Dobry blog o biznesie
Na naszym blogu biznesowym znajdziesz aktualne informacje o zmianach prawnych oraz praktyczne wskazówki, jak lepiej zarządzać Twoją firmą.
Automatyczne zwalnianie środka transportu przy wylogowaniu to funkcja Asseco WMS, która zwalnia środek transportu w momencie wylogowania operatora z terminala. Dotyczy środków transportu oznaczonych jako unikalne, czyli takich, które w danym momencie może zajmować na wyłączność jeden operator. Wcześniej zwolnienie wymagało osobnej czynności operatora, a jeśli o niej zapomniał, środek transportu pozostawał zablokowany, choć nie był używany. Zwolnienie następuje w trzech sytuacjach: przy wylogowaniu automatycznym z powodu bezczynności, przy użyciu skrótu klawiszowego wylogowania oraz przy wycofaniu się na ekranie głównym i potwierdzeniu zakończenia pracy. Dotyczy środka transportu, który nie jest używany.
Zobacz artykuły wg obszarów działalności
AI
Anywhere
Paperless
Krajowy System e-Faktur
Finanse
Image Recognition
JPK
e-Commerce
Kadry i płace
Controlling
PPK
Produkcja
RODO
Sprzedaż
Sztuczna inteligencja
Technologie
UX i UI
VAT Split Payment
Zarządzanie magazynem
Zarządzanie procesami
Zarządzanie siecią przedstawicielską
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zmiany prawne
Automatyczne zwalnianie środka transportu przy wylogowaniu to funkcja Asseco WMS, która zwalnia środek transportu w momencie wylogowania operatora z terminala. Dotyczy środków transportu oznaczonych jako unikalne, czyli takich, które w danym momencie może zajmować na wyłączność jeden operator. Wcześniej zwolnienie wymagało osobnej czynności operatora, a jeśli o niej zapomniał, środek transportu pozostawał zablokowany, choć nie był używany. Zwolnienie następuje w trzech sytuacjach: przy wylogowaniu automatycznym z powodu bezczynności, przy użyciu skrótu klawiszowego wylogowania oraz przy wycofaniu się na ekranie głównym i potwierdzeniu zakończenia pracy. Dotyczy środka transportu, który nie jest używany.
eRCP to portal Asseco Softlab ERP działający w przeglądarce, w którym kierownik i pracownik korzystają z tych samych, aktualnych danych o czasie pracy, każdy w zakresie swoich uprawnień. Pracownik widzi swój harmonogram, rzeczywisty czas pracy, nadgodziny i status wniosków. Kierownik planuje pracę zespołu, pilnuje obsady obiektów, obsługuje oddelegowania i domyka rozliczenie. Obie strony pracują na tych samych danych, ale każda widzi i może wykonać tylko te działania, do których została uprawniona. Dzięki temu rutynowe pytania „ile mam nadgodzin?” i „czy mój wniosek przeszedł?” znajdują odpowiedź w portalu, bez telefonów do działu kadr. eRCP jest szczególnie przydatne w firmach wielolokalizacyjnych, gdzie jeden kierownik odpowiada za kilka obiektów.
Anonimizacja danych pracownika to nieodwracalny proces zamiany danych osobowych na wartości uniemożliwiające identyfikację konkretnej osoby. W Asseco Softlab ERP funkcjonalność ta pozwala jednorazowo zanonimizować dane jednego lub wielu pracowników – w tym imiona, nazwiska, numer PESEL, adresy, dane rodziny, załączniki, dokumenty PIT i ZUS. Mechanizm automatycznie przeszukuje wszystkie tabele w bazie danych, łącznie z tabelami historycznymi, co eliminuje ryzyko pominięcia danych ukrytych w systemie. Wdrożenie anonimizacji to nie tylko wymóg RODO, ale też realne ograniczenie ryzyka wycieku danych i kar finansowych.
W wielu organizacjach sprzedaż i logistyka funkcjonują jako dwa odrębne światy. Zespół handlowy koncentruje się na realizacji planów sprzedażowych, a logistyka odpowiada za dostępność towaru, kompletację i terminowe dostawy. Problem pojawia się wtedy, gdy oba obszary nie pracują na tych samych danych.
Jeśli Twój proces budżetowania polega na zbieraniu plików Excel od menedżerów przez e-mail, ręcznym konsolidowaniu danych i poprawianiu rozjeżdżających się formuł — tracisz czas, który mógłby być poświęcony na właściwą analizę. Moduł CTR (Controlling) w Merit ERP zastępuje ten proces: budżety wpisywane są bezpośrednio w systemie lub przez zsynchronizowany Excel, dane wykonania pobierane są automatycznie, a raport odchyleń jest dostępny następnego dnia po zamknięciu okresu — bez pracy analityka.
Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2027 r., projekt ustawy platformowej oraz nowe progi skali podatkowej PIT od 2027 r.- to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w najnowszym biuletynie HR Puls.