzeniu (jego składowych) i benefitach
- Elektroniczny obieg dokumentów i podpis elektroniczny
- Akceptacje menedżerskie, zarządzanie nieobecnościami i utrzymanie ciągłości pracy zespołu
- Powiadomienia PUSH oraz mailowe
- Dostęp mobilny i integracja z aplikacją HR
- Tablica firmowa, komunikacja i ogłoszenia
-
PPK, e-Teczka
Bezpieczna digitalizacja dokumentacji i automatyzacja obsługi PPK
- Obsługa i raportowanie PPK (wpłaty, wnioski, deklaracje)
- Elektroniczne teczki pracowników (e-akta)
- Archiwizacja dokumentów
- Dostęp do dokumentów zgodny z przepisami RODO
-
Analizy HR
Business Intelligence w obszarze HR
- Tworzenie raportów i zestawień kadrowo-płacowych
- Predefiniowane i personalizowane analizy HR (zatrudnienia, budżetu, czasu pracy)
- Drążenie danych
- Eksporty danych, wykresów, prezentacji
- Analiza w środowiskach wielofirmowych
- Wsparcie decyzji kadrowych dzięki analizom i rekomendacjom AI
Intuicyjny interfejs
Poznaj przewagi naszych
systemów kadrowo płacowych
-
Jak wdrożyć system HR w firmie z wieloma spółkami?
-
Jak zrobić grupową korektę wynagrodzeń w systemie HR?
-
Jakie sprawy pracownicze można załatwić w portalu HR?
-
W czym pomogą asystenci AI w systemie HR?
-
Stekop
„Merit ERP wyróżnia się procesowością. Prowadzi nas przez kolejne etapy procesów, np. bardzo złożonego zatrudnienia. Pomaga zorganizować pracę i wysyła alerty o akcjach do wykonania. Przypomina nam też o takich sprawach jak zmiany kalendarzy pracowników oraz pozwala na obsługę wielu firm powiązanych jednocześnie.”
Joanna
Dyrektor HR
-
Plastimet
„Rozwiązanie Softlab HR znacząco ułatwiło i przyspieszyło obsługę procesów kadrowych oraz płacowych w naszych spółkach. Poprzez skrócenie czasu wykonywania takich operacji jak naliczanie list płac czy wprowadzanie dodatkowych składników wynagrodzeń dla pracowników, nasz dział kadr może skupić się na innych, bardziej wymagających zadaniach.”
Aneta Miller
Prezes Zarządu
-
NutroPharma
„Bardzo istotne było dla nas wdrożenie Portalu HR, który usprawnił procesy operacyjne związane z komunikacją pracowników z działem kadr w zakresie m.in. wystawiania i akceptacji wniosków urlopowych, przeglądania wykorzystanych urlopów i dostępnych limitów, czy zmiany danych, jak np. rejestracja członków rodziny, danych adresowych, lub urzędu skarbowego.”
Małgorzata Szyszko
Wiceprezes, Główna Księgowa
-
Jaro-Logistic
„Rozpoczynając wdrożenie, konsultanci ze strony Asseco Business Solutions wykazali się znaczną wiedzą z zakresu prawa kadrowo-płacowego, wskazując nam liczne możliwe optymalizacje.”
Jarosław Janiec
Właściciel
-
BOŚ Leasing
„Z przyjemnością rekomendujemy Asseco Business Solutions jako dostawcę skutecznego oprogramowania i wiarygodnego partnera biznesowego.”
Karol Grzybek
Dyrektor ds. Finansowych
-
Autoform Polska
„Jako wieloletni użytkownik systemu Xpertis mogę z całą stanowczością stwierdzić, że przejście na Merit zagwarantowało nam nowoczesne rozwiązania, znacznie poszerzyło możliwość wpływu przez użytkownika na kształt procesów czy dokumentów systemowych a jednocześnie obsługa nadal pozostaje intuicyjna.”
Eliza Makowska
HR Manager
-
Wikpol
„Bez wątpienia Softlab ERP by Asseco znacznie usprawnił zarządzanie w całej firmie. Wcześniej korzystaliśmy z szeregu rozproszonych rozwiązań informatycznych, co powodowało wiele problemów. Wraz z przejściem na Softlab ERP by Asseco zyskaliśmy możliwość centralnego sterowania wszystkimi procesami biznesowymi.”
Zbigniew Kominek
Prezes Zarządu
-
Clifford Chance
„Asseco zaoferowało nam rozwiązanie w postaci procesowego systemu ERP, na bieżąco aktualizowanego tak, by jego funkcjonalności spełniały wymogi zmieniających się przepisów prawnych.”
Iwona Klajn
Chief Accountant
-
GTI
„W trakcie wykonywanych prac Asseco Business Solutions zadbała o wysoki poziom oferowanych usług oraz bezpieczeństwo informatyczne. Projekt został zrealizowany terminowo, w zakontraktowanym terminie. Pracowników Asseco Business Solutions cechował profesjonalizm i doświadczenie.”
Łukasz Murawski
Kierownik IT
Oferta dla firm każdej wielkości
Duże i średnie firmy
Zaawansowany, wydajny system ERP w cenie dla średnich firm.
Duże i średnie firmy
Oprzyj działanie firmy na procesach, które dostosujesz do Twoich potrzeb.
Małe firmy
Kompleksowe programy dla MŚP niewymagające długiego wdrożenia.
Więcej możliwości
Rozszerz Twój system Asseco ERP o dodatkowe możliwości Business Cloud!