Zmiany zasad ustalania stażu pracy, nowa klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, zakaz palenia e-papierosów bez nikotyny w miejscu pracy czy nowe kody tytułów ubezpieczeń – to tylko niektóre tematy, które poruszamy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.
Czy można prowadzić kadry i płace dla całego holdingu w jednym systemie, bez konieczności wdrażania każdej spółki od zera? Odpowiedź brzmi: tak – i to bardzo efektywnie.
Nowa funkcja e-kuponów w systemie Asseco ERP to coś znacznie więcej niż ładny PDF z rabatem. To pełnoprawny, inteligentny mechanizm, który możesz wpleść w codzienną sprzedaż — a system, na podstawie wcześniej zdefiniowanych warunków, wygeneruje kupon i prześle go do klienta.
Z ogromną dumą i satysfakcją informujemy, że Asseco Business Solutions po raz kolejny znalazło się w ścisłej czołówce polskich producentów systemów ERP, zajmując drugą pozycję w kategorii ERP w prestiżowym rankingu ITwiz BEST100 edycja 2025.
Wyobraź sobie magazyn, w którym każda lokalizacja zawsze odzwierciedla dokładnie to, co widnieje w systemie. Magazyn, gdzie przestoje spowodowane rozbieżnościami w stanach magazynowych zostają zminimalizowane a nawet wyeliminowane. Magazyn, w którym każde zamówienie jest realizowane bez zbędnych opóźnień, a kurierzy nigdy nie muszą czekać.
W świecie systemów HR-owych jedno pytanie powraca jak bumerang podczas każdej rozmowy z dużymi klientami: „Czy wasz system poradzi sobie z naszą liczbą pracowników?”
Wielu dostawców odpowie: „tak, poradzi sobie”. Ale ilu z nich jest gotowych to udowodnić?
Krajowy System e-Faktur (KSeF) z pewnością odmieni sposób, w jaki firmy w Polsce wystawiają i odbierają faktury. Mimo, że Ministerstwo Finansów nadal pracuje nad finalnym kształtem regulacji, ogólny kierunek jest jasny – począwszy od lutego 2026 r. kolejne firmy muszą być gotowe na rewolucję w fakturowaniu.
Digitalizacja biznesu stopniowo postępuje, obejmując coraz więcej obszarów działalności przedsiębiorstw. Nie omija także sfery kadrowej, czego przykładem jest e-teczka – rozwiązanie, które umożliwia prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Choć, jak do tej pory, przeniesienie akt do cyfrowej przestrzeni przyniosło realne korzyści wielu przedsiębiorcom, to znaczna część firm wciąż odkłada decyzję o wdrożeniu e-teczek. Czy słusznie?
Zmiany zasad ustalania stażu pracy, minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2026 r. oraz zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – to tylko niektóre tematy, które poruszamy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.
Wyobraź sobie, że na spotkaniu poza biurem nagle potrzebujesz sprawdzić, czy Twoi pracownicy otrzymali już wynagrodzenie. Albo że jadąc na wakacje przypominasz sobie o sprawdzeniu statusu wniosku urlopowego. Jeszcze kilka lat temu oznaczałoby to konieczność powrotu do komputera. Dziś? Wystarczy sięgnąć po telefon.
